Odredba o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev bolnišnic, zdravstvenih domov, Inštituta za varovanje zdravja Republike Slovenije in

Na podlagi tretjega odstavka

1. člena zakona o razmerjih plač v javnih zavodih, državnih organih in v organih lokalnih skupnosti (Uradni list RS, št. 18/94) izdaja minister za zdravstvo ODREDBO o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev bolnišnic, zdravstvenih domov, Inštituta za varovanje zdravja Republike Slovenije in zavodov za zdravstveno varstvo
2. člen Pri določanju višine dela plače za delovno uspešnost direktorja javnega zdravstvenega zavoda (v nadaljnjem besedilu: direktorja) se upoštevajo naslednja merila:
3. izpolnjevanje v pogodbi dogovorjenega programa dela zavoda po obsegu in strukturi,
4. višina prihodkov od prodaje blaga in storitev na trgu (izven proračuna in izven bilance javne porabe),
5. ocena strokovnega nadzora v zvezi z izvajanjem zdravstvenih storitev.
6. člen Izpolnjevanje letnega pogodbeno dogovorjenega programa dela zavoda po obsegu in strukturi se vrednoti po naslednjih kriterijih: A) Bolnišnice – 100% doseganje pogodbeno planiranega števila BOD (bolniško oskrbnih dni) in števila točk v specialistično ambulantni dejavnosti 15% – odstopanje realiziranega števila BOD in števila točk v specialistično ambulantni dejavnosti glede na planirano število v pogodbi ni večje od 2% 10% – odstopanje realiziranega števila BOD in števila točk v specialistično ambulantni dejavnosti glede na planirano število v pogodbi ni večje od 5% 5% B) Zdravstveni domovi – 100% doseganje planiranega števila točk, oziroma količnikov 15% – odstopanje realiziranega števila točk, oziroma količnikov glede na pogodbo ni večje od 2% 10% – odstopanje realiziranega števila točk, oziroma količnikov glede na pogodbo ni večje od 5% 5% C) Inštitut za varovanje zdravja Republike Slovenije
7. Nacionalni program – program nacionalnega zdravstvenega varstva in druge naloge so s strani naročnika ocenjene pozitivno, izvedene v celoti in pravočasno 22% – program nacionalnega zdravstvenega varstva in druge naloge so s strani naročnika ocenjene pozitivno, vendar realizirane z zamudo največ 1 meseca 12% – program nacionalnega zdravstvenega varstva in druge naloge so s strani naročnika ocenjene pozitivno, vendar realizirane z zamudo največ 3 mesecev 6%
8. Pogodba z Zavodom za zdravstveno zavarovanje Slovenije – 100% doseganje števila števila točk glede na pogodbeno dogovorjeni program 3% – odstopanje realiziranega števila točk glede na pogodbeno dogovorjeni program ni večje od 2% 2% – odstopanje realiziranega števila točk glede na pogodbeno dogovorjeni program ni večje od 5% 1% D) Zavodi za zdravstveno varstvo
9. Nacionalni program – program nacionalnega zdravstvenega varstva je s strani naročnika ocenjen pozitivno, izveden v celoti in pravočasno 12% – program nacionalnega zdravstvenega varstva je s strani naročnika ocenjen pozitivno, vendar realiziran z zamudo največ 1 meseca 6% – program nacionalnega zdravstvenega varstva je s strani naročnika ocenjen pozitivno, vendar realiziran z zamudo največ 3 mesece 2%
10. Pogodba z Zavodom za zdravstveno zavarovanje Slovenije – 100% doseganje števila točk glede na pogodbeno dogovorjeni program 3% – odstopanje realiziranega števila točk glede na pogodbeno dogovorjeni program ni večje od 2% 2% – odstopanje realiziranega števila točk glede na pogodbeno dogovorjeni program ni večje od 5% 1%
11. člen Prihodki zdravstvenega zavoda, pridobljeni, na trgu, so vsi prihodki, ustvarjeni iz drugih virov, ki ne predstavljajo proračunskih sredstev in sredstev iz okvira javne porabe. Višina prihodkov zdravstvenega zavoda, pridobljenih na trgu, se ovrednoti na naslednji način: A) Bolnišnice – če delež prihodkov od prodaje blaga in storitev na trgu preseže 10% do 20% – če delež prihodkov od prodaje blaga in storitev na trgu znaša nad 8 do vključno 10% do 15% – če delež prihodkov od prodaje blaga in storitev na trgu znaša nad 6 do vključno 8% do 10% – če delež prihodkov od prodaje blaga in storitev na trgu znaša nad 2 do vključno 6% do 5% B) Zdravstveni domovi – če delež prihodkov od prodaje blaga in storitev na trgu znaša nad 20% do 20% – če delež prihodkov od prodaje blaga in storitev na trgu znaša nad 15 do vključno 20% do 16% – če delež prihodkov od prodaje blaga in storitev na trgu znaša nad 10 do vključno 15% do 12% – če delež prihodkov od prodaje blaga in storitev na trgu znaša nad 5 do vključno 10% do 8% – če delež prihodkov od prodaje blaga in storitev na trgu znaša nad 2 do vključno 5% do 4% C) Inštitut za varovanje zdravja Republike Slovenije in zavodi za zdravstveno varstvo – če delež prihodkov od prodaje blaga in storitev na trgu presega 75% do 20% – če delež prihodkov od prodaje blaga in storitev na trgu znaša nad 70 do vključno 75% do 15% – če delež prihodkov od prodaje blaga in storitev na trgu znaša nad 50 do vključno 70% do 10%
12. člen Ocena strokovnega nadzora in vsebin (strokovni nadzor s svetovanjem, interni strokovni nadzor, upravni nadzor) se pri določitvi odstotka delovne uspešnosti upošteva na naslednji način: – ocena strokovnih nadzorov in vsebin pozitivna in brez pripomb do 15% – ocena strokovnih nadzorov vsebuje posamezne manj zahtevne predloge za organizacijske in strokovne spremembe ali popravke do 10%
13. člen Ne glede na določbe
14. člena te odredbe se do
15. junija 1995 kot kriterij upošteva le uvedba sistema internega strokovnega nadzora in pozitivna ocena poročila, ki jo poda svet javnega zavoda in z njim seznani Ministrstvo za zdravstvo. Kriterij interni strokovni nadzor se upošteva na naslednji način: – zavod izvaja interni strokovni nadzor in ažurno spremlja rezultate 15% – zavod je izdelal pravilnik o internem strokovnem nadzoru in izvedel inštruktažo 10% – zavod je izdelal pravilnik o internem strokovnem nadzoru 5%
16. člen Odstotki delovne uspešnosti, ki izhajajo iz kriterijev po 2.,
17. in
18. členu te odredbe, se dodajajo k osnovni plači direktorja. Ovrednoteni kriteriji po 2.,
19. in
20. členu te odredbe se seštevajo. Delež plače za delovno uspešnost direktorja se določi najmanj enkrat letno.
21. člen Če zavod posluje z izgubo, ki je nastala zaradi subjektivnih razlogov, lahko svet odloči o tem, da direktorju ne pripada del plače iz naslova delovne uspešnosti.
22. člen Ta odredba začne veljati osmi dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije, uporablja pa se od
25. Št. 143-5/94 Ljubljana, dne
26. septembra
27. dr. Božidar Voljč l. r. Minister za zdravstvo Kazalo Na vrh