Kolektivna pogodba za kemično in gumarsko industrijo Slovenije (Uradni list RS, št. 9/98) z upoštevanimi spremembami in dopolnitvami kolektivne pogodb

K O L E K T I V N A P O G O D B A za kemično in gumarsko industrijo Slovenije (Uradni list RS, št. 9/98) z upoštevanimi spremembami in dopolnitvami kolektivne pogodbe za kemično in gumarsko industrijo (podpisanimi

2. 2004) Pregled določb Kolektivne pogodbe za kemično in gumarsko industrijo Slovenije (Uradni list RS, št. 09/98) z upoštevanimi spremembami in dopolnitvami kolektivne pogodbe, podpisanimi
4. 2004, ki se po uveljavitvi Zakona o delovnih razmerjih (Urradni list RS, št. 42/02) uporabljajo, in določb, ki se ne uporabljajo:
5. člen – Krajevna veljavnost kolektivne pogodbe: se uporablja v celoti
6. člen – Stvarna veljavnost kolektivne pogodbe: se uporablja v celoti
7. člen – Osebna veljavnost: se uporablja v celoti
8. člen – Časovna veljavnost: se uporablja v celoti
9. člen – Pomen izrazov v tej kolektivni pogodbi: uporabljajo se tretji, četrti, peti, šesti, sedmi in deveti odstavek, ne uporabljajo se prvi, drugi in osmi odstavek
10. člen – Enotni minimalni standardi: se uporablja v celoti
11. člen (spremenjen s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi
13. 2004) – Razvrstitev del: se uporablja v celoti
14. člen (spremenjen s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi
16. 2004) – Tipična delovna mesta: se uporablja v celoti
17. člen – Prenos pooblastil: se uporablja v celoti
18. člen (spremenjen s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi
20. 2004) – Pogodba o zaposlitvi: se uporablja v celoti
21. člen – Poskusno delo: uporabljajo se prvi, tretji in četrti odstavek, ne uporabljata se drugi in peti odstavek
22. člen – Pripravništvo: se uporablja v celoti, določb tega člena pa ni mogoče razumeti kot določbe, ki v dejavnosti uvajajo pripravništvo
23. člen – Postopek ugotavljanja znanja in zmožnosti za opravljanje del in postopek ugotavljanja pričakovanih rezultatov dela: se ne uporablja
24. člen – se ne uporablja
25. člen – Razporejanje delavcev v izjemnih primerih: se ne uporablja
26. člen – Razporejanje delavcev iz kraja v kraj: se uporablja v celoti, če je kraj dela v pogodbi o zaposlitvi širše določen, pri čemer se pojem razporejanje uporablja v smislu napotitve na delo v drug kraj
27. člen – Prevzem na delo k drugemu delodajalcu: se ne uporablja
28. člen – se ne uporablja
29. člen – Delo na domu: ne uporabljata se prvi in četrti odstavek, uporabljata se drugi in tretji odstavek
30. člen – Določanje in reševanje presežnih delavcev: se ne uporablja
31. člen – se ne uporablja
32. člen – uporabljajo se določbe od prvega do osmega odstavka in deseti odstavek; določila tega člena se uporabljajo samo za odpovedi večjemu številu delavcev iz poslovnih razlogov
33. člen – se ne uporablja
34. člen – se ne uporablja
35. člen – se ne uporablja
36. člen – ne uporablja se prvi odstavek, uporablja se drugi odstavek
37. člen – se ne uporablja
38. člen – se ne uporablja
39. člen – ne uporabljajo se prvi, tretji, četrti, peti odstavek, ravno tako se ne uporabljata drugi in šesti odstavek
40. člen – se uporablja v celoti, pri čemer se pojem »trajni presežek« uporablja samo za presežne delavce v smislu odpovedi večjemu številu delavcev iz poslovnih razlogov v skladu z določili Zakona o delovnih razmerjih
41. člen – se ne uporablja
42. člen – se ne uporablja
43. člen – se ne uporablja
44. člen – Pomirjanje v postopku ugotavljanja presežnih delavcev: se uporablja v celoti, vendar le za program razreševanja presežnih delavcev, kot ga ureja Zakon o delovnih razmerjih
45. člen – Delovni čas: se ne uporablja
46. člen – Delovni čas, krajši od polnega: se uporablja v celoti
47. člen – Merila za nočno delo: se ne uporablja
48. člen – Pravica do odsotnosti z dela z nadomestilom in brez nadomestila plače: se uporablja v celoti
49. člen – Razporejanje delavca-invalida in delavca z zmanjšano delovno zmožnostjo: se ne uporablja
50. člen – Letni dopust: ne uporabljata se prvi in drugi odstavek, uporabljata se tretji in četrti odstavek
51. člen – Oblike motivacije delavcev: se uporablja v celoti
52. člen – Disciplinski postopek: se ne uporablja
53. člen – Organ, ki odloča o pravicah delavcev na drugi stopnji: se ne uporablja
54. člen – Odškodnina: ne uporabljajo se prvi, drugi in tretji odstavek, uporablja se četrti odstavek
55. člen – Pogodbena kazen za nezakonito prenehanje delovnega razmerja: se uporablja v celoti
56. člen – Dolžina odpovednega roka: se uporablja v celoti
57. člen – Varnost in zdravje pri delu: se uporablja v celoti
58. člen – Izobraževanje: se uporablja v celoti
59. člen – Izpiti: se uporablja v celoti
60. člen – Povračilo stroškov, povezanih z izobraževanjem: se uporablja v celoti
61. člen – Razporeditev in obveznosti: se uporablja v celoti, s tem da se pojem »razporediti« uporablja kot »odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi sklenitve nove pogodbe o zaposlitvi« v skladu z
62. členom Zakona o delovnih razmerjih
63. člen – Vajenci: se uporablja v celoti
64. člen – Mentorji praktičnega pouka: se uporablja v celoti
65. člen – Učenci in študenti na praksi: se uporablja v celoti
66. člen – Obveščanje delavcev: se uporablja v celoti
67. člen – Pogoji za delovanje sindikata: se uporablja v celoti
68. člen – Materialni pogoji za sindikalno delo: se uporablja v celoti
69. člen – Imuniteta sindikalnega zaupnika: uporabljajo se prvi, tretji, četrti, peti, šesti, sedmi in deveti odstavek, ne uporabljata se drugi in osmi odstavek; pri veljavnem tretjem odstavku velja, da se namesto navedbe »iz drugega odstavka« uporablja določilo prvega odstavka
70. člena Zakona o delovnih razmerjih
71. člen (spremenjen s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi
73. 2004) – Splošne določbe o plačah in drugih osebnih prejemkih: se uporablja v celoti
74. člen (spremenjen s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi
76. 2004) – Plače in prejemki: se uporablja v celoti
77. člen (spremenjen s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi
79. 2004) – Tarifna priloga: se uporablja v celoti
80. člen (spremenjen s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi
82. 2004) – Plača za delovno uspešnost delavca: se uporablja v celoti 62.a člen (dodan s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi
84. 2004) – Izplačilo iz naslova uspešnosti poslovanja: se uporablja v celoti
85. člen (spremenjen s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi
87. 2004) – Dodatki za posebne obremenitve: se uporablja v celoti
88. člen (spremenjen s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi
90. 2004) – Dodatek za delovno dobo: se uporablja v celoti
91. člen (spremenjen s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi
93. 2004) – Nadomestila plače: se uporablja v celoti
94. člen (spremenjen s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi
96. 2004) – Udeležba delavcev na dobičku: se uporablja v celoti
97. člen (spremenjen s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi
99. 2004) – Obračun plače, nadomestil in drugih prejemkov: se uporablja v celoti
100. člen (spremenjen s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi
102. 2004) – Drugi osebni prejemki
103. Regres za letni dopust: se uporablja v celoti
104. Jubilejne nagrade: se uporablja v celoti
105. Odpravnina ob upokojitvi: se uporablja v celoti
106. Solidarnostne pomoči: se uporablja v celoti
107. Zavarovanja: se uporablja v celoti
108. člen (spremenjen s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi
110. 2004) – Povračila stroškov v zvezi z delom: se uporablja v celoti
111. člen (spremenjen s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi
113. 2004) – Inovacije: se uporablja v celoti
114. člen – Prejemki pripravnikov: se ne uporablja
115. člen (spremenjen s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi
117. 2004) – Prejemki učencev, vajencev in študentov na praksi: se uporablja v celoti
118. člen (spremenjen s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi
120. 2004) – Prejemki za usposabljanje in uvajanje: se uporablja v celoti
121. člen (spremenjen s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi
123. 2004) – Plače sindikalnih zaupnikov: se uporablja v celoti
124. člen – Pozitivna izvedbena dolžnost: se uporablja v celoti
125. člen – Negativna izvedbena dolžnost: se uporablja v celoti
126. člen – Sprememba oziroma dopolnitev kolektivne pogodbe: se uporablja v celoti
127. člen – Sklenitev nove kolektivne pogodbe: se uporablja v celoti
128. člen – Reševanje kolektivnih sporov: se uporablja v celoti
129. člen – Postopek pomirjanja: se uporablja v celoti
130. člen – Pisni sporazum: se uporablja v celoti
131. člen – Arbitražni postopek: se uporablja v celoti
132. člen – Objava: se uporablja v celoti
133. člen – Komisija za razlago kolektivne pogodbe: se uporablja v celoti
134. člen – Odpoved kolektivne pogodbe: se uporablja v celoti
135. člen – se uporablja v celoti
136. člen – se ne uporablja
137. člen – se uporablja (vendar je aktualnost tega člena potekla že leta 1997)
138. člen – se uporablja v celoti
139. člen (dodan s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi
141. 2004) – se uporablja v celoti
142. člen (dodan s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi
144. 2004) – se uporablja v celoti
145. člen (dodan s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi
147. 2004) – se uporablja v celoti Kranj, dne
148. maja
149. Podpisniki: Predstavniki delojemalcev: ZSSS – KNG – Sindikat kemične, nekovinske in gumarske industrije Slovenije Predsednik Janez Justin l. r. Predstavniki delodajalcev: Gospodarska zbornica Slovenije Združenje kemijske industrije Predsednik Upravnega odbora Marjan Mateta l. r. Neodvisnost – KNSS Predsednik sindikata Neodvisnost v Sava Tires, d.o.o. Drago Vidic l. r. Združenje delodajalcev Slovenije Sekcija za kemijo Predsednik odbora sekcije Franc Guštin l. r. Kazalo Na vrh