Delovno pravo z AI, ki navaja zakonik o delu

• Odpovedni razlogi po § 52 zakonika o delu in obvezne sestavine odpovedi, vključno s sodno prakso glede nedoločnosti razloga.
• Takojšnja prekinitev delovnega razmerja: roki po § 58 in kaj sodišča štejejo za posebej hudo kršitev.
• Odpravnina po § 67: večkratniki, kdaj pripada in kdaj ne.
• Poskusna doba, delo za določen čas in njegovo veriženje, konkurenčna klavzula.
• Delovni čas, nadure, dopust in njegovo krajšanje, delo od doma.
• Enako obravnavanje in diskriminacija, vključno s sodno prakso.

Situacijo opišite anonimno in stvarno: „Zaposleni v delovnem razmerju za nedoločen čas, tri leta pri podjetju, ponavljajoči se pozni prihodi, dve pisni opozorili v zadnjem polletju. Ali je mogoče podati odpoved po § 52 črka g)? Kateri pogoji morajo biti izpolnjeni in kako to presoja NS?“ AI poišče ustrezno določbo, izsledi odločbe glede sistematičnega manj hudega kršenja in povzame pogoje, vključno z rokom za opozorilo.

Vedno zahtevajte navedbo člena in odločbe. Brez konektorja si AI pogoje domisli; s konektorjem jih prevzame neposredno iz zakona.

Pri odpovedih o izidu pogosteje odloča sodna praksa kot besedilo zakona. Vrhovno sodišče večkrat razlaga, kaj pomeni „sistematično“ kršenje, kako konkreten mora biti odpovedni razlog ali kdaj presežnost delovnega mesta ni resnična. Konektor preiskuje več kot 160 tisoč odločb NS s celotnim besedilom, tako da AI najde tudi odločbe brez pravnega stavka, kjer je relevantni del v obrazložitvi. Postopek iskanja je opisan v vodniku Iskanje sodne prakse z AI.

Podjetja z zaposlenimi na Slovaškem, Poljskem ali v Nemčiji rešujejo isto vprašanje v več pravnih redih. Orodje za primerjavo vrne ustrezne določbe vsake države druga ob drugi. Odgovor je pregled razlik z navedbami virov, ki ga kadrovnik pošlje lokalnemu pravniku v potrditev.

AI ne presoja dokazne situacije niti tega, kako bo določeno sodišče obravnavalo konkretnega zaposlenega. Pri odpovedih in takojšnjih prekinitvah je vedno na mestu posvet s pravnikom; AI s konektorjem ga pripravi tako, da pravnik dobi pripravljen pregled zakona in sodne prakse ter se ukvarja le s presojo.