1 zák. č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení (ďalej len „zsp“) a § 21 zák. č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení (ďalej len „zsz“) zamietla žiadosť navrhovateľa o priznanie starobného dôchodku z dôvodu, že navrhovateľ nespĺňa dôchodkový vek na priznanie starobného dôchodku
1 písm. d) zsz, pretože zaradenie doby zamestnania od
2 písm. i) zsz. Súd pri rozhodovaní o opravnom prostriedku navrhovateľa vyhodnotil zákonnosť postupu a rozhodnutia odporkyne, ako aj svedecké výpovede bývalých spolupracovníkov, ktorí nepotvrdili, že navrhovateľ odpracoval v namietanom období väčšinu pracovnej smeny na pracovisku, ktoré malo byť zaradené do I. AA pracovnej kategórie. Tvrdenie navrhovateľa nepotvrdil ani správca konkurznej podstaty jeho bývalého zamestnávateľa JUDr. V. H. V ďalšom mal za preukázané, že navrhovateľovi bol na základe jeho žiadosti priznaný predčasný starobný dôchodok s účinnosťou od
1 zsp a § 21 zsz z dôvodu, že navrhovateľ nepreukázal zaradenie do I. pracovnej kategórie. Krajský súd v Banskej Bystrici rozsudkom č.k. 20Sd/78/2007 z
1,2 zák. č. 461/2003 z.z. o sociálnom poistení poistenec má nárok na starobný dôchodok, ak bol dôchodkovo poistený najmenej 15 rokov a dovŕšil dôchodkový vek. Dôchodkový vek je 62 rokov veku poistenca, ak tento zákon neustanovuje inak.
1 zákona nároky vyplývajúce zo zaradenia zamestnaní do I. a II. pracovnej kategórie sa priznávajú do 31. decembra 2003.
1 písm.
i) zamestnanie vykonávané s dokázanými chemickými karcinogénmi a pri pracovných procesoch s rizikom chemickej karcinogenity). 4So/163/2009 4 Poistencovi, ktorému bol priznaný predčasný starobný dôchodok, nemá nárok na starobný dôchodok (§ 69 ods. 1 zsp). V súdnom konaní o veciach dôchodkového poistenia (zabezpečenia) rozhoduje súd o zákonnom nároku občana a rozhodnutia orgánu sociálneho poistenia, o tomto jeho nároku preskúma zo všetkých zákonných hľadísk svedčiacich v jeho prospech. V zmysle ustanovenia § 14 , § 18 a § 170 zsz sa zamestnania pre účely dôchodkového zabezpečenia zaraďovali do troch pracovných kategórií. Ako doba zamestnania I. (II.) pracovnej kategórie sa započítava doba výkonu zamestnania uvedeného v príslušnom zozname zamestnaní zaradených do I. a II. pracovnej kategórie pre účely dôchodkového zabezpečenia. Rozhodujúce je, ako je uvedené zamestnanie zaradené
predpisov platných v dobe vzniku nároku na dávku, pokiaľ nie je výhodnejšie zaradenie
predpisov platných v dobe výkonu zamestnaní. Odvolací súd, zhodne ako krajský súd a odporkyňa, mal z Výnosu Ministerstva priemyslu Slovenskej republiky č. 1/1990 – E z 2. novembra 1991, ktorým sa mení a dopĺňa rezortný zoznam zamestnaní zaradených do I. a II. pracovnej kategórie na účely dôchodkového zabezpečenia, za preukázané, že činnosť mechanik meracích a regulačných zariadení zaradená
poradového čísla rezortného zoznamu 181101 do I. a aj II. pracovnej kategórie s vekovou hranicou na odchod do dôchodku v I. pracovnej kategórii 55 a 58 rokov veku a v II. pracovnej kategórii s vekovou hranicou odchodu do dôchodku 60 rokov. Podmienkou zaradenia uvedenej pracovnej činnosti do I. pracovnej kategórie s odchodom do dôchodku s dôchodkovým vekom 55, resp. 58 rokov je, že pracovná činnosť pri montážach, opravách a údržbe technologických zariadení je vykonávaná za veľmi obtiažnych pracovných podmienok v priebehu kalendárneho mesiaca prevažne na pracoviskách, kde viac ako polovica pracujúcich vykonáva práce, u ktorých je ich zamestnanie zaradené do I. pracovnej kategórie a keď sú prevádzkoví údržbári vystavení rovnakému riziku ako títo pracujúci. Medzi účastníkmi konania zostala sporná otázka, či navrhovateľ odpracoval v namietanom období rokov 1971-1993 väčšinu pracovnej smeny na pracovisku, ktoré malo byť zaradené do I. AA pracovnej kategórie. 4So/163/2009 5 Z výsledkov dokazovania je nepochybne preukázané, že navrhovateľ sa v namietanom období zdržiaval na pracovisku so zaradením do I. pracovnej kategórie. Svedok M. D., bývalý spolupracovník navrhovateľa potvrdil, že navrhovateľ musel každý deň skontrolovať meracie zariadenia na reguláciu teploty, či pracujú v súlade s príslušnými normami a v prípade poruchy vykonať opravy. Ostatní vypočutí svedkovia však nepotvrdili, že by navrhovateľ odpracoval väčšinu pracovnej smeny na pracovisku, za veľmi obtiažnych pracovných podmienok, ktoré malo byť zaradené do I. pracovnej kategórie. Ako dôkaz odporkyňa použila výpovede svedkov, ktorých pred výpoveďou poučila o ich povinnosti vypovedať pravdivo a nič nezamlčať a o právnych následkoch nepravdivej výpovede. Odporkyňa pri hodnotení dôkazov postupovala v súlade so zákonom, keď dôkazy hodnotila
svojej úvahy, a to každý dôkaz osobitne a všetky dôkazy vo vzájomnej súvislosti. Vzhľadom na uvedené odvolací súd dospel k záveru, že odporkyňa dostatočne zistila skutočný stav veci a mal za preukázané, že navrhovateľ nesplnil podmienky pre vznik nároku na starobný dôchodok ani
1 písm. d) zsz ku dňu dovŕšenia
O náhrade trov konania odvolací súd rozhodol tak, ako je to uvedené vo výroku tohto rozsudku v súlade s § 224 ods. 1 v spojení s § 250l ods. 2 a § 250k ods. 1 OSP a účastníkom ich náhradu nepriznal, nakoľko navrhovateľ v odvolacom konaní nebol úspešný a odporkyni žiadne trovy nevznikli. P o u č e n i e : Proti tomuto rozsudku nie je prípustný opravný prostriedok. V Bratislave 31. mája 2010 4So/163/2009 6 JUDr. Ida Hanzelová, v.r. predsedníčka senátu Za správnosť vyhotovenia: Anna Koláriková
AI výklad z oficiálneho znenia zákona. Orientačný, nenahrádza právne poradenstvo.