← Slovenija

Razlaga kolektivne pogodbe za cestni potniški promet Slovenije, stran 1336.

Komisija za razlago kolektivne pogodbe za cestni potniški promet je na podlagi

  1. člena kolektivne pogodbe za cestni potniški promet Slovenije (Uradni list RS, št. 32/98), na seji dne
  2. 2003 sprejela R A Z L A G O K O L E K T I V N E P O G O D B E za cestni potniški promet Slovenije Komisija za razlago kolektivne pogodbe za cestni potniški promet Slovenije (Uradni list RS, št. 32/98) je v skladu z zakonom o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 42/02) sprejela razlago kolektivne pogodbe za cestni potniški promet Slovenije in z njo določila določbe kolektivne pogodbe, ki se uporabljajo in določbe, ki se ne uporabljajo. I
  3. člen – Krajevna veljavnost kolektivne pogodbe – se uporablja v celoti
  4. člen – Stvarna veljavnost kolektivne pogodbe – se uporablja v celoti
  5. člen – Osebna veljavnost – se uporablja v celoti
  6. člen – Časovna veljavnost – se uporablja v celoti
  7. člen – Pomen izrazov – uporabljajo se tretji, četrti, peti, šesti, sedmi, osmi in deseti odstavek, ne uporabljajo se prvi, drugi in deveti odstavek
  8. člen – Enotni minimalni standardi – se uporablja v celoti
  9. člen – Razvrstitev del – se uporablja v celoti
  10. člen – Prenos pooblastil – se uporablja v celoti
  11. člen – Pogodba o zaposlitvi – uporabljajo se prvi, drugi, tretji, četrti in peti odstavek, ne uporablja se šesti odstavek
  12. člen – Poskusno delo – uporabljajo se prvi, tretji in četrti odstavek, ne uporablja se drugi odstavek
  13. člen – Pripravništvo – se uporablja v celoti, določb tega člena pa ni mogoče razumeti kot določbe, ki uvajajo pripravništvo
  14. člen – Postopek ugotavljanja znanja in zmožnosti za opravljanje del in postopek ugotavljanja pričakovanih rezultatov – se ne uporablja
  15. člen – Razporejanje delavcev v izjemnih primerih – se ne uporablja
  16. člen – Razporejanje delavcev iz kraja v kraj – se uporablja v celoti, če je kraj opravljanja dela določen v pogodbi o zaposlitvi, pri čemer se beseda razporejanje uporablja v smislu napotitve na delo v drug kraj
  17. člen – se uporablja, pri čemer se beseda razporejanje uporablja v smislu napotitve na delo
  18. člen – Prevzem na delo k drugemu delodajalcu – se ne uporablja
  19. člen – Delo na domu – uporablja se drugi in tretji odstavek, ne uporablja se prvi in četrti odstavek
  20. člen – Določanje in reševanje presežnih delavcev – Začasno prenehanje potreb po delavcih (začasni presežki) – se ne uporablja
  21. člen – se ne uporablja
  22. člen – se ne uporablja
  23. člen – se ne uporablja
  24. člen – se ne uporablja
  25. člen – se ne uporablja
  26. člen – Trajno prenehanje potreb po delavcih (trajni presežki) – se ne uporablja
  27. člen – se ne uporablja
  28. člen – se ne uporablja
  29. člen – se ne uporablja
  30. člen – se ne uporablja
  31. člen – Določanje presežnih delavcev – se uporablja
  32. člen – Pomirjanje v postopku ugotavljanje presežnih delavcev – se uporablja
  33. člen – Delovni čas – se uporablja
  34. člen – Delovni čas voznega osebja – se uporablja
  35. člen – Delovni čas krajši od polnega delovnega časa – se uporablja
  36. člen – Odreditev dela preko polnega delovnega časa – se ne uporablja
  37. člen – Merila za nočno delo – se ne uporablja
  38. člen – Pravica do odsotnosti z del z nadomestilom in brez nadomestila plače – se uporablja
  39. člen – Razporejanje delavca – invalida – se ne uporablja
  40. člen – Letni dopust – se ne uporablja
  41. člen – Merila za določitev višine letnega dopusta – se uporablja, razen poglavja, ki se nanaša na socialne in zdravstvene razmere – prvi odstavek (e)
  42. člen – Oblike motivacije delavcev – se uporablja
  43. člen – Disciplinski postopek – se ne uporablja
  44. člen – Kršitev delovnih obveznosti – se uporablja
  45. člen – Organ, ki odloča o pravicah delavcev na drugi stopnji – se ne uporablja
  46. člen – Odškodnina – se ne uporablja
  47. člen – Pogodbena kazen za nezakonito prenehanje delovnega razmerja – se ne uporablja
  48. člen – Dolžina odpovednega roka – se ne uporablja
  49. člen – Varnost in zdravje pri delu – se uporablja
  50. člen – Izobraževanje – se uporablja
  51. člen – Izpiti – se uporablja
  52. člen – Povračilo stroškov, povezanih z izobraževanjem – se uporablja
  53. člen – Razporeditev in obveznosti – se uporablja v celoti s tem, da se pojem razporeditev uporablja kot odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi sklenitve nove pogodbe o zaposlitvi v skladu z
  54. členom zakona
  55. člen – Vajenci – se uporablja
  56. člen – Mentorji praktičnega pouka – se uporablja
  57. člen – Učenci in študenti na praksi – se uporablja
  58. člen – Obveščanje delavcev – se uporablja
  59. člen – Pogoji za delovanje sindikata – se uporablja
  60. člen – Materialni pogoji za sindikalno delo – se uporablja
  61. člen – Imuniteta sindikalnega zaupnika – uporabljajo se prvi, tretji, četrti, peti, šesti, sedmi in deveti odstavek, ne uporabljajo se drugi in osmi odstavek
  62. člen – Splošne določbe o plačah in drugih osebnih prejemkih – se uporablja v celoti
  63. člen – Plače – se uporablja, razen
  64. točke
  65. člen – Tarifna priloga – se uporablja
  66. člen – Plače na podlagi delovne uspešnosti – se uporablja
  67. člen – Dodatki za posebne obremenitve – se uporablja
  68. člen – se uporablja
  69. člen – Dodatek za delovno dobo – se uporablja
  70. člen – Nadomestila plače – se uporablja v celoti razen
  71. odstavka, ki se ne uporablja
  72. člen – Nadomestilo plač za čas čakanja in pripravljenosti na delo – se uporablja
  73. člen – Nadomestilo plače začasnih presežkov delavcev – se ne uporablja
  74. člen – Nadomestilo plače trajnih presežkov delavcev – se ne uporablja
  75. člen – Nadomestilo plače za čas stavke – se uporablja
  76. člen – Del plače na podlagi uspešnosti poslovanja – se uporablja
  77. člen – Obračun plače – se uporablja
  78. člen – Drugi osebni prejemki –
  79. Regres za letni dopust – ne uporablja se prvi, drugi in četrti odstavek, uporablja se tretji odstavek
  80. Jubilejne nagrade – se uporablja v celoti
  81. Odpravnina ob upokojitvi – se ne uporablja
  82. Solidarnostne pomoči – se uporablja v celoti
  83. člen – Povračila stroškov v zvezi z delom
  84. Prehrana med delom – se uporablja v celoti
  85. Prevoz na delo in z dela – se uporablja v celoti
  86. Službena potovanja – se uporablja v celoti
  87. Terenski dodatek – se uporablja v celoti
  88. člen – Inovacije – se uporablja v celoti
  89. člen – Prejemki pripravnikov – se ne uporablja
  90. člen – Prejemki učencev, vajencev in študentov na praksi – se uporablja v celoti
  91. člen – Prejemki mentorjev – se uporablja v celoti Poglavje II. Pravice in obveznosti strank ter način reševanja sporov od
  92. člena do vključno
  93. člena se uporabljajo v celoti
  94. člen – se uporablja v celoti
  95. člen – se uporablja v celoti
  96. člen – se uporablja v celoti II Ta razlaga kolektivne pogodbe za cestni potniški promet Slovenije se uporablja od
  97. januarja 2003 dalje. Ljubljana, dne
  98. januarja 2004 Predsednica komisije mag. Slavi Pirš l. r. Kazalo Na vrh

🔗 Na uradni vir

Razlaga UI na podlagi uradnega besedila zakona. Okvirna, ne nadomešča pravnega nasveta.