Objava fotografije na plakatih - IPRS

Objava fotografije na plakatih + - Opozorilo: Mnenje je bilo izdano na podlagi določb Zakona o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-1, Uradni list RS, št. 94/07 - uradno prečiščeno besedilo), ki je z dnem

2. 2023 prenehal veljati in ga je nadomestil nov Zakon o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-2, Uradni list RS, št. 163/22), zato mnenje ni več nujno aktualno. Mnenja po ZVOP-2 so na voljo tukaj. Datum: 31.07.2014 Številka: 0712-1/2014/2653 Kategorije:Mediji, fotografije kot OP --> Kategorije: Mediji, fotografije kot OP Prejeli smo vašo elektronsko pošto, v kateri nas prosite za mnenje glede objave vaše fotografije na letaku. Pred časom ste se za potrebe spletne strani in brošur vašega zavoda na podlagi ustnega dogovora fotografirali. Sedaj so se te fotografije pojavile na jumbo plakatih in celo na avtobusu, pri čemer vas nihče ni prosil za soglasje. S podjetjem bi želeli to nevšečnost urediti sami, zato vas zanima, kakšna so sploh pravila o objavljanju slik v javnosti.Ker lahko avtentično razlago posameznih določb zakona daje le Državni zbor, neobvezno pa predlagatelj zakona, vam na podlagi informacij, ki ste nam jih posredovali, v nadaljevanju na podlagi
3. točke prvega odstavka
4. člena Zakona o varstvu osebnih podatkov (Uradni list RS, št. 86/04 in 113/05, v nadaljevanju ZVOP-1) ter
5. člena Zakona o informacijskem pooblaščencu (Uradni list RS, št. 113/05, v nadaljevanju ZInfP) posredujemo naše neobvezno mnenje v zvezi z vašimi vprašanji:Delodajalec lahko vašo fotografijo objavi le ob predhodni vaši privolitvi. Če v objavo vaše fotografije v jumbo plakatih niste privolili, delodajalec ni imel pravne podlage za njihovo objavo in je lahko storil prekršek po ZVOP-
6. Za umik spornih fotografij bo najhitreje, če se o tem dogovorite neposredno z delodajalcem. Če delodajalec vaših fotografij ne bo želel umakniti, lahko podate prijavo pri nas.O b r a z l o ž i t e v:Pravno podlago za obdelavo osebnih podatkov v zasebnem sektorju določa
7. člen ZVOP-1, po katerem se osebni podatki v zasebnem sektorju lahko obdelujejo, če obdelavo osebnih podatkov in osebne podatke, ki se obdelujejo, določa zakon ali če je za obdelavo določenih osebnih podatkov podana osebna privolitev posameznika.Področna delovnopravna zakonodaja žal ne ureja varstva zasebnosti študentov pri opravljanju dela za delodajalce. Ob odsotnosti zakonske podlage Pooblaščenec meni, da vas lahko delodajalec fotografira in vašo fotografijo objavi le, če ima za to vašo predhodno privolitev. Pri tem pa je treba glede nadaljnje obdelave fotografije upoštevati določbo
8. člena ZVOP-1, po kateri se osebni podatki lahko zbirajo le za določene in zakonite namene ter se ne smejo nadalje obdelovati tako, da bi bila njihova obdelava v neskladju s temi nameni, če zakon ne določa drugače. Delodajalec lahko tako fotografije uporabi le za tiste namene, za katere je pridobil vašo privolitev.Iz vašega dopisa je mogoče razbrati, da je delodajalec imel privolitev za fotografiranje in za objavo vaše fotografije na spletni strani ter v brošurah. Kot navajate, ste privolitev podali ustno, pri čemer pa niste nikoli dali privolitve v objavo vaše fotografije na jumbo plakatih in na plakatih v avtobusih. Če slednje drži, delodajalec ni imel pravne podlage za takšno objavo, njegovo ravnanje pa bi lahko predstavljalo prekršek po določbah ZVOP-1.Za umik sporne fotografije bo najhitrejša pot, če se najprej obrnete na tistega, ki je fotografije objavil (oz. avtoriziral njihovo objavo), in od njega zahtevate umik sporne vsebine. V kolikor tega ne bi želel storiti, lahko podate prijavo pri Informacijskem pooblaščencu (tudi na naši spletni strani).S spoštovanjem,Informacijski pooblaščenec: Mojca Prelesnik, univ.dipl.prav., pooblaščenka O NAS Informacijski pooblaščenec Dunajska cesta 22 1000 Ljubljana, Slovenija Zemljevid (vir: najdi.si) Telefon: 01 230 97 30 Poštni in varni e-predal: gp.ip(at)ip-rs.si Odgovorna oseba za informacije za medije: dr. Jelena Virant Burnik. Kontakt za medije: Barbara Repovš, mediji@ip-rs.si ali 01 230 97 30 Prijava kršitev (Navodila in obrazci) URADNE URE PON - PET 9.00 - 12.00 POVEZAVE Informacije javnega značaja Priročniki in smernice Obrazci Politika zasebnosti Informacije o obdelavi osebnih podatkov Izjava o dostopnosti Podpora za majhna podjetja Pravice posameznikov Prijava na prejemanje e-novic Informacijski pooblaščenec | 2026