Objava odločbe o izredni odpovedi na oglasni deski + - Opozorilo: Mnenje je bilo izdano na podlagi določb Zakona o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-1, Uradni list RS, št. 94/07 - uradno prečiščeno besedilo), ki je z dnem
- 2023 prenehal veljati in ga je nadomestil nov Zakon o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-2, Uradni list RS, št. 163/22), zato mnenje ni več nujno aktualno. Mnenja po ZVOP-2 so na voljo tukaj. Datum: 15.04.2007 Številka: 0712-365/2007/2 Kategorije:Delovna razmerja --> Kategorije: Delovna razmerja Spoštovani,prejeli smo vaš dopis, v katerem navajate, da ste bili od 5.6.2006 dalje zaposleni kot zdravstvena tehnica in socialna delavka v domu starejših občanov, ki je kasneje pridobil koncesijo. Pogodbo o zaposlitvi ste sklenili za nedoločen čas, pri čemer vam je bilo pred podpisom pogodbe pogojeno, da tri leta ne smete zanositi. Kljub nestrinjanju s pogoji, ste pogodbo podpisali. S 1.3.2007 ste nastopili z bolniško zaradi nosečnosti. Po štirih dnevih vam je delodajalec na dom prinesel sklep, iz katerega izhaja, da boste dobili izredno odpoved iz krivdnega razloga, če sami prej ne daste odpovedi. Ker se s podajo »prostovoljne« odpovedi niste strinjali, ste že čez nekaj dni dobili odločbo o izredni odpovedi delovnega razmerja iz krivdnega razloga. Močno vas je presenetilo tudi nadaljnje ukrepanje vašega nadrejenega, ki je v službi na oglasni deski izobesil odločbo o vaši odpovedi in od vaših sodelavcev in sodelavk zahteval, naj si jo preberejo kot opozorilo, kaj se zgodi, "če zaposleni ne ubogajo njegovih navodil oz. zahtev". Sprašujete oz. prosite nas za nasvet, kako ravnati v situaciji, ki se vam je zgodila.Ker lahko avtentično razlago posameznih določb zakona daje le Državni zbor, neobvezno pa predlagatelj zakona, vam na podlagi informacij, ki ste nam jih posredovali, v nadaljevanju na podlagi
- točke prvega odstavka
- člena Zakona o varstvu osebnih podatkov (Ur. l. RS, št. 86/04 in 113/05, v nadaljevanju ZVOP-1,) ter
- člena Zakona o informacijskem pooblaščencu (Ur. l. RS, št. 113/05, v nadaljevanju ZInfP) posredujemo naše neobvezno mnenje v zvezi z vašimi vprašanji. Informacijski pooblaščenec je samostojen in neodvisen državni organ, ki je na podlagi
- člena ZInfP, pristojen za inšpekcijski nadzor nad izvajanjem zakona in drugih predpisov, ki urejajo varstvo ali obdelavo osebnih podatkov oziroma iznos osebnih podatkov iz Republike Slovenije, ter opravljanje drugih nalog, ki jih določajo ti predpisi. ZVOP-1 predstavlja konkretizacijo ustavne pravice do varstva osebnih podatkov, ki je določena v
- členu Ustave RS (Uradni list RS, št. 33/91, 42/97, 60/00, 24/03, 69/04, 68/06). Prepovedana je uporaba osebnih podatkov v nasprotju z namenom njihovega zbiranja. Ista določba nadalje določa, da zbiranje, obdelovanje, namen uporabe, nadzor in varstvo tajnosti osebnih podatkov določa zakon, vsakdo pa se ima pravico seznaniti z zbranimi osebnimi podatki, ki se nanašajo nanj ter pravico do sodnega varstva ob njihovi zlorabi. Pooblaščenec pri tem posebej poudarja, da ZVOP-1 ne pokriva celotnega spektra zasebnosti, pač pa zgolj tisti del, ki se nanaša na zbirke osebnih podatkov. Z vidika varstva osebnih podatkov je potrebno upoštevati tudi ustavno načelo varstva pravic zasebnosti in osebnostnih pravic, opredeljeno v
- členu Ustave RS, ki določa, da je zagotovljena nedotakljivost človekove telesne in duševne celovitosti, njegove zasebnosti ter osebnostnih pravic. Ad1) Osebni podatek je v skladu s
- točko
- člena ZVOP-1 katerikoli podatek, ki se nanaša na posameznika, ne glede na obliko, v kateri je izražen, pri čemer je posameznik določena ali določljiva fizična oseba, na katero se nanaša osebni podatek. Obdelava osebnih podatkov pomeni v skladu s
- točko
- člena ZVOP-1 kakršnokoli delovanje ali niz delovanj, ki se izvaja v zvezi z osebnimi podatki, … zlasti zbiranje, pridobivanje, vpogled, uporaba, razkritje s prenosom, sporočanje, širjenje ali drugo dajanje na razpolago … Pri obdelavi osebnih podatkov je potrebno upoštevati načelo sorazmernosti, ki je kot temeljno načelo, opredeljeno v
- členu ZVOP-1, in določa, da morajo biti osebni podatki, ki se obdelujejo, ustrezni in po obsegu primerni glede na namene, za katere se zbirajo in nadalje obdelujejo. Splošna opredelitev obdelave osebnih podatkov je podana v
- členu ZVOP-
- Osebni podatki se lahko obdelujejo le, če obdelavo osebnih podatkov in osebne podatke, ki se obdelujejo, določa zakon ali če je za obdelavo določenih osebnih podatkov podana osebna privolitev posameznika. Pravno podlago za obdelavo osebnih podatkov v zasebnem sektorju pa navaja
- člen ZVOP-
- V prvem odstavku določa, da se osebni podatki v zasebnem sektorju lahko obdelujejo, če obdelavo osebnih podatkov in osebne podatke, ki se obdelujejo, določa zakon ali če je obdelava določenih osebnih podatkov podana osebna privolitev posameznika. Drugi odstavek
- člena določa, da se lahko v zasebnem sektorju obdelujejo osebni podatki posameznikov, ki so z zasebnim sektorjem sklenili pogodbo ali pa so na podlagi pobude posameznika z njim v fazi pogajanj za sklenitev pogodbe, če je obdelava osebnih podatkov potrebna in primerna za izvedbo pogajanj za sklenitev pogodbe ali za izpolnjevanje pogodbe. Ne glede na prvi odstavek
- člena v tretjem odstavku istega člena dopušča še, da se lahko v zasebnem sektorju obdelujejo osebni podatki, če je to nujno zaradi uresničevanja zakonitih interesov zasebnega sektorja in ti interesi očitno prevladujejo nad interesi posameznika, na katerega se nanašajo osebni podatki. ZVOP-1 kot splošen predpis na sistemski ravni ureja varstvo osebnih podatkov, vendar dopušča, da se varstvo osebnih podatkov ureja za posamezna pravna področja tudi s področnimi zakoni. Področni zakon, ki dovoljuje obdelavo osebnih podatkov, je v tem primeru Zakon o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 42/02, v nadaljevanju ZDR). Ta v prvem odstavku
- člena določa, da se osebni podatki delavcev lahko zbirajo, obdelujejo, uporabljajo in dostavljajo tretjim osebam samo, če je to določeno s tem ali drugim zakonom ali če je to potrebno zaradi uresničevanja pravic in obveznosti iz delovnega razmerja ali v zvezi z delovnim razmerjem. Če je namen zbiranja osebnih podatkov uresničevanje pravic in obveznosti iz delovnega razmerja, je razkrivanje osebnih podatkov vsem zaposlenim način obdelave, ki je v neskladju z nameni, zaradi katerih se osebni podatki lahko obdelujejo (
- člen ZVOP-1). S takšnim dejanjem se čezmerno in nepotrebno posega v zasebnost in dostojanstvo posameznika, saj morajo biti človekove pravice spoštovane tudi na delovnem mestu. Delovna mesta ne smejo biti področja, kjer bi delodajalci arbitrarno in brez omejitev izvajali svoje diskrecijske pravice; ne smejo postati okolja totalnega nadzora, kjer temeljne človekove pravice, kamor spada tudi pravice do dostojanstva, zasebnosti in varstva osebnih podatkov, nimajo veljave.Objavljanje osebnih podatkov zaposlenih je namreč nedopustno, v kolikor: - delavec ni izrecno privolil v obdelavo (v tem primeru javno objavo) podatkov, - objava ni v zvezi s pogodbo, ki jo je z delodajalcem sklenil delavec, - ni izrecne zakonske podlage za objavljanje (npr. preko določb Zakona o delovnih razmerjih) ali - to ni nujno zaradi uresničevanja zakonitih interesov zasebnega sektorja. Z objavo vaših osebnih podatkov na način, kot ste ga opisali v vašem dopisu, je bil po mnenju Informacijskega pooblaščenca po vsej verjetnosti storjen prekršek nedovoljene obdelave osebnih podatkov. Za objavo osebnih podatkov na oglasni deski delodajalec nima ustrezne pravne podlage, zato se opisano dejanje šteje kot prekršek po
- točki
- odstavka
- člena ZVOP-
- V skladu s to določbo se z globo od 4172,93 do 12.518,78 evrov kaznuje za prekršek pravna oseba ali samostojni podjetnik posameznik, če obdeluje osebne podatke, ne da bi imel za to podlago v zakonu ali v osebni privolitvi posameznika. Z globo od 834,59 do 2086,46 evrov se v skladu z
- odst.
- člena kaznuje tudi odgovorna oseba pravna osebe ali samostojnega podjetnika posameznika.Če želite, da Informacijski pooblaščenec začne inšpekcijski postopek, lahko vložite prijavo. Obrazec za prijavo se nahaja na spletni strani: http://www.ip-rs.si/fileadmin/user_ upload/doc/Prijava_zaradi_krsitve_zasebnosti.doc S spoštovanjem,Informacijski pooblaščenec:Nataša Pirc Musar, univ.dipl.prav.,pooblaščenka O NAS Informacijski pooblaščenec Dunajska cesta 22 1000 Ljubljana, Slovenija Zemljevid (vir: najdi.si) Telefon: 01 230 97 30 Poštni in varni e-predal: gp.ip(at)ip-rs.si Odgovorna oseba za informacije za medije: dr. Jelena Virant Burnik. Kontakt za medije: Barbara Repovš, mediji@ip-rs.si ali 01 230 97 30 Prijava kršitev (Navodila in obrazci) URADNE URE PON - PET 9.00 - 12.00 POVEZAVE Informacije javnega značaja Priročniki in smernice Obrazci Politika zasebnosti Informacije o obdelavi osebnih podatkov Izjava o dostopnosti Podpora za majhna podjetja Pravice posameznikov Prijava na prejemanje e-novic Informacijski pooblaščenec | 2026