Preverjanje izpolnjevanja pogoja PCT za zaposlene po novem odloku - IPRS

Preverjanje izpolnjevanja pogoja PCT za zaposlene po novem odloku + - Opozorilo: Mnenje je bilo izdano na podlagi določb Zakona o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-1, Uradni list RS, št. 94/07 - uradno prečiščeno besedilo), ki je z dnem

2. 2023 prenehal veljati in ga je nadomestil nov Zakon o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-2, Uradni list RS, št. 163/22), zato mnenje ni več nujno aktualno. Mnenja po ZVOP-2 so na voljo tukaj. Datum: 17.09.2021 Številka: 07121-1/2021/1832 Kategorije: --> Kategorije: Delovna razmerja, Zdravstveni osebni podatki Pri Informacijskem pooblaščencu (IP) smo dne
4. 2021 prejeli vaše zaprosilo za mnenje, ki se navezuje na novi Odlok o načinu izpolnjevanja pogoja prebolevnosti, cepljenja in testiranja za zajezitev širjenja okužb z virusom SARS-Cov-2 (Ur. l. RS št. 146/2021). Zanima vas stališče IP glede tega, ali je preverjanje podatkov o zdravstvenem stanju zaposlenih skladno z zakonodajo o varstvu osebnih podatkov oziroma ali je za zbiranje tovrstnih podatkov z Odlokom podana pravilna in zadostna podlaga. Ker smo na podobna vprašanja že odgovarjali, vam predlagamo, da si na spletni strani ogledate mnenja: - št. 07120-1/2021/385 https://www.ip-rs.si/mnenja-gdpr/preverjanje-pogojev-pct in - št. 07121-1/2021/1124 https://www.ip-rs.si/mnenja-gdpr/seznanitev-delodajalca-z-informacijo-o-pct. - št. 07121-1/2021/1795 (mnenje bo objavljeno v naslednjih dneh). Kmalu bodo na voljo tudi kratke smernice IP o tej temi. Iz mnenj izhaja zlasti: da IP ni pristojen za presojanje skladnosti in interpretacijo zgornjega Odloka (za slednjo se je treba obrniti na pravodajni organ); da je z vidika varstva osebnih podatkov načeloma dopustno, da delodajalec preverja izpolnjevanje pogoja P in C z vpogledom v ustrezno dokazilo pod pogojem, da je izpolnjevanje pogoja PCT po predpisih obvezno. Za zaposlene, za katere velja zaveza po samotestiranju, je podpisovanje izjave s podatki o datumu in rezultatu testa, tudi dopustno; da pravna podlaga za obdelavo osebnih podatkov zaposlenih, do katere pride pri preverjanju pogojev PCT, ni v Odloku, temveč v
5. členu Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) v zvezi z (b) točko drugega odstavka
6. člena Splošne uredbe o varstvu podatkov. »Pravice in obveznosti iz delovnega razmerja«, ki so pogoj za aplikacijo
7. člena ZDR-1 pa so določene v Odloku. V Odloku je določeno tudi, kako in s katerimi dokazili se dokazuje izpolnjevanje pogoja (način obdelave osebnih podatkov). Lepo vas pozdravljamo, mag. Urban Brulc, univ. dipl. prav. samostojni svetovalec IP O NAS Informacijski pooblaščenec Dunajska cesta 22 1000 Ljubljana, Slovenija Zemljevid (vir: najdi.si) Telefon: 01 230 97 30 Poštni in varni e-predal: gp.ip(at)ip-rs.si Odgovorna oseba za informacije za medije: dr. Jelena Virant Burnik. Kontakt za medije: Barbara Repovš, mediji@ip-rs.si ali 01 230 97 30 Prijava kršitev (Navodila in obrazci) URADNE URE PON - PET 9.00 - 12.00 POVEZAVE Informacije javnega značaja Priročniki in smernice Obrazci Politika zasebnosti Informacije o obdelavi osebnih podatkov Izjava o dostopnosti Podpora za majhna podjetja Pravice posameznikov Prijava na prejemanje e-novic Informacijski pooblaščenec | 2026