Detektiv poizveduje o dopustu zaposlenega - IPRS

Detektiv poizveduje o dopustu zaposlenega + - Opozorilo: Mnenje je bilo izdano na podlagi določb Zakona o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-1, Uradni list RS, št. 94/07 - uradno prečiščeno besedilo), ki je z dnem

2. 2023 prenehal veljati in ga je nadomestil nov Zakon o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-2, Uradni list RS, št. 163/22), zato mnenje ni več nujno aktualno. Mnenja po ZVOP-2 so na voljo tukaj. Datum: 19.07.2021 Številka: 07121-1/2021/1257 Kategorije:Delovna razmerja --> Kategorije: Delovna razmerja Informacijski pooblaščenec RS (v nadaljevanju IP) je prejel vaše zaprosilo za mnenje. Zanima vas, ali lahko delodajalec posreduje detektivu za preverjanje bolniške odsotnosti podatke o dopustu zaposlenega in ali lahko detektiv sprašuje, kako in kdaj bo zaposleni porabil dopust? Na podlagi informacij, ki ste nam jih posredovali, vam v nadaljevanju skladno z
3. členom Uredbe (EU) 2016/679 Evropskega parlamenta in Sveta z dne
4. aprila 2016 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov in o prostem pretoku takih podatkov ter razveljavitvi Direktive 95/46/ES (v nadaljevanju: Splošna uredba),
5. točko prvega odstavka
6. člena Zakona o varstvu osebnih podatkov (Uradni list RS, št. 94/07-UPB1, v nadaljevanju ZVOP-1) ter
7. členom Zakona o informacijskem pooblaščencu (Uradni list RS, št. 113/05, v nadaljevanju ZInfP) posredujemo naše neobvezujoče mnenje v zvezi z vašimi vprašanji. IP uvodoma pojasnjuje, da je v zvezi s posredovanjem podatkov detektivom zaradi kontrole bolniškega staleža že izdal več mnenj, ki so objavljena na spletni strani IP. Predlagamo, da se seznanite z mnenjem št. 07121-1/2020/390, z dne 23.03.
8. Glede vašega vprašanja – ali sme delodajalec (oziroma zanj detektiv) za preverjanje bolniške odsotnosti pridobivati podatke o nameravanem dopustu – IP iz informacij v vašem dopisu ne razbere relevantne zveze med določitvijo režima gibanja v bolniškem staležu in krajem dopustovanja. Smisel dopustnega nadzora nad gibanjem zaposlenega v času bolniške odsotnosti je preverjanje, ali zaposleni spoštuje navodila zdravnika, v času ko je odsoten iz dela, ker to lahko vpliva na pravice in obveznosti iz delovnega razmerja. Odsotnost zaradi rednega letnega dopusta pa ni očitno v zvezi z odsotnostjo zaradi bolniškega staleža. IP ob tem pojasnjuje, da na področju varstva osebnih podatkov velja načelo najmanjšega obsega podatkov, po katerem morajo biti osebni podatki ustrezni, relevantni in omejeni na to, kar je potrebno za namene, za katere se obdelujejo. Če nek podatek ni relevanten in ustrezen za zakonit namen zbiranja, potem takšno zbiranje osebnih podatkov ni dopustno. Zaradi pomanjkljivih informacij v vašem vprašanju, pa IP za konkretni primer ne more podati natančnejših usmeritev glede zakonitosti zbiranja osebnih podatkov. Lep pozdrav, Pripravil: Anže Novak, univ. dipl. prav. Svetovalec pooblaščenca za preventivo Mojca Prelesnik, univ. dipl. prav. informacijska pooblaščenka O NAS Informacijski pooblaščenec Dunajska cesta 22 1000 Ljubljana, Slovenija Zemljevid (vir: najdi.si) Telefon: 01 230 97 30 Poštni in varni e-predal: gp.ip(at)ip-rs.si Odgovorna oseba za informacije za medije: dr. Jelena Virant Burnik. Kontakt za medije: Barbara Repovš, mediji@ip-rs.si ali 01 230 97 30 Prijava kršitev (Navodila in obrazci) URADNE URE PON - PET 9.00 - 12.00 POVEZAVE Informacije javnega značaja Priročniki in smernice Obrazci Politika zasebnosti Informacije o obdelavi osebnih podatkov Izjava o dostopnosti Podpora za majhna podjetja Pravice posameznikov Prijava na prejemanje e-novic Informacijski pooblaščenec | 2026