2 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej aj len „zákon o sociálnom poistení“) v spojení s § 21 ods. 1 písm. d/ zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon č. 100/1988 Zb.“).
2 písm. b/ až h/ zákona č. 100/1988 Zb.. 3. Krajský súd žalobu zamietol a žalobcovi nepriznal právo na náhradu trov konania. Z prílohy k žiadosti o dôchodok zo dňa 17.05.2016, potvrdenej zamestnávateľom U.S.Steel, Košice, s. r. o. Košice mal preukázané, že v dobe od 01.07.1971 do 30.11.1976 žalobca vykonával zamestnanie prevádzkového elektrikára, zaradeného do I. pracovnej kategórie v skupine 38 - výroba koksu, pod číslom 380901/1 Rezortného zoznamu zamestnaní zaradených do I. a II. pracovnej kategórie v rezorte Federálneho ministerstva hutníctva a ťažkého priemyslu (ďalej aj „rezortný zoznam“)
2 písm. i/ až l/ zákona č. 100/1988 Zb.. Z potvrdenia Ministerstva vnútra SR zo dňa 09.08.2013 mal preukázané, že žalobca bol zamestnaný v I. kategórii funkcií len od 01.12.1976 do 31.07.1996, teda v rozsahu len 19 rokov a 248 dní hodnotiteľných ako zamestnanie I. pracovnej kategórie
2 písm. b/ až h/ zákona č. 100/1988 Zb.. Keďže dobu služby príslušníka Železničnej polície od 01.08.1996 do 28.02.1999 mal vykázanú v III. pracovnej kategórii, krajský súd dospel k záveru, že žalobca nesplnil podmienku nároku na starobný dôchodok dovŕšením veku 55 rokov
1 písm. c/ zákona č. 100/1988 Zb., ale až dovŕšením veku 58 rokov
1 písm. d/ zákona č. 100/1988 Zb.. Z toho dôvodu požiadavku žalobcu na priznanie starobného dôchodku od 15.07.2010 nepovažoval za dôvodnú.
2 písm. f/ zákona č. 100/1988 Zb., teda ako zamestnania, v ktorých sa vykonávajú zvlášť ťažké a zdraviu škodlivé práce v hutách alebo ťažkých chemických prevádzkach. Na tom základe nie je správny záver žalovanej, že nesplnil podmienky
1 písm. c/ zákona č. 100/1988 Zb.. Sťažovateľ preto žiadal, aby kasačný súd rozsudok krajského súdu zmenil, rozhodnutie žalovaného zrušil a vec vrátil žalovanému na ďalšie konanie. Súčasne žiadal, aby mu bola priznaná plná náhrada trov konania. 5. Žalovaný vo vyjadrení zdôraznil, že zamestnanie žalobcu od 01.07.1971 do 30.11.1976 v profesii prevádzkový elektrikár bolo zamestnávateľom potvrdené v I. pracovnej kategórii
rezortného zoznamu v skupine 38 - výroba koksu pod č. 380901/1
2 písm. i/ až l/ zákona č. 100/1988 Zb.. Trvala na závere, že nezískal 20 rokov zamestnania v I. pracovnej kategórii
2 písm. b/ až h/ zákona č. 100/1988 Zb., preto navrhla, aby kasačný súd kasačnú sťažnosť ako nedôvodnú zamietol.
1 písm. c/ zákona č. 100/1988 Zb. z titulu hodnotenia doby zamestnania od 01.07.1971 do 30.11.1976 v I. pracovnej kategórii
2 písm. f/ tohto zákona.
1 zákona o sociálnom poistení nároky vyplývajúce zo zaradenia zamestnaní do I. a II. pracovnej kategórie sa zachovávajú.
2 zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení v znení neskorších predpisov (ďalej aj len „zákon č. 100/1988 Zb.“) do I. pracovnej kategórie sú zaradené zamestnania, v ktorých sa vykonávajú sústavne a v priebehu kalendárneho mesiaca prevažne rizikové práce, pri ktorých dochádza k častým a trvalým poruchám zdravia pracujúcich pôsobením škodlivých fyzikálnych a chemických vplyvov, a to:
4 zákona č. 100/1988 Zb. ako zamestnanie zaradené do I. (II.) pracovnej kategórie sa za dobu pred 01.01.2000 hodnotí služba vojakov z povolania (§ 129) zaradená do I. (II.) kategórie funkcií, ak nevznikol nárok na dôchodok
piatej časti tohto zákona. Služba zaradená do I. kategórie funkcií sa v týchto prípadoch hodnotí ako zamestnanie I. pracovnej kategórie uvedené v § 14 ods. 2 písm. b/ až h/.
5 veta prvá zákona č. 100/1988 Zb. ako doba zamestnania I. (II.) pracovnej kategórie sa za dobu pred 01.01.2000 započítava doba výkonu práce
opisu pracovnej činnosti uvedeného v príslušnom rezortnom zozname a ďalšie doby za podmienok a v rozsahu ustanovených v predpisoch platných pred 01.06.1992; organizácie na tieto účely vedú príslušnú evidenciu.
1 písm. c/ zákona č. 100/1988 Zb. občan má nárok na starobný dôchodok, ak bol zamestnaný najmenej 25 rokov a dosiahol vek aspoň 55 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 20 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. b/ až h/.
100/1988 Zb. pre vojakov z povolania a vojakov, ktorí sú počas činnej služby hmotne zabezpečení ako vojaci z povolania, pre príslušníkov Zboru národnej bezpečnosti, príslušníkov zborov nápravnej výchovy a občanov, ktorí boli týmito vojakmi alebo príslušníkmi a splnili podmienku nároku na dôchodok
tejto časti (ďalej len „vojaci z povolania“), platia ostatné ustanovenia tohto zákona, pokiaľ sa v tejto časti neustanovuje inak.
4 veta prvá zákona č. 199/1988 Zb. ak vojak z povolania bol pred nástupom služby zamestnaný v zamestnaní zaradenom do I. (II.) pracovnej kategórie, hodnotí sa toto zamestnanie pre nárok na dôchodok ako služba zaradená do I. (II.) kategórie funkcií.
2 písm. a/ a d/ zákona č. 92/1949 Sb. Branný zákon vojenská činná služba zahrnuje základnú službu ako aj službu vojakov z povolania.
č. 149/1988 Zb., ktorou sa vykonáva zákon o sociálnom zabezpečení, doba vojenskej činnej služby vykonávanej pred prijatím do služobného pomeru vojaka z povolania sa započítava v tej kategórii funkcií, do ktorej bol vojak z povolania prvý raz ustanovený.
rezortného zoznamu FMHŤS 3/85 vykázal ako zamestnanie I. pracovnej kategórie - č. 380901/1- prevádzkový elektrikár s popisom práce: údržba, zisťovanie a odstraňovanie prevádzkových porúch na výrobných zariadeniach vo výrobe koksu, pri prevádzke týchto agregátov. Sťažovateľ namietal nesprávny postup žalovanej, ktorá toto zamestnanie hodnotila
2 písm. i/ až h/ zákona č. 100/1988 Zb. so vznikom nároku na starobný dôchodok od 58 roku veku
1 tohto zákona a domáhal sa, aby toto zamestnanie bolo na dôchodkové účely hodnotené ako zamestnanie I. pracovnej kategórie, uvedené v § 14 ods. 2 písm. f/ zákona č. 100/1988 Zb., teda ako zamestnanie, v ktorom sa vykonávajú zvlášť ťažké a zdraviu škodlivé práce v hutách alebo ťažkých chemických prevádzkach. 10. Pre zaradenie zamestnania do I. pracovnej kategórie je v zásade rozhodujúce to, ako ho vykáže zamestnávateľ, ktorý bol povinný viesť evidenciu aj z hľadiska popisu práce, podmienok a doby jej výkonu. Námietku, že zamestnanie v U.S.STEEL, s. r. o., malo byť hodnotené
2 písm. f/ zákona č. 100/1988 Zb. preto kasačný súd nepovažoval za dôvodnú.
piatej časti zákona č. 100/1988 Zb., je z toho dôvodu potrebné dobu od 01.07.1971 do 31.07.1996 v súlade s § 14 ods. 4 zákona č. 100/1988 Zb. v rozsahu 25 rokov hodnotiť ako dobu zamestnania I. pracovnej kategórie
2 písm. b/ až h/ zákona č. 100/1988 Zb., čo súčasne znamená, že sťažovateľ splnil všetky podmienky ustanovenia § 21 ods. 1 písm. c/ zákona č. 100/1988 Zb. pre vznik nároku na starobný dôchodok dňom dovŕšenia veku 55 rokov, teda dňom 05.06.2008 a dobu dôchodkového poistenia po splnení podmienok nároku na starobný dôchodok od 06.06.2008 treba hodnotiť ako dobu zamestnania po vzniku nároku na starobný dôchodok. 13. Vzhľadom na vyššie uvedené dôvody kasačný súd rozsudok krajského súdu preto
2 SSP zmenil, rozhodnutie žalovaného
1 v spojení s § 191 ods. 1 písm. c/ SSP zrušil a vec mu vrátil na ďalšie konanie, v ktorom je žalovaný viazaný právnym názorom kasačného súdu (§ 191 ods. 6 SSP).
AI výklad z oficiálneho znenia zákona. Orientačný, nenahrádza právne poradenstvo.