Lokacija preverjanja PCT potrdila + - Opozorilo: Mnenje je bilo izdano na podlagi določb Zakona o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-1, Uradni list RS, št. 94/07 - uradno prečiščeno besedilo), ki je z dnem
- 2023 prenehal veljati in ga je nadomestil nov Zakon o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-2, Uradni list RS, št. 163/22), zato mnenje ni več nujno aktualno. Mnenja po ZVOP-2 so na voljo tukaj. Datum: 07.10.2021 Številka: 07121-1/2021/2011 Kategorije: --> Kategorije: Delovna razmerja, Pravne podlage, Zdravstveni osebni podatki Informacijski pooblaščenec RS (v nadaljevanju IP) prejel vaše zaprosilo za mnenje glede zbiranja podatka o lokaciji preverjanja PCT pogojev s strani delodajalca. Na podlagi informacij, ki ste nam jih posredovali, vam v nadaljevanju skladno z
- členom Uredbe (EU) 2016/679 Evropskega parlamenta in Sveta z dne
- aprila 2016 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov in o prostem pretoku takih podatkov ter razveljavitvi Direktive 95/46/ES (v nadaljevanju: Splošna uredba),
- točko prvega odstavka
- člena Zakona o varstvu osebnih podatkov (Uradni list RS, št. 94/07-UPB1, v nadaljevanju ZVOP-1) ter
- členom Zakona o informacijskem pooblaščencu (Uradni list RS, št. 113/05, v nadaljevanju ZInfP) posredujemo naše neobvezujoče mnenje v zvezi z vašimi vprašanji. Na pogosta vprašanja v zvezi s preverjanjem PCT pogojev je IP odgovoril v Smernicah o preverjanju PCT pogojev: za delodajalce oz. upravljavce, za posameznike. Glede zbiranja podatka o lokaciji preverjanja pogoja PCT, lahko IP v okviru mnenja na splošno pojasni, da mora delodajalec pri preverjanju pogoja PCT, strogo slediti načelu najmanjšega obsega podatkov – po določbi 5
(1)(
- c)Splošne uredbe morajo biti osebni podatki ustrezni, relevantni in omejeni na to, kar je potrebno za namene, za katere se obdelujejo. Navedeno načelo morajo delodajalci spoštovati vselej, ko zbirajo in drugače obdelujejo osebne podatke. Odgovor na vprašanje, ali je zbiranje podatkov o lokaciji preverjanja potrebno za zakonit namen – je vezano zlasti na izkazano pravno podlago za zbiranje osebnih podatkov za konkretni namen v danih okoliščinah. Ustrezno pravno podlago za zbiranje osebnih podatkov je odgovoren izkazati upravljavec (delodajalec). Ker IP niso poznane konkretne okoliščine zbiranja podatkov o lokaciji, ki jih omenjate, lahko na splošno pojasnimo, da sme delodajalec na podlagi 48. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) zbirati osebne podatke svojih zaposlenih, ki so potrebni za uresničevanje pravic in obveznosti iz delovnega razmerja ali v zvezi z delovnim razmerjem. Trenutno veljaven Odlok o načinu izpolnjevanja pogoja prebolevnosti, cepljenja in testiranja za zajezitev širjenja okužb z virusom SARS-CoV-2 (Uradni list RS, št. 147/21, 149/21, 152/21 in 155/21) v prvem odstavku 7. člena določa, da preverjanje izpolnjevanja pogoja PCT iz 5. člena tega odloka organizirajo odgovorne osebe, ki izvajajo ali organizirajo opravljanje dela. Iz navedenega sledi, da ima delodajalec dolžnost organizirati preverjanje pogoja PCT, spoštovanje ukrepov delodajalca pa je obveznost zaposlenih. V »organizacijo preverjanja« smiselno spada tudi, da delodajalec določi na kateri (mikro) lokaciji se izvaja preverjanje pogoja PCT. V zvezi s tem pa je dopustno v minimalnem obsegu obdelovati tudi osebne podatke zaposlenih. S spoštovanjem, Pripravil: Anže Novak Državni nadzornik za varstvo osebnih podatkov Mojca Prelesnik informacijska pooblaščenka O NAS Informacijski pooblaščenec Dunajska cesta 22 1000 Ljubljana, Slovenija Zemljevid (vir: najdi.
- si)Telefon: 01 230 97 30 Poštni in varni e-predal: gp.ip(at)ip-rs.si Odgovorna oseba za informacije za medije: dr. Jelena Virant Burnik. Kontakt za medije: Barbara Repovš, mediji@ip-rs.si ali 01 230 97 30 Prijava kršitev (Navodila in obrazci) URADNE URE PON - PET 9.00 - 12.00 POVEZAVE Informacije javnega značaja Priročniki in smernice Obrazci Politika zasebnosti Informacije o obdelavi osebnih podatkov Izjava o dostopnosti Podpora za majhna podjetja Pravice posameznikov Prijava na prejemanje e-novic Informacijski pooblaščenec | 2026