Objava dodatkov k plači v javnem zavodu + - Opozorilo: Mnenje je bilo izdano na podlagi določb Zakona o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-1, Uradni list RS, št. 94/07 - uradno prečiščeno besedilo), ki je z dnem
- 2023 prenehal veljati in ga je nadomestil nov Zakon o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-2, Uradni list RS, št. 163/22), zato mnenje ni več nujno aktualno. Mnenja po ZVOP-2 so na voljo tukaj. Datum: 14.03.2017 Številka: 0712-1/2017/496 Kategorije:Delovna razmerja --> Kategorije: Delovna razmerja Spoštovani,Informacijski pooblaščenec (v nadaljevanju IP) je dne
- 2017 prejel vaše elektronsko sporočilo, v katerem navajate, da SVZ Hrastovec sodi med posebne socialno varstvene zavode, v katerem se skladno z delovnimi mesti, izplačuje tudi dodatek za delo z osebami z motnjo v duševnem razvoju, skladno z
- točko
- člena Kolektivne pogodbe za javni sektor (KPJS). Pripravili bi radi seznam, ki bi vseboval le delovno mesto in njemu pripadajoči znesek dodatka, brez navedbe osebnega imena zaposlenega. Zanima vas, ali lahko takšen seznam javno objavite in pošljete v vednost vsem zaposlenim v zavodu.Avtentično razlago posameznih določb zakona daje le Državni zbor, neobvezno pa predlagatelj zakona, zato vam na podlagi informacij, ki ste nam jih posredovali, v nadaljevanju na podlagi
- točke
- odstavka
- člena Zakona o varstvu osebnih podatkov (Uradni list RS, št. 94/07, uradno prečiščeno besedilo, v nadaljevanju ZVOP-1) ter
- člena Zakona o informacijskem pooblaščencu (Uradni list RS, št. 113/05 in 51/07 – ZUstS-A, v nadaljevanju ZInfP), posredujemo naše neobvezno mnenje v zvezi z vašim vprašanjem. Prvi odstavek
- člena ZSPJS določa, da so podatki o delovnem mestu, nazivu ali funkciji, o osnovnih plačah, o dodatkih ter delu plače za delovno uspešnost, razen dodatka za delovno dobo, javni.Obrazložitev:V skladu z
- členom Ustave Republike Slovenije (Ur. l. RS, št. 33/91 s spremembami in dopolnitvami, v nadaljevanju Ustava RS) je zagotovljeno varstvo osebnih podatkov ter prepovedana uporaba osebnih podatkov v nasprotju z namenom njihovega zbiranja. Zbiranje, obdelovanje, namen uporabe, nadzor in varstvo tajnosti osebnih podatkov določa zakon, vsakdo pa se ima pravico seznaniti z zbranimi osebnimi podatki, ki se nanašajo nanj ter pravico do sodnega varstva ob njihovi zlorabi. To pomeni, da je v skladu z Ustavo RS dovoljena tista obdelava osebnih podatkov, ki je vnaprej predvidena in določno opredeljena v posameznem (področnem) zakonu.Pravna podlaga za obdelavo osebnih podatkov v javnem sektorju, kamor sodijo tudi posebni socialnovarstveni zavodi, kot javni zavodi, je urejena v
- členu ZVOP-1, ki v prvem odstavku določa, da se osebni podatki v javnem sektorju lahko obdelujejo, če obdelavo osebnih podatkov in osebne podatke, ki se obdelujejo, določa zakon. Z zakonom se lahko določi, da se določeni osebni podatki obdelujejo le na podlagi osebne privolitve posameznika.Področni zakon v smislu
- člena ZVOP-1 v konkretnem primeru predstavlja Zakon o sistemu plač v javnem sektorju (Ur. l. RS, št. 10/2009-uradno prečiščeno besedilo, s spremembami in dopolnitvami, v nadaljevanju ZSPJS). V skladu s prvim odstavkom
- člena ZSPJS so plače v javnem sektorju javne, pri čemer so javnosti dostopni podatki o delovnem mestu, nazivu ali funkciji, o osnovnih plačah, o dodatkih ter delu plače za delovno uspešnost, razen dodatka za delovno dobo.IP pojasnjuje, da so podatki o bruto višini dodatkov k plači, ki se izplačujejo na podlagi KPJS, nedvomno povezani z opravljanjem delovnega razmerja javnega uslužbenca, ker se neposredno nanašajo na opravljanje dela na delovnem mestu oz. gre za podatke, ki v okviru opravljanja dela javnega uslužbenca izkazujejo kdo opravlja določeno delo in višino plačila. V skladu s
- členom in tretjim odstavkom
- člena Zakona o dostopu do informacij javnega značaja (Ur. l. RS, št. 51/2006 – uradno prečiščeno besedilo, s spremembami in dopolnitvami, v nadaljevanju ZDIJZ) so vsi osebni podatki v zvezi z opravljanjem delovnega razmerja javnega uslužbenca, ki se nanašajo na plačilo za opravljeno delo, z izjemo podatka o višini dodatka za delovno dobo, v celoti prosto dostopni.Glede na navedeno IP meni, da objava podatkov o delovnih mestih v javnem sektorju in višini pripadajočih dodatkov, z izjemo dodatka za delovno dobo, z vidika varstva osebnih podatkov ni sporna.Prijazen pozdrav.Pripravila: mag. Vanja Zrimšek, univ. dipl. prav. svetovalka Informacijskega pooblaščenca Mojca Prelesnik, univ. dipl. prav., informacijska pooblaščenka O NAS Informacijski pooblaščenec Dunajska cesta 22 1000 Ljubljana, Slovenija Zemljevid (vir: najdi.si) Telefon: 01 230 97 30 Poštni in varni e-predal: gp.ip(at)ip-rs.si Odgovorna oseba za informacije za medije: dr. Jelena Virant Burnik. Kontakt za medije: Barbara Repovš, mediji@ip-rs.si ali 01 230 97 30 Prijava kršitev (Navodila in obrazci) URADNE URE PON - PET 9.00 - 12.00 POVEZAVE Informacije javnega značaja Priročniki in smernice Obrazci Politika zasebnosti Informacije o obdelavi osebnih podatkov Izjava o dostopnosti Podpora za majhna podjetja Pravice posameznikov Prijava na prejemanje e-novic Informacijski pooblaščenec | 2026