Podatki glede poškodbe na delovnem mestu + - Opozorilo: Mnenje je bilo izdano na podlagi določb Zakona o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-1, Uradni list RS, št. 94/07 - uradno prečiščeno besedilo), ki je z dnem
- 2023 prenehal veljati in ga je nadomestil nov Zakon o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-2, Uradni list RS, št. 163/22), zato mnenje ni več nujno aktualno. Mnenja po ZVOP-2 so na voljo tukaj. Datum: 27.10.2019 Številka: 0712-1/2019/2450 Kategorije:Delovna razmerja, Posebne vrste --> Kategorije: Delovna razmerja, Posebne vrste Informacijski pooblaščenec (v nadaljevanju: IP) je prejel vaše zaprosilo za mnenje v zvezi z varstvom osebnih podatkov zaposlenega pri nezgodi na delovnem mestu. Pojasnjujete, da večina zaposlenih oskrbovalcev vašega Zavoda delo opravlja na domovih uporabnikov, kjer se zgodi tudi večina primerov nezgod na delovnem mestu. V teh primerih nadrejeni izpolni interni zapisnik o nezgodi na delovnem mestu. V večini primerov, zaposleni po nezgodi poiščejo zdravniško pomoč. Zanima vas, ali lahko kot delodajalce od zaposlenega zahtevate, da k internemu zapisniku nezgode pri delu priloži tudi poškodbeni list. Sicer ne veste, kako lahko delodajalec preveri, da je do poškodbe na delovnem mestu sploh prišlo. Na podlagi informacij, ki ste nam jih posredovali, vam v nadaljevanju skladno z
- členom Uredbe (EU) 2016/679 Evropskega parlamenta in Sveta z dne
- aprila 2016 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov in o prostem pretoku takih podatkov ter razveljavitvi Direktive 95/46/ES (v nadaljevanju: Splošna uredba),
- točko prvega odstavka
- člena Zakona o varstvu osebnih podatkov (Uradni list RS, št. 94/07-UPB1; v nadaljevanju: ZVOP-1) ter
- členom Zakona o informacijskem pooblaščencu (Uradni list RS, št. 113/05; v nadaljevanju: ZInfP) posredujemo naše neobvezno mnenje v zvezi z vašimi vprašanji. IP uvodoma pojasnjuje, da v okviru izdaje neobveznih mnenj ne more presojati zakonitosti oziroma ustreznosti posameznih ravnanj in postopanja, saj to lahko preverja le v okviru konkretnega inšpekcijskega postopka. Kar se tiče varstva osebnih podatkov v delovnih razmerjih, vas IP napotuje na Smernice za varstzvo osebnih podatkov v delovnih razmerjih, dostopne na naslovu https://www.ip-rs.si/fileadmin/user_upload/Pdf/smernice/Smernice_-_Varstvo_OP_v_delovnih_razmerjih.pdf, kjer so navedeni tudi primeri, v zvezi z zdravstveno dokumentacijo v primeru nezgode na delovnem mestu (str. 19) IP je v podobnih primerih že izdal svoja neobvezna mnenja, ki so objavljena na naši spletni strani. Poiščete s pomočjo iskalnika na spletni strani https://www.ip-rs.si/vop/, in sicer tako, da v iskalnik vnesete ključne besede (npr. nezgoda na delovnem mestu), lahko pa označite katero od predlaganih kategorij (npr. delovna razmerja) ali naslednje številke neobveznih mnenj, dostopne na https://www.ip-rs.si/varstvo-osebnih-podatkov/iskalnik-po-odlocbah-in-mnenjih/odlocbe-in-mnenja-vop/: - Mnenje, št. 0712-1/2012/1934 z dne
- 2012 Pri tem IP še poudarja, da po uveljavitvi Splošne uredbe o varstvu podatkov določbe ZVOP-1 še vedno veljajo, uporabljajo pa se le, ki niso v nasprotju z Splošno uredbo o varstvu podatkov. V skladu s tem je potrebno brati tudi navedena mnenja, kar izhaja tudi iz opozorila IP na citirani spletni strani. Lep pozdrav, Pripravila: Maja Wondra Horvat, univ.dipl.prav., svetovalka IP Mojca Prelesnik, univ. dipl. Informacijska pooblaščenka O NAS Informacijski pooblaščenec Dunajska cesta 22 1000 Ljubljana, Slovenija Zemljevid (vir: najdi.si) Telefon: 01 230 97 30 Poštni in varni e-predal: gp.ip(at)ip-rs.si Odgovorna oseba za informacije za medije: dr. Jelena Virant Burnik. Kontakt za medije: Barbara Repovš, mediji@ip-rs.si ali 01 230 97 30 Prijava kršitev (Navodila in obrazci) URADNE URE PON - PET 9.00 - 12.00 POVEZAVE Informacije javnega značaja Priročniki in smernice Obrazci Politika zasebnosti Informacije o obdelavi osebnih podatkov Izjava o dostopnosti Podpora za majhna podjetja Pravice posameznikov Prijava na prejemanje e-novic Informacijski pooblaščenec | 2026