Na podlagi četrtega odstavka
- člena Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 70/05 – uradno prečiščeno besedilo in 14/06) in
- člena Uredbe o plačah direktorjev v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 73/05, 103/05 in 12/06) izdaja minister za gospodarstvo P R A V I L N I K o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev oseb javnega prava s področja dela ministrstva za gospodarstvo
- člen (splošna določba) Ta pravilnik določa merila za ugotavljanje delovne uspešnosti pri izvajanju javne službe in nalog v javnem interesu (v nadaljnjem besedilu: delovna uspešnost) direktorjev oseb javnega prava s področja dela Ministrstva za gospodarstvo (v nadaljnjem besedilu: direktor).
- člen (merila)
(1)Višina dela plače za delovno uspešnost direktorja se določi po naslednjih merilih: – za preseganje letnega programa dela po obsegu in sestavi, ki sta določena v letnem programu dela, največ v višini 10% dveh mesečnih plač direktorja; – za preseganje letnega finančnega načrta v obsegu, ki je v letnem programu dela določen za izvajanje javne službe, največ v višini 15% dveh mesečnih plač direktorja; – za kakovost in strokovnost izvajanja dela ter gospodarnost poslovanja največ v višini 75% dveh mesečnih plač direktorja.
(2)Prejšnji odstavek se ne uporablja za direktorje tistih oseb javnega prava, ki opravljajo izključno javno gospodarsko službo.
- člen (vrednotenje preseganja letnega programa dela) Preseganje letnega programa dela osebe javnega prava po obsegu in sestavi, določeni za izvajanje javne službe, se ovrednoti na naslednji način: – program dela je presežen za več kakor 20% 10%, – program dela je presežen za 15% do 20% 8%, – program dela je presežen za 10% do 15% 6%, – program dela je presežen za 5% do 10% 4%, – program dela je presežen do 5% 2%.
- člen (vrednotenje preseganja finančnega načrta) Preseganje letnega finančnega načrta v obsegu, ki je v letnem programu dela določen za izvajanje javne službe, se ovrednoti na naslednji način: – odhodki so zmanjšani za več kakor 10% 15%, – odhodki so zmanjšani za 7% do 10% 13%, – odhodki so zmanjšani za 4% do 7% 10%, – odhodki so zmanjšani za 2% do 4% 6%, – odhodki so zmanjšani do 2% 3%.
- člen (kakovost in strokovnost izvajanja dela ter gospodarnost poslovanja) Kakovost in strokovnost izvajanja dela ter gospodarnost poslovanja se ovrednotijo: – kakovostno izvajanje dela do 25%, – strokovno izvajanje dela do 25%, – gospodarnost poslovanja do 25%.
- člen (delovna uspešnost direktorjev oseb javnega prava, ki opravljajo izključno javno gospodarsko službo) Za direktorje iz drugega odstavka
- člena se višina delovne uspešnosti določi na podlagi naslednjih meril: – kakovostno izvajanje dela do 30%, – strokovno izvajanje dela do 30%, – gospodarnost poslovanja do 40%.
- člen (izračun dela plače za delovno uspešnost direktorja)
(1)Direktorju pripada del plače za delovno uspešnost le, če je izpolnjen letni program dela in finančni načrt.
(2)Doseženi odstotki iz 3.,
- in
- člena se seštevajo.
(3)Višina dela plače za delovno uspešnost se izračuna tako, da se seštevek iz prejšnjega odstavka pomnoži z višino dveh osnovnih mesečnih plač direktorja.
- člen (del plače za delovno uspešnost za del poslovnega leta) Če direktor nastopi mandat med poslovnim letom, mu delovna uspešnost pripada sorazmerno s trajanjem mandata v tem poslovnem letu.
- člen (neupravičenost do dela plače za delovno uspešnost)
(1)Direktor ni upravičen do dela plače za delovno uspešnost, če oseba javnega prava posluje z izgubo.
(2)Organ iz tretjega odstavka
- člena lahko odloči, da direktor ni upravičen do dela plače za delovno uspešnost, če oseba javnega prava: – dobi za svoje delo v času mandata direktorja negativno mnenje Računskega sodišča Republike Slovenije, – v določenem roku ne predloži poročila o delu, – v določenem roku ne pripravi programa dela, – ne zagotovi izvedbe sklepov in ukrepov oziroma v roku ne odpravi pomanjkljivosti, ki jih ugotovi ministrstvo ali Računsko sodišče Republike Slovenije.
- člen (uveljavitev) Ta pravilnik začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije. Št. 021-19/2004 Ljubljana, dne
- marca 2006 EVA 2006-2111-0076 mag. Andrej Vizjak l.r. Minister za gospodarstvo Kazalo Na vrh