Videonadzor na delovnem mestu + - Opozorilo: Mnenje je bilo izdano na podlagi določb Zakona o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-1, Uradni list RS, št. 94/07 - uradno prečiščeno besedilo), ki je z dnem
- 2023 prenehal veljati in ga je nadomestil nov Zakon o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-2, Uradni list RS, št. 163/22), zato mnenje ni več nujno aktualno. Mnenja po ZVOP-2 so na voljo tukaj. Datum: 30.12.2018 Številka: 0712-3/2018/2673 Kategorije:Video in avdio nadzor --> Kategorije: Video in avdio nadzor Informacijski pooblaščenec (v nad. IP) je dne
- 2018 prejel odstopljeno vaše elektronsko sporočilo, v katerem sprašujete kdaj, kje in zakaj lahko delodajalec namesti kamere po celotni proizvodnji in izven proizvodnih hal. Na podlagi informacij, ki ste nam jih posredovali, vam v nadaljevanju skladno z
- čl. Uredbe (EU) 2016/679 Evropskega parlamenta in Sveta z dne
- aprila 2016 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov in o prostem pretoku takih podatkov ter razveljavitvi Direktive 95/46/ES (v nad. Splošna uredba o varstvu podatkov),
- tč
- odst.
- čl. Zakona o varstvu osebnih podatkov (Ur. l. RS, št. 94/07-UPB1, v nad. ZVOP-1) ter
- čl. Zakona o informacijskem pooblaščencu (Ur. l. RS, št. 113/05) posredujemo naše neobvezno mnenje v zvezi z vašim vprašanjem. Videonadzor znotraj delovnih prostorov se lahko (upoštevajoč tudi ostale zahteve glede njegovega izvajanja, kot so pojasnjene v tem mnenju, in podrobneje v smernicah IP) izvaja le v izjemnih primerih, kadar je to nujno potrebno za varnost ljudi ali premoženja ali za varovanje tajnih podatkov ter poslovne skrivnosti, tega namena pa ni možno doseči z milejšimi sredstvi. O tem mora delodajalec pisno seznaniti svoje zaposlene. Obrazložitev: Z videonadzorom pridobljeni podatki (videoposnetki), ki se nanašajo na posameznika, so osebni podatki in so del zbirke osebnih podatkov, ki nastane z izvajanjem videonadzora. ZVOP-1, ki v tem delu do morebitne drugačne ureditve velja tudi po
- 2018, ureja videonadzor v
- (splošne določbe),
- (dostop v uradne službene oz. poslovne prostore),
- (večstanovanjske stavbe) in
- členu (delovni prostori). Skladno s
- odstavkom
- člena ZVOP-1 se videonadzor znotraj delovnih prostorov lahko izvaja le v izjemnih primerih, in sicer kadar je to nujno potrebno za varnost ljudi ali premoženja ali za varovanje tajnih podatkov ter poslovne skrivnosti, tega namena pa ni možno doseči z milejšimi sredstvi. To pomeni, da mora izvajalec videonadzora v vsakem primeru izrecno ugotoviti, ali obstaja milejši ukrep, ki bi omogočal, da zaposleni ne bi bili podvrženi snemanju, torej, ali je uvedba videonadzora zares sorazmerna v ožjem smislu. Zaradi invazivnega posega v zasebnost delavca zakonodajalec postavlja zelo stroge pogoje za vzpostavitev videonadzora znotraj delovnih prostorov. Delodajalec mora vzpostavitev videonadzora predvideti v svojem internem aktu, iz česar mora izhajati tudi namen zbiranja osebnih podatkov – videoposnetkov. Nadalje ZVOP-1 v
- odstavku
- člena določa, da se lahko videonadzor opravlja zgolj v tistih delih prostorov, kjer je potrebno varovati interese iz
- odstavka
- člena. Absolutno prepovedano pa je izvajati videonadzor v delovnih prostorih izven delovnega mesta, zlasti v garderobah, dvigalih in sanitarnih prostorih. Videonadzora tudi ni dopustno izvajati npr. v jedilnicah, čajnih kuhinjah in v običajnih pisarnah, kjer delajo zaposleni. Delodajalec se mora pred začetkom izvajanja videonadzora na delovnem mestu o tem posvetovati z reprezentativnim sindikatom, če ta obstaja, in o videonadzoru nato pisno obvestiti zaposlene (
- in
- odstavek
- člena ZVOP-1). IP vas napotuje na Smernice glede izvajanja videonadzora, str. 13 – 18, ki vam bodo dale podrobnejši odgovor na vaše vprašanje: https://www.ip-rs.si/fileadmin/user_upload/Pdf/smernice/Smernice_o_videonadzoru_web.pdf IP poudarja, da je med drugim pristojen tudi za izvajanje inšpekcijskega nadzora, v okviru katerega ugotavlja, ali je vzpostavitev videonadzora v skladu z določbami ZVOP-1 ali ne. V kolikor bi delodajalec začel izvajati videonadzor na delovnem mestu in bi bili mnenja, da s tem krši določbe ZVOP-1, lahko podate prijavo kršitve pri IP (https://www.ip-rs.si/varstvo-osebnih-podatkov/pravice-posameznika/vlozitev-prijave/). Prijazen pozdrav, Pripravila: Tanja Švab, dipl. upr. ved., raziskovalka IP Informacijski pooblaščenec: Mojca Prelesnik, univ. dipl. prav., informacijska pooblaščenka O NAS Informacijski pooblaščenec Dunajska cesta 22 1000 Ljubljana, Slovenija Zemljevid (vir: najdi.si) Telefon: 01 230 97 30 Poštni in varni e-predal: gp.ip(at)ip-rs.si Odgovorna oseba za informacije za medije: dr. Jelena Virant Burnik. Kontakt za medije: Barbara Repovš, mediji@ip-rs.si ali 01 230 97 30 Prijava kršitev (Navodila in obrazci) URADNE URE PON - PET 9.00 - 12.00 POVEZAVE Informacije javnega značaja Priročniki in smernice Obrazci Politika zasebnosti Informacije o obdelavi osebnih podatkov Izjava o dostopnosti Podpora za majhna podjetja Pravice posameznikov Prijava na prejemanje e-novic Informacijski pooblaščenec | 2026