Obsah (5)

§ 8a§ 7§ 204§ 208§ 51e

Súd: Najvyšší súd SR Spisová značka: 1Rks/1/2014 Identifikačné číslo spisu: 9014899299 Dátum vydania rozhodnutia: 06.03.2014 Meno a priezvisko: JUDr. Jana Hatalová Funkcia: sudca ECLI: ECLI:SK:NSSR:20

neho má o nároku žalobkýň v

1. a
2. rade rozhodovať Sociálna poisťovňa, ktorá je ale nečinná. Existujú teda dve rozdielne rozhodnutia,

ktorých o tom istom nároku 3 žalobkýň má o nároku žalobkyne v

1. rade rozhodovať súd a o nároku žalobkýň v
2. a
3. rade Sociálna poisťovňa. Najvyšší súd Slovenskej republiky, posudzujúc kompetenčný spor medzi okresným súdom a Sociálnou poisťovňou, sa stotožnil s právnym názorom vysloveným v rozhodnutí Najvyššieho súdu Slovenskej republiky v uznesení, č. k. 9Rks/2/2013-9 zo dňa
4. júna 2013 a keďže v tomto konaní ide o rovnakú vec Najvyšší súd Slovenskej republiky nevidí dôvod, aby sa od názoru vysloveného v uvedenom rozhodnutí odchýlil. Jednomyseľne rozhodol tak, že prejednanie a rozhodnutie veci patrí do právomoci Okresného súdu Košice II.

§ 8a

OSP Najvyšší súd Slovenskej republiky rozhoduje spory o právomoc medzi súdmi a orgánmi štátnej správy.

§ 7ods.

1 OSP v občianskom súdnom konaní súdy prejednávajú a rozhodujú spory a iné právne veci, ktoré vyplývajú z občianskoprávnych, pracovných, rodinných, obchodných a hospodárskych vzťahov, pokiaľ ich

zákona neprejednávajú a nerozhodujú o nich iné orgány.

§ 204ods.

1 zákona č. 311/2001 Z. z. v znení účinnom do 31. decembra 2003 (ďalej len „Zákonník práce“) ak zamestnanec následkom pracovného úrazu alebo choroby z povolania zomrie, v rozsahu zodpovedností zamestnávateľa sa okrem iného poskytne aj jednorazové odškodnenie pozostalých.

§ 208

Zákonníka práce jednorazové odškodnenie patrí manželovi a dieťaťu, ktoré má nárok na sirotský dôchodok. Dieťaťu patrí v sume najmenej 24.000 Sk, manželovi v sume najmenej 15.000 Sk. V odôvodnených prípadoch sa jednorazové odškodnenie v celkovej sume najmenej 15.000 Sk poskytne aj rodičom zomrelého. Ako uviedol Najvyšší súd Slovenskej republiky vo svojom rozhodnutí, č. k. 9Rks/2/2013-9 zo dňa

1. júna 2013 „Nárok na jednorazové odškodnenie pozostalých z titulu pracovného úrazu, utrpeného pred
2. januárom 2004, je nárokom z pracovnoprávneho vzťahu, ktorý bol do
3. decembra 2003 upravený Zákonníkom práce. Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, ktorý nadobudol účinnosť dňom
4. januára 2004, upravuje v § 94 a nasl. nároky na jednorazové odškodnenie z titulu pracovného úrazu, utrpeného najskôr dňom
5. januára
6. Zo žiadneho ustanovenia tohto zákona nevyplýva, že by o nároku na jednorazové odškodnenie

§ 208Zákonníka práce mala rozhodovať Sociálna poisťovňa.

Také oprávnenie Sociálnej poisťovne nevyplývalo ani zo zákona č. 274/l994 Z. z.. Na Sociálnu poisťovňu totiž

§ 51eods.

l zákona č. 274/l994 Z. z. s účinnosťou od 01. apríla 2002 prešiel len výkon poistenia zo zodpovednosti zamestnávateľov za škodu pri pracovnom úraze alebo pri chorobe z povolania, pričom od tohto dňa boli zamestnávatelia povinní platiť poistné na uvedené poistenie Sociálnej poisťovni. Pod výkonom poistenia

tohto zákona však nemožno rozumieť aj rozhodovania o nárokoch z poistenia, ale iba vyplácanie takých nárokov, či už uznaných alebo prisúdených súdom.“ Na základe týchto skutočnosti dospel Najvyšší súd Slovenskej republiky k záveru, že na konanie a rozhodnutie o jednorazovom odškodnení pracovného úrazu utrpeného pred 01. januárom 2004 je daná právomoc súdu

§ 7ods.

1 OSP. Poučenie: Proti tomuto uzneseniu n i e j e prípustný opravný prostriedok.