Odlok o ustanovitvi in delovanju javnega zavoda Podjetniški inkubator Kočevje, stran 10935.

(1)S tem odlokom se na področju razvijanja in oblikovanja podjetniškega okolja, spodbujanja podjetništva, razvijanja dejavnosti na področju izobraževanja odraslih, uresničevanje javnega interesa na področju izobraževalnih programov za odrasle in socialnega vključevanja ranljivih ciljnih skupin na območju Občine Kočevje ustanovi javni zavod, določi njegova dejavnost, organi in njihove pristojnosti, financiranje in uredijo medsebojna razmerja med ustanoviteljem in javnim zavodom.

(2)Javni zavod lahko zagotavlja oziroma opravlja dejavnost iz prvega odstavka tega člena tudi za potrebe drugih občin. O pogojih in načinu opravljanja dejavnosti iz prejšnjega odstavka tega člena, sklene zavod s temi občinami pogodbe. II. STATUSNE DOLOČBE 2. člen (ime, sedež ustanoviteljice in javnega zavoda)

(1)Za izvajanje dejavnosti iz 1. člena tega odloka Občina Kočevje, Ljubljanska cesta 26, 1330 Kočevje ustanavlja Podjetniški inkubator Kočevje, javni zavod za podjetništvo, izobraževanje in druge dejavnosti.

(2)Skrajšano ime javnega zavoda, ki ga uporablja tudi pri poslovanju je Podjetniški inkubator Kočevje.

(3)Sedež javnega zavoda je v Kočevju, na poslovnem naslovu Trata XIV 6 A.

(4)V zavodu se za opravljanje dejavnosti izobraževanje odraslih organizira naslednja organizacijska enota: – Ljudska univerza Kočevje, TZO 30, 1330 Kočevje. Organizacijska enota Ljudska univerza Kočevje je vpisana v razvid, ki ga vodi ministrstvo, pristojno za izobraževanje odraslih.

(5)Zavod lahko po predhodnem soglasju ustanovitelja organizira katerokoli obliko dejavnosti iz prvega člena tega odloka tudi izven sedeža zavoda, če so za to podani zakonski razlogi. 3. člen (pečat javnega zavoda)

(1)Zavod ima pečat okrogle oblike, premera 36 mm, v katerem se nahaja: – naziv in naslov zavoda: PODJETNIŠKI INKUBATOR KOČEVJE, Trata XIV 6a, Kočevje, – na sredini se nahaja medved in prečni prerez hloda z vidnimi letnicami.

(2)Direktor lahko sprejme poseben akt, s katerim določi število, vrsto, obliko in namen uporabe dodatnih pečatov za potrebe poslovanja javnega zavoda in organizacijske enote ter način uporabe, varovanja in uničevanja le-teh ter zaposlene, ki so odgovorni zanje. 4. člen (pravni status zavoda)

(1)Zavod kot pravna oseba sklepa pravne posle v svojem imenu in za svoj račun. Sklepa lahko le pravne posle v okviru dejavnosti, določenih z aktom o ustanovitvi in vpisanih v sodni register.

(2)Zavod odgovarja za svoje obveznosti s sredstvi, s katerimi lahko razpolaga.

(3)Ustanovitelj za obveznosti zavoda ne odgovarja. 5. člen (zastopanje, predstavljanje in podpisovanje)

(1)Zavod zastopa in predstavlja direktor, in sicer brez omejitev.

(2)Med začasno odsotnostjo direktorja nadomešča namestnik direktorja ali vodja organizacijske enote, ki ima v času nadomeščanja vsa pooblastila direktorja.

(3)Direktor lahko za zastopanje ali predstavljanje zavoda v posameznih zadevah pooblasti tudi druge osebe. III. NALOGE IN DEJAVNOST ZAVODA 6. člen (naloge zavoda)

(1)Javni zavod opravlja naslednjih naloge: – promocija podjetniške kulture, – povezovanje različnih institucij in vzpostavljanje razvojnih partnerstev za spodbujanje podjetništva na lokalni ravni, – izvajanje celovitih podpornih storitev za podjetja in potencialne podjetnike, – zagotavljanje ugodnejših prostorskih in tehničnih pogojev za nastajanje in delovanje podjetij v zgodnjih fazah razvoja, – povezovanje razpoložljivih kapacitet na področju raziskovanja in razvoja, – svetovanje in razvoj pogojev za inovativno dejavnost, – izvajanje programov, projektov in izobraževanja na področju pospeševanja podjetništva, razvoja podeželja in konkurenčnosti na lokalni ravni, – sodelovanje pri pripravi regionalnega razvojnega programa za območje statistične regije in pri pripravi državnih razvojnih dokumentov, – opravljanje splošnih, informativnih, svetovalnih in pospeševalnih nalog pri spodbujanju razvoja regije in lokalnih skupnosti, – svetovanje in pomoč pri prijavi projektov na razpise za dodeljevanje regionalnih spodbud, – izvajanje drugih programov in projektov regionalnih in območnih razvojnih programov, – organizacija in iskanje finančnih virov na lokalnem, regionalnem, nacionalnem in mednarodnem nivoju, – svetovanje in priprava projektov ter drugih ponudb na razpise za dodeljevanje spodbud, zlasti strukturnih, kohezijskih in drugih skladov EU, – koordinacija aktivnosti in izdelava lokalnih razvojnih strategij, – izvajanje podpornega okolja za razvoj podjetništva, – razvoj in izdelava novih izdelkov oziroma nadgradnja obstoječih, – ustvarjanje sodelovalnega okolja na lokalni in regijski ravni, – vključevanje v in sodelovanje pri razvoju in izvajanju programov Slovenske strategije pametne specializacije, – pripravlja, organizira in izvaja druge vrste izobraževanj, seminarjev, predavanj, delavnic, okroglih miz in srečanj, – organizira in izvaja kongrese, posvetovanja in sejme, – opravlja založniške dejavnosti, – izdaja zvočne, filmske in druge zapise, ki izhajajo iz poslanstva zavoda, – izdaja strokovne in znanstvene publikacije, razstavne kataloge in poljubne publikacije iz svojega področja, – izvaja programe socialne vključenosti.

(2)Poleg izvajanja osnovnih dejavnosti lahko zavod opravlja tudi gospodarske dejavnosti, ki so namenjene izvajanju osnovnih dejavnosti in se financirajo iz drugih virov.

(3)Osnovna dejavnost organizacijske enote je izobraževanje odraslih, ki niso vključeni v redno šolsko in univerzitetno izobraževanje, ter obsega splošno in druge oblike izobraževanja, usposabljanja, vključno s pridobivanjem izobrazbe.

(4)Organizacijska enota znotraj dejavnosti izobraževanja odraslih opravlja kot javno službo in na način ter pod pogoji, ki veljajo za javno službo, predvsem naslednje naloge oziroma dejavnosti: – osnovnošolsko dejavnost za mladostnike in odrasle, – svetovalno dejavnost pri: – vključevanju v program osnovne šole za odrasle in pri nadaljevanju izobraževalne poti, – vključevanju v javnoveljavne izobraževalne programe za odrasle, po katerih se ne pridobi javnoveljavna izobrazba, – vključevanju v neformalne izobraževalne programe za odrasle, – ugotavljanju in dokumentiranju znanja, spretnosti in veščin, pridobljenih v neformalnem izobraževanju in priložnostnem učenju na podlagi dokumentacije, in sicer za osebnostni razvoj, nadaljnje izobraževanje in vključitev na trg dela, ter – samostojnem učenju. 7. člen (dejavnosti zavoda)

(1)Osnovna dejavnost zavoda, ki se šteje kot javna služba je: 70.220 Drugo podjetniško in poslovno svetovanje.

(2)Zavod lahko poleg osnovne dejavnosti izvaja tudi druge dejavnosti, s katerimi dopolnjuje osnovno dejavnost: 11.050 Proizvodnja piva 13.200 Tkanje tekstilij 13.300 Dodelava tekstilij 13.920 Proizvodnja končnih tekstilnih izdelkov, razen oblačil 13.950 Proizvodnja netkanih tekstilij in izdelkov iz njih, razen oblačil 14.190 Proizvodnja drugih oblačil, pokrival ter dodatkov 16.240 Proizvodnja lesene embalaže 16.290 Proizvodnja drugih izdelkov iz lesa, plute, slame in protja 18.120 Drugo tiskanje 18.130 Priprava za tisk in objavo 18.200 Razmnoževanje posnetih nosilcev zapisa 22.220 Proizvodnja embalaže iz plastičnih mas 22.290 Proizvodnja drugih izdelkov iz plastičnih mas 23.120 Oblikovanje in obdelava ravnega stekla 25.620 Mehanska obdelava kovin 25.731 Proizvodnja ročnega orodja 25.732 Proizvodnja orodja za stroje 25.990 Proizvodnja drugje nerazvrščenih kovinskih izdelkov 32.200 Proizvodnja glasbil 32.300 Proizvodnja športne opreme 32.400 Proizvodnja igrač in rekvizitov za igre in zabavo 46.140 Posredništvo pri prodaji strojev, industrijske opreme, ladij, letal 46.190 Nespecializirano posredništvo pri prodaji raznovrstnih izdelkov 47.782 Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah z umetniškimi izdelki 47.890 Trgovina na drobno na stojnicah in tržnicah z drugim blagom 47.910 Trgovina na drobno po pošti ali po internetu 47.990 Druga trgovina na drobno zunaj prodajaln, stojnic in tržnic 52.100 Skladiščenje 56.290 Druga oskrba z jedmi 56.300 Strežba pijač 58.110 Izdajanje knjig 58.120 Izdajanje imenikov in adresarjev 58.130 Izdajanje časopisov 58.140 Izdajanje revij in druge periodike 58.190 Drugo založništvo 59.110 Produkcija filmov, video filmov, televizijskih oddaj 59.120 Post produkcijske dejavnosti pri izdelavi filmov, video filmov, televizijskih oddaj 59.130 Distribucija filmov, video filmov, televizijskih oddaj 59.200 Snemanje in izdajanje zvočnih zapisov in muzikalij 62.010 Računalniško programiranje 62.020 Svetovanje o računalniških napravah in programih 62.090 Druge z informacijsko tehnologijo in računalniškimi storitvami povezane dejavnosti 63.110 Obdelava podatkov in s tem povezane dejavnosti 63.120 Obratovanje spletnih portalov 63.910 Dejavnost tiskovnih agencij 63.990 Drugo informiranje 68.200 Oddajanje in obratovanje lastnih ali najetih nepremičnin 68.320 Upravljanje nepremičnin za plačilo ali po pogodbi 69.103 Druge pravne dejavnosti 69.200 Računovodske, knjigovodske in revizijske dejavnosti; davčno svetovanje 70.210 Dejavnost stikov z javnostjo 70.220 Drugo podjetniško in poslovno svetovanje 71.200 Tehnično preizkušanje in analiziranje 72.110 Raziskovalna in razvojna dejavnost na področju biotehnologije 72.190 Raziskovalna in razvojna dejavnost na drugih področ. naravoslovja in tehnologije 72.200 Raziskovalna in razvojna dejavnost na področju družboslovja in humanistike 73.110 Dejavnost oglaševalskih agencij 73.120 Posredovanje oglaševalskega prostora 73.200 Raziskovanje trga in javnega mnenja 74.200 Fotografska dejavnost 74.300 Prevajanje in tolmačenje 74.900 Drugje nerazvrščene strokovne in tehnične dejavnosti 77.330 Dajanje pisarniške opreme in računalniških naprav v najem in zakup 77.390 Dajanje drugih strojev, naprav in opredmetenih sredstev v najem in zakup 77.400 Dajanje pravic uporabe intelekt. lastnine v zakup, razen avtorsko zaščitenih del 78.300 Druga oskrba s človeškimi viri 79.120 Dejavnost organizatorjev potovanj 79.900 Rezervacije in druge s potovanji povezane dejavnosti 82.110 Nudenje celovitih pisarniških storitev 82.190 Fotokopiranje, priprava dokumentov in druge posamične pisarniške dejavnosti 82.300 Organiziranje razstav, sejmov, srečanj 82.990 Drugje nerazvrščene spremljajoče dejavnosti za poslovanje 84.130 Urejanje gospodarskih področij za učinkovitejše poslovanje 85.590 Drugje nerazvrščeno izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje 85.600 Pomožne dejavnosti za izobraževanje 88.109 Drugo socialno varstvo brez nastanitve za starejše in invalidne osebe 88.999 Drugje nerazvrščeno socialno varstvo brez nastanitve 90.010 Umetniško uprizarjanje 90.020 Spremljajoče dejavnosti za umetniško uprizarjanje 90.030 Umetniško ustvarjanje 90.040 Obratovanje objektov za kulturne prireditve 91.011 Dejavnost knjižnic 91.012 Dejavnost arhivov 91.020 Dejavnost muzejev 93.299 Drugje nerazvrščene dejavnosti za prosti čas 94.110 Dejavnost poslovnih in delodajalskih združenj 94.120 Dejavnost strokovnih združenj 94.990 Dejavnost drugje nerazvrščenih članskih organizacij 96.040 Dejavnosti za nego telesa 96.090 Druge storitvene dejavnosti, drugje nerazvrščene.

(3)Osnovna dejavnost organizacijske enote, ki se šteje kot javna služba je: 85.200 Osnovnošolsko izobraževanje 85.310 Srednješolsko splošno izobraževanje 85.320 Srednješolsko poklicno in strokovno izobraževanje 85.410 Posrednješolsko neterciarno izobraževanje 85.421 Višješolsko izobraževanje 85.422 Visokošolsko izobraževanje 85.590 Drugje nerazvrščeno izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje. Poleg osnovnih dejavnosti lahko organizacijska enota opravlja tudi druge dejavnosti, ki so komplementarne z osnovno dejavnostjo organizacijske enote ter z dejavnostjo zavoda.

(4)Zavod lahko tudi brez vpisa v sodni register opravlja druge dejavnosti, ki so namenjene za opravljanje registriranih dejavnosti in se običajno v manjšem obsegu opravljajo ob navedenih dejavnosti in lahko prispevajo k popolnejši in smotrnejši izrabi zmogljivosti, sredstev in znanja zavoda.

(5)Dejavnosti iz drugega odstavka tega člena se lahko izvajajo tudi kot tržna dejavnost. IV. ORGANI PODJETNIŠKEGA INKUBATORJA KOČEVJE 8. člen (organi javnega zavoda)

(1)Organi Podjetniškega inkubatorja Kočevje so: – svet zavoda, – direktor, – strokovni svet.

(2)V okviru organizacijske enote Ljudska univerza Kočevje se organizirajo še naslednja organa: – strokovni aktiv, – andragoški zbor. V. SVET ZAVODA

1. člen (sestava sveta zavoda) Svet zavoda sestavljajo: – 4 predstavniki ustanovitelja, – 2 predstavnika delavcev zavoda, – 1 predstavnik zainteresirane dejavnosti.
2. člen (mandat sveta zavoda) Člani sveta so imenovani oziroma izvoljeni za obdobje štirih let in so lahko ponovno imenovani oziroma izvoljeni, vendar največ dvakrat zaporedoma.
3. člen (imenovanje oziroma izvolitev in razrešitev članov sveta zavoda)

(1)Člane sveta – predstavnike ustanovitelja imenuje in razrešuje Občinski svet Občine Kočevje po postopku, določenem s poslovnikom občinskega sveta.

(2)Člane sveta – predstavnika delavcev zavoda, pri čemer je en predstavnik iz organizacijske enote Ljudska univerza, izvolijo in razrešijo delavci zavoda na način in po postopku, ki je določen v statutu zavoda.

(3)Člana sveta – predstavnika zainteresirane javnosti, na podlagi predhodno objavljenega javnega poziva vsem zainteresiranim kandidatom, imenuje župan Občine Kočevje, ki ga lahko tudi razreši.

(4)Člana sveta se razreši, v kolikor: – se le-ta trikrat zaporedoma ne udeleži sej Sveta zavoda ne glede na upravičenost; – bi se izkazalo, da le-ta članstvo v Svetu zavoda izrablja ali poizkuša izrabiti za osebne interese; – le-ta neustrezno zastopa interese skupine, ki ga je imenovala; – le-ta ravna v nasprotju z določbami tega akta ali statuta zavoda; – v času mandata pravnomočno obstojen za kaznivo dejanje. 12. člen (konstituiranje sveta zavoda)

(1)Svet zavoda se konstituira, ko je imenovanih oziroma izvoljenih večina članov sveta zavoda in se je iztekel mandat svetu prejšnjega sklica. Svetu zavoda začne teči mandat z dnem konstituiranja ne glede na to, kdaj je bil posamezen član imenovan oziroma izvoljen. Članu sveta, ki je bil imenovan oziroma izvoljen po konstituiranju sveta zavoda, se izteče mandat, ko se izteče mandat celotnega sveta.

(2)Konstitutivno sejo sveta skliče direktor, ki jo do izvolitve predsednika sveta tudi vodi.

(3)Administrativno tehnične naloge za svet zavoda opravljajo zaposleni v zavoda. 13. člen (vodenje sveta zavod)

(1)Svet zavoda ima predsednika in namestnika, ki ga izmed sebe izvolijo člani sveta na prvi-konstitutivni seji z večino glasov vseh prisotnih članov.

(2)Predsednik sveta organizira in vodi delovanje sveta zavoda, skrbi za komunikacijo z ustanoviteljem (pošiljanje gradiv sveta zavoda, redna posvetovanja z ustanoviteljem) in v primeru neaktivnosti posameznega člana sveta opozori ustanovitelja oziroma organ oziroma organizacijo, katerega predstavnik je.

(3)Namestnik predsednika nadomešča predsednika sveta v primeru njegove odsotnosti.

(4)Mandat članov sveta traja štiri leta in prične teči z dnem konstituiranja sveta. V primeru, da pride v mandatni dobi do razrešitve člana sveta in imenovanje novega člana, traja mandatna doba nadomestnega člana do konca trajanja mandata sveta zavoda.

(5)Svet zavoda veljavno odloča, če je na seji prisotnih več kot polovica njegovih članov.

(6)Odločitev je sprejeta, če je zanjo glasovala večina vseh članov.

1. člen (pristojnosti sveta zavoda) Svet zavoda: – sprejema program dela in spremlja njegovo uresničevanje, – sprejema finančni načrt in rebalans finančnega načrta ter spremlja njegovo izvajanje, – obravnava polletno poročilo o poslovanju zavoda, – sprejema letno poročilo zavoda ter odloča o razporejanju morebitnega presežka prihodkov nad odhodki, – sprejema statut zavoda, – sprejema vse splošne in interne akte zavoda, – odloča o pritožbah v zvezi s pravicami, obveznostmi in odgovornostmi delavcev iz delovnega razmerja, – obravnava poročila o vzgojno-izobraževalni problematiki, – daje ustanovitelju in direktorju zavoda predloge in mnenja o posameznih vprašanjih, – imenuje direktorja zavoda po predhodnem soglasju ustanovitelja, – imenuje vršilca dolžnosti direktorja na način in pod pogoji, ki so določeni
2. člena tega akta, – razrešuje direktorja zavoda na način in pod pogoji, ki so določeni v
3. členu tega akta, – objavi javni razpis za direktorja najkasneje 90 dni pred potekom mandata obstoječega direktorja, – odloča o tem, katera podjetja lahko pridobijo status inkubiranca ter določa merila in kriterije za najem poslovnih prostorov pod ugodnejšimi pogoji, – kot drugostopenjski organ odloča o pritožbah v zvezi s statusom udeleženca, – opravlja druge z zakonom, statutom ter drugimi splošnimi akti zavoda določene naloge.
4. člen (prenehanje mandata člana sveta zavoda)

(1)Članu sveta zavoda preneha mandat s potekom časa, za katerega je bil izvoljen oziroma imenovan.

(2)Pred potekom časa, za katerega je bil imenovan poteče mandat članu sveta zavoda: – če sam odstopi z dnem, ki ga navede v odstopni izjavi, – če je razrešen z dnem razrešitve.

(3)Člana sveta lahko razreši organ, ki ga je imenoval oziroma izvolil, in sicer po postopku in na način določen v 11. členu tega odloka.

(4)Ko svet zavoda ugotovi, da je članu iz razlogov, navedenih v drugem odstavku tega člena, prenehal mandat, o tem takoj obvesti pristojne organe, da speljejo postopek za imenovanje oziroma izvolitev novega člana.

(5)Za imenovanje nadomestnih članov se smiselno uporabljajo določbe 11. člena tega odloka.

(6)Nadomestno imenovanje oziroma izvolitev člana sveta ni potrebno, če je prenehal mandat manj kot tretjini članov in je do izteka mandata sveta manj kot šest mesecev. VI. DIREKTOR JAVNEGA ZAVODA 16. člen (pristojnosti in naloge direktorja)

(1)Poslovodni organ zavoda je direktor.

(2)Direktor organizira in vodi delo in poslovanje zavoda, predstavlja in zastopa zavod in je odgovoren za zakonitost dela zavoda.

(3)Direktor opravlja naslednje naloge: – organizira, načrtuje in vodi delo zavoda, – pripravlja program dela in razvoja zavoda, – pripravlja predlog letnega delovnega načrta in odgovarja za njegovo izvedbo, – skrbi za sodelovanje zavoda z uporabniki in ustanoviteljem, – obvešča uporabnike in ustanovitelja o delu zavoda, – odloča o sklepanju delovnih razmerij in o disciplinski odgovornosti delavcev, – skrbi za sodelovanje zavoda s sorodnimi organizacijami v državi in tujini, – opravlja druge naloge v skladu z zakoni in drugimi predpisi, – sprejme cenik storitev in izdelkov javnega zavoda. 17. člen (pogoji za imenovanje direktorja) Za direktorja je lahko imenovan, kdor izpolnjuje naslednje pogoje: – najmanj univerzitetna izobrazba (stopnje VII/2), – najmanj 10 let ustreznih delovnih izkušenj, – nekaznovanost. 18. člen (imenovanje in mandat direktorja)

(1)Direktorja zavoda imenuje in razrešuje svet zavoda. Mandat direktorja traja pet let.

(2)Javni razpis za imenovanje direktorja objavi svet zavoda v roku 6 mesecev pred iztekom mandata.

(3)Svet zavoda si mora pred odločitvijo o izbiri kandidata za direktorja pridobiti soglasje ustanovitelja.

(4)Po prejemu soglasja ustanovitelja svet odloči o imenovanju direktorja s sklepom. O odločitvi obvesti vse prijavljene kandidate. Zoper odločitev sveta je možno sodno varstvo v skladu z zakonom, ki ureja zavode. 19. člen (prenehanje mandata direktorja)

(1)Direktorju preneha mandat s potekom časa za katerega je imenovan.

(2)Direktorju poteče mandat pred potekom časa za katerega je imenovan, če: – to sam zahteva, – je razrešen.

(3)Direktor je lahko razrešen, če: – nastane kateri od razlogov, ko po predpisih o delovnih razmerjih preneha delovno razmerje po samem zakonu, – direktor pri svojem delu ne ravna po predpisih in splošnih aktih zavoda ali če neutemeljeno ne izvršuje sklepov organov zavoda ali ravna v nasprotju z njimi, – direktor s svojim nevestnim ali nepravilnim delom povzroči zavodu večjo škodo ali če zanemarja ali malomarno opravlja svoje dolžnosti, tako da nastanejo ali bi lahko nastale hujše motnje pri opravljanju dejavnosti zavoda, – je direktor odgovoren za slabo finančno poslovanje zavoda, ki se kaže kot presežek odhodkov nad prihodki, – je bil direktor v času trajanja mandata pravnomočno obsojen za kaznivo dejanje.

(4)Direktorja razreši svet zavoda.

(5)Pred razrešitvijo je potrebno direktorja seznaniti z razlogi za razrešitev in mu dati možnost, da se o njih izjavi. Zoper sklep o razrešitvi ima direktor pravico zahtevati sodno varstvo.

(6)Svet zavoda s predlogom za razrešitev seznani ustanovitelja, od katerega si pridobi soglasje.

(7)V kolikor direktor sam poda izjavo o razrešitvi, svet zavoda o pisni izjavi obvesti ustanovitelja in prične s postopkom imenovanja novega direktorja. 20. člen (vršilec dolžnosti)

(1)Če direktorju predčasno preneha mandat oziroma, če nihče izmed prijavljenih kandidatov za direktorja ni imenovan, svet zavoda imenuje vršilca dolžnosti in hkrati takoj začne postopek za imenovanje direktorja.

(2)Za vršilca dolžnosti lahko svet zavoda imenuje bodisi strokovnega delavca zavoda bodisi katerega izmed prijavljenih kandidatov, ki izpolnjujejo pogoje za funkcijo direktorja. V kolikor med navedenim ni možno izbrati ustreznega vršilca dolžnosti, ga v imenu sveta zavoda izbere ustanovitelj.

(3)Vršilec dolžnosti direktorja se imenuje za čas do imenovanja novega direktorja, vendar najdlje za eno leto. Ista oseba lahko funkcijo vršilca dolžnosti direktorja opravlja največ dvakrat. 21. člen (vodja organizacijske enote)

(1)Organizacijsko enoto “Ljudska univerza Kočevje” vodi vodja organizacijske enote, ki ga imenuje direktor javnega zavoda.

(2)Vodja organizacijske enote mora za imenovanje izpolnjevati pogoje, ki jih določa zakonodaja, ki ureja področje izobraževanja odraslih.

(3)Vodja organizacijske enote opravlja naslednje naloge: – organizira, načrtuje in vodi strokovno delo organizacijske enote ter je odgovoren zanj, – pripravi predlog programa razvoja in letnega programa dela organizacijske enote ter odgovarja za njuno izvedbo, – odgovarja za uresničevanje letnega programa dela, finančnega načrta in razvojnega programa organizacijske enote in pripravlja predlog letnega poročila, – vodi delo andragoškega zbora, spodbuja strokovno izobraževanje in izpopolnjevanje strokovnih delavcev, – zagotavlja zakonitost dela organizacijske enote v okviru svojih pooblastil, – skrbi za kakovost izvedbe programov in dejavnosti in drugih nalog organizacijske enote, – odgovarja za namensko porabo finančnih sredstev organizacijske enote, – je odgovoren za uresničevanje pravic udeležencev ter – opravlja druge naloge v skladu z zakonom in drugimi predpisi. VII. STROKOVNI ORGANI

1. člen (strokovni organi javnega zavoda) Strokovni organi v zavodu so: – strokovni svet zavoda, – strokovni aktiv, – andragoški zbor.
2. člen (naloge strokovnega sveta zavoda) V funkciji strokovnega sveta ima svet zavoda zlasti naslednje naloge: – spremlja in ocenjuje delovanje zavoda in politiko njegovega ustanovitelja, – ugotavlja ustreznost strateškega načrta in programa dela glede na namen, zaradi katerega je zavod ustanovljen, – obravnava vprašanja s področja strokovnega dela zavoda in daje direktorju mnenja, predloge in pobude za reševanje teh vprašanj, – daje predhodno mnenje ustanovitelju k imenovanju in razrešitvi direktorja javnega zavoda, – daje predhodno mnenje k zavodski kolektivni pogodbi, – daje druge pobude in predloge v zvezi z delovanjem javnega zavoda, – druge zadeve, določene z aktom o ustanovitvi javnega zavoda.
3. člen (strokovni aktiv)

(1)Strokovni aktiv se oblikuje na posameznem izobraževalnem področju oziroma dejavnosti in jih sestavljajo delavci iz posameznega izobraževalnega programa za odrasle oziroma dejavnosti.

(2)Strokovni aktiv obravnava problematiko posameznega izobraževalnega področja oziroma dejavnosti usklajuje merila za preverjanje in ocenjevanje znanja udeležencev ter za evalvacijo izobraževalnega in drugega dela, daje andragoškemu zboru predloge za izboljšanje izobraževalnega dela, obravnava pripombe udeležencev izobraževanja ter opravlja druge strokovne naloge, določene z letnim delovnim načrtom.

(3)Strokovni aktiv sprejme poslovnik o svojem delovanju. 25. člen (andragoški zbor)

(1)Andragoški zbor sestavljajo strokovni delavci v programu osnovne šole za odrasle, javnoveljavnih izobraževalnih programih za odrasle, javnoveljavnih programih poklicnega, srednjega strokovnega in gimnazijskega izobraževanja v skladu z zakoni, ki urejajo ta področja, strokovni delavci v dejavnostih, izobraževalci v neformalnih izobraževalnih programih za odrasle in drugi delavci, ki opravljajo strokovne naloge, ki so: – zaposleni v javni organizaciji ali – zunanji sodelavci, če v tekočem koledarskem letu izvedejo najmanj 100 ur organiziranega izobraževalnega dela oziroma dejavnosti.

(2)Andragoški zbor ima naslednje naloge: – obravnava strokovna vprašanja, povezana z izobraževalnim delom, in odloča o njih, – daje mnenje k predlogu letnega delovnega načrta organizacijske enote, – odloča o posodobitvah izobraževalnega dela, – daje mnenje o kandidatih za imenovanje vodje organizacijske enote, – daje pobude za napredovanje strokovnih delavcev in mnenje o predlogih direktorja za napredovanje strokovnih delavcev, – opravlja druge naloge v skladu z aktom o ustanovitvi. VIII. ZAPOSLENI V ZAVODU 26. člen (delovna razmerja, udeležba delavcev pri upravljanju in uresničevanje sindikalnih pravic)

(1)Delovna razmerja, udeležba delavcev pri upravljanju in uresničevanje sindikalnih pravic delavcev v zavodu, zavod uredi v skladu z zakoni in drugimi splošnimi predpisi s področja delovnega prava.

(2)Zaposlitve se sklepajo samo za delovna mesta, ki so sistemizirana z aktom o sistemizaciji delovnih mest. IX. VIRI IN NAČIN PRIDOBIVANJA SREDSTEV ZA DELO ZAVODA 27. člen (splošno)

(1)Ustanovitelj in država zagotavljata pogoje za delo zavoda.

(2)Ustanovitelj zagotavlja zavodu sredstva in premoženje, s katerimi zavod upravljala.

(3)Zavod samostojno upravlja s sredstvi, ki so mu dana v upravljanje, ne more pa s pravnimi posli odtujiti nepremično premoženje ali le-to obremeniti s stvarnimi ali drugimi bremeni.

(4)Za upravljanje s premoženjem je zavod odgovoren ustanovitelju.

(5)Zavod se sme zadolževati le s predhodnim soglasjem ustanovitelja.

(6)Pobrane najemnine in uporabnine poslovnih prostorov, ki so dane v upravljanje javnemu zavodu, so prihodek zavoda. 28. člen (zadolževanje zavoda)

(1)Zavod pridobiva sredstva za svoje delo iz naslednjih virov: – s prodajo izdelkov, blaga in z opravljanjem storitev, – s plačili in prispevki udeležencev izobraževanja, – z opravljanjem registrirane gospodarske dejavnosti, – proračunskih sredstev, – sredstev EU, – najemnine prostorov in opreme, – donacij ali prispevkov sponzorjev, – s sredstvi, pridobljenimi na javnih razpisih in natečajih – domačih in mednarodnih, – na podlagi standardov in normativov za izvajanje programa osnovne šole za odrasle, – drugih virov.

(2)Način vodenja računovodskih evidenc in poslovnih knjig se določi z aktom o računovodstvu. 29. člen (presežki zavoda)

(1)Presežke prihodkov nad odhodki sme zavod nameniti le za opravljanje in razvoj svoje dejavnosti.

(2)Presežek prihodkov nad odhodki, zmanjšan za znesek za neplačane obveznosti, neporabljena namenska sredstva, ki so namenjena za financiranje izdatkov v prihodnjem obdobju in so evidentirana na kontih časovnih razmejitvah ter za neporabljena sredstva za investicije, ki ga z letnim planom odobri Svet zavoda, mora zavod vplačati v proračun Občine Kočevje.

(3)Svet zavoda vsako leto po sprejemu zaključnega računa za preteklo leto in v skladu s finančnim načrtom za tekoče leto ugotovi višino sredstev iz prejšnjega odstavka, ki jih mora zavod prenesti na ustanovitelja najkasneje do 30. aprila tekočega leta. 30. člen (primanjkljaj zavoda)

(1)Primanjkljaj sredstev, izkazan v periodičnem ali letnem obračunu, krije ustanovitelj, če zavod z analizo stanja dokaže, ustanovitelj pa dokazano sprejme, da je do njega prišlo zaradi motenj v poslovanju, ki so posledica disparitete med kalkulativnimi elementi cen storitev in realiziranimi cenami, pri čemer mora zavod dokazati, da ima sistemizirano število delovnih mest v skladu z normativi in standardi in v skladu z dogovorjenim programom na ravni občine oziroma mesta (nadstandardi) ter da je realizirana masa sredstev za osebne dohodke enaka ali nižja od zneska vkalkuliranih osebnih dohodkov za obdobje, v katerem se ugotavlja primanjkljaj.

(2)Primanjkljaj sredstev ugotovljen iz naslova preveč izplačanih osebnih dohodkov krije zavod iz prihodkov bodočega obdobja z znižanjem osebnih dohodkov. 31. člen (prepoved sklepanja poslov)

(1)Zavod v nobenem primeru ne sme sklepati poslov z direktorjem, niti z družbami, v katerih imajo le-ti 25 % ali večji poslovni delež.

(2)Enaka omejitev velja tudi za njihove družinske člane oziroma družbe, v katerih imajo le-ti 25 % ali večji poslovni delež. Za ožje družinske člane se štejejo zakonec ali zunajzakonski partner, brat ali sestra, polbrat ali polsestra, otrok ali rejenec ali pastorek in starši. X. MEDSEBOJNE PRAVICE IN OBVEZNOSTI USTANOVITELJA IN ZAVODA 32. člen (medsebojna razmerja)

(1)Medsebojna razmerja v zvezi z upravljanjem premoženja ustanovitelj in zavod uredita s posebno pogodbo.

(2)V pogodbi iz prejšnjega odstavka se določi tudi seznam nepremičnin, ki so dane zavodu v upravljanje. XI. NADZOR 33. člen (nadzor javnega zavoda in dolžnosti)

(1)Zavod je dolžan vsako leto ustanovitelju predložiti letno poročilo o delu in poslovanju za preteklo leto.

(2)Zavod je dolžan ustanovitelju poslati vsa poročila in ugotovitve na podlagi izvedenih notranjih ali zunanjih revizij, inšpekcijskih pregledov ali pregledov drugih pristojnih organov na upravnem in poslovno-finančnem področju.

(3)Ustanovitelj lahko med poslovnim letom zahteva posebna ali ustna poročila ter dokumentacijo o posameznih vprašanjih v zvezi z delovanjem zavoda in upravljanja s sredstvi.

(4)Posebno poročilo lahko zavod predloži tudi na lastno pobudo, če oceni, da za to obstajajo upravičeni razlogi.

(5)Nadzor nad finančnim poslovanjem in zakonitostjo dela opravljajo pristojni organi ter notranja revizija, ki jo pooblasti zavod. Področje revidiranja določi zavod v soglasju z ustanoviteljem.

(6)Strokovni nadzor se izvaja v skladu z zakonom, ki ureja dejavnost izobraževanje odraslih. XII. JAVNOST DELA 34. člen (javno delo zavoda)

(1)Delo zavoda je javno.

(2)Javnost dela zavoda se zagotavlja preko spletnih strani, spletnih družabnih omrežij, s poročili ustanovitelju, novinarskimi konferencami ter drugimi načini komuniciranja z javnostjo.

(3)Javnost obvešča o delu zavoda direktor zavoda ali oseba, ki jo direktor pooblasti. XIII. SPLOŠNI AKTI ZAVODA

1. člen (statut zavoda) Vsa vprašanja, ki niso urejena s tem odlokom se uredijo v statutu zavoda, ki ga sprejme Svet zavoda z večino glasov vseh članov. K Statutu mora predhodno soglasje podati Občinski svet Občine Kočevje, po sprejemu pa se objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.
2. člen (odlok zavoda) Za vsa vprašanja, ki niso urejena s tem odlokom, se uporabljajo določbe zakona, ki ureja zavode, podporno okolje za podjetništvo, izobraževanje odraslih in drugi veljavni predpisi. XIV. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE
3. člen (univerzalno pravno nasledstvo) Podjetniški inkubator Kočevje z dejstvom izvedene pripojitve vstopi v vsa pravna razmerja prevzetega zavoda.
4. člen (uskladitev statuta zavoda) Uskladitve statuta javnega zavoda se opravijo v roku treh mesecev po sprejemu tega odloka.
5. člen (imenovanje članov sveta)

(1)Svet prevzetega zavoda s pripojitvijo preneha delovati.

(2)Postopek imenovanja enega predstavnika ustanoviteljice in enega predstavnika zaposlenih – predstavnik organizacijske enote Ljudska univerza se izvede najkasneje šest mesecev po vpisu v sodni register.

(3)Svet prevzemnega zavoda svoje naloge opravlja do izteka obstoječega mandata. 40. člen (prenehanje veljave)

(1)Z dnem uveljavitve tega odloka preneha veljati Odlok o ustanovitvi javnega zavoda Podjetniški inkubator Kočevje, (Uradni list RS, št. 83/08, 49/15), pri čemer se njegove določbe smiselno in podrejeno temu odloku uporabljajo do dokončnega vpisa pripojitve prevzetega zavoda k prevzemnemu zavodu.

(2)Z dnem vpisa pripojitve preneha veljati Odlok o ustanovitvi javnega zavoda Ljudska univerza Kočevje (Uradni list RS, št. 67/01).

1. člen (začetek veljave) Ta odlok začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije, uporablja pa se od dneva vpisa pripojitve v sodni register. Št. 014-6/2018-5, 645 Kočevje, dne
2. oktobra 2018 Župan Občine Kočevje dr. Vladimir Prebilič l.r. Kazalo Na vrh