2 Civilného sporového poriadku (ďalej aj „CSP") Najvyššiemu súdu Slovenskej republiky (ďalej len „najvyšší súd") na rozhodnutie o kauzálnej miestnej príslušnosti z dôvodu nesúhlasu s postúpením sporu Okresným súdom Banská Bystrica. Nesúhlas s postúpením sporu odôvodnil tým, že z obsahu žaloby vyplýva, že žalobkyňa ako zamestnávateľ uzatvorila dňa 01. 04. 2021 so žalovanou pracovnú zmluvu,
ktorej pracovala ako sanitár v zariadení sociálnych služieb. Dodatkom č. 1 k pracovnej zmluve došlo k zmene pracovnej pozície na opatrovateľku. Dodatkom č. 3 k pracovnej zmluve zo dňa
CSP, pričom povinnosť vrátiť stabilizačný príspevok vyplýva z dodatku k pracovnej zmluve a nariadenia vlády. Súd preto nesúhlasil s postúpením sporu a poukázal na kauzálnu príslušnosť Mestského súdu Bratislava IV
2. Najvyšší súd, ktorý je ako súd spoločne nadriadený Okresnému súdu Banská Bystrica a Okresnému súdu Malacky
2 CSP príslušný na rozhodnutie o príslušnosti, prejednal vec a dospel k záveru, že nesúhlas Okresného súdu Malacky s postúpením sporu je dôvodný. 3.
ust. § 2 zákona č. 307/2016 Z. z. o upomínacom konaní a o doplnení niektorých zákonov (ďalej aj „zákon o upomínacom konaní"), na konanie je kauzálne príslušný Okresný súd Banská Bystrica. 4.
1 zákona o upomínacom konaní, ak platobný rozkaz nebolo možné žalovanému doručiť do vlastných rúk, súd o tom žalobcu upovedomí a vyzve ho, aby v lehote 15 dní navrhol pokračovanie v konaní na súde príslušnom na prejednanie veci
Civilného sporového poriadku. 5.
3 zákona o upomínacom konaní, ak žalobca v lehote
odseku 1 podá návrh na pokračovanie v konaní, platobný rozkaz sa zrušuje, súd postúpi vec do piatich pracovných dní súdu príslušnému na jej prejednanie
Civilného sporového poriadku a žalobcu o tom upovedomí. Ak príslušným na jej prejednanie je súd
6.
CSP na konanie v prvej inštancii je miestne príslušný všeobecný súd žalovaného, ak nie je ustanovené inak. 7.
1 CSP individuálny pracovnoprávny spor na účely tohto zákona spor medzi zamestnancom a zamestnávateľom vyplývajúci z pracovnoprávnych a iných obdobných pracovných vzťahov. 9.
CSP súd aj bez námietky skúma vecnú príslušnosť, kauzálnu príslušnosť a funkčnú príslušnosť počas celého konania. 10.
1 CSP, ak súd postupom
a § 41 zistí, že nie je príslušný, bezodkladne postúpi spor príslušnému súdu bez rozhodnutia a upovedomí o tom žalobcu. Žalovaného upovedomí len vtedy, ak mu už bola žaloba doručená. 11.
2 CSP, ak súd, ktorému bol spor postúpený, s postúpením nesúhlasí, bezodkladne predloží súdny spis bez rozhodnutia spoločne nadriadenému súdu na rozhodnutie o príslušnosti; ak ide o spor o miestnu príslušnosť, predloží súdny spis svojmu nadriadenému súdu. Týmto rozhodnutím sú súdy viazané. 12. Individuálnosť pracovnoprávnych sporov spočíva v tom, že vždy ide o konkrétny vzťah medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Stabilizačný príspevok bol poskytnutý na základe Dodatku č. 3 k pracovnej zmluve a je priamo viazaný na pracovnoprávny vzťah, pričom jeho poskytnutie a prípadná povinnosť vrátenia vyplýva zo záväzku zamestnanca zotrvať u zamestnávateľa a riadne plniť pracovné povinnosti. Povinnosť vrátiť príspevok vzniká len pri porušení alebo predčasnom skončení pracovného pomeru, teda výlučne v nadväznosti na pracovnoprávne povinnosti. Ide o nárok, ktorý svoj základ a podmienky čerpá výlučne z pracovného pomeru, a preto musí byť uplatnený a posudzovaný
13. Vychádzajúc z uvedeného najvyšší súd po preskúmaní veci dospel k záveru, že žalobkyňa sa ako zamestnávateľ domáha voči žalovanej zaplatenia sumy 1.716,17 eura s príslušenstvom titulom vrátenia pomernej časti stabilizačného príspevku. Nárok bol uplatnený v rámci upomínacieho konania
zákona č. 307/2016 Z. z. Okresný súd Banská Bystrica, ako súd kauzálne príslušný pre upomínacie konanie, vydal platobný rozkaz sp. zn. 40Up/842/2024 z
1 CSP, ktorého prejednávanie a rozhodovanie je v zmysle § 24 písm.
AI výklad z oficiálneho znenia zákona. Orientačný, nenahrádza právne poradenstvo.