Odredba o spremembah in dopolnitvah odredbe o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev javnih socialnovarstvenih zavodov, stran 3787.

Na podlagi tretjega odstavka

1. člena zakona o razmerjih plač v javnih zavodih, državnih organih in v organih lokalnih skupnosti (Uradni list RS, št. 18/94, 13/95, 36/96, 20/97, 39/99, 86/99 in 98/99) izdaja Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve O D R E D B O o spremembah in dopolnitvah odredbe o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev javnih socialnovarstvenih zavodov
2. člen V odredbi o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev javnih socialnovarstvenih zavodov (Uradni list RS, št. 56/94) se v
3. členu besedilo in vrstni red meril v točkah od
4. do
5. spremeni tako, da se glasi: »
6. uresničevanje ciljev letnega programa dejavnosti in strokovne ravni dela zavoda;
7. pridobivanje dodatnih znanj ter strokovna angažiranost direktorja;
8. število dodatnih programov, obseg sredstev pridobljenih na trgu, na podlagi javnih razpisov ali neposrednih pogodb, in odobrenih investicij.«
9. člen Besedilo členov od
10. do
11. člena se nadomesti s členi
12. do 5., ki se glasijo: »
13. člen (uresničevanje programa) Doseganje ali preseganje načrtovanih ciljev letnega programa dejavnosti, strokovnosti dela in gospodarjenja s sredstvi zavoda se vrednoti do 30% osnovne plače.
14. člen (strokovna usposobljenost in angažiranost) Višja stopnja izobrazbe ali druga oblika formalne izobrazbe, ki ni pogoj za imenovanje oziroma zasedbo delovnega mesta, se vrednoti s 5% osnovne plače. Pridobljeni naziv se vrednoti po naslednjih merilih: – višji svetovalec ali svetovalec 15% osnovne plače; – samostojni svetovalec ali mentor 9% osnovne plače. Sodelovanje direktorja v strokovnih ali drugih združenjih, skupinah in projektih, pomembnih za razvoj dejavnosti, se vrednoti v ocenjevalnem obdobju po naslednjih merilih: – vodja ali koordinator 3% osnovne plače, – član 2% osnovne plače.
15. člen (dodatni programi, investicije, dodatna sredstva) Dodatni programi, naloge ali investicije, ki jih izvaja ali se izvajajo v zavodu in dodatna sredstva, pridobljena na trgu, se vrednotijo po naslednjih merilih: – za vsak dodatni program ali naloge, ki jih zavod opravlja v ocenjevalnem obdobju poleg temeljne dejavnosti, zaradi katere je bil ustanovljen, 3% osnovne plače; – za vsako obsežnejšo investicijo ali obsežnejša investicijsko vzdrževalna dela, ki so se izvajala ali se izvajajo v zavodu v ocenjevalnem obdobju, 5% osnovne plače; – obseg sredstev, pridobljenih na trgu v ocenjevalnem obdobju: a) če delež sredstev doseže do 2% celotnega prihodka zavoda, 3% osnovne plače, b) če delež sredstev doseže od 2% do 5% celotnega prihodka zavoda, 6% osnovne plače, c) če delež sredstev doseže nad 5% celotnega prihodka zavoda, 9% osnovne plače.
16. člen Na podlagi vrednotenja po vseh merilih lahko skupna delovna uspešnost direktorja javnega socialnovarstvenega zavoda znaša največ 52% osnovne plače.«
17. člen Dosedanji
18. člen postane
19. člen. V prvem odstavku prve vrstice tega člena se pred številko
20. črta vejica in vstavi besedo »in« ter črta besedilo »
21. in 6.«. V drugi vrstici drugega odstavka se črta beseda »dvakrat«, ki se jo nadomesti z besedo »enkrat«. Na koncu stavka se črta pika in se doda naslednje besedilo: »po zaključnem računu za preteklo leto.«
22. člen Dosedanji
23. člen se spremeni v
24. člen. V prvi vrstici drugega odstavka tega člena se številka »7.« spremeni v »6.«.
25. člen Ta odredba začne veljati osmi dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije, uporablja pa se od
26. februarja 2000 dalje. Št. 017-02-002/2000 -03 Ljubljana, dne
27. februarja
28. mag. Anton Rop l. r. Minister za delo, družino in socialne zadeve Kazalo Na vrh