Posredovanje odločbe ZZZS delodajalcu - IPRS

Posredovanje odločbe ZZZS delodajalcu + - Opozorilo: Mnenje je bilo izdano na podlagi določb Zakona o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-1, Uradni list RS, št. 94/07 - uradno prečiščeno besedilo), ki je z dnem

2. 2023 prenehal veljati in ga je nadomestil nov Zakon o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-2, Uradni list RS, št. 163/22), zato mnenje ni več nujno aktualno. Mnenja po ZVOP-2 so na voljo tukaj. Datum: 19.07.2022 Številka: 07121-1/2022/792 Kategorije: --> Kategorije: Zdravstveni osebni podatki, Delovna razmerja Pri Informacijskem pooblaščencu (IP) smo dne
4. 2022 prejeli vaše vprašanje, ali je dovoljeno, da imenovani zdravnik ZZZS z odločbo razkrije zdravstveno stanje zaposlenega delodajalcu, ker se je ta pritožil na odločitev zdravnika o bolniškem staležu. Na podlagi informacij, ki ste nam jih posredovali, vam v nadaljevanju skladno z
5. členom Uredbe (EU) 2016/679 Evropskega parlamenta in Sveta z dne
6. aprila 2016 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov in o prostem pretoku takih podatkov ter razveljavitvi Direktive 95/46/ES (v nadaljevanju: Splošna uredba o varstvu podatkov),
7. točko prvega odstavka
8. člena Zakona o varstvu osebnih podatkov (Uradni list RS, št. 94/07-UPB1, v nadaljevanju ZVOP-1) ter
9. členom Zakona o informacijskem pooblaščencu (Uradni list RS, št. 113/05, v nadaljevanju ZInfP) posredujemo naše neobvezujoče mnenje v zvezi z vašim vprašanjem. Delodajalec praviloma prejme odpravek odločbe imenovanega zdravnika ZZZS (in zdravstvene komisije) brez konkretnih zdravstvenih podatkov. Navajanje konkretnih zdravstvenih podatkov na odločbi imenovanega zdravnika ZZZS, ki jo prejme delavčev delodajalec bi lahko bilo nedopustno, če bi šlo za pomembno odstopanje od načela najmanjšega obsega podatkov po
10. členu Splošne uredbe o varstvu podatkov ali če bi se z razkritjem teh podatkov delodajalec neposredno ali posredno seznanil s podatki, za katere sploh nima pravne podlage v delovnopravni zakonodaji. O b r a z l o ž i t e v: Pravila obveznega zdravstvenega zavarovanja (Pravila OZZ) v drugem odstavku
11. člena določajo, da odločba imenovanega zdravnika ali zdravstvene komisije, ki jo prejme delodajalec ne sme navajati podatkov o zdravstvenem stanju zavarovanca. Ta predpisana zahteva je skladna z načelom najmanjšega obsega podatkov (
12. člen Splošne uredbe o varstvu podatkov) in z dejstvom, da delodajalci nimajo širokih pravnih možnosti za seznanjanje z zdravstvenimi podatki delavcev, pač pa se s temi lahko seznanijo le v zelo omejenem obsegu in le v določenih promerih. IP nima informacij o tem, kako se v praksi konkretno izvaja izdajanje odpravkov odločb brez navajanja zdravstvenih podatkov. Zato se ne more bolj konkretno opredeliti do vašega vprašanja. Če ste v praksi naleteli na primer domnevno nezakonitega razkritja zdravstvenih podatkov delodajalcu, lahko pri IP vložite inšpekcijsko prijavo. Glede te problematike je IP izdal tudi mnenje št. 0712-1/2019/323, ki je dostopno na spletni strani IP s pomočjo iskalnika. Prijazen pozdrav, Pripravil: mag. Urban Brulc, univ. dipl. prav. samostojni svetovalec IP Mojca Prelesnik, univ. dipl. prav. informacijska pooblaščenka O NAS Informacijski pooblaščenec Dunajska cesta 22 1000 Ljubljana, Slovenija Zemljevid (vir: najdi.si) Telefon: 01 230 97 30 Poštni in varni e-predal: gp.ip(at)ip-rs.si Odgovorna oseba za informacije za medije: dr. Jelena Virant Burnik. Kontakt za medije: Barbara Repovš, mediji@ip-rs.si ali 01 230 97 30 Prijava kršitev (Navodila in obrazci) URADNE URE PON - PET 9.00 - 12.00 POVEZAVE Informacije javnega značaja Priročniki in smernice Obrazci Politika zasebnosti Informacije o obdelavi osebnih podatkov Izjava o dostopnosti Podpora za majhna podjetja Pravice posameznikov Prijava na prejemanje e-novic Informacijski pooblaščenec | 2026