Spremembe in dopolnitve kolektivne pogodbe za usnjarsko-predelovalno industrijo Slovenije, stran 3551.

SPREMEMBE IN DOPOLNITVE KOLEKTIVNE POGODBE za usnjarsko-predelovalno industrijo Slovenije

1. člen V drugi alinei prvega odstavka
2. člena se datum “
4. 1994”, nadomesti z “
6. 1996”.
7. člen V
8. členu se izhodiščne bruto plače uskladijo z zneski iz
9. točke tarifne priloge k SKPG za leto
10. V razpredelnici “tarifni razred” se besedi “marec 1994” nadomestijo z besedami “april 1995 - junij 1995”. Zneski izhodiščnih bruto plač se nadomestijo z naslednjimi zneski: V I. tarifnem razredu se znesek “35.828” nadomesti z zneskom “42.053”. V II. tarifnem razredu se znesek “39.411” nadomesti z zneskom “46.258”. V III. tarifnem razredu se znesek “44.068” nadomesti z zneskom “51.725”. V IV. tarifnem razredu se znesek “49.084” nadomesti z zneskom “57.613”. V V. tarifnem razredu se znesek “55.533” nadomesti z zneskom “65.182”. V VI. tarifnem razredu se znesek “66.281” nadomesti z zneskom “77.798”. V VII. tarifnem razredu se znesek “75.293” nadomesti z zneskom “88.311”. V VIII. tarifnem razredu se znesek “89.570” nadomesti z zneskom “105.133”. V IX. tarifnem razredu se znesek “107.484” nadomesti z zneskom “126.159”.
11. člen Drugi, tretji, četrti in peti odstavek
12. člena se črtajo in se nadomestijo z naslednjimi: “Izhodiščne plače se vsake tri mesece povečujejo za naslednje trimesečje za 80% rasti cen na drobno v zadnjem trimesečju. Ko rast cen na drobno v primerjavi z marcem 1995 preseže 10% se za nadaljnje povečanje izhodiščnih plač upošteva celotna rast cen na drobno. Prva uskladitev se izvede na osnovi rasti cen v obdobju april - junij 1995 v skladu z
13. členom tega aneksa in s prvim in drugim odstavkom tega člena.”
14. člen
15. člen se črta in nadomesti z naslednjim: “Zneski izhodiščnih plač se lahko v podjetju znižajo do 5%, glede na zneske iz
16. člena tega aneksa, če bi izplačilo plač ogrozilo obstoj podjetja (izguba ali stečaj). Pristojni organ lahko odloči o znižanju, če si pridobi soglasje sindikatov podjetja. Sindikat je dolžan svojo odločitev podati v roku 10 dni. Znižanje lahko traja največ 6 mesecev, po tem obdobju pa se lahko podaljša za enako obdobje po ponovni pridobitvi soglasja sindikatov.”
17. člen Črtajo se prvi, drugi in četrti odstavek
18. člena: Novi prvi odstavek, se glasi: “Regres za letni dopust za leto 1995 znaša v bruto znesku 70% zadnjega znanega statističnega podatka o povprečni bruto mesečni plači v gospodarstvu Republike Slovenije. Regres za zaposlene, katerih plača je nižja od povprečja v gospodarstvu, znaša 100% povprečne mesečne bruto plače v gospodarstvu Republike Slovenije.” Novi drugi odstavek se glasi: “Regres za letni dopust se obračunava in izplačuje kot individualna pravica delavca. Če se regres izplača v več delih se od osnove lahko obračuna le ne izplačani del.” V petem odstavku se črtajo besede “ne morejo pa uveljavljati regresa iz kakšnega drugega naslova”.
19. člen Novi
20. člen se glasi: “Stranki kolektivne pogodbe sta sporazumni, da se do nove kolektivne pogodbe pripravi predlog vzorca splošnega akta, s katerim se bi opredelil postopek za določanje in spremembo ocenjevanja delovne uspešnosti za delavce v režiji in proizvodnji. Stroški tega dela se delijo na vse pogodbene stranke.” Ljubljana, dne
21. julija
22. Gospodarska zbornica Slovenije Združenje za usnjarsko predelovalno industrijo Predsednik Franc Grašič l. r. Združenje delodajalcev Slovenije Sekcija za usnjarsko predelovalno industrijo Marjan Kurnik l. r. Sindikat tekstilne in usnjarsko predelovalne industrije Slovenije Podpredsednik Anton Rozman l. r. Samostojni sindikat delavcev podjetja Industrija usnja Vrhnika Predsednik skupščine Dušan De Gleria l. r. Te spremembe in dopolnitve kolektivne pogodbe so bile s sklepom o registraciji kolektivne pogodbe, ki ga je izdalo Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve vpisane v register kolektivneh pogodb z datumom
24. 1995 pod zap. št. 52/1 in št. spisa 03-048/94-
25. Kazalo Na vrh