1 OSP zamietol ţalobu o preskúmanie zákonnosti rozhodnutia z
5/2004 Z.z. o sluţbách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon o sluţbách zamestnanosti“). Súd prvého stupňa dospel k záveru, ţe rozhodnutie ţalovaného je v súlade so zákonom o sluţbách zamestnanosti. Ţalobca ku dňu podania ţiadosti o dávku nebol uchádzačom o zamestnanie. Hoci v čase od
zákona o sluţbách zamestnanosti patrí, lebo vzdelávanie sa uskutočnilo, ţiadosť o dávku bola podaná aţ dvakrát, bol evidovaný ako uchádzač o zamestnanie a dohoda o vzdelávaní v rámci toho istého rezortu tieţ existovala, lebo vzdelávanie sa vykonávalo vo vlastnom zariadení ţalovaného. Ďalej uviedol, ţe medzi Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky bol uzavretý kontrakt na vzdelávanie, ktorý je prístupný na internete a pre kaţdého je určitou náhradou dohody, na ktorú neustále odkazujú správne orgány aj krajský súd. Namietal, ţe kontrasignácia zmluvy by bola len zbytočným duplicitným úkonom, lebo zákon sluţbách zamestnanosti neuvádza, ţe je povinné vzdelávanie len v zariadení, ktoré určí úrad v rámci verejného obstarávania. Ţiadal, aby odvolací súd zmenil rozsudok súdu prvého stupňa a vec vrátil ţalovanému na ďalšie konanie, v ktorom 3 7Sţso/64/2011 mu prizná dávku
zákona. Súčasne ţiadal priznať náhradu trov konania v sume 150 €. Ţalovaný vo vyjadrení k odvolaniu ţiadal napadnutý rozsudok súdu prvého stupňa potvrdiť ako vecne správny. Uviedol, ţe
zákona o sluţbách zamestnanosti vzdelávanie a prípravu pre uchádzača o zamestnanie a záujemcu o zamestnanie zabezpečuje ústredie alebo úrad. Ţalobca v čase podania ţiadosti zo 6. februára 2009 nebol evidovaným uchádzačom o zamestnanie a ani nebola medzi ním a úradom uzavretá písomná dohoda o príprave na pracovné uplatnenie občana so zdravotným postihnutím
zákona. Podotkol, ţe k uzavretiu predmetnej dohody by mohlo dôjsť najneskôr v deň začatia vzdelávania a nie spätne odo dňa zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Najvyšší súd Slovenskej republiky ako súd odvolací (§ 10 ods. 2 OSP v spojení s § 250s OSP) bez nariadenia pojednávania v súlade s § 250l ods. 2 OSP v spojení s § 250ja ods. 2 OSP preskúmal napadnutý rozsudok súdu prvého stupňa spolu s konaním, ktoré mu predchádzalo a dospel k záveru, ţe odvolaniu ţalobcu nemoţno vyhovieť.
1 zákona o sluţbách zamestnanosti uchádzač o zamestnanie, ktorý sa zúčastňuje vzdelávania a prípravy pre trh práce alebo občan so zdravotným postihnutím, ktorý je uchádzačom o zamestnanie a ktorý sa zúčastňuje prípravy na pracovné uplatnenie
, ktoré trvajú dlhšie ako jeden kalendárny mesiac, má nárok na dávku počas vzdelávania a prípravy pre trh práce alebo na dávku počas prípravy na pracovné uplatnenie (ďalej len "dávka").
5, 6 a 10 zákona o sluţbách zamestnanosti zaškolenie alebo príprava na prácu občana so zdravotným postihnutím sa vykonáva
odseku 5. Z uvedených ustanovení zákona o sluţbách zamestnanosti vyplýva, ţe ţalobcovi nárok na dávku vznikne ak je občanom so zdravotným postihnutím a súčasne je uchádzačom o zamestnanie
2 cit. zákon (teda je občanom, ktorý je zaradený v evidencia uchádzačov o zamestnanie) a jeho zaškolenie alebo príprava na prácu sa vykonáva vzdelávacom zariadení, na pracovisku jeho zamestnávateľa alebo na pracovisku jeho zamestnávateľa alebo v chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku vybratých úradom
zákona č. 25/2006 Z.z. o verejnom obstarávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o verejnom obstarávaní“), jeho zaškolenie alebo príprava na prácu sa vykonáva na základe uzatvorenej písomnej dohody medzi občanom so zdravotným postihnutím, ktorý je uchádzačom o zamestnanie alebo záujemcom o zamestnanie a úradom a toto zaškolenie alebo príprava na prácu trvá viac ako mesiac. Splnenie všetkých vyššie uvedených náleţitostí určených zákonom o sluţbách zamestnanosti podmieňuje vznik práva na dávku
zákona. Zo spisov vyplýva, ţe súd prvého stupňa musel skúmať zákonnosť rozhodnutia ţalovaného, ktorý nepriznal ţalobcovi peňaţnú dávku počas vzdelávania a prípravy na trh práce a počas prípravy na pracovné uplatnenie občana so zdravotným postihnutím
zákona o sluţbách zamestnanosti z hľadiska splnenia všetkých v zákone uvedených podmienok. V prejednávanej veci súd prvého stupňa v napadnutom rozsudku v dostatočnom rozsahu zistil skutočný stav veci a vyvodil správny právny záver. Preto odvolací súd naň v celom poukazuje. V zmysle § 219 OSP odvolací súd ďalej uvádza nasledovné: 5 7Sţso/64/2011 Riadne bolo preukázané, ţe ţalobca je občanom so zdravotným postihnutím (slabozrakosť oboch očí)
1 zákona o sluţbách zamestnanosti. Ţalobca písomným podaním doručeným 6. februára 2009 poţiadal o poskytnutie dávky
marca 2009 s odôvodnením, ţe od
Rovnako ako súd prvého stupňa preto odvolací súd dospel k záveru, ţe rozhodnutie ţalovaného ako aj prvostupňového správneho orgánu zodpovedá zákonu. Námietku ţalobcu, ţe kontrakt na vzdelávanie, ktorý je prístupný na internete, a ktorý bol uzavretý s Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky nemohol súd zohľadniť, lebo nezodpovedá zákonným poţiadavkám zmluvy, uvedenej v zákone o sluţbách zamestnanosti. Súd prvého stupňa preto nepochybil, keď zamietol ţalobu proti rozhodnutiu ţalovaného z
OSP potvrdil.
1 OSP ak mal ţalobca úspech celkom alebo sčasti, súd mu proti ţalovanému prizná právo na úplnú alebo čiastočnú náhradu trov konania. V prejednávanej veci v odvolacom konaní ţalobca úspech nemal, a preto odvolací súd mu náhradu trov odvolacieho konania nepriznal. P o u č e n i e : Proti tomuto rozsudku nie je prípustný riadny opravný prostriedok. V Bratislave 15. augusta 2012 JUDr. Elena Závadská, v. r. predsedníčka senátu Za správnosť vyhotovenia : Mária Kráľová 7 7Sţso/64/2011
AI výklad z oficiálneho znenia zákona. Orientačný, nenahrádza právne poradenstvo.