Objava na oglasni deski - IPRS

Objava na oglasni deski + - Opozorilo: Mnenje je bilo izdano na podlagi določb Zakona o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-1, Uradni list RS, št. 94/07 - uradno prečiščeno besedilo), ki je z dnem

2. 2023 prenehal veljati in ga je nadomestil nov Zakon o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-2, Uradni list RS, št. 163/22), zato mnenje ni več nujno aktualno. Mnenja po ZVOP-2 so na voljo tukaj. Datum: 03.03.2019 Številka: 0712-1/2019/449 Kategorije:Delovna razmerja --> Kategorije: Delovna razmerja Informacijski pooblaščenec (v nadaljevanju IP) je prejel vaše zaprosilo za mnenje. Pojasnili ste, da ste kot sindikalni predstavnik od delodajalca v javnem sektorju (policija) prejeli podatke o povečanem obsegu dela za zaposlene, kdo in koliko po mesecih in procentih. Ker vodstva policijskih postaj teh podatkov ne objavljajo, vas zanima, ali lahko s temi podatki seznanite zaposlene in te podatke objavite na oglasni deski policijske postaje. Na podlagi informacij, ki ste nam jih posredovali, vam v nadaljevanju na podlagi
3. člena Uredbe (EU) 2016/679 Evropskega parlamenta in Sveta z dne
4. aprila 2016 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov in o prostem pretoku takih podatkov ter razveljavitvi Direktive 95/46/ES (v nadaljevanju: Splošna uredba o varstvu podatkov),
5. točke prvega odstavka
6. člena Zakona o varstvu osebnih podatkov (Ur. l. RS, št. 94/07, uradno prečiščeno besedilo, v nadaljevanju ZVOP-1) ter
7. člena Zakona o informacijskem pooblaščencu (Ur. l. RS, št. 113/05, 51/07- ZUstS-A, v nadaljevanju ZInfP) posredujemo naše neobvezno mnenje v zvezi z vašim vprašanjem. IP je o tem vprašanju že podal stališče v mnenju 0712-1/2014/3961 z dne
9. 2015, ki je kljub sprejeti Splošni uredbi o varstvu podatkov, še aktualno. V skladu z drugim odstavkom
10. člena Splošne uredbe med obdelavo osebnih podatkov sodi tudi objava osebnih podatkov. Vsaka obdelava osebnih podatkov pa mora biti glede na
11. člen Splošne uredbe o varstvu podatkov zakonita in temeljiti na eni od pravih podlag, ki jih za obdelavo ureja navedeni člen Splošne uredbe o varstvu podatkov. Obdelava je zakonita, če je potrebna za izpolnitev zakonske obveznosti, ki velja za upravljavca (c točka prvega odstavka
12. člena Splošne uredbe o varstvu podatkov) oziroma glede na prvi odstavek
13. člena ZVOP-1, ki velja za javni sektor, kamor Policija nedvomno sodi, se osebni podatki lahko obdelujejo, če obdelavo osebnih podatkov in osebne podatke, ki se obdelujejo, določa zakon. V skladu s prvim odstavkom
14. člena Zakon o sistemu plač v javnem sektorju (Ur. l. RS, št. 108/2009-uradno prečiščeno besedilo, s spremembami in dopolnitvami, v nadaljevanju ZSPJS) so plače v javnem sektorju javne, pri čemer so javnosti dostopni podatki o delovnem mestu, nazivu ali funkciji, o osnovnih plačah, o dodatkih ter delu plače za delovno uspešnost, razen dodatka za delovno dobo. Podatki, ki se nanašajo na povečan obseg dela, so nedvomno povezani z opravljanjem delovnega razmerja javnega uslužbenca, ker se neposredno nanašajo na opravljanje dela na delovnem mestu oz. gre za podatke, ki v okviru opravljanja dela javnega uslužbenca izkazujejo, kdo opravlja določeno delo in višino plačila. V skladu s
15. členom in prvo alinejo tretjega odstavka
16. člena Zakona o dostopu do informacij javnega značaja (Ur. l. RS, št. 51/06 – UPB2, 117/06 – ZDavP-2, 23/14, 50/14, 19/15 – odločba US, 102/15 in 7/18; v nadaljevanju ZDIJZ) so vsi osebni podatki v zvezi opravljanjem delovnega razmerja javnega uslužbenca, ki se nanašajo na plačilo za opravljeno delo, z izjemo podatka o višini dodatka za delovno dobo, v celoti prosto dostopni. Tako so podatki, ki se nanašajo na povečan obseg dela javnih uslužbencev, v skladu s prvim odstavkom ZSPJS in prvo alinejo tretjega odstavka
17. člena ZDIJZ z vidika predpisov o varstvu osebnih podatkov javni. Navedeni določbi ZSPJS in ZDIJZ bi tako lahko predstavljali zakonsko podlago za obdelavo osebnih podatkov v primeru objavljanja imen javnih uslužbencev in podatkov o povečanem obsegu dela na oglasni deski delodajalca, upoštevajoč točko c člena 6