Neposredno trženje zaposlenim + - Opozorilo: Mnenje je bilo izdano na podlagi določb Zakona o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-1, Uradni list RS, št. 94/07 - uradno prečiščeno besedilo), ki je z dnem
- 2023 prenehal veljati in ga je nadomestil nov Zakon o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-2, Uradni list RS, št. 163/22), zato mnenje ni več nujno aktualno. Mnenja po ZVOP-2 so na voljo tukaj. Datum: 24.10.2019 Številka: 0712-1/2019/2131 Kategorije:Delovna razmerja, Neposredno trženje, nagradne igre --> Kategorije: Delovna razmerja, Neposredno trženje, nagradne igre Obrnili ste se na Informacijskega pooblaščenca RS (v nadaljevanju IP) s svojim zaprosilom za mnenje. Pojasnjujete, da v okviru svoje dejavnosti zavarovalnega zastopanja izvajate tudi neposredno trženje na različne načine, pri čemer vas zlasti zanimajo pogoji za zakonito in skladno neposredno trženje zaposlenim prek delodajalca. Zanima vas ali lahko delodajalec svoje delavce obvešča o zavarovalnih produktih na način, da jim on pošlje obvestilo o ponudbi, ki jo delodajalcu kot prvemu predstavi zunanji ponudnik zavarovalne storitve (v imenu agencije, zavarovalnice ali druge pravne ali fizične osebe). Na kakšen način lahko delodajalec opravi tovrstno obveščanje delavcev brez, da krši morebitno prepoved posega v pravice delavcev na področju varstva osebnih podatkov? Na podlagi informacij, ki ste nam jih posredovali, vam v nadaljevanju skladno z
- členom Uredbe (EU) 2016/679 Evropskega parlamenta in Sveta z dne
- aprila 2016 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov in o prostem pretoku takih podatkov ter razveljavitvi Direktive 95/46/ES (v nadaljevanju: Splošna uredba o varstvu podatkov),
- točko prvega odstavka
- člena Zakona o varstvu osebnih podatkov (Uradni list RS, št. 94/07-UPB1, v nadaljevanju ZVOP-1) ter
- členom Zakona o informacijskem pooblaščencu (Uradni list RS, št. 113/05, v nadaljevanju ZInfP) posredujemo naše neobvezno mnenje v zvezi z vašimi vprašanji. IP pojasnjuje, da je v zvezi z vprašanji neposrednega trženja izdal več mnenj, ki so dostopna na spletni strani IP (iskalnih po mnenjih; kategorija: neposredno trženje, nagradne igre). Glede vašega vprašanja, kako bi bilo mogoče skladno s pravili varstva osebnih podatkov vaše produkte ponujati zaposlenim prek delodajalca, IP pojasnjuje, da je namen pravnih podlag, ki urejajo obdelavo osebnih podatkov v delovnih razmerjih (zlasti
- člen ZDR-1) vezan zlasti na namen izvajanja delovnega razmerja. Od konkretnih okoliščin in notranje organizacije pri vsakem delodajalcu pa je odvisno, na kakšne načine in o katerih informacijah delodajalci lahko obveščajo svoje zaposlene. Glede na navedeno IP v okviru mnenja na splošno ne more presojati, katera bi bila lahko ustrezna pravna podlaga za posredovanje informacije o ponudbi zavarovalnega zastopnika zaposlenim v podjetju. IP ob navedenem dodaja, da v kolikor gre za obdelavo osebnih podatkov za namen neposrednega trženja potem je treba spoštovati posebna pravila, ki veljajo na tem področju. V zvezi s tem predlagamo, da se seznanite z infografiko neposredno trženje fizičnim osebam, ki jo je IP izdelal za enostavnejši prikaz pravil na področju neposrednega trženja. Za dodatna vprašanja vam je IP na voljo tudi na brezplačni telefonski podpori za majhna in srednja podjetja: PON – PET 8:30 - 12:30, 080 29 00 (brezplačna številka). Lep pozdrav, Anže Novak, univ. dipl. prav. Svetovalec Pooblaščenca za preventivo O NAS Informacijski pooblaščenec Dunajska cesta 22 1000 Ljubljana, Slovenija Zemljevid (vir: najdi.si) Telefon: 01 230 97 30 Poštni in varni e-predal: gp.ip(at)ip-rs.si Odgovorna oseba za informacije za medije: dr. Jelena Virant Burnik. Kontakt za medije: Barbara Repovš, mediji@ip-rs.si ali 01 230 97 30 Prijava kršitev (Navodila in obrazci) URADNE URE PON - PET 9.00 - 12.00 POVEZAVE Informacije javnega značaja Priročniki in smernice Obrazci Politika zasebnosti Informacije o obdelavi osebnih podatkov Izjava o dostopnosti Podpora za majhna podjetja Pravice posameznikov Prijava na prejemanje e-novic Informacijski pooblaščenec | 2026