Razlaga Kolektivne pogodbe za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije glede določbe 37. člena, ki se nanaša na odmero letnega dopusta, spr

Odbor za razlago Kolektivne pogodbe za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije je na podlagi

1. točke I. dela Splošne določbe Kolektivne pogodbe za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije (Uradni list RS, št. 15/94, 18/94 – ZRPJZ, 57/95, 19/96, 56/98, 76/98, 39/99 – ZMPUPR, 102/00, 62/01, 43/06 – ZKolP, 60/08, 75/08, 107/11, 40/12, 46/13, 106/15, 46/17, 80/18, 5/19 – popr., 160/20, 88/21 in 181/22) na
2. seji dne
4. 2023, sprejel naslednjo razlago A. Delovna razmerja
5. Letni dopust
6. člen Določba
7. člena Kolektivne pogodbe za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije (KPZSV, Uradni list RS, št. 15/94 in nasl.), ki določa povečanje oziroma zmanjšanje števila dni letnega dopusta glede na razporeditev delovnega časa zaposlenega na več ali manj kot 5 delovnih dni v tednu, se nanaša na letni dopust, odmerjen po
8. členu KPZSV.
9. člen KPZSV ne daje podlage za povečanje ali zmanjšanje števila dni izrednega letnega dopusta, do katerega je zaposleni upravičen na podlagi
10. člena KPZSV, kot tudi ne za povečanje ali zmanjšanje drugih pravic do odsotnosti z dela (npr. študijski dopust). Predsednica Odbora za razlago Kolektivne pogodbe za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije Darja Vižintin Zupančič Kazalo Na vrh