Uradni viripisrs.si · EUR-Lex
Europaius
Slovenščina
ČeštinaDeutschFrançaisEspañolPolskiItalianoNederlandsÖsterreichBelgiquePortuguêsSvenskaDanskSuomiSlovenčinaIrelandMagyarEestiLietuviųLatviešuHrvatskiΚύπροςMaltiRomânăΕλληνικάLuxembourgБългарски
Slovenščina

Zakon o interventnih ukrepih za podporo trgu dela (ZIUPTD1)

Na kratko

Ta zakon določa interventne ukrepe za podporo trgu dela, ki začasno odstopajo od določb Zakona o urejanju trga dela. Glavni namen je prilagoditi pogoje za opravljanje začasnega ali občasnega dela.

Kaj ureja

  • Obseg ur za začasno ali občasno delo.
  • Izjeme od splošnih pravil glede števila ur začasnega ali občasnega dela.
  • Trajanje teh interventnih ukrepov.

Koga zadeva

  • Upravičence, ki opravljajo začasno ali občasno delo.
  • Delodajalce, ki zaposlujejo več kot 4.000 delavcev in koristijo začasno ali občasno delo.

Ključne točke

  • Upravičenec lahko opravlja začasno ali občasno delo v obsegu 90 ur na koledarski mesec.
  • Izjemoma lahko upravičenec opravlja začasno ali občasno delo tudi do 120 ur v koledarskem mesecu, vendar največ trikrat letno, pri čemer letni seštevek ne sme preseči 1.080 ur.
  • Pri delodajalcu, ki zaposluje več kot 4.000 delavcev, se lahko opravi največ 7.500 ur začasnega ali občasnega dela.
  • Ti ukrepi veljajo do 31. decembra 2022.
Besedilo zakona
Besedilo zakona

Na podlagi druge alinee prvega odstavka

  1. člena in prvega odstavka
  2. člena Ustave Republike Slovenije izdajam U K A Z o razglasitvi Zakona o interventnih ukrepih za podporo trgu dela (ZIUPTD1) Razglašam Zakon o interventnih ukrepih za podporo trgu dela (ZIUPTD1), ki ga je sprejel Državni zbor Republike Slovenije na seji dne
  3. februarja
  4. Št. 003-02-1/2022-37 Ljubljana, dne
  5. marca 2022 Borut Pahor predsednik Republike Slovenije Z A K O N O INTERVENTNIH UKREPIH ZA PODPORO TRGU DELA (ZIUPTD1)
  6. člen (vsebina zakona) S tem zakonom se zaradi urejanja trga dela odstopa od določb Zakona o urejanju trga dela (Uradni list RS, št. 80/10, 40/12 – ZUJF, 21/13, 63/13, 100/13, 32/14 – ZPDZC-1, 47/15 ZZSDT, 55/17, 75/19, 11/20 – odl. US, 189/20 – ZFRO, 54/21 in 172/21 – ZODPol-G; v nadaljnjem besedilu: ZUTD).
  7. člen (obseg opravljanja začasnega ali občasnega dela)

(1)Ne glede na prvi odstavek 27.c člena ZUTD lahko upravičenec opravlja začasno ali občasno delo v obsegu 90 ur na koledarski mesec.
(2)Ne glede na drugi odstavek 27.c člena ZUTD lahko upravičenec opravlja začasno ali občasno delo tudi največ 120 ur v koledarskem mesecu, vendar največ trikrat v koledarskem letu, pri čemer seštevek ur opravljenega začasnega ali občasnega dela v koledarskem letu ne sme preseči 1.080 ur.
(3)Ne glede na peti odstavek 27.c člena ZUTD se pri delodajalcu, ki zaposluje več kot 4.000 delavcev, lahko opravi največ 7.500 ur začasnega ali občasnega dela.
  1. člen (trajanje ukrepov) Ukrepi iz prejšnjega člena veljajo do
  2. decembra
  3. KONČNA DOLOČBA
  4. člen (začetek veljavnosti) Ta zakon začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije. Št. 101-08/22-2/18 Ljubljana, dne
  5. februarja 2022 EPA 2483-VIII Državni zbor Republike Slovenije Igor Zorčič predsednik Kazalo Na vrh

Razlaga UI na podlagi uradnega besedila zakona. Okvirna, ne nadomešča pravnega nasveta.