Na podlagi 4. člena Aneksa h Kolektivni pogodbi za kulturne dejavnosti v Republiki Sloveniji (Uradni list RS, št. 60/08) in po predhodnem mnenju reprezentativnih sindikatov Glosa in SVIZ Slovenije izdaja minister za kulturo naslednja M E R I L A I N K R I T E R I J E za zasedbo delovnih mest priznanih ustvarjalcev I. Izpolnjevanje pogojev za zasedbo delovnih mest priznanih ustvarjalcev ugotavljajo umetniški vodje javnih zavodov na področju kulture na podlagi meril in kriterijev, ki so določeni s tem aktom. II.
(1)Delovno mesto priznanega dramskega igralca zasede igralec, ki v obdobju zadnjih šestih let od podanega predloga za zasedbo tega delovnega mesta doseže najmanj 200 točk.
(2)Igralec pridobiva točke z nagradami in priznanji s področja gledališča, filma, umetniških programov s področja televizije in radijske igre in z umetniškimi dosežki.
(3)Igralec pridobi naslednje število točk za naslednje nagrade in priznanja:
- najvišje nagrade in priznanja svetovnega 100–300, merila, ki se podeljujejo na nadnacionalni ravni
- druga mednarodna priznanja in nagrade 10–100,
- nacionalne nagrade in priznanja za umetniške – dosežke: – Prešernova nagrada 300, – Borštnikov prstan 200, – nagrada Prešernovega sklada 150, – Župančičeva nagrada za življenjsko delo 100, – Glazerjeva nagrada za življenjsko delo 100, – Borštnikova nagrada za igro 100, – nagrada Združenja dramskih umetnikov 100, Slovenije za življenjsko delo (Marija Vera) – Severjeva nagrada za igralske stvaritve v 70, poklicnih gledališčih – Župančičeva nagrada 50, – Glazerjeva nagrada 50, – nagrada Združenja dramskih umetnikov 40, Slovenije za umetniške dosežke – nagrada za igro in animacijo na bienalu 30, lutkovnih ustvarjalcev – Borštnikova nagrada občinstva 30, – igralska nagrada na Tednu slovenske drame 30, – nagrada Žlahtni komedijant 30, – nagrada Vesna za igro 30, – festivalske nagrade 30, – Stopova nagrada za igralca leta 20, – nagrada Viktor za igralske dosežke v 20, umetniških programih televizije – Dnevnikova nagrada Mestnega gledališča 20, ljubljanskega – udeležbe pri skupinskih nagradah 10, – interne nagrade v skladu s statuti zavodov 10.
(4)Število točk iz
- in
- točke prejšnjega odstavka določi umetniški vodja.
(5)Druge nagrade in priznanja za umetniške dosežke se vrednoti primerjalno z nagradami, navedenimi v 3. točki tretjega odstavka. Predlagatelj sam predlaga vrednost nagrad. Končno število točk, ki jo prinese nagrada, določi umetniški vodja javnega zavoda.
(6)Igralec pridobi naslednje število točk za posamezne umetniške dosežke: – univerzitetna habilitacija 30, – uveljavitev umetnika v tujini kot stalnega 90, sodelavca v gledaliških institucijah z nacionalnim ali primerljivim statusom – zelo zahtevne umetniške kreacije na gledališkem vsaka 30, področju v matični hiši v zadnjih šestih letih – vloga s pozitivno oceno umetniškega vodje – zahtevne umetniške kreacije na gledališkem vsaka 20. področju v matični hiši v zadnjih šestih letih – vloga s pozitivno oceno umetniškega vodje III.
(1)Delovno mesto priznanega dramaturga zasede dramaturg, ki je v obdobju zadnjih petih let od podanega predloga za zasedbo tega delovnega mesta dosegel najmanj 150 točk.
(2)Točke dramaturg pridobiva z nagradami in priznanji s področja gledališča, filma, umetniških programov s področja televizije in radia ter z umetniškimi in strokovnimi dosežki.
(3)Dramaturg pridobi naslednje število točk za naslednje nagrade in priznanja:
- najvišje nagrade in priznanja 100–300, svetovnega merila, ki se podeljujejo na nadnacionalni ravni
- druga mednarodna priznanja in nagrade 10–100,
- nacionalne nagrade in priznanja za – umetniške dosežke: – Prešernova nagrada 300, – nagrada Prešernovega sklada 150, – Župančičeva nagrada za življenjsko 100, delo – Glazerjeva nagrada za življenjsko 100, delo – Grün-Filipičeva nagrada na Tednu 70, slovenske drame (če je bila nagrada podeljena dramaturškemu oddelku, lahko posamezni član oddelka v točkovanju svojih dosežkov iz tega naslova pridobi 50 točk) – Župančičeva nagrada 50, – Glazerjeva nagrada 50, – Sovretova nagrada 50, – Grumova nagrada 50, – Rožančeva nagrada 50, – nagrada Združenja dramskih umetnikov 40, Slovenije Bršljanov venec – nagrada za tematski gledališki esej 30, na Borštnikovem srečanju – festivalske nagrade 30, – Dnevnikova nagrada Mestnega 20, gledališča ljubljanskega – udeležbe pri skupinskih nagradah 10, – interne nagrade v skladu s statuti
- zavodov
(4)Število točk iz
- in
- točke prejšnjega odstavka določi umetniški vodja.
(5)Druge nagrade in priznanja za umetniške dosežke se vrednoti primerjalno z nagradami, navedenimi v 3. točki tretjega odstavka. Predlagatelj sam predlaga vrednost nagrad. Končno število točk, ki jo prinese nagrada, določi umetniški vodja javnega zavoda.
(6)Dramaturg pridobi naslednje število točk za posamezne umetniške dosežke: – univerzitetna habilitacija 30, uveljavitev umetnika v tujini kot stalnega 90, sodelavca v gledaliških institucijah z nacionalnim ali primerljivim statusom – zelo zahtevne umetniške kreacije na vsaka 30, gledališkem področju v matični hiši v zadnjih petih letih – s pozitivno oceno umetniškega vodje – zahtevne umetniške kreacije na gledališkem vsaka 20. področju v matični hiši v zadnjih petih letih – s pozitivno oceno umetniškega vodje IV.
(1)Delovno mesto priznanega baletnega plesalca solista zasede baletni solist, ki je v obdobju zadnjih petih let od podanega predloga za zasedbo tega delovnega mesta dosegel najmanj 150 točk.
(2)Točke baletni solist pridobiva z nagradami in priznanji za umetniška dela in z umetniškimi dosežki.
(3)Baletni solist pridobi naslednje število točk za naslednje nagrade in priznanja:
- najvišje nagrade in priznanja svetovnega 100–300, merila, ki se podeljujejo na nadnacionalni ravni
- druga mednarodna priznanja in nagrade 10–100,
- nacionalne nagrade in priznanja za – umetniške dosežke: – Prešernova nagrada 300, – nagrada Prešernovega sklada 150, – Župančičeva nagrada za življenjsko delo 100, – Glazerjeva nagrada za življenjsko delo 100, – nagrada Društva baletnih umetnikov 100, Slovenije za življenjsko delo – Župančičeva nagrada 50, – Glazerjeva nagrada 50, – nagrada Društva baletnih umetnikov 40, Slovenije za umetniške dosežke – udeležbe pri skupinskih nagradah 10, – interne nagrade v skladu s statuti
- zavodov
(4)Število točk iz
- in
- točke prejšnjega odstavka določi umetniški vodja.
(5)Druge nagrade in priznanja za umetniške dosežke se vrednoti primerjalno z nagradami, navedenimi v 3. točki tretjega odstavka. Predlagatelj sam predlaga vrednost nagrad. Končno število točk, ki jo prinese nagrada, določi umetniški vodja javnega zavoda.
(6)Baletni solist pridobi naslednje število točk za posamezne umetniške dosežke: – univerzitetna habilitacija 30, – uveljavitev umetnika v tujini kot stalnega 100, sodelavca, v gledaliških institucijah z nacionalnim ali primerljivim statusom – zahtevne umetniške kreacije na plesnem vsaka 50. področju, v matični hiši ali v baletnih ansamblih s statusom državnih inštitucij ali s primerljivim statusom v zadnjih petih letih – vloga s pozitivno oceno umetniškega vodje V.
(1)Delovno mesto priznanega opernega pevca solista zasede operni pevec solist, ki je v obdobju zadnjih petih let od podanega predloga za zasedbo tega delovnega mesta dosegel najmanj 150 točk.
(2)Točke operni pevec pridobiva z nagradami in priznanji za umetniška dela in z umetniškimi dosežki.
(3)Operni pevec pridobi naslednje število točk za naslednje nagrade in priznanja:
- najvišje nagrade in priznanja svetovnega 100–300, merila, ki se podeljujejo na nadnacionalni ravni
- druga mednarodna priznanja in nagrade 10–100,
- nacionalne nagrade in priznanja za – umetniške dosežke: – Prešernova nagrada 300, – nagrada Prešernovega sklada 150, – Župančičeva nagrada za življenjsko 100, delo – Glazerjeva nagrada za življenjsko delo 100, – Betettova nagrada za življenjsko delo 100, – Župančičeva nagrada 50, – Glazerjeva nagrada 50, – Betettova nagrada za umetniške dosežke 40, – udeležbe pri skupinskih nagradah 10, – interne nagrade v skladu s statuti
- zavodov
(4)Število točk iz
- in
- točke prejšnjega odstavka določi umetniški vodja.
(5)Druge nagrade in priznanja za umetniške dosežke se vrednoti primerjalno z nagradami, navedenimi v 3. točki tretjega odstavka. Predlagatelj sam predlaga vrednost nagrad. Končno število točk, ki jo prinese nagrada, določi umetniški vodja javnega zavoda.
(6)Operni pevec pridobi naslednje število točk za posamezne umetniške dosežke: – univerzitetna habilitacija 30, – uveljavitev umetnika v tujini kot stalnega 90, sodelavca, v gledaliških institucijah z nacionalnim ali primerljivim statusom – zelo zahtevne umetniške kreacije (glavne ali vsaka 30, nosilne vloge) na glasbeno-scenskem področju v matični hiši v zadnjih petih letih – s pozitivno oceno umetniškega vodje – zahtevne umetniške kreacije na glasbeno- vsaka 20. scenskem področju v matični hiši v zadnjih petih letih – s pozitivno oceno umetniškega vodje VI.
(1)Delovno mesto priznanega orkestrskega glasbenika zasede orkestrski glasbenik tutist, različek in namestnik solista, ki je v obdobju zadnjih petih let od podanega predloga za zasedbo tega delovnega mesta dosegel najmanj 150 točk.
(2)Točke orkestrski glasbenik pridobiva z nagradami in priznanji za umetniška dela in z umetniškimi dosežki.
(3)Orkestrski glasbenik pridobi naslednje število točk za naslednje nagrade in priznanja:
- najvišje nagrade in priznanja svetovnega 100–300, merila, ki se podeljujejo na nadnacionalni ravni
- druga mednarodna priznanja in nagrade 10–100,
- nacionalne nagrade in priznanja za – umetniške dosežke: – Prešernova nagrada 300, – nagrada Prešernovega sklada 150, – Župančičeva nagrada za življenjsko 100, delo – Glazerjeva nagrada za življenjsko delo 100, – Betettova nagrada za življenjsko delo 100, – Župančičeva nagrada 50, – Glazerjeva nagrada 50, – Betettova nagrada za umetniške dosežke 40, – udeležbe pri skupinskih nagradah 10, – interne nagrade v skladu s statuti
- zavodov
(4)Število točk iz
- in
- točke prejšnjega odstavka določi umetniški vodja.
(5)Druge nagrade in priznanja za umetniške dosežke se vrednoti primerjalno z nagradami, navedenimi v 3. točki tretjega odstavka. Predlagatelj sam predlaga vrednost nagrad. Končno število točk, ki jo prinese nagrada, določi umetniški vodja javnega zavoda.
(6)Orkestrski glasbenik pridobi naslednje število točk za posamezne umetniške dosežke: – univerzitetna habilitacija 30, – uveljavitev umetnika v tujini kot stalnega 90, sodelavca v institucijah z nacionalnim ali primerljivim statusom – zelo zahtevne umetniške poustvaritve na vsaka 30, glasbenem ali glasbeno-scenskem področju z matičnim orkestrom v zadnjih petih letih – s pozitivno oceno umetniškega vodje – zahtevne umetniške poustvaritve na glasbenem vsaka 20. ali glasbeno-scenskem področju z matičnim orkestrom v zadnjih petih letih – s pozitivno oceno umetniškega vodje VII.
(1)Delovno mesto priznanega orkestrskega glasbenika solista zasede solist v simfoničnem ali operno simfoničnem orkestru ter solist v simfoničnem ali operno simfoničnem orkestru – violist in čelist, ki je v obdobju zadnjih petih let od podanega predloga za zasedbo tega delovnega mesta dosegel najmanj 150 točk.
(2)Točke solist pridobiva z nagradami in priznanji za umetniška dela in umetniškimi dosežki.
(3)Solist pridobi naslednje število točk za naslednje nagrade in priznanja:
- najvišje nagrade in priznanja svetovnega 100–300, merila, ki se podeljujejo na nadnacionalni ravni
- druga mednarodna priznanja in nagrade 10–100,
- nacionalne nagrade in priznanja za – umetniške dosežke: – Prešernova nagrada 300, – nagrada Prešernovega sklada 150, – Župančičeva nagrada za življenjsko 100, delo – Glazerjeva nagrada za življenjsko delo 100, – Betettova nagrada za življenjsko delo 100, – Župančičeva nagrada 50, – Glazerjeva nagrada 50, – Betettova nagrada za umetniške dosežke 40, – udeležbe pri skupinskih nagradah 10, – interne nagrade v skladu s statuti
- zavodov
(4)Število točk iz
- in
- točke prejšnjega odstavka določi umetniški vodja.
(5)Druge nagrade in priznanja za umetniške dosežke se vrednoti primerjalno z nagradami, navedenimi v 3. točki tretjega odstavka. Predlagatelj sam predlaga vrednost nagrad. Končno število točk, ki jo prinese nagrada, določi umetniški vodja javnega zavoda.
(6)Glasbenik pridobi naslednje število točk za posamezne umetniške dosežke: – univerzitetna habilitacija 30, – uveljavitev umetnika v tujini kot stalnega 90, sodelavca v institucijah z nacionalnim ali primerljivim statusom – zelo zahtevne umetniške poustvaritve na vsaka 30, glasbenem ali glasbeno-scenskem področju z matičnim orkestrom v zadnjih petih letih – s pozitivno oceno umetniškega vodje – zahtevne umetniške poustvaritve na glasbenem vsaka 20. ali glasbeno-scenskem področju z matičnim orkestrom v zadnjih petih letih – s pozitivno oceno umetniškega vodje VIII.
(1)Javni zavod, kjer se sistemizirajo delovna mesta priznanih ustvarjalcev, najkasneje v treh mesecih po uveljavitvi teh meril in kriterijev določi postopke in roke za ugotavljanje doseganja posebnih pogojev za zasedbo delovnih mest priznanih ustvarjalcev.
(2)Javni zavod iz prejšnjega odstavka najkasneje v treh mesecih po uveljavitvi teh kriterijev in meril dokonča postopke ugotavljanja doseganja posebnih pogojev za zasedbo delovnih mest priznanih ustvarjalcev, ki so bili z vlogo sproženi pred uveljavitvijo teh kriterijev in meril. Pri tem upošteva merila, ki so veljala v času sprožitve postopka. IX. Ta merila in kriteriji začnejo veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije. Št. 0070-4/2008/9 Ljubljana, dne 5. avgusta 2008 EVA 2008-3511-0034 dr. Vasko Simoniti l.r. Minister za kulturo Kazalo Na vrh