S podjemno pogodbo se podjemnik (izvajalec) zaveže opraviti določen posel – izdelati ali popraviti stvar, opraviti telesno ali umsko delo – naročnik pa se zaveže, da mu bo plačal. Razmerje ureja Obligacijski zakonik (OZ), ki določa obveznosti glede kakovosti, rokov in jamčenja za napake. Podjemna pogodba je civilno razmerje in se razlikuje od pogodbe o zaposlitvi po ZDR-1. Vzorec je izhodišče, ki ga prilagodite konkretnemu poslu.
📄 Podjemna pogodba (pogodba o delu)
PODJEMNA POGODBA (VZOREC)
1. POGODBENI STRANKI
Naročnik: [ime in priimek / naziv], [naslov], [matična / davčna številka]
Podjemnik (izvajalec): [ime in priimek / naziv], [naslov], [matična / davčna številka]
2. PREDMET POGODBE
Podjemnik se zavezuje izvesti: [natančen opis dela / izdelka / storitve, obseg, tehnične zahteve, specifikacija]. Material zagotovi [naročnik / podjemnik].
3. ROK IZVEDBE
Delo se začne dne [datum] in dokonča najkasneje do [datum]. Vmesni roki (mejniki): [navedba]. Zamuda se ureja v skladu s to pogodbo in Obligacijskim zakonikom.
4. PLAČILO
Za opravljeno delo naročnik plača [pavšalni znesek [znesek] EUR / po dejanski porabi po ceni [cena] EUR na enoto]. Plačilo zapade [ob prevzemu / v [rok] dni po izstavitvi računa] na račun [IBAN]. [Predujem: [znesek] EUR.]
5. PREVZEM IN JAMČENJE ZA NAPAKE
Naročnik pregleda opravljeno delo ob prevzemu in grajа očitne napake brez odlašanja. Podjemnik odgovarja za napake dela v skladu z Obligacijskim zakonikom in je dolžan napake, za katere odgovarja, odpraviti v primernem roku.
6. OBVEZNOSTI STRANK
Podjemnik opravi delo strokovno, po pravilih stroke in dogovorjenih navodilih ter opozori naročnika na okoliščine, ki lahko vplivajo na izvedbo. Naročnik zagotovi potrebno sodelovanje in dostop.
7. KONČNE DOLOČBE
Za vprašanja, ki jih pogodba ne ureja, velja Obligacijski zakonik. Spremembe so veljavne le pisno. Spore rešujeta stranki sporazumno, sicer je pristojno sodišče v [kraj].
8. PODPISI
Kraj in datum: [kraj], [datum]
Naročnik: _____________________ Podjemnik: _____________________
Pogosta vprašanja
V čem se podjemna pogodba razlikuje od pogodbe o zaposlitvi?
Podjemna pogodba je civilnopravno razmerje, pri katerem izvajalec samostojno opravi določen posel in odgovarja za rezultat. Pogodba o zaposlitvi po ZDR-1 pa vzpostavi delovno razmerje z nadrejenostjo, delovnim časom in varstvom delavca. Če delo dejansko poteka kot delovno razmerje, sklenitev podjemne pogodbe ni ustrezna.
Kdaj podjemnik odgovarja za napake dela?
Podjemnik odgovarja za napake opravljenega dela v skladu z Obligacijskim zakonikom. Naročnik mora očitne napake grajati brez odlašanja; podjemnik pa mora napake, za katere odgovarja, odpraviti v primernem roku.
Ali je mogoče dogovoriti predujem?
Da, stranki lahko dogovorita predujem (aro ali predplačilo) ter plačilo v obrokih ali po mejnikih. Dogovor je smiselno določiti pisno, vključno s pogoji vračila predujma, če delo ni opravljeno.
Kdo zagotovi material?
To je stvar dogovora. Material lahko zagotovi naročnik ali podjemnik; kadar ga zagotovi podjemnik, odgovarja tudi za njegovo kakovost. Priporočljivo je jasno opredeliti to v pogodbi.