Zdravstvena dokumentacija in zdravstveni pregled + - Opozorilo: Mnenje je bilo izdano na podlagi določb Zakona o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-1, Uradni list RS, št. 94/07 - uradno prečiščeno besedilo), ki je z dnem
- 2023 prenehal veljati in ga je nadomestil nov Zakon o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-2, Uradni list RS, št. 163/22), zato mnenje ni več nujno aktualno. Mnenja po ZVOP-2 so na voljo tukaj. Datum: 18.04.2007 Številka: 0712-381/2007/2 Kategorije:Zdravstveni osebni podatki --> Kategorije: Zdravstveni osebni podatki Spoštovani,
- Informacijski pooblaščenec (v nadaljevanju Pooblaščenec) je dne
- 2007 prejel vaše e-sporočilo, v katerem pojasnjujete, da ste zaposleni v javnem zdravstvenem zavodu, ki vam zagotavlja tudi zdravstvene preglede. Zdravnik, ki te preglede opravlja in je hkrati tudi vodstveni delavec v zavodu, želi vpogled v zdravstvene kartoteke, ki jih imate pri svojih osebnih zdravnikih. Zanima vas, ali lahko to res zahteva in ali ni izvajanje zdravstvenih pregledov s strani vodstvenega delavca v nasprotju z določili Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti?
- Ker Pooblaščenec domneva, da ste z »zdravstvenimi pregledi« imeli v mislih t.i. preventivne zdravstvene preglede po Zakonu o varnosti in zdravju pri delu (Uradni list RS, št. 56/07 in 64/01) in ker je Pooblaščenec pri svojem delu že obravnaval podobne primere kot je vaš ter o tem izdal vsaj dve neobvezni mnenji, vam predlagamo:- da se z njima seznanite na internetni strani Pooblaščenca (http://www.ip-rs.si/?id=155), kjer lahko s pomočjo iskalnika po mnenjih in odločbah s področja varstva osebnih podatkov poiščete mnenje št. 0712-131/2007/2 z dne
- 2007 in mnenje št. 0712-138/2006/3 z dne
- 2006 ali- da isti mnenji poiščete tako, da neposredno sledite naslednjim povezavam: http://www.ip-rs.si/index.php?id=424&no_cache=1&tx_jzvopdecisions_pi1[showUid]=637 http://www.ip-rs.si/index.php?id=424&no_cache=1&tx_jzvopdecisions_pi1[showUid]=278
- V primeru, da delodajalec od vas zahteva podpis izjave za posredovanje osebnih podatkov, Pooblaščenec pojasnjuje, da bi bila dolžnost privolitve t.j. podpisa izjave o posredovanju zdravstvene dokumentacije pojmovno sama s seboj v nasprotju in bi pomenila de facto prisilitev. Če obstaja izrecna zakonska podlaga za obdelavo osebnih podatkov, potem dodatna, privolitvena izjava ni potrebna. V konkretnem primeru je s pravilnikom podana pravna podlaga za privolitev (čeprav ustavnopravno in sistemsko neustrezna), ki jo zaposleni lahko svobodno izkoristi, delodajalec (ali zdravnik) pa ga k temu ne more prisiliti. Dodajamo še, da lahko zaposleni poda privolitev tudi za posredovanje zgolj dela zdravstvene dokumentacije, za katerega meni, da ne bodo predstavljali pretiranega posega v njegovo zasebnost in bo koristen za učinkovito izvedbo preventivnega zdravstvenega pregleda.
- Pooblaščenec še dodaja, da dejstvo, da vaš delodajalec, ki tudi sicer opravlja preventivne zdravstvene preglede za zunanje delodajalce (sopogodbenike) – storitve preventivnega zdravstvenega varstva, zagotavlja preventivne zdravstvene preglede za svoje zaposlene sam, z vidika predpisov s področja varstva osebnih podatkov (Zakon o varstvu osebnih podatkov, Zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti, Zakon o varnosti in zdravju pri delu, Pravilnik o preventivnih zdravstvenih pregledih delavcev), ni sporno. Tudi sicer, tega predpisi izrecno ne prepovedujejo, res pa je, da za presojo dopustnosti z vidika, ki ni v povezavi z varstvom osebnih podatkov, Pooblaščenec ni pristojen. Čeprav ne gre pozabiti, da je takšna praksa tudi v interesu racionalizacije stroškov dela pri delodajalcu, pa je gotovo, da tak način izvajanja preventivnih zdravstvenih pregledov zmanjšuje nivo varovanja zasebnosti (osebnih podatkov) in tako povečuje možnosti za nedopustno obdelavo pridobljenih zdravstvenih podatkov oziroma njihovo zlorabo. Zaradi tega velja opozoriti na nekaj omejitev: - Iz neobveznih mnenj, na katera smo vas napotili, izhaja, da lahko kot pacient, seznanitev z zdravstveno dokumentacijo s strani pooblaščenega zdravnika v celoti ali deloma omejite; - Splošna omejitev, ki zavezuje tako delodajalca kot tudi pooblaščenega zdravnika, je t.i. načelo sorazmernosti iz
- člena ZVOP-1, ki zahteva, da morajo biti osebni podatki, ki se obdelujejo, ustrezni in po obsegu primerni glede na namene, za katere se zbirajo in nadalje obdelujejo;- Zdravnika, ki preventivne zdravstvene preglede dejansko opravlja, zavezuje dolžnost varovanja poklicne skrivnosti po Zakonu o zdravstveni dejavnosti (Uradni list RS, št. 23/05), ki v prvem odstavku
- člena določa, da so zdravstveni delavci in zdravstveni sodelavci dolžni varovati kot poklicno skrivnost podatke o zdravstvenem stanju posameznika in o vzrokih, okoliščinah in posledicah tega stanja. Tretji odstavek istega člena določa še, da lahko dolžnosti varovanja poklicne skrivnosti zdravstvenega delavca ali zdravstvenega sodelavca razreši prizadeta oseba sama oziroma po zakonitem zastopniku ali sodišče. Podobno določa tudi
- člen Zakona o zdravniški službi (Uradni list RS, št. 72/06); - Pooblaščeni zdravnik lahko delodajalcu (direktorju zavoda ali delavcu, ki mu ta poveri opravljanje strokovnih nalog varstva pri delu oziroma drugemu delavcu skladno z notranjo organizacijo dela) sporoči samo tiste podatke o zdravstvenem stanju zaposlenega, ki bi jih delodajalec lahko zakonito pridobil od zunanjega izvajalca preventivnih zdravstvenih pregledov. Pravilnik o preventivnih zdravstvenih pregledih delavcev v
- členu določa, da pooblaščeni zdravnik po vsakem opravljenem zdravstvenem pregledu izda zdravniško spričevalo z oceno izpolnjevanja posebnih zdravstvenih zahtev za določeno delo v delovnem okolju in z obrazložitvijo potrebnih predlaganih ustreznih ukrepov za boljše varovanje zdravja, ki ga posreduje delodajalcu. V prvem odstavku
- člena citiranega pravilnika je še določeno, da mora pooblaščeni zdravnik v desetih dneh po končanem preventivnem zdravstvenem pregledu posredovati delodajalcu oceno o delavčevem izpolnjevanju posebnih zdravstvenih zahtev za določeno delo v delovnem okolju. Drugi odstavek
- člena pravilnika nadalje določa, da pooblaščeni zdravnik o rezultatu pregleda takoj obvesti delavca, njegovega izbranega osebnega zdravnika in delodajalca, če je pri pregledu ugotovljena takšna okvara zdravja delavca, ki ogroža njegovo življenje oziroma njegovo delovno zmožnost. Pooblaščeni zdravnik na podlagi rezultatov pregledov predlaga ukrepe za izboljšanje razmer na delovnih mestih in v delovnih okoljih oziroma ukrepe za odpravo vzrokov, ki ogrožajo oziroma utegnejo ogrožati zdravje delavcev. Vsebina zdravniškega spričevala je določena (in s tem omejena) v prilogi pravilnika. Iz vzorca zdravniškega spričevala izhaja, da ocena zdravstvenega stanja pregledanega delavca, ki jo pooblaščeni zdravnik medicine dela posreduje delodajalcu, vsebuje le ugotovitev, ali posamezen delavec izpolnjuje ali ne izpolnjuje zdravstvenih zahtev za določeno delo v delovnem procesu, brez navedbe zdravstvenega stanja oziroma drugih zdravstvenih podatkov pregledanega delavca. Lepo vas pozdravljamo, Informacijski pooblaščenec:Nataša Pirc Musar, univ. dipl. prav.,pooblaščenkahttp://www.ip-rs.si/?id=499#566 O NAS Informacijski pooblaščenec Dunajska cesta 22 1000 Ljubljana, Slovenija Zemljevid (vir: najdi.si) Telefon: 01 230 97 30 Poštni in varni e-predal: gp.ip(at)ip-rs.si Odgovorna oseba za informacije za medije: dr. Jelena Virant Burnik. Kontakt za medije: Barbara Repovš, mediji@ip-rs.si ali 01 230 97 30 Prijava kršitev (Navodila in obrazci) URADNE URE PON - PET 9.00 - 12.00 POVEZAVE Informacije javnega značaja Priročniki in smernice Obrazci Politika zasebnosti Informacije o obdelavi osebnih podatkov Izjava o dostopnosti Podpora za majhna podjetja Pravice posameznikov Prijava na prejemanje e-novic Informacijski pooblaščenec | 2026