Najvyšší súd 1 Cdo 102/2011 Slovenskej republiky U z n e s e n i e Najvyšší súd Slovenskej republiky v právnej veci žalobcu S. K., bývajúceho v P., zastúpeného JUDr. J. T., advokátom v P., proti žalovanému Obvodnému úradu Prešov, so sídlom v Prešove, Námestie mieru 3, o zaplatenie 2 310,99 € s príslušenstvom, vedenej na Okresnom súde Prešov pod sp. zn. 15C 63/2008, o dovolaní žalovaného proti rozsudku Krajského súdu v Prešove z 25. mája 2011 sp. zn. 1Co 23/2011, takto r o z h o d o l : Dovolanie žalovaného o d m i e t a . Žalovaný je povinný zaplatiť žalobcovi v lehote 3 dní náhradu trov dovolacieho konania vo výške 98,70 € k rukám alebo na účet JUDr. J. T., advokáta v P. O d ô v o d n e n i e Okresný súd Prešov (súd prvého stupňa) rozsudkom zo 14. decembra 2010 č. k. 15C 63/2008-134 žalovanému uložil povinnosť zaplatiť žalobcovi 2 220,04 € s 8,5 % ročným úrokom z omeškania od 4. júna 2008 do zaplatenia v lehote 3 dní od právoplatnosti rozsudku a zastavil konanie o zaplatenie 90,95 €. Zároveň vyslovil, že o trovách konania bude rozhodnuté po právoplatnosti rozsudku. V odôvodnení svojho rozsudku uviedol, že žalobca sa v konaní domáhal zaplatenia 2 310,99 € s príslušenstvom z titulu náhrady škody spôsobenej mu žalovaným porušením jeho právnej povinnosti podľa Zákonníka práce. Keďže žalobca zobral žalobu v časti o zaplatenie 90,95 € späť, súd konanie v tejto časti zastavil (§ 96 ods. 1 O.s.p.). Vo zvyšnej časti 2 220,04 € posúdil žalobu ako dôvodnú, lebo mal za splnené všetky podmienky zodpovednosti žalovaného ako zamestnávateľa za škodu podľa § 192 Zákonníka práce. Vychádzal zo zistenia, 2 1 Cdo 102/2011 že žalovaný porušil právnu povinnosť tým, že v rozpore s ustanovením § 63 Zákonníka práce dal žalobcovi výpoveď, neprideľoval mu prácu i napriek tomu, že žalobca oznámil svoj záujem o ďalšie zamestnávanie a podal žalobu o neplatnosť skončenia pracovného pomeru. Tým, že súd rozhodol o povinnosti žalovaného zaplatiť žalobcovi náhradu mzdy za obdobie, kedy s ním neplatne rozviazal pracovný pomer, nie sú dotknuté jeho nároky na náhradu škody, ktorá mu vznikla protiprávnym konaním žalovaného. Z vypracovaného znaleckého posudku podľa súdu prvého stupňa vyplynulo, že žalobcovi vznikla škoda tým, že jednorazovým vyplatením náhrady mzdy za obdobie, kedy ho zamestnávateľ neodôvodnene nezamestnával, mu vznikla daňová povinnosť, ktorá bola o žalovanú sumu vyššia, ako by bola za predpokladu, keby bol žalobca riadne zamestnaný a daň by platil priebežne. Mal za preukázanú aj príčinnú súvislosť medzi porušením právnej povinnosti a vznikom škody, pretože ak by nedošlo k neplatnému skončeniu pracovného pomeru, žalobca by aj naďalej pracoval u žalovaného a tento by mu vyplácal mzdu priebežne a táto by bola tiež zdaňovaná priebežne, čím by potom, ako mu bola jednorázovo vyplatená náhrada mzdy vrátane príslušenstva, nevzniklo daňové zaťaženie vyššie o žalovanú sumu. Súd v zmysle § 517 ods. 1, 2 Občianskeho zákonníka priznal žalobcovi i požadované úroky z omeškania vo výške 8,5 % ročne od 4. júna 2008 do zaplatenia, nakoľko mal za preukázané, že žalobca výzvou z 27. mája 2008 vyzval žalovaného na zaplatenie žalovanej sumy, na ktorú však žalovaný nereflektoval. Rozhodnutie o trovách konania súd s poukazom na § 151 ods. 3 O.s.p. vyhradil až na rozhodnutie po právoplatnosti rozhodnutia vo veci samej. Krajský súd v Prešove (odvolací súd) na odvolanie žalovaného rozsudkom z 25. mája 2011 sp. zn. 1Co 23/2011 rozsudok súdu prvého stupňa v jeho napadnutej časti, t. j. okrem výrokov o zastavení konania a o trovách konania, ako vecne správny potvrdil. Odvolací súd sa stotožnil s názorom súdu prvého stupňa, že v danej veci boli splnené podmienky zodpovednosti žalovaného za škodu podľa § 192 Zákonníka práce. Aj podľa odvolacieho súdu žalovaný porušil § 79 ods. 1 Zákonníka práce, ktorý predpokladá pravidelné poskytovanie náhrady mzdy zamestnancovi, ktorý je v spore so zamestnávateľom o skončenie pracovného pomeru. V tejto súvislosti skonštatoval, že i v zmysle dostupnej judikatúry a literatúry vzťahujúcej sa na toto ustanovenie je poskytovanie takejto náhrady mzdy pravidelné, teda v normálnych mesačných lehotách podobne ako pri mzde a má sa poskytovať aj v situácii, pokiaľ zamestnávateľ neumožní zamestnancovi vykonávať prácu. Odvolací súd – považujúc za podstatné to, že žalovaný tento 3 1 Cdo 102/2011 zdaniteľný príjem, ktorý je náhradou mzdy, nevyplácal v lehotách, ktoré sú odvoditeľné z ustanovenia § 79 ods. 1 Zákonníka práce – uzavrel, že v tomto smere neobstojí argumentácia žalovaného uvedená v odvolaní, že v zmysle § 35 zákona č. 595/2003 Z.z. sa príjem, ktorý je náhradou mzdy za stratu zdaniteľného príjmu zdaňuje v čase výplaty tohto príjmu. O trovách odvolacieho konania s poukazom na aplikáciu § 151 ods. 3 O.s.p. súdom prvého stupňa nerozhodoval. Proti tomuto rozsudku odvolacieho súdu podal žalovaný dovolanie, v ktorom žiadal rozsudky oboch nižších súdov zrušiť a vec vrátiť súdu prvého stupňa na ďalšie konanie. Dovolanie odôvodnil nesprávnym právnym posúdením veci (§ 241 ods. 2 písm. c/ O.s.p.). Žalovaný tvrdil, že neporušil právnu povinnosť a že žalobcovi škoda nevznikla. Podľa názoru žalovaného právny úkon skončenia pracovného pomeru sa stáva neplatným až na základe právoplatného rozsudku súdu, ktorým sa neplatnosť skončenia pracovného pomeru deklaruje s účinkami ex tunc. Teda až na základe takéhoto rozsudku vznikajú s účinkami ex tunc aj nároky zamestnanca z neplatne skončeného pracovného pomeru. Mal za to, že sloveso „poskytnúť“ v ustanovení § 79 ods. 1 Zákonníka práce predpokladá ukončený, neopakujúci sa dej. Pravidelné vyplácanie náhrady mzdy v mesačných intervaloch by tak bolo dôvodné len v prípade, ak by zákonodarca ustanovil, že zamestnávateľ je povinný zamestnancovi „poskytovať“ náhradu mzdy. Podľa dovolateľa Zákonník práce nestanovuje ani povinnosť zamestnávateľa umožniť zamestnancovi pokračovať v práci a vyplácať mu mesačne mzdu, preto sa nemôže žalobca domáhať náhrady škody, odvolávajúc sa na porušenie povinnosti, ktorú Zákonník práce nestanovuje. Žalovaný tiež namietal, že u tvrdenia žalobcu, že ak by mu bola mzda vyplácaná mesačne, bol by odviedol daň v inej výške, nebral sa už do úvahy fakt, že v takomto prípade by mu neboli vyplatené úroky z omeškania. V tejto súvislosti poukázal, že rozdiel medzi výškou vyplatených úrokov z omeškania (128 646 Sk) a žalovanou sumou je 59 025 Sk (1 959,27 €). Napokon dovolateľ argumentoval aj § 519 Občianskeho zákonníka, podľa ktorého právo veriteľa na náhradu škody spôsobenej omeškaním dlžníka nie je dotknuté; pri omeškaní s plnením peňažného dlhu možno však náhradu škody požadovať, len pokiaľ nie je krytá úrokmi z omeškania alebo poplatkom z omeškania. 4 1 Cdo 102/2011 Žalobca vo svojom písomnom vyjadrení navrhol dovolanie žalovaného ako neprípustné odmietnuť. Najvyšší súd Slovenskej republiky ako súd dovolací (§ 10a ods. 1 O.s.p.) po zistení, že dovolanie podal včas účastník konania (§ 240 ods. 1 O.s.p.), zastúpený advokátom (§ 241 ods. 1 O.s.p.), bez nariadenia dovolacieho pojednávania (§ 243a ods. 1 O.s.p.) skúmal najskôr, či dovolanie smeruje proti rozhodnutiu odvolacieho súdu, proti ktorému je tento opravný prostriedok prípustný. Dovolaním možno napadnúť právoplatné rozhodnutia odvolacieho súdu, pokiaľ to zákon pripúšťa (§ 236 ods. 1 O.s.p.). V systéme opravných prostriedkov občianskeho súdneho konania má dovolanie osobitné postavenie. Ide o mimoriadny opravný prostriedok, ktorým možno úspešne napadnúť (len) právoplatné rozhodnutie odvolacieho súdu, nie však v každom prípade, ale iba ak podanie dovolania pripúšťa zákon. Zmyslom dovolania je preskúmanie napadnutého rozhodnutia – v prípadoch stanovených zákonom – z hľadiska v zákone určených dovolacích dôvodov a dosiahnutie nápravy tam, kde rozhodnutie napadnuté dovolaním nemôže obstáť z aspektu opodstatnenosti v dovolaní uplatneného dovolacieho dôvodu. Dovolanie je v uvedenom vymedzení zároveň procesný prostriedok (nástroj), ktorým zákon vytvára účastníkovi konania procesnú možnosť, aby v prípadoch (a za podmienok) v zákone uvedených spochybnil opodstatneným uplatnením dovolacieho dôvodu správnosť konania alebo rozhodovania odvolacieho súdu a dosiahol nápravu vád alebo nesprávností napadnutého rozhodnutia. Mimoriadna povaha dovolania v rámci systému opravných prostriedkov sa prejavuje aj v tom, že účastník konania nemôže úspešne podať dovolanie z akéhokoľvek dôvodu, ale len z dôvodu uvedeného v zákone (z tzv. dovolacieho dôvodu). Občiansky súdny poriadok upravuje tri samostatné dovolacie dôvody. Podľa ustanovenia § 241 ods. 2 O.s.p. dovolanie možno odôvodniť len tým, že:
AI výklad z oficiálneho znenia zákona. Orientačný, nenahrádza právne poradenstvo.