← Slovenija

Uredba o spremembah uredbe o skupnih osnovah in kriterijih za notranjo organizacijo in sistemizacijo delovnih mest v organih državne uprave, stran 764

Na podlagi četrtega odstavka

  1. člena zakona o delavcih v državnih organih (Uradni list RS, št. 15/90, 5/91, 18/91, 22/91, 2/91-I, 4/93, 18/94, 41/94, 70/97, 87/97 in 38/99) izdaja Vlada Republike Slovenije U R E D B O o spremembah uredbe o skupnih osnovah in kriterijih za notranjo organizacijo in sistemizacijo delovnih mest v organih državne uprave
  2. člen V uredbi o skupnih osnovah in kriterijih za notranjo organizacijo in sistemizacijo delovnih mest v organih državne uprave (Uradni list RS, št. 24/98 in 56/98) se drugi odstavek
  3. člena spremeni tako, da se glasi: “Za vodenje in odločanje v upravnem postopku se določi strokovni izpit iz upravnega postopka.“.
  4. člen Tretji odstavek
  5. člena se spremeni tako, da se glasi: “Za delovna mesta višjih upravnih delavcev se določi univerzitetna izobrazba ali visoka strokovna izobrazba, če ni enakega programa za pridobitev univerzitetne izobrazbe.“.
  6. člen V
  7. členu se doda nov drugi odstavek, ki se glasi: “Ne glede na določbo prejšnjega odstavka se za delovne izkušnje štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je delavec pridobil z opravljanjem del v organih državne uprave na podobnih delovnih mestih ene stopnje nižje izobrazbe iste smeri, razen pripravništva v eni stopnji nižje izobrazbe.“.
  8. člen Prvi in drugi odstavek
  9. člena se spremenita tako, da se glasita: “Za delovna mesta višjih svetovalcev se določi najmanj pet let delovnih izkušenj; svetovalcev predstojnika najmanj šest let delovnih izkušenj; pomočnikov predstojnika najmanj sedem let delovnih izkušenj; podsekretarjev, svetovalcev Vlade Republike Slovenije, državnih podsekretarjev in generalnih sekretarjev pa najmanj osem let delovnih izkušenj. Za delovna mesta načelnikov upravnih enot se določi najmanj osem let delovnih izkušenj; pomočnikov načelnikov upravne enote najmanj sedem let delovnih izkušenj; vodij izpostav v upravni enoti in vodij notranjih organizacijskih enot upravne enote najmanj šest let delovnih izkušenj; svetovalcev načelnika v upravni enoti in višjih svetovalcev v upravni enoti pa najmanj pet let delovnih izkušenj.“ Četrti odstavek
  10. člena se spremeni tako, da se glasi: „ Za delovna mesta, za katera sta določeni univerzitetna ali visoka strokovna izobrazba, se določijo za tretjino krajše delovne izkušnje za univerzitetno izobrazbo. “.
  11. člen V besedilu NOMENKLATURE TIPIČNIH DELOVNIH MEST se beseda “zahtevnejše“ nadomesti z besedo“ zahtevne” v ustreznih sklonih.
  12. člen V NOMENKLATURI TIPIČNIH DELOVNIH MEST, v TARIFNI SKUPINI: VII, VIII, IX, se prvi, drugi in tretji odstavek besedila pod naslovom VIŠJI UPRAVNI DELAVCI spremenijo tako, da se glasijo: “Zahtevani pogoji: – univerzitetna izobrazba ali visoka strokovna izobrazba, če ni enakega programa za pridobitev univerzitetne izobrazbe (tarifna skupina VII), – delovne izkušnje najmanj 5 do najmanj 8 let. Ne glede na določbo druge alinee prejšnjega odstavka se za delovna mesta višjih upravnih delavcev, ki jih opravljajo delavci s specializacijo, magisterijem (tarifna skupina VIII) in za delovna mesta višjih upravnih delavcev, ki jih opravljajo delavci z doktoratom ( tarifna skupina IX) določijo za tretjino krajše delovne izkušnje, kot so določene za univerzitetno oziroma visoko strokovno izobrazbo, ki jo je delavec dosegel z dodiplomskim študijem. Za delovna mesta, za katera sta določeni univerzitetna ali visoka strokovna izobrazba, se določijo za tretjino krajše delovne izkušnje za univerzitetno izobrazbo.“. Pri zaporednih številkah 1 do 7 v delu z naslovom VIŠJI UPRAVNI DELAVCI se besedilo pod naslovom Zahtevani pogoji spremeni tako, da se glasi: “
  13. Generalni sekretar Zahtevani pogoji: – univerzitetna izobrazba – najmanj 8 let delovnih izkušenj.
  14. Državni podsekretar Zahtevani pogoji: – univerzitetna izobrazba, – najmanj 8 let delovnih izkušenj.
  15. Svetovalec Vlade Republike Slovenije Zahtevani pogoji: – univerzitetna izobrazba, – najmanj 8 let delovnih izkušenj.
  16. Podsekretar Zahtevani pogoji: – univerzitetna izobrazba, – najmanj 8 let delovnih izkušenj.
  17. Pomočnik predstojnika Zahtevani pogoji: – univerzitetna izobrazba ali visoka strokovna izobrazba, če ni enakega programa za pridobitev univerzitetne izobrazbe, – najmanj 7 let delovnih izkušenj.
  18. Svetovalec predstojnika Zahtevani pogoji: – univerzitetna izobrazba ali visoka strokovna izobrazba, če ni enakega programa za pridobitev univerzitetne izobrazbe, – najmanj 6 let delovnih izkušenj.
  19. Višji svetovalec Zahtevani pogoji: – univerzitetna izobrazba ali visoka strokovna izobrazba, če ni enakega programa za pridobitev univerzitetne izobrazbe, – najmanj 5 let delovnih izkušenj. “. Prvi, drugi in tretji odstavek besedila pod naslovom VIŠJI UPRAVNI DELAVCI V UPRAVNIH ENOTAH se spremenijo tako, da se glasijo: “Zahtevani pogoji: – univerzitetna izobrazba ali visoka strokovna izobrazba, če ni enakega programa za pridobitev univerzitetne izobrazbe (tarifna skupina VII), – delovne izkušnje od najmanj 5 do najmanj 8 let. Ne glede na določbo druge alinee prejšnjega odstavka se za delovna mesta višjih upravnih delavcev, ki jih opravljajo delavci s specializacijo, magisterijem (tarifna skupina VIII) in za delovna mesta višjih upravnih delavcev, ki jih opravljajo delavci z doktoratom ( tarifna skupina IX) določijo za tretjino krajše delovne izkušnje, kot so določene za univerzitetno oziroma visoko strokovno izobrazbo, ki jo je delavec dosegel z dodiplomskim študijem. Za delovna mesta, za katera sta določeni univerzitetna ali visoka strokovna izobrazba, se določijo za tretjino krajše delovne izkušnje za univerzitetno izobrazbo. “. Pri zaporednih številkah 1 do 6 v delu pod naslovom VIŠJI UPRAVNI DELAVCI V UPRAVNIH ENOTAH se besedilo pod naslovom Zahtevani pogoji spremeni tako, da se glasi: “
  20. Načelnik upravne enote Zahtevani pogoji: – univerzitetna izobrazba, – najmanj 8 let delovnih izkušenj.
  21. Pomočnik načelnika upravne enote Zahtevani pogoji: – univerzitetna izobrazba, – najmanj 7 let delovnih izkušenj.
  22. Vodja izpostave v upravni enoti Zahtevani pogoji: – univerzitetna izobrazba, – najmanj 6 let delovnih izkušenj.
  23. Vodja notranje organizacijske enote v upravni enoti Zahtevani pogoji: – univerzitetna izobrazba ali visoka strokovna izobrazba, če ni enakega programa za pridobitev univerzitetne izobrazbe, – najmanj 6 let delovnih izkušenj.
  24. Svetovalec načelnika v upravni enoti Zahtevani pogoji: – univerzitetna izobrazba ali visoka strokovna izobrazba, če ni enakega programa za pridobitev univerzitetne izobrazbe, – najmanj 5 let delovnih izkušenj.
  25. Višji svetovalec Zahtevani pogoji: – univerzitetna izobrazba ali visoka strokovna izobrazba, če ni enakega programa za pridobitev univerzitetne izobrazbe, – najmanj 5 let delovnih izkušenj.”. Drugi odstavek pod naslovom UPRAVNI DELAVCI IN STROKOVNO TEHNIČNI DELAVCI se spremeni tako, da se glasi: “Za delovna mesta, za katera sta določeni univerzitetna ali visoka strokovna izobrazba, se določijo za tretjino krajše delovne izkušnje za univerzitetno izobrazbo. “. Pri zaporednih številkah 4 in 6 v delu pod naslovom UPRAVNI DELAVCI se besedilo pod naslovom Zahtevani pogoji spremeni tako, da se glasi: “
  26. Svetovalec I Zahtevani pogoji: – univerzitetna ali visoka strokovna izobrazba, – najmanj 4 leta delovnih izkušenj.
  27. Svetovalec II Zahtevani pogoji: – univerzitetna ali visoka strokovna izobrazba, – najmanj 2 leti in 6 mesecev delovnih izkušenj.” Pri zaporednih številkah 1 in 2 v delu pod naslovom STROKOVNO TEHNIČNI DELAVCI se besedilo pod naslovom Zahtevani pogoji spremeni tako, da se glasi: “
  28. Višji strokovni sodelavec I Zahtevani pogoji: – univerzitetna ali visoka strokovna izobrazba, – najmanj 4 leta delovnih izkušenj.
  29. Višji strokovni sodelavec II Zahtevani pogoji: – univerzitetna izobrazba ali visoka strokovna izobrazba, – najmanj 2 leti in 6 mesecev delovnih izkušenj.”.
  30. člen V NOMENKLATURI TIPIČNIH DELOVNIH MEST, v TARIFNI SKUPINI: VI, se pri zaporednih številkah 1 in 2 pod naslovom UPRAVNI DELAVCI opis delovnega mesta spremeni tako, da se glasi: “
  31. Referent I – vodenje zahtevnih evidenc in priprava informacij na njihovi podlagi, – izdajanje potrdil iz zahtevnih evidenc oziroma o dejstvih, o katerih organ ne vodi evidence, pa zakon določa izdajo potrdila o dejstvu, – vodenje zahtevnih upravnih postopkov na prvi stopnji, – opravljanje enostavnih upravnih nalog.
  32. Referent II – vodenje manj zahtevnih evidenc in priprava informacij na njihovi podlagi, – izdajanje potrdil iz zahtevnih evidenc, – vodenje enostavnih upravnih postopkov na prvi stopnji, – opravljanje enostavnih upravnih nalog.“. Naslov zaporedne številke 4 pod naslovom STROKOVNO TEHNIČNI DELAVCI se spremeni tako, da se glasi: “
  33. Finančni referent II “.
  34. člen V NOMENKLATURI TIPIČNIH DELOVNIH MEST, v TARIFNI SKUPINI: V, se pri zaporednih številkah 1 in 2 pod naslovom UPRAVNI DELAVCI opis delovnega mesta spremeni tako, da se glasi: “
  35. Sodelavec I – vodenje enostavnih upravnih postopkov na prvi stopnji, – izdajanje odločb na predpisanih obrazcih na prvi stopnji, – opravljanje enostavnih upravnih nalog.
  36. Sodelavec II – vodenje enostavnih upravnih postopkov na prvi stopnji, – opravljanje dejanj v zvezi z izdajanjem potrdil iz enostavnih evidenc, – opravljanje enostavnih upravnih nalog.”.
  37. člen V NOMENKLATURI TIPIČNIH DELOVNIH MEST, v TARIFNI SKUPINI: V, se naslov zaporedne številke 3 pod naslovom STROKOVNO TEHNIČNI DELAVCI spremeni tako, da se glasi: “
  38. Grafični tehnik, gostinski tehnik in podobna delovna mesta“.
  39. člen Predstojnik, ki vodi delo organa državne uprave, mora uskladiti akt o sistemizaciji delovnih mest s to uredbo najkasneje v šestih mesecih od uveljavitve te uredbe.
  40. člen Ta uredba začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije. Št. 110-02/98-4 Ljubljana, dne
  41. junija
  42. Vlada Republike Slovenije dr. Andrej Bajuk l. r. Predsednik Kazalo Na vrh

🔗 Na uradni vir

Razlaga UI na podlagi uradnega besedila zakona. Okvirna, ne nadomešča pravnega nasveta.