← Slovenija

Razlaga in priporočilo kolektivne pogodbe med delavci in družbami drobnega gospodarstva, stran 2016.

Komisija za razlago kolektivne pogodbe med delavci in družbami drobnega gospodarstva je na podlagi

  1. člena te pogodbe (Uradni list RS, št. 6/00) ter 10.,
  2. in
  3. člena poslovnika o delu komisije za razlago kolektivne pogodbe na
  4. seji, dne
  6. 2003 ter na naslednjih sejah, dne
  8. 2003,
  10. 2003,
  12. 2003,
  14. 2003,
  16. 2003 in
  18. 2004 sprejela R A Z L A G O I N P R I P O R O Č I L O K O L E K T I V N E P O G O D B E med delavci in družbami drobnega gospodarstva v zvezi z uveljavitvijo zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 42/02). I Komisija za razlago kolektivne pogodbe med delavci in družbami drobnega gospodarstva je sprejela razlago, katera izmed določil veljavne kolektivne pogodbe med delavci in družbami drobnega gospodarstva se uporabljajo od uveljavitve novega zakona o delovnih razmerjih in katerih določil ni več moč uporabljati: A) OBLIGACIJSKI DEL STRANKI KOLEKTIVNE POGODBE
  19. člen – se uporablja v celoti VELJAVNOST KOLEKTIVNE POGODBE
  20. in
  21. člen – se uporabljata v celoti ČASOVNA VELJAVNOST
  22. člen – se uporablja v celoti SPREMEMBE OZIROMA DOPOLNITVE KOLEKTIVNE POGODBE
  23. do
  24. člen – se uporabljajo v celoti SKLENITEV NOVE KOLEKTIVNE POGODBE
  25. do
  26. člen – se uporabljata v celoti ODPOVED KOLEKTIVNE POGODBE
  27. do
  28. člen – se uporabljata v celoti REŠEVANJE KOLEKTIVNIH SPOROV
  29. do
  30. člen – se uporabljajo v celoti ARBITRAŽNI POSTOPEK
  31. do
  32. člen – se uporabljata v celoti KOMISIJA ZA RAZLAGO KOLEKTIVNE POGODBE
  33. do
  34. člen – se uporabljajo v celoti B) NORMATIVNI DEL I. DELOVNOPRAVNI DEL POMEN IZRAZOV V TEJ KOLEKTIVNI POGODBI
  35. člen –se uporablja v celoti RAZVRSTITEV DEL
  36. in
  37. člen –se uporabljata v celoti OBJAVA PROSTEGA DELOVNEGA MESTA IN IZBIRA KANDIDATA
  38. in
  39. člen – se uporabljata v celoti
  40. člen – se ne uporablja
  41. člen – se uporablja v celoti POGODBA O ZAPOSLITVI
  42. člen – prvi in drugi odstavek se uporabljata v celoti, tretji odstavek se uporablja, upoštevajoč sedmi odstavek
  43. člena ZDR NASTANEK DELOVNEGA RAZMERJA
  44. člen – se ne uporablja SPREMEMBA POGODBE O ZAPOSLITVI
  45. člen – se ne uporablja KONKURENČNA PREPOVED
  46. člen – prvi in šesti odstavek se uporabljata v celoti, četrti odstavek se uporablja z dostavkom, da se zaradi te kršitve pogodbenih in drugih obveznosti delavcev lahko redno odpove pogodba iz krivdnega razloga po
  47. členu ZDR, drugi, tretji in peti odstavek se ne uporabljajo
  48. člen – se uporablja, s tem, da se besedilo: »konkurenčna prepoved« nadomesti z besedilom »prepoved konkurence med trajanjem in po prenehanju delovnega razmerja« DELOVNO RAZMERJE ZA DOLOČEN ČAS
  49. člen – se uporablja, razen prve alinee drugega odstavka, ki se ne uporablja PREHODNI PREIZKUS DELAVČEVE USPOSOBLJENOSTI
  50. člen – se uporablja v celoti POSKUSNO DELO
  51. člen – prvi, drugi in tretji odstavek se uporabljajo v celoti, četrti, peti in šesti odstavek se ne uporabljajo
  52. člen – se uporablja v celoti PRIPRAVNIŠTVO
  53. člen – prvi, drugi in tretji odstavek se uporabljajo v celoti, četri in peti odstavek se ne uporabljata RAZPOREJANJE DELAVCEV NA ENAKO ZAHTEVNO DELO
  54. člen – se ne uporablja RAZPOREDITEV DELAVCA V IZJEMNIH PRIMERIH
  55. člen – se uporablja, upoštevajoč
  56. člen ZDR RAZPOREJANJE DELAVCA IZ KRAJA V KRAJ
  57. člen – se uporablja v celoti, če je kraj dela v pogodbi o zaposlitvi širše določen, pojem razporejanje pa se uporablja v smislu napotitve na delo v drug kraj RAZPOREDITEV K DRUGEMU DELODAJALCU
  58. in
  59. člen – se ne uporabljata RAZPOREJANJE DELAVCA INVALIDA IN DELAVCA Z ZMANJŠANO DELOVNO ZMOŽNOSTJO
  60. člen – se ne uporablja DELO NA DOMU
  61. člen – se uporablja v celoti s tem, da se pojem razporejanje uporablja v smislu napotitve, upoštevajoč določbe
  62. in
  63. člena ZDR DOLOČANJE PRESEŽNIH DELAVCEV
  64. člen – se uporablja v celoti s tem, da se v prvem odstavku izpusti besedi »začasno, ali«, določila drugega odstavka pa se uporabljajo, pri čemer se v isto kategorijo razvrščajo delavci, ki delajo na delovnih mestih, ki so medsebojno zamenljivi KRITERIJI ZA IZBIRO DELAVCEV, KATERIH DELO JE POSTALO NEPOTREBNO
  65. do
  66. člen – se uporabljajo v celoti s tem, da se nanašajo na odpoved pogodbe o zaposlitvi večjemu številu delavcev iz poslovnega razloga POMIRJANJE V POSTOPKU UGOTAVLJANJA PRESEŽNIH DELAVCEV
  67. člen – se ne uporablja DELOVNI ČAS
  68. člen – prvi, drugi in četrti odstavek se uporabljajo v celoti; tretji odstavek se ne uporablja ODREDITEV DELA PREKO POLNEGA DELOVNEGA ČASA
  69. člen – se uporablja v celoti DELOVNI ČAS KRAJŠI OD POLNEGA DELOVNEGA ČASA
  70. in
  71. člen – se uporabljata v celoti ODMOR MED DELOM
  72. člen – prvi in drugi odstavek se uporabljata v celoti, glede uporabe tretjega odstavka istega člena pa se komisija ni opredelila DELJENI DELOVNI ČAS
  73. člen – se uporablja v celoti MERILA ZA NOČNO DELO
  74. do
  75. člen – se ne uporabljajo PRAVICA DO ODSOTNOSTI Z DELA Z NADOMESTILOM PLAČE
  76. in
  77. člen – se uporabljata v celoti PRAVICA DO ODSOTNOSTI Z DELA BREZ NADOMESTILA PLAČE
  78. in
  79. člen – se uporabljata v celoti LETNI DOPUST
  80. in
  81. člen – se ne uporabljata
  82. do
  83. člen – se uporabljajo v celoti
  84. člen – prva do šesta alinea se ne uporabljajo, sedma alinea se uporablja, upoštevajoč drugi odstavek
  85. člena ZDR
  86. člen – prva alinea prvega odstavka se uporablja v celoti, druga in tretja alinea prvega odstavka se uporabljata v primeru, ko delavec ne dela stalno 6 dni v tednu, drugi in tretji odstavek se uporabljata v celoti
  87. do
  88. člen – se uporabljajo v celoti
  89. člen – prvi odstavek se ne uporablja, drugi odstavek se uporablja v celoti
  90. člen – se uporablja v celoti, upoštevajoč
  91. člen ZDR OBLIKA MOTIVACIJE DELAVCEV
  92. člen – se uporablja v celoti DISCIPLINSKA IN ODŠKODNINSKA ODGOVORNOST DELAVCEV
  93. člen – se ne uporablja
  94. člen – se uporablja s tem, da se pojem kršitve delovnih obveznosti nadomesti s pojmom kršitev pogodbenih in drugih obveznosti ODSTRANITEV DELAVCA Z DELA (SUSPENZ)
  95. člen – se ne uporablja MATERIALNA ODGOVORNOST
  96. člen – se ne uporablja VARSTVO PRAVIC DELAVCEV
  97. člen – se ne uporablja
  98. in
  99. člen – se uporabljata v celoti DOLŽINA ODPOVEDNEGA ROKA
  100. in
  101. člen – se uporabljata v celoti SPORAZUMNO PRENEHANJE DELOVNEGA RAZMERJA
  102. člen – se uporablja v celoti, upoštevajoč
  103. člen ZDR VARSTVO IN ZDRAVJE PRI DELU
  104. do
  105. člen – se uporabljajo v celoti IZOBRAŽEVANJE
  106. člen – se uporablja v celoti IZPITI
  107. člen – se uporablja v celoti POVRAČILO STROŠKOV, POVEZANIH Z IZOBRAŽEVANJEM
  108. člen – se uporablja v celoti RAZPOREDITEV IN MEDSEBOJNE OBVEZNOSTI
  109. člen – se uporablja, s tem, da se pojem »razporejanje« uporablja v smislu ponudbe nove pogodbe o zaposlitvi zaradi novih okoliščin po
  110. členu ZDR VAJENCI
  111. člen – se uporablja v celoti MENTORJI PRAKTIČNEGA POUKA
  112. člen – se uporablja v celoti UČENCI IN ŠTUDENTI NA PRAKSI
  113. člen – se uporablja v celoti, upoštevajoč
  114. in
  115. člen ZDR OBVEŠČANJE DELAVCEV
  116. člen – se uporablja v celoti POGOJI ZA DELOVANJE SINDIKATA
  117. do
  118. člen – se uporabljajo v celoti IMUNITETA SINDIKALNIH ZAUPNIKOV
  119. člen – se uporablja v celoti
  120. člen – se uporablja v celoti, razen osmega odstavka, ki se ne uporablja STAVKA
  121. in
  122. člen – se uporabljata v celoti II. TARIFNI DEL SPLOŠNE DOLOČBE O PLAČAH IN DRUGIH OSEBNIH PREJEMKIH
  123. do
  124. člen – se uporabljajo v celoti PLAČE
  125. člen – se uporablja v celoti
  126. člen – prvi, drugi, tretji, četrti in peti odstavek se uporabljajo v celoti, šesti odstavek se uporablja, upoštevajoč tretji odstavek
  127. člena ZDR, sedmi odstavek se ne uporablja TARIFNA PRILOGA
  128. člen – se uporablja v celoti DODATKI ZA POSEBNE OBREMENITVE
  129. do
  130. člen – se uporabljajo v celoti DODATEK NA DELOVNO DOBO
  131. člen – se uporablja v celoti NADOMESTILA PLAČE
  132. člen – se uporablja v celoti
  133. člen – se ne uporablja
  134. in
  135. člen – se uporabljata v celoti
  136. do
  137. člen – se ne uporabljajo
  138. člen – stavka – se uporablja v celoti DEL PLAČE NA PODLAGI POSLOVNE USPEŠNOSTI DELODAJALCA
  139. člen – se uporablja v celoti OBRAČUN PLAČE
  140. in
  141. člen – se uporabljata v celoti REGRES ZA LETNI DOPUST
  142. in
  143. člen – se ne uporabljata
  144. člen – se uporablja v celoti JUBILEJNE NAGRADE
  145. člen – se uporablja v celoti ODPRAVNINA OB UPOKOJITVI
  146. in
  147. člen – se uporabljata v celoti SOLIDARNOSTNA POMOČ
  148. člen – se uporablja v celoti POVRAČILA STROŠKOV ZA LOČENO ŽIVLJENJE
  149. člen – se uporablja v celoti PREHRANA MED DELOM
  150. in
  151. člen – se uporabljata v celoti PREVOZ NA DELO IN Z DELA
  152. člen – se uporablja v celoti SLUŽBENA POTOVANJA
  153. do
  154. člen – se uporabljajo v celoti TERENSKI DODATEK
  155. in
  156. člen – se uporabljata v celoti INOVACIJE
  157. člen – se uporablja v celoti PREJEMKI PRIPRAVNIKOV
  158. člen – se uporablja v celoti, upoštevajoč
  159. člen ZDR PREJEMKI UČENCEV, VAJENCEV IN ŠTUDENTOV NA PRAKSI
  160. do
  161. člen – se uporabljajo v celoti PREJEMKI MENTORJEV
  162. člen – se uporablja v celoti PREHODNE DOLOČBE 166 in
  163. člen – se uporabljata v celoti TARIFNA PRILOGA H KOLEKTIVNI POGODBI MED DELAVCI IN DRUŽBAMI DROBNEGA GOSPODARSTVA – se uporablja v celoti, pri čemer se pri vseh zneskih upošteva njihovo povečevanje, določeno v zakonih v skladu z dogovori o politiki plač za posamezna obdobja oziroma v aneksih k splošni kolektivni pogodbi za gospodarske dejavnosti (regres za letni dopust). II Po uveljavitvi zakona o delovnih razmerjih se uporabljajo samo razlage tistih določb kolektivne pogodbe med delavci in družbami drobnega gospodarstva, ki se v skladu s to razlago uporabljajo po
  165. 2003 in niso v nasprotju z določbami zakona o delovnih razmerjih. III Komisija za razlago kolektivne pogodbe med delavci in družbami drobnega gospodarstva je na podlagi
  166. člena poslovnika o delu te komisije sprejela tudi strokovno priporočilo, da podpisniki kolektivne pogodbe med delavci in družbami drobnega gospodarstva v letu 2004 oblikujejo besedilo te razlage tudi kot spremembe in dopolnitve te kolektivne pogodbe. Ljubljana, dne
  167. februarja
  168. Predsednica komisije mag. Katarina Kresal Šoltes l. r. Kazalo Na vrh

🔗 Na uradni vir

Razlaga UI na podlagi uradnega besedila zakona. Okvirna, ne nadomešča pravnega nasveta.