Úradné zdrojeslov-lex.sk · EUR-Lex
Europaius
Slovenčina
ČeštinaDeutschFrançaisEspañolPolskiItalianoNederlandsÖsterreichBelgiquePortuguêsSvenskaDanskSuomiIrelandMagyarEestiLietuviųLatviešuSlovenščinaHrvatskiΚύπροςMaltiRomânăΕλληνικάLuxembourgБългарски
Slovenčina

Zákon o vojenskej službe

Obsah (11)§ 1§ 136§ 150§ 179§ 184§ 189§ 13§ 29§ 15§ 48§ 110

lov-lex Táto stránka je zabezpečená Buďte pozorní a vždy sa uistite, že zdieľate informácie iba cez zabezpečenú webovú stránku verejnej správy SR. Zabezpečená stránka vždy začína https:// pred názvom

§ 1Predmet zákona Vymedzenie niektorých pojmov § 2

(1)
  1. a)1. 2. 3. 4.
  2. b)1. 2.
(2)§ 3 § 4
(1)
(2)
(3)Obmedzenie niektorých ústavných práv vojakov § 5 § 6
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)§ 7
(1)
(2)DRUHÁ ČASŤ PROFESIONÁLNA SLUŽBA PRVÁ HLAVA SLUŽOBNÝ POMER Prvý oddiel Vznik služobného pomeru Prijatie do služobného pomeru § 8
(1)
  1. a)
  2. b)
  3. c)
  4. d)
  5. e)
  6. f)
  7. g)h)
(2)
(3)
  1. a)
  2. b)
  3. c)d)
(4)
(5)§ 9
(1)
(2)
(3)
(4)§ 10
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)Druhý oddiel Dočasný služobný pomer a stály služobný pomer § 11 Dočasný služobný pomer
(1)a) b)
(2)
(3)§ 12 Stály služobný pomer
(1)
(2)
(3)
(4)Tretí oddiel Zmeny v služobnom pomere a služobné hodnotenie Ustanovenie do funkcie § 13
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)a) b)
(6)
(7)
(8)
(9)§ 14
(1)a) b)
(2)a) b)
(3)
(4)
(5)
(6)§ 15
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)§ 16 Prerušenie výkonu funkcie
(1)
(2)
  1. a)
  2. b)
  3. c)d)
(3)
(4)§ 17 Poverenie výkonom funkcie
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)§ 18 Poverenie zastupovaním iného profesionálneho vojaka vo funkcii
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)§ 19 Služobná kariéra
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)a) b)
(6)
(7)§ 20 Kvalifikačné predpoklady vzdelania a kvalifikačné požiadavky na výkon funkcie
(1)
(2)
(3)
(4)§ 21 Odvolanie z funkcie
(1)
  1. a)
  2. b)
  3. c)
  4. d)
  5. e)
  6. f)g)
(2)
(3)
(4)§ 22 Dočasné pozbavenie výkonu funkcie
(1)
(2)
(3)
(4)Vyčlenenie profesionálneho vojaka na plnenie úloh inej právnickej osoby § 23
(1)
(2)
(3)§ 24
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)§ 25 Prerušenie výkonu profesionálnej služby
(1)
  1. a)
  2. b)
  3. c)
  4. d)
  5. e)
  6. f)
  7. g)
  8. h)
  9. i)
  10. j)
  11. k)
  12. l)
  13. m)
  14. n)
  15. o)
  16. p)
  17. r)
  18. s)t)
(2)
(3)§ 26 Zaradenie do personálnej zálohy
(1)
(2)
  1. a)
  2. b)
  3. c)
  4. d)
  5. e)
  6. f)
  7. g)
  8. h)
  9. i)j)
(3)
  1. a)
  2. b)c)
(4)§ 27 Pôsobnosť služobného orgánu pri niektorých zmenách v služobnom pomere
(1)
(2)
(3)§ 28 Prevzatie a odovzdanie funkcie
(1)
(2)
(3)
(4)§ 29 Služobné hodnotenie
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)§ 30 Oprava služobného hodnotenia
(1)
(2)
(3)
(4)§ 31 Právoplatnosť služobného hodnotenia
(1)
(2)
(3)Štvrtý oddiel Skončenie služobného pomeru DRUHÁ HLAVA PRIEBEH KONANIA VO VECIACH SLUŽOBNÉHO POMERU § 40 Všeobecné ustanovenie § 41 Účastník konania
(1)
(2)
(3)§ 42 Začatie konania
(1)
(2)
(3)§ 43 Podanie
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)§ 44 Postúpenie veci § 45 Dožiadanie § 46 Nazeranie do spisov
(1)
(2)
(3)§ 47 Dôkazy
(1)
(2)
(3)
(4)§ 48 Personálny rozkaz
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
(9)
(10)Mimoriadne opravné prostriedky § 49
(1)
(2)§ 50
(1)
(2)TRETIA ČASŤ ZÁKLADNÁ SLUŽBA, NÁHRADNÁ SLUŽBA, ZDOKONAĽOVACIA SLUŽBA, MIMORIADNA SLUŽBA A PRÍPRAVNÁ SLUŽBA PRVÁ HLAVA ZÁKLADNÁ SLUŽBA, NÁHRADNÁ SLUŽBA, ZDOKONAĽOVACIA SLUŽBA A MIMORIADNA SLUŽBA § 51 Základná služba a náhradná služba
(1)
(2)
(3)§ 52 Základná služba žiaka a študenta vojenskej školy
(1)
  1. a)
  2. b)
  3. c)d)
(2)
(3)§ 53 Zdokonaľovacia služba § 54 Mimoriadna služba Zaraďovanie vojaka základnej služby, vojaka náhradnej služby a vojaka zdokonaľovacej služby do funkcie § 55 § 56
(1)
(2)
(3)§ 57
(1)
(2)
(3)§ 58
(1)
(2)§ 59
(1)
(2)
  1. a)
  2. b)
  3. c)
  4. d)e)
(3)§ 60 Hodnotenie vojaka základnej služby a vojaka náhradnej služby § 61
(1)
(2)
(3)
  1. a)
  2. b)
  3. c)
  4. d)
  5. e)f)
(4)
(5)§ 62 § 63 Prerušenie výkonu základnej služby a náhradnej služby Skončenie výkonu vojenskej služby § 64
(1)
  1. a)
  2. b)
  3. c)d)
(2)§ 65
(1)
(2)§ 66 DRUHÁ HLAVA PRÍPRAVNÁ SLUŽBA A OSOBITNÉ VOĽNO Prípravná služba § 67
(1)
(2)
(3)
  1. a)
  2. b)
  3. c)
  4. d)
  5. e)f)
(4)
(5)§ 68
(1)
(2)
  1. a)
  2. b)c)
(3)
(4)
  1. a)
  2. b)
  3. c)
  4. d)e)
(5)§ 69
(1)
(2)
  1. a)
  2. b)
  3. c)
  4. d)e)
(3)
(4)§ 70
(1)
(2)
(3)§ 71 Osobitné voľno
(1)
  1. a)
  2. b)
  3. c)
  4. d)
  5. e)
  6. f)g)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)ŠTVRTÁ ČASŤ VOJENSKÉ DISCIPLINÁRNE PRÁVO § 72 Základné povinnosti vojaka
(1)
  1. a)
  2. b)
  3. c)
  4. d)
  5. e)
  6. f)
  7. g)
  8. h)
  9. i)
  10. j)
  11. k)
  12. l)
  13. m)
  14. n)
  15. o)p)
(2)§ 73 Základné povinnosti služobného orgánu a nadriadeného vojaka
  1. a)
  2. b)
  3. c)
  4. d)
  5. e)
  6. f)§ 74 Vojenská disciplína a vojenský rozkaz
(1)
(2)
(3)§ 75 Disciplinárna právomoc
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)§ 76 § 77 Disciplinárne odmeny
(1)
  1. a)
  2. b)
  3. c)
  4. d)
  5. e)
  6. f)
  7. g)
  8. h)
  9. i)j)
(2)
  1. a)
  2. b)
  3. c)
  4. d)
  5. e)
  6. f)
  7. g)
  8. h)i)
(3)
(4)
(5)
(6)§ 78 Disciplinárny priestupok
(1)
(2)Disciplinárne tresty, sankcie a ochranné opatrenia § 79
(1)
(2)
  1. a)
  2. b)
  3. c)
  4. d)
  5. e)
  6. f)
  7. g)
  8. h)
  9. i)
  10. j)§ 80
(1)
  1. a)
  2. b)
  3. c)
  4. d)
  5. e)
  6. f)
  7. g)h)
(2)
  1. a)
  2. b)
  3. c)
  4. d)
  5. e)
  6. f)
  7. g)
  8. h)
  9. i)j)
(3)
  1. a)
  2. b)
  3. c)
  4. d)
  5. e)
  6. f)g)
(4)
  1. a)
  2. b)
  3. c)
  4. d)
  5. e)
  6. f)
  7. g)h)
(5)
  1. a)
  2. b)
  3. c)
  4. d)
  5. e)
  6. f)
  7. g)§ 81
  8. a)
  9. b)
  10. c)
  11. d)
  12. e)
  13. f)§ 82
(1)
(2)
(3)§ 83 Disciplinárny trest umiestnenia do oddelenia výkonu disciplinárnych trestov
(1)
(2)
(3)
(4)
  1. a)
  2. b)
  3. c)
  4. d)
  5. e)f)
(5)
(6)
(7)
(8)
(9)
(10)Disciplinárne konanie § 84
(1)
(2)§ 85
(1)
(2)Ukladanie disciplinárnych trestov § 86
(1)
(2)§ 87
(1)
(2)
(3)§ 88
(1)
(2)§ 89 § 90
(1)
(2)
(3)Odvolacie konanie § 91
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
(9)§ 92
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)§ 93
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)§ 94 Preskúmanie disciplinárneho rozkazu súdom
(1)
(2)
(3)§ 95 Zahladenie disciplinárneho trestu
(1)
(2)
  1. a)
  2. b)
  3. c)
  4. d)§ 96 Vojenské medaily a vojenské čestné odznaky
(1)
  1. a)
  2. b)
  3. c)d)
(2)
(3)
(4)
(5)PIATA ČASŤ VOJENSKÉ HODNOSTI A VOJENSKÁ ROVNOŠATA Vojenské hodnosti § 97
(1)
(2)
(3)
(4)
  1. a)
  2. b)
  3. c)
  4. d)
  5. e)
  6. f)§ 98
(1)
  1. a)
  2. b)
  3. c)
  4. d)
  5. e)
  6. f)
  7. g)
  8. h)
  9. i)
  10. j)k)
(2)Vymenúvanie a povyšovanie do vojenských hodností § 99
(1)
(2)
(3)§ 100
  1. a)
  2. b)§ 101
(1)
(2)§ 102
(1)
(2)
  1. a)
  2. b)
  3. c)
  4. d)
  5. e)
  6. f)
  7. g)§ 103
(1)
  1. a)
  2. b)
  3. c)d)
(2)a) b)
(3)§ 104
(1)
  1. a)
  2. b)c)
(2)
(3)§ 105 Prepožičanie vyššej vojenskej hodnosti
(1)
(2)
  1. a)
  2. b)
  3. c)
  4. d)
  5. e)f)
(3)§ 106 § 107 Vojenská rovnošata
(1)
(2)
(3)
  1. a)
  2. b)
  3. c)d)
(4)
(5)
(6)ŠIESTA ČASŤ ČAS SLUŽBY, ČAS ZAMESTNANIA A DOVOLENKA PRVÁ HLAVA ČAS SLUŽBY A ČAS ZAMESTNANIA § 108 Čas služby
(1)
(2)§ 109 Čas zamestnania v týždni a čas nepretržitého odpočinku
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)§ 110 Prestávky v zamestnaní
(1)
(2)
(3)Zamestnanie nadčas § 111
(1)
(2)
(3)§ 112
(1)
(2)
(3)
(4)§ 113
(1)
(2)
(3)DRUHÁ HLAVA DOVOLENKA § 114 Riadna dovolenka profesionálneho vojaka
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)§ 115 Čas výkonu profesionálnej služby pre vznik nároku na riadnu dovolenku
  1. a)
  2. b)
  3. c)
  4. d)
  5. e)
  6. f)
  7. g)
  8. h)
  9. i)
  10. j)Riadna dovolenka vojaka základnej služby § 116
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)§ 117
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)Čerpanie riadnej dovolenky profesionálneho vojaka § 118
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
(9)§ 119 § 120
(1)
(2)§ 121 Krátenie riadnej dovolenky
(1)
  1. a)
  2. b)c)
(2)
(3)
(4)§ 122 Osobitná dovolenka
(1)
(2)
(3)
(4)§ 123 Mimoriadna dovolenka
(1)
  1. a)
  2. b)
  3. c)
  4. d)e)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)Dovolenka bez nároku na služobný príjem a bez nároku na peňažné náležitosti § 124
(1)
(2)
(3)
(4)§ 125
(1)
(2)
(3)§ 126 Krátka dovolenka § 127
(1)
(2)
  1. a)
  2. b)
  3. c)
  4. d)
  5. e)
  6. f)
  7. g)
  8. h)
  9. i)
  10. j)
  11. k)
  12. l)m)
(3)
(4)
(5)§ 128
(1)
(2)
(3)
(4)SIEDMA ČASŤ SLUŽOBNÁ CESTA, ODVELENIE A PREMIESTNENIE § 129 Služobná cesta
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
(9)
(10)§ 130 Odvelenie
(1)
(2)
(3)Premiestnenie § 131
(1)
(2)
(3)
(4)
  1. a)
  2. b)
  3. c)§ 132
(1)
  1. a)
  2. b)
  3. c)
  4. d)
  5. e)f)
(2)
(3)
(4)
(5)
  1. a)
  2. b)
  3. c)
  4. d)
  5. e)ÔSMA ČASŤ VOJENSKÁ SLUŽBA V OSOBITNÝCH PODMIENKACH Vojenská služba v mierových silách Organizácie Spojených národov, vo vojenských misiách a v iných medzinárodných organizáciách § 133
(1)
(2)
(3)§ 134
(1)
(2)
(3)§ 135
(1)
(2)DEVIATA ČASŤ BEZPEČNOSŤ A OCHRANA ZDRAVIA VOJAKA PRI VÝKONE SLUŽBY Všeobecné

§ 136

(1)
(2)
  1. a)
  2. b)
  3. c)
  4. d)
  5. e)
  6. f)g)
(3)
(4)
(5)
  1. a)
  2. b)
  3. c)
  4. d)
  5. e)§ 137
(1)
(2)
(3)
(4)DESIATA ČASŤ STAROSTLIVOSŤ O VOJAKA § 138 Podmienky výkonu služby
  1. a)
  2. b)
  3. c)
  4. d)
  5. e)
  6. f)
  7. g)
  8. h)§ 139 Základné práva vojaka
(1)
  1. a)
  2. b)
  3. c)
  4. d)
  5. e)
  6. f)
  7. g)
  8. h)i)
(2)
(3)
(5)b)
(1)
(2)§ 140 Osobný spis a osobná karta
(1)
(2)
(3)§ 141 Zvyšovanie kvalifikácie
(1)
(2)
  1. a)
  2. b)
  3. c)
  4. d)
  5. e)f)
(3)
(4)
(5)§ 142 § 143 Uloženie zvrškov § 144 Preventívna rehabilitácia
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
  1. a)
  2. b)
  3. c)
  4. d)
  5. e)f)
(7)Osobitné podmienky výkonu služby profesionálnej vojačky § 145
(1)
(2)
(3)§ 146
(1)
(2)
(3)
(4)§ 147
(1)
(2)§ 148
(1)
(2)§ 149 JEDENÁSTA ČASŤ NÁHRADA ŠKODY Prvý oddiel Všeobecné

§ 150Predchádzanie škodám

(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)Druhý oddiel Druhy zodpovednosti za škodu Všeobecná zodpovednosť § 151
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)§ 152
  1. a)
  2. b)
  3. c)§ 153 Zodpovednosť vojaka za nesplnenie povinnosti na odvrátenie škody § 154 Zodpovednosť za schodok na zverených hodnotách, ktoré je vojak povinný vyúčtovať
(1)
(2)
(3)
(4)§ 155 Odstúpenie od dohody o hmotnej zodpovednosti a jej zánik
(1)
(2)
(3)
(4)§ 156 Zodpovednosť vojaka za stratu zverených predmetov § 157 Spôsob náhrady škody
(1)
(2)
(3)§ 158 Výška náhrady škody
(1)
(2)
(3)§ 159 Náhrada škody pri spoločnej hmotnej zodpovednosti
(1)
(2)
(3)
(4)§ 160 Určenie výšky škody a zníženie náhrady škody
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)Tretí oddiel Konanie o náhrade škody § 161 Pôsobnosť a príslušnosť služobného orgánu
(1)
(2)
(3)
(4)§ 162 Dohoda o náhrade škody
(1)
(2)§ 163 Rozhodovanie služobného orgánu o náhrade škody
(1)
(2)
(3)§ 164 Rozhodnutie služobného orgánu o povinnosti profesionálneho vojaka nahradiť škodu
(1)
(2)
(3)
(4)§ 165 Odvolanie
(1)
(2)
(3)
(4)§ 166 Preskúmanie právoplatného rozhodnutia § 167 Vykonateľnosť rozhodnutia § 168 Obnova konania
(1)
  1. a)
  2. b)
  3. c)d)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)§ 169 Konanie o náhrade škody po zomrelom vojakovi
(1)
(2)
(3)§ 170 Upustenie od vymáhania zostatku náhrady škody
(1)
(2)§ 171 Splnomocňovacie ustanovenie Štvrtý oddiel Zodpovednosť štátu za škodu spôsobenú vojakovi a tretím osobám § 172 Zodpovednosť štátu za škodu spôsobenú vojakovi § 173 Zodpovednosť štátu za škodu spôsobenú tretím osobám
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)§ 174 Služobný príjem, priemerný mesačný služobný príjem a priemerný zárobok vojaka na účely určenia výšky náhrady škody
  1. a)
  2. b)
  3. c)DVANÁSTA ČASŤ POUŽITIE ZBRANE § 175 Oprávnenie vojaka použiť strelnú zbraň
(1)
  1. a)
  2. b)c)
(2)
(3)§ 176
(1)
(2)
(3)§ 177 Povinnosti vojaka po použití strelnej zbrane
(1)
(2)
(3)
(4)§ 178 TRINÁSTA ČASŤ SPOLOČNÉ

, PRECHODNÉ

A ZÁVEREČNÉ

PRVÁ HLAVA SPOLOČNÉ

§ 179Uplatňovanie práva a jeho zánik

(1)
(2)
(3)§ 180 Zápočet doby výkonu vojenskej služby
(1)
(2)§ 181 Použitie ustanovení Zákonníka práce § 182 § 183
(1)
(2)
(3)DRUHÁ HLAVA PRECHODNÉ

A ZÁVEREČNÉ

Prechodné

§ 184

(1)
(2)
(3)
(4)§ 185
(1)
(2)
(3)
(4)§ 186
(1)
(2)
(3)§ 187
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)§ 188
(1)
(2)
(3)Záverečné

§ 189Zrušujú sa 1.

2. § 190 Poznámky Otvoriť všetky Informácie o predpise Číslo predpisu: 370/1997 Z. z. Názov: Zákon o vojenskej službe Typ: Zákon Dátum schválenia: 21.11.1997 Dátum vyhlásenia: 29.12.1997 Autor: Národná rada Slovenskej republiky Právna oblasť: Pracovno-právne vzťahy Vojenská služba Nachádza sa v čiastke: 143/1997 Vzťahy predpisu Predpis mení 76/1959 Zb. Zákon o niektorých služobných pomeroch vojakov 480/1992 Zb. Zákon o hmotnom zabezpečení vojakov a žiakov škôl ozbrojených síl a ich zodpovednosti za škodu 557/1992 Zb. Vyhláška Federálneho ministerstva obrany, ktorou sa vykonávajú niektoré

zákona č. 76/1959 Zb. o niektorých služobných pomeroch vojakov v znení neskorších predpisov 320/2002 Z. z. Zákon o brannej povinnosti Predpis je menený 10/2000 Z. z. Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 370/1997 Z. z. o vojenskej službe 400/2000 Z. z. Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 370/1997 Z. z. o vojenskej službe v znení zákona č. 10/2000 Z. z. 263/2002 Z. z. Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 370/1997 Z. z. o vojenskej službe v znení neskorších predpisov 320/2002 Z. z. Zákon o brannej povinnosti 321/2002 Z. z. Zákon o ozbrojených silách Slovenskej republiky 512/2002 Z. z. Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 370/1997 Z. z. o vojenskej službe v znení neskorších predpisov a o zmene a doplnení niektorých zákonov 545/2003 Z. z. Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 320/2002 Z. z. o brannej povinnosti v znení neskorších predpisov a o zmene a doplnení niektorých zákonov 365/2004 Z. z. Zákon o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov (antidiskriminačný zákon) 382/2004 Z. z. Zákon o znalcoch, tlmočníkoch a prekladateľoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov 527/2004 Z. z. Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 370/1997 Z. z. o vojenskej službe v znení neskorších predpisov 732/2004 Z. z. Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a o zmene a doplnení niektorých zákonov 757/2004 Z. z. Zákon o súdoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov 240/2005 Z. z. Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 124/1992 Zb. o Vojenskej polícii v znení neskorších predpisov a o zmene a doplnení niektorých zákonov 346/2005 Z. z. Zákon o štátnej službe profesionálnych vojakov ozbrojených síl Slovenskej republiky a o zmene a doplnení niektorých zákonov Predpis je zrušený 570/2005 Z. z. Zákon o brannej povinnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov 370 ZÁKON z 21. novembra 1997 o vojenskej službe Národná rada Slovenskej republiky sa uzniesla na tomto zákone: PRVÁ ČASŤ ZÁKLADNÉ

§ 1

Predmet zákona Tento zákon upravuje právne vzťahy vojakov ozbrojených síl1) (ďalej len „vojak“) a štátu2) súvisiace so vznikom, zmenami a skončením vojenskej služby. Vymedzenie niektorých pojmov § 2

(1)Vojak je
  1. a)osoba, ktorá vykonáva 1. základnú službu3) (ďalej len „vojak základnej služby“), 2. náhradnú službu4) (ďalej len „vojak náhradnej služby“), 3. zdokonaľovaciu službu5) (ďalej len „vojak zdokonaľovacej služby“), 4. mimoriadnu službu6) (ďalej len „vojak mimoriadnej služby“),
  2. b)štátny občan Slovenskej republiky (ďalej len „občan“), ktorý vykonáva 1. prípravnú službu7) (ďalej len „vojak prípravnej služby“), 2. profesionálnu službu8) (ďalej len „profesionálna služba“).
(2)Tam, kde sa v tomto zákone používa pojem vojak základnej služby, vojak mimoriadnej služby, vojak prípravnej služby a profesionálny vojak, rozumie sa tým aj vojačka, ak tento zákon neustanovuje inak. § 3 Nadriadený vojak je vojak, ktorý je vo vymedzenom rozsahu oprávnený vo výkone vojenskej služby vydávať podriadeným vojakom bez ohľadu na ich vojenskú hodnosť ústne alebo písomné vojenské rozkazy a vykonávať nad podriadenými vojakmi disciplinárnu právomoc. § 4
(1)Služobný orgán je hlavný veliteľ ozbrojených síl,9) minister obrany Slovenskej republiky (ďalej len „minister“) a v nimi vymedzenom rozsahu aj ďalšie služobné orgány.
(2)V mene štátu v právnych vzťahoch súvisiacich so vznikom, zmenami a skončením vojenskej služby, vo veciach výkonu vojenského disciplinárneho práva a vo veciach náhrady škody koná a rozhoduje vo vymedzenom rozsahu služobný orgán.
(3)Tam, kde sa v tomto zákone používa pojem minister, rozumie sa tým aj minister vnútra Slovenskej republiky a minister dopravy, pôšt a telekomunikácií Slovenskej republiky. Obmedzenie niektorých ústavných práv vojakov § 5 Petičné právo vojakov vo veciach súvisiacich s výkonom vojenskej služby sa obmedzuje na individuálne žiadosti, návrhy a sťažnosti vojaka, ktoré je oprávnený podávať služobným orgánom, nadriadeným vojakom alebo štátnym orgánom.10) § 6
(1)Vojaci s výnimkou profesionálnych vojakov a vojakov prípravnej služby môžu byť členmi politických strán alebo politických hnutí.11) Tým nie je dotknuté právo profesionálnych vojakov a vojakov prípravnej služby na vlastné politické presvedčenie.
(2)Vojaci nemôžu zakladať odborové organizácie12) na pracoviskách, kde plnia služobné povinnosti.
(3)Vojaci nemajú právo na štrajk.13)
(4)Činnosť politických strán a politických hnutí14) alebo činnosť združení politického charakteru je vo vojenských objektoch zakázaná.
(5)Činnosť v združeniach nepolitického charakteru, ktoré majú profesijný vzťah k Armáde Slovenskej republiky alebo odborový charakter,15) sa nesmie vykonávať v čase zamestnania a na pracoviskách, kde vojaci plnia služobné povinnosti.
(6)Vojaci sa môžu zúčastňovať na náboženských obradoch len mimo času zamestnania.
(7)Činnosť uvedená v odsekoch 5 a 6 sa môže organizovať mimo času zamestnania vo vojenských objektoch len v samostatne stojacich budovách vyhradených na kultúrne a spoločenské podujatia alebo v časti budovy vyhradenej na tento účel. § 7
(1)Profesionálny vojak, vojak základnej služby, vojak náhradnej služby a vojak prípravnej služby nesmie byť zárobkovo činný v pracovnom pomere ani v obdobnom pracovnom vzťahu na základe osobitných predpisov16) alebo prevádzkovať živnosť,17) alebo inú podnikateľskú činnosť;18) to neplatí, ak vojak mimo času služby vykonáva vedeckú, pedagogickú, publicistickú, literárnu, umeleckú alebo športovú činnosť, správu vlastného majetku, majetku manželky, majetku vlastných nezaopatrených detí,19) osvojených detí, detí, ktoré mu boli zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov,20) správu majetku osôb, o ktorých tak rozhodol súd, alebo ak profesionálny vojak so súhlasom ministra vykonáva činnosť v komisii inej právnickej osoby.21)
(2)Profesionálny vojak a vojak prípravnej služby nesmie byť členom riadiacich a kontrolných orgánov právnických osôb, ktoré vykonávajú podnikateľskú činnosť; to neplatí, ak ho do takých orgánov vyslal minister. DRUHÁ ČASŤ PROFESIONÁLNA SLUŽBA PRVÁ HLAVA SLUŽOBNÝ POMER Prvý oddiel Vznik služobného pomeru Prijatie do služobného pomeru § 8
(1)Do služobného pomeru môže byť prijatý občan, ktorý písomne požiadal o prijatie do služobného pomeru a
  1. a)ku dňu prijatia dovŕšil vek 18 rokov a vykonal základnú službu alebo náhradnú službu,
  2. b)je bezúhonný,
  3. c)ovláda štátny jazyk,22)
  4. d)spĺňa kvalifikačné predpoklady vzdelania a kvalifikačné požiadavky na výkon funkcie, do ktorej má byť ustanovený,
  5. e)je zdravotne spôsobilý na výkon profesionálnej služby,
  6. f)nie je členom politickej strany, politického hnutia, odborovej organizácie ani združenia, ktoré má politický charakter,
  7. g)má trvalý pobyt na území Slovenskej republiky,23)
  8. h)má len štátne občianstvo Slovenskej republiky.24)
(2)Služobný orgán môže od občana, ktorý sa uchádza o prijatie do služobného pomeru, požadovať, aby predložil aj ďalšie doklady podľa osobitných predpisov.25)
(3)Na účely tohto zákona sa za bezúhonného občana nepovažuje ten občan, ktorý bol právoplatne odsúdený za
  1. a)úmyselný trestný čin,
  2. b)trestný čin všeobecného ohrozenia spáchaný z nedbanlivosti,26)
  3. c)trestný čin proti brannosti alebo
  4. d)trestné činy vojenské spáchané z nedbanlivosti.
(4)Občan je povinný svoju bezúhonnosť preukázať výpisom z registra trestov,27) ktorý nesmie byť starší ako tri mesiace.
(5)Občana, ktorý sa uchádza o prijatie do služobného pomeru, služobný orgán oboznámi s právami a povinnosťami vyplývajúcimi zo služobného pomeru. § 9
(1)Prijímacím konaním sa rozumie zhromažďovanie a vyhodnocovanie písomných materiálov o občanovi, ktorý požiadal o prijatie do služobného pomeru.
(2)Na účely zisťovania, či občan spĺňa podmienky prijatia do služobného pomeru, je služobný orgán oprávnený zhromažďovať a uchovávať informácie o občanovi uvedené v § 8.
(3)Prijímacie konanie trvá spravidla tri mesiace.
(4)Služobný orgán do jedného mesiaca od skončenia prijímacieho konania o prijatí do služobného pomeru písomne oboznámi občana s jeho výsledkom. § 10
(1)Služobný pomer je právny vzťah štátu a profesionálneho vojaka, v ktorom profesionálny vojak na základe dobrovoľne prevzatého záväzku vykonáva profesionálnu službu v ozbrojených silách ako svoje zamestnanie.
(2)Do služobného pomeru možno prijať len občana, ktorý preukáže, že sa jeho predchádzajúci pracovný pomer alebo obdobný pracovný vzťah skončil.
(3)Služobný pomer vznikne dňom, ktorý je určený v rozkaze v personálnych veciach (ďalej len „personálny rozkaz“), ak občan v tento deň nastúpi do profesionálnej služby.
(4)Služobný pomer nevznikne, ak občan pri nástupe do profesionálnej služby odmietne zložiť vojenskú prísahu podľa osobitného predpisu.28)
(5)Ak určený deň vzniku služobného pomeru pripadol na deň štátneho sviatku alebo na ďalší deň pracovného pokoja, považuje sa podmienka nástupu do profesionálnej služby v deň určený podľa odseku 3 za splnenú, ak občan nastúpi do profesionálnej služby v najbližší nasledujúci pracovný deň.
(6)Personálny rozkaz podľa odseku 3 musí obsahovať určený deň vzniku služobného pomeru, druh služobného pomeru, vojenskú hodnosť, do ktorej bude občan vymenovaný alebo do ktorej bude prijatý, služobné zaradenie s určením funkcie, vojenského útvaru a jeho sídla a čas zotrvania v dočasnom služobnom pomere podľa prevzatého záväzku na profesionálnu službu.
(7)Ak občan v určený deň podľa odseku 3 nenastúpi do profesionálnej služby z dôvodu dočasnej neschopnosti pre chorobu alebo pre úraz, alebo z dôvodov, pre ktoré sa profesionálnemu vojakovi udeľuje krátka dovolenka podľa § 127 ods. 2 alebo podľa § 128 ods. 2, a túto prekážku včas oznámi služobnému orgánu, služobný pomer vznikne nasledujúcim pracovným dňom po dni, keď tieto dôvody pominú, ak občan v tento deň nastúpi profesionálnu službu. Služobný orgán uvedie v personálnom rozkaze skutočný deň vzniku služobného pomeru.
(8)Ak občan v určený deň podľa odseku 3 bez dôvodov (odsek 7) nenastúpi do profesionálnej služby, služobný orgán personálny rozkaz o vzniku služobného pomeru zruší. Druhý oddiel Dočasný služobný pomer a stály služobný pomer § 11 Dočasný služobný pomer
(1)Dočasný služobný pomer trvá
  1. a)počas plnenia úloh určených osobitným predpisom,29)
  2. b)najmenej tri roky a najviac 15 rokov, ak tento zákon neustanovuje inak.
(2)Do dočasného služobného pomeru podľa odseku 1 písm. a) možno prijať občana, ktorý spĺňa podmienky prijatia do služobného pomeru a prevezme na takúto službu záväzok.
(3)Do dočasného služobného pomeru podľa odseku 1 písm. b) možno prijať občana, ktorý spĺňa podmienky prijatia do služobného pomeru a prevezme na takúto službu záväzok najmenej na tri roky. § 12 Stály služobný pomer
(1)Stály služobný pomer trvá do dovŕšenia vekovej hranice ustanovenej pre vojenské hodnosti (§ 98), ak tento zákon neustanovuje inak.
(2)Do stáleho služobného pomeru možno prijať profesionálneho vojaka, ktorý splnil prevzatý záväzok na dočasný služobný pomer v trvaní najmenej troch rokov alebo aspoň dvoch rokov, a ak sa mu umožnilo zvýšiť si kvalifikáciu podľa § 141 ods. 1, je podľa záveru služobného hodnotenia spôsobilý na výkon stáleho služobného pomeru a prevezme záväzok na stály služobný pomer.
(3)Podmienka trvania stáleho služobného pomeru uvedená v odseku 1 neplatí, ak sa profesionálnemu vojakovi umožnilo zvýšiť si kvalifikáciu podľa § 141 ods. 1 alebo ak plní záväzok po absolvovaní štúdia podľa § 141 ods. 2 písm. d).
(4)Profesionálneho vojaka, ktorý dovŕšil vekovú hranicu (§ 98), možno s jeho súhlasom a podľa potrieb ozbrojených síl ponechať v služobnom pomere. Tretí oddiel Zmeny v služobnom pomere a služobné hodnotenie Ustanovenie do funkcie § 13
(1)Profesionálny vojak sa ustanoví do voľnej funkcie v súlade s potrebami ozbrojených síl, ak spĺňa kvalifikačné predpoklady vzdelania a kvalifikačné požiadavky na výkon funkcie, podľa dosiahnutej vojenskej hodnosti a na základe záverov služobného hodnotenia, ak tento zákon neustanovuje inak.
(2)Profesionálneho vojaka do voľnej funkcie ustanovuje služobný orgán, ak osobitný predpis neustanovuje inak.30)
(3)Profesionálneho vojaka môže služobný orgán ustanoviť do voľnej funkcie aj na základe výberového konania.
(4)Výberové konanie na voľnú funkciu alebo na funkciu, ktorá sa uvoľní do troch mesiacov od vyhlásenia výberového konania, vyhlasuje minister alebo ním splnomocnený služobný orgán.
(5)Funkcia sa stáva voľnou prvým dňom nasledujúcim po
  1. a)odvolaní profesionálneho vojaka z funkcie,
  2. b)skončení služobného pomeru podľa § 35 a 36.
(6)Výnimku z kvalifikačných predpokladov vzdelania a kvalifikačných požiadaviek na výkon funkcie a z dosiahnutej vojenskej hodnosti podľa odseku 1 pre profesionálneho vojaka ustanoveného do funkcie plánovanej pre vojenských umelcov, vojenských vrcholo- vých športovcov, vojenských športových trénerov a vojenských športových inštruktorov povoľuje minister.
(7)Výnimku z kvalifikačných požiadaviek na výkon funkcie a z dosiahnutej vojenskej hodnosti podľa odseku 1 pre profesionálneho vojaka, ktorý plní úlohy podľa osobitného predpisu,31) a pre profesionálneho vojaka ustanoveného do funkcie plánovanej pre vojenského duchovného povoľuje minister.
(8)Profesionálny vojak menovaný, volený alebo ustanovený do funkcie podľa osobitných predpisov32) sa považuje za ustanoveného do funkcie podľa tohto zákona.
(9)Podrobnosti o výberovom konaní a jeho priebehu, ako aj okruh funkcií, do ktorých sa ustanovenie spája s podmienkou výberového konania, ustanoví všeobecne záväzný právny predpis, ktorý vydá Ministerstvo obrany Slovenskej republiky (ďalej len „ministerstvo“). § 14
(1)Profesionálny vojak sa z vyššej funkcie ustanoví do nižšej funkcie
  1. a)zo zdravotných dôvodov na základe odporúčania vojenskej lekárskej komisie,
  2. b)na základe záverov služobného hodnotenia.
(2)Profesionálneho vojaka možno z vyššej funkcie ustanoviť do nižšej funkcie
  1. a)pri znížení početných stavov ozbrojených síl alebo v dôsledku organizačných zmien,
  2. b)na vlastnú žiadosť.
(3)Na účely tohto zákona sa za nižšiu funkciu považuje taká funkcia, v ktorej je nižší súčet nárokových zložiek funkčného platu a príplatku za riadenie.
(4)Pri každom ustanovení do nižšej funkcie podľa odseku 1 písm.
  1. a)alebo odseku 2 písm.
  2. a)sa profesionálnemu vojakovi zachováva služobný príjem z predchádzajúcej funkcie, najdlhšie však jeden rok, ak je to preňho výhodnejšie. Do tohto času sa započítava aj zaradenie do personálnej zálohy.
(5)

odsekov 1 až 4 sa nevzťahujú na funkcie, do ktorých je profesionálny vojak menovaný, volený alebo ustanovený podľa osobitných predpisov.32)

(6)Organizačnou zmenou sa na účely tohto zákona rozumie zrušenie doterajšej funkcie profesionálneho vojaka, ak sa nevytvorila nová funkcia s rovnakou alebo príbuznou funkčnou náplňou, alebo zrušenie doterajšej funkcie profesionálneho vojaka, ak sa síce vytvorila nová funkcia, ale s inou funkčnou náplňou. § 15
(1)Profesionálneho vojaka nemožno ustanoviť do funkcie, pre ktorú je plánovaná nižšia vojenská hodnosť, než akú dosiahol, ak tento zákon neustanovuje inak.
(2)Výnimku z

odseku 1 pre profesionálneho vojaka pri jeho ustanovení do nižšej funkcie podľa § 14 ods. 2 písm. a), ak jeho zotrvanie v služobnom pomere je v záujme ozbrojených síl, povoľuje minister.

(3)Do funkcie plánovanej pre vyššieho práporčíka sa ustanoví profesionálny vojak vo vojenskej hodnosti vyššieho práporčíka, ktorý dosiahol vojenskú hodnosť plánovanú na funkciu, do ktorej má byť ustanovený, alebo ktorý spĺňa dobu výsluhy na povýšenie do vojenskej hodnosti, ktorá je plánovaná na funkciu, do ktorej má byť ustanovený, ak tento zákon neustanovuje inak.
(4)Do funkcie plánovanej pre vyššieho dôstojníka sa ustanoví profesionálny vojak vo vojenskej hodnosti vyššieho dôstojníka, ktorý dosiahol vojenskú hodnosť plánovanú na funkciu, do ktorej má byť ustanovený, alebo ktorý spĺňa dobu výsluhy na povýšenie do vojenskej hodnosti, ktorá je plánovaná na funkciu, do ktorej má byť ustanovený, ak tento zákon neustanovuje inak.
(5)Profesionálneho vojaka vo vojenskej hodnosti podpráporčík, práporčík, major alebo podplukovník možno výnimočne po splnení minimálne polovice doby výsluhy v dosiahnutej vojenskej hodnosti ustanoviť do funkcie, pre ktorú je plánovaná vojenská hodnosť o jeden stupeň vyššia, než akú dosiahol, ak tento zákon neustanovuje inak. Dňom

do funkcie sa profesionálny vojak súčasne povýši do vyššej vojenskej hodnosti plánovanej pre funkciu, do ktorej je profesionálny vojak ustanovený.

(6)Výnimku z ustanovení odsekov 3, 4 a 5 pre profesionálneho vojaka zaradeného vo funkcii plánovanej pre vojenského duchovného, vojenského umelca, vojenského vrcholového športovca, vojenského športového trénera alebo vojenského športového inštruktora a profesionálneho vojaka, ktorý plní úlohy podľa osobitného predpisu,31) povoľuje minister.
(7)

odsekov 1 až 5 sa nevzťahujú na funkcie, do ktorých je profesionálny vojak menovaný, volený alebo ustanovený podľa osobitných predpisov.32) § 16 Prerušenie výkonu funkcie

(1)Profesionálnej vojačke sa do nástupu na materskú dovolenku preruší výkon funkcie, ak ju na základe písomného posudku odborného lekára nemôže vykonávať z dôvodu tehotenstva. Počas prerušenia výkonu funkcie plní služobné povinnosti podľa rozhodnutia nadriadeného vojaka.
(2)Profesionálnemu vojakovi možno prerušiť výkon funkcie počas
  1. a)vyslania na interné štúdium do školy alebo do kurzu, ktoré trvá menej ako jeden rok,
  2. b)dočasnej neschopnosti na profesionálnu službu pre chorobu alebo pre úraz, ktorá trvá dlhšie ako dva mesiace, najdlhšie však do konca podpornej doby,33)
  3. c)dovolenky bez nároku na služobný príjem, ktorá trvá menej ako dva mesiace,
  4. d)vyslania do zahraničia na plnenie úloh, ktoré trvá menej ako tri mesiace.
(3)Výkon funkcie možno prerušiť aj profesionálnej vojačke počas materskej dovolenky alebo ďalšej materskej dovolenky, ktorá trvá menej ako šesť mesiacov.
(4)Pri prerušení výkonu funkcie sa funkcia nestáva voľnou. § 17 Poverenie výkonom funkcie
(1)Pri prerušení výkonu funkcie možno jej výkonom poveriť iného profesionálneho vojaka, ak spĺňa kvalifikačné predpoklady vzdelania a kvalifikačné požiadavky na jej výkon.
(2)Profesionálneho vojaka možno poveriť výnimočne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na tri mesiace, aj výkonom voľnej funkcie, ak je to v záujme ozbrojených síl.
(3)Profesionálneho vojaka nemožno poveriť výkonom nižšej funkcie, než do akej je ustanovený.
(4)Profesionálneho vojaka, ktorý je ustanovený do funkcie zástupcu, nemožno poveriť výkonom funkcie, ktorej zastupovanie mu vyplýva z jeho funkčnej náplne.
(5)Poverenie výkonom funkcie sa nevzťahuje na funkcie, do ktorých je profesionálny vojak menovaný, volený alebo ustanovený podľa osobitných predpisov.32)
(6)Ustanovenie odseku 1 sa nevzťahuje na profesionálneho vojaka, ktorému minister povolil výnimku podľa

§ 13ods. 6 alebo 7. § 18 Poverenie zastupovaním iného profesionálneho vojaka vo funkcii

(1)Profesionálneho vojaka, ktorý spĺňa kvalifikačné predpoklady vzdelania a kvalifikačné požiadavky na výkon funkcie, možno poveriť zastupovaním iného profesionálneho vojaka v jeho funkcii, ak ju sám nemôže vykonávať po čas dlhší ako jeden mesiac a výkon funkcie mu nebol prerušený.
(2)Profesionálneho vojaka nemožno poveriť zastupovaním iného profesionálneho vojaka v nižšej funkcii, než do akej je ustanovený.
(3)Profesionálneho vojaka, ktorý je ustanovený do funkcie zástupcu, nemožno poveriť zastupovaním iného profesionálneho vojaka v tej funkcii, ktorej zastupovanie mu vyplýva z jeho funkčnej náplne.
(4)Poverenie profesionálneho vojaka zastupovaním iného profesionálneho vojaka sa nevzťahuje na funkcie, do ktorých je profesionálny vojak menovaný, volený alebo ustanovený podľa osobitných predpisov.32)
(5)Ustanovenie odseku 1 sa nevzťahuje na profesionálneho vojaka, ktorému minister povolil výnimku podľa

§ 13ods. 6 alebo 7. § 19 Služobná kariéra

(1)Služobná kariéra je postup profesionálneho vojaka vo funkciách, ktorými prechádza podľa ustanovených zásad počas trvania služobného pomeru.
(2)V ozbrojených silách sa vytvárajú štruktúry služobnej kariéry jednotlivých druhov vojsk34) a služieb a zásady zaraďovania a postupu profesionálneho vojaka v služobnej kariére.
(3)Štruktúry služobných kariér podľa odseku 2 spracovávajú služobné orgány zodpovedné za výstavbu a riadenie jednotlivých druhov vojsk a služieb.
(4)Štruktúru služobnej kariéry tvorí súbor hierarchicky usporiadaných pozícií funkcií jednotlivých druhov vojsk a služieb. Štruktúra služobnej kariéry sa vytvára spoločne pre vojenské hodnosti poddôstojníkov a práporčíkov a osobitne pre vojenské hodnosti dôstojníkov.
(5)Postup profesionálneho vojaka v služobnej kariére závisí od
  1. a)splnenia podmienok ustanovených v § 13 a 15,
  2. b)času trvania výkonu funkcie.
(6)

odsekov 1 až 3 sa nevzťahujú na funkcie, do ktorých je profesionálny vojak menovaný, volený alebo ustanovený podľa osobitných predpisov,32) na funkcie plánované pre vojenských umelcov, vojenských duchovných, vojenských vrcholových športovcov, vojenských športových trénerov, vojenských športových inštruktorov a na funkcie, v ktorých plní profesionálny vojak úlohy podľa osobitného predpisu.31)

(7)Zásady vytvárania štruktúr služobnej kariéry, prípravy na zaradenie do služobnej kariéry, zaraďovania, postupu, prestupu a výstupu profesionálneho vojaka v služobnej kariére ustanoví všeobecne záväzný právny predpis, ktorý vydá ministerstvo. § 20 Kvalifikačné predpoklady vzdelania a kvalifikačné požiadavky na výkon funkcie
(1)Na výkon funkcie s plánovanou poddôstojníckou hodnosťou musí profesionálny vojak spĺňať stredné odborné vzdelanie35) a príslušné kvalifikačné požiadavky na výkon funkcie.
(2)Na výkon funkcie s plánovanou práporčíckou hodnosťou profesionálny vojak musí spĺňať úplné stredné vzdelanie, úplné stredné odborné vzdelanie alebo vyššie odborné vzdelanie35) a príslušné kvalifikačné požiadavky na výkon funkcie, ak tento zákon neustanovuje inak.
(3)Na výkon funkcie s plánovanou dôstojníckou hodnosťou alebo generálskou hodnosťou musí profesionálny vojak spĺňať vysokoškolské vzdelanie36) a príslušné kvalifikačné požiadavky na výkon funkcie, ak tento zákon neustanovuje inak.
(4)Podrobnosti o kvalifikačných predpokladoch vzdelania a kvalifikačných požiadavkách na výkon funkcií ustanoví všeobecne záväzný právny predpis, ktorý vydá ministerstvo. § 21 Odvolanie z funkcie
(1)Profesionálny vojak musí byť z funkcie odvolaný z dôvodu a)

do inej funkcie,

  1. b)premiestnenia,
  2. c)vyčlenenia na plnenie úloh inej právnickej osoby,
  3. d)prepustenia zo služobného pomeru,
  4. e)vyslania na interné štúdium do školy alebo do kurzu, ktoré trvá viac ako jeden rok,
  5. f)prerušenia výkonu profesionálnej služby,
  6. g)zaradenia do personálnej zálohy.

(2)Z funkcie nemožno odvolať profesionálneho vojaka, ktorý je poverený výkonom funkcie, poverený zastupovaním iného profesionálneho vojaka vo funkcii, dočasne pozbavený výkonu funkcie alebo ktorý má prerušený výkon funkcie.
(3)Deň odvolania profesionálneho vojaka z funkcie predchádza dňu vzniku dôvodu uvedeného v odseku 1.
(4)Profesionálny vojak odvolaný z funkcie podľa osobitných predpisov32) sa považuje za odvolaného z funkcie podľa tohto zákona. § 22 Dočasné pozbavenie výkonu funkcie
(1)Ak sa profesionálny vojak stane dôvodne podozrivým, že porušil služobnú povinnosť alebo vojenskú prísahu obzvlášť hrubým spôsobom alebo že sa dopustil trestného činu v súvislosti s výkonom vojenskej služby a jeho ďalšie ponechanie vo funkcii by ohrozovalo dôležitý záujem služby alebo objasňovanie trestného činu, možno ho dočasne pozbaviť výkonu funkcie.
(2)Profesionálneho vojaka môže dočasne pozbaviť výkonu funkcie služobný orgán, ktorý ho do funkcie ustanovil, alebo iný nadriadený profesionálneho vojaka, ktorý je funkčne nadriadený najmenej o dva stupne. Služobný orgán, ktorý profesionálneho vojaka do funkcie ustanovil, do siedmich dní odo dňa vydania personálneho rozkazu o dočasnom pozbavení výkonu funkcie personálny rozkaz potvrdí s uvedením času trvania dočasného pozbavenia výkonu funkcie, alebo ho zruší.
(3)Profesionálneho vojaka možno dočasne pozbaviť výkonu funkcie na čas nevyhnutne potrebný na objasnenie jeho konania, najdlhšie na šesť mesiacov. Tento čas môže minister výnimočne predĺžiť najviac o tri mesiace. Ak sa proti profesionálnemu vojakovi vedie trestné stíhanie, možno ho dočasne pozbaviť výkonu funkcie do skončenia trestného stíhania. Do dočasného pozbavenia výkonu funkcie sa nezapočítava výkon väzby.
(4)Ak je profesionálny vojak dočasne pozbavený výkonu funkcie a nie je vo výkone väzby, plní služobné povinnosti podľa rozhodnutia nadriadeného vojaka. Profesionálnemu vojakovi počas dočasného pozbavenia výkonu funkcie nemožno ukladať úlohy, ktoré sú náplňou funkcie, ktorej výkonu bol dočasne pozbavený alebo pri ktorej výkone by mohol mariť objasňovanie trestného činu, z ktorého spáchania je dôvodne podozrivý. Vyčlenenie profesionálneho vojaka na plnenie úloh inej právnickej osoby § 23
(1)Profesionálneho vojaka možno po jeho predchádzajúcom súhlase vyčleniť mimo ozbrojených síl na plnenie úloh inej právnickej osoby na zabezpečenie obrany Slovenskej republiky a úloh ozbrojených síl.
(2)O vyčlenení profesionálneho vojaka a o skončení jeho vyčlenenia rozhoduje minister personálnym rozkazom podľa počtu funkcií určených Radou obrany štátu a po predchádzajúcom prerokovaní so štatutárnym orgánom príslušnej právnickej osoby.
(3)Na profesionálneho vojaka vyčleneného podľa odseku 1 sa vzťahujú

tohto zákona. § 24

(1)Profesionálneho vojaka možno vyčleniť na plnenie úloh ministerstva, rozpočtových a príspevkových organizácií, ktorých je ministerstvo zriaďovateľom, a štátnych podnikov, ktorých zakladateľom je ministerstvo.
(2)Minister po predchádzajúcom prerokovaní s ministrom spravodlivosti Slovenskej republiky37) môže profesionálneho vojaka s jeho súhlasom vyčleniť na plnenie úloh vojenských súdov.
(3)Minister po predchádzajúcom prerokovaní s generálnym prokurátorom Slovenskej republiky môže profesionálneho vojaka s jeho súhlasom vyčleniť na plnenie úloh vojenskej prokuratúry.38)
(4)O skončení vyčlenenia profesionálneho vojaka na plnenie úloh podľa odsekov 2 a 3 rozhoduje minister po predchádzajúcom prerokovaní s ministrom spravodlivosti Slovenskej republiky, ak ide o vojenského sudcu, a s generálnym prokurátorom Slovenskej republiky, ak ide o vojenského prokurátora.
(5)Na profesionálneho vojaka vyčleneného podľa odsekov 1 až 4 sa vzťahujú

tohto zákona, ak osobitné predpisy neustanovujú inak.

(6)Funkciu zamestnávateľa profesionálneho vojaka, ktorý bol ustanovený do riadiacej alebo do odbornej funkcie na plnenie úloh ministerstva v štátnom podniku, ktorého zakladateľom je ministerstvo, plní príslušný štátny podnik. § 25 Prerušenie výkonu profesionálnej služby
(1)Profesionálnemu vojakovi sa preruší výkon profesionálnej služby na čas výkonu funkcie
  1. a)prezidenta Slovenskej republiky,
  2. b)poslanca Národnej rady Slovenskej republiky,
  3. c)člena vlády Slovenskej republiky,
  4. d)vedúceho Úradu vlády Slovenskej republiky,
  5. e)predsedu ostatných ústredných orgánov štátnej správy,39)
  6. f)predsedu alebo sudcu Ústavného súdu Slovenskej republiky,
  7. g)predsedu alebo podpredsedu Najvyššieho kontrolného úradu Slovenskej republiky,
  8. h)predsedu alebo podpredsedu Najvyššieho súdu Slovenskej republiky,
  9. i)generálneho prokurátora Slovenskej republiky a námestníka generálneho prokurátora Slovenskej republiky s výnimkou hlavného vojenského prokurátora,
  10. j)riaditeľa Slovenskej informačnej služby,
  11. k)guvernéra alebo viceguvernéra Národnej banky Slovenska,
  12. l)člena Bankovej rady Národnej banky Slovenska,
  13. m)štátneho tajomníka ministerstva,
  14. n)vedúceho úradu ministerstva,
  15. o)vedúceho Kancelárie prezidenta Slovenskej republiky,
  16. p)vedúceho Kancelárie Národnej rady Slovenskej republiky,
  17. r)sudcu a prokurátora s výnimkou sudcu vojenského súdu a prokurátora vojenskej prokuratúry,
  18. s)starostu obecného zastupiteľstva,
  19. t)primátora mestského zastupiteľstva.
(2)Po skončení dôvodov prerušenia výkonu profesionálnej služby služobný orgán ustanoví profesionálneho vojaka do funkcie v ozbrojených silách alebo ho zaradí do personálnej zálohy podľa tohto zákona.
(3)Čas, na ktorý bol profesionálnemu vojakovi prerušený výkon profesionálnej služby, sa započítava do doby výkonu profesionálnej služby. § 26 Zaradenie do personálnej zálohy
(1)Zaradenie do personálnej zálohy je opatrenie, počas ktorého profesionálny vojak nevykonáva žiadnu funkciu a súčasne sa nerozhodlo o jeho ustanovení do funkcie alebo o prepustení zo služobného pomeru.
(2)Do personálnej zálohy sa profesionálny vojak zaradí najviac na tri mesiace, ak ďalej nie je uvedené inak, v prípade, ak
  1. a)sa po zrušení jeho funkcie súčasne nerozhodlo o jeho ustanovení do inej funkcie alebo o jeho prepustení zo služobného pomeru,
  2. b)sa po skončení vojenskej služby v zahraničí súčasne nerozhodlo o jeho ustanovení do inej funkcie alebo o jeho prepustení zo služobného pomeru,
  3. c)sa po skončení štúdia v zahraničí súčasne nerozhodlo o jeho ustanovení do funkcie,
  4. d)bol na základe záverov služobného hodnotenia hodnotený ako nespôsobilý na výkon zastávanej funkcie a súčasne sa nerozhodlo o jeho ustanovení do inej funkcie,
  5. e)bol na základe záverov služobného hodnotenia hodnotený ako nespôsobilý na výkon profesionálnej služby a súčasne sa nerozhodlo o jeho prepustení zo služobného pomeru,
  6. f)je na základe rozhodnutia vojenskej lekárskej komisie zo zdravotných dôvodov nespôsobilý na výkon zastávanej funkcie a súčasne sa nerozhodlo o jeho ustanovení do inej funkcie, najdlhšie však do skončenia podpornej doby,33)
  7. g)je na základe rozhodnutia vojenskej lekárskej komisie zo zdravotných dôvodov trvale nespôsobilý na výkon profesionálnej služby a súčasne sa nerozhodlo o jeho prepustení zo služobného pomeru, najdlhšie však do skončenia podpornej doby,33)
  8. h)bol vylúčený z interného štúdia alebo toto štúdium zanechal a súčasne sa nerozhodlo o jeho ustanovení do inej funkcie alebo o jeho prepustení zo služobného pomeru,
  9. i)sa profesionálnemu vojakovi skončilo prerušenie výkonu profesionálnej služby a súčasne sa nerozhodlo o jeho ustanovení do funkcie alebo o jeho prepustení zo služobného pomeru,
  10. j)sa po skončení vyčlenenia profesionálneho vojaka na plnenie úloh inej právnickej osoby a súčasne sa nerozhodlo o jeho ustanovení do voľnej funkcie alebo o jeho prepustení zo služobného pomeru.
(3)Do personálnej zálohy sa profesionálny vojak zaradí na nevyhnutne potrebný čas v prípade, ak
  1. a)mu bola udelená dovolenka bez nároku na služobný príjem podľa § 124 ods. 1 alebo bola profesionálnej vojačke poskytnutá ďalšia materská dovolenka na čas dlhší ako šesť mesiacov,
  2. b)mu bola udelená dovolenka bez nároku na služobný príjem podľa § 124 ods. 2 na čas dlhší ako dva mesiace,
  3. c)odo dňa zrušenia právoplatnosti personálneho rozkazu o skončení služobného pomeru profesionálny vojak trvá na pokračovaní služobného pomeru a súčasne sa nerozhodlo o jeho ustanovení do funkcie, najdlhšie však na jeden rok.
(4)Počas zaradenia do personálnej zálohy podľa odseku 2 s výnimkou písm.
  1. f)a
  2. g)a podľa odseku 3 písm.
  3. c)plní profesionálny vojak služobné povinnosti podľa rozhodnutia nadriadeného vojaka. § 27 Pôsobnosť služobného orgánu pri niektorých zmenách v služobnom pomere
(1)Profesionálneho vojaka má právo z funkcie odvolať, prerušiť mu výkon funkcie, poveriť ho výkonom inej funkcie, poveriť ho zastupovaním iného profesionálneho vojaka v jeho funkcii, dočasne ho pozbaviť výkonu funkcie, prerušiť mu výkon profesionálnej služby alebo ho zaradiť do personálnej zálohy podľa tohto zákona ten služobný orgán, ktorý profesionálneho vojaka do funkcie ustanovil.
(2)Profesionálneho vojaka, ktorý prestal vykonávať funkciu sudcu vojenského súdu alebo funkciu prokurátora vojenskej prokuratúry, do personálnej zálohy zaradí minister.
(3)Personálne opatrenia podľa odsekov 1 a 2 a ich skončenie realizuje služobný orgán personálnym rozkazom. § 28 Prevzatie a odovzdanie funkcie
(1)Prevzatie funkcie profesionálnym vojakom vyhlasuje služobný orgán vo vojenskom rozkaze. Za výkon funkcie je profesionálny vojak zodpovedný dňom jej prevzatia.
(2)Profesionálny vojak odvolaný z funkcie je povinný funkciu odovzdať dňom odvolania z funkcie, najneskôr do jedného mesiaca odo dňa odvolania z funkcie, ak tomu nebránia vážne dôvody. Ak deň odovzdania funkcie pripadne na deň nepretržitého odpočinku v týždni, deň pracovného pokoja alebo na sviatok, odovzdá funkciu najneskôr posledný pracovný deň, ktorý tomuto dňu predchádza.
(3)Nadriadený vojak je povinný profesionálnemu vojakovi vytvoriť podmienky na prevzatie a odovzdanie funkcie.
(4)Ak profesionálny vojak vlastným zavinením nesplní povinnosť podľa odseku 2, uplatní sa proti nemu disciplinárne opatrenie alebo personálne opatrenie. § 29 Služobné hodnotenie
(1)Služobné hodnotenie profesionálneho vojaka je jedným z podkladov na rozhodovanie služobného orgánu vo veciach výkonu profesionálnej služby.
(2)Služobné hodnotenie na profesionálneho vojaka spracováva najbližší nadriadený vojak najmenej raz za tri roky, ak služobný orgán nerozhodne inak. Pri prepustení profesionálneho vojaka zo služobného pomeru podľa § 32 ods. 1 písm. h) sa služobné hodnotenie spracuje vždy.
(3)Nadriadený vojak oboznámi profesionálneho vojaka s hodnotiacou časťou a so záverom služobného hodnotenia, s jeho dôsledkami a s možnosťou požiadať o opravu služobného hodnotenia.
(4)Služobné hodnotenie podpisuje nadriadený vojak a profesionálny vojak, ktorý je oprávnený urobiť si z neho výpisky alebo poznámky. V prípade, že profesionálny vojak odmietne podpísať služobné hodnotenie, nadriadený vojak o tom urobí záznam do služobného hodnotenia.
(5)So služobným hodnotením je oprávnený oboznamovať sa aj nadriadený služobný orgán, príslušní zamestnanci personálnych pracovísk a ďalšie orgány po predložení dokladu oprávňujúceho ich oboznamovať sa so služobným hodnotením.
(6)Služobné hodnotenie spolu s kompletnou dokumentáciou o opravnom konaní sa zakladá do osobného spisu.
(7)Ak profesionálneho vojaka nemožno dosiahnuť, oboznámenie so služobným hodnotením sa nahradí jeho doručením. § 30 Oprava služobného hodnotenia
(1)Profesionálny vojak môže do siedmich dní odo dňa oboznámenia sa so služobným hodnotením písomne požiadať o opravu služobného hodnotenia; žiadosť o opravu služobného hodnotenia podáva nadriadenému vojakovi, ktorý služobné hodnotenie spracoval.
(2)Nadriadený vojak, ktorý služobné hodnotenie spracoval, môže žiadosti profesionálneho vojaka sám vyhovieť. Ak tak neurobí v celom rozsahu, je povinný najneskôr do siedmich dní odo dňa podania žiadosti predložiť ju služobnému orgánu oprávnenému o žiadosti rozhodnúť.
(3)Služobný orgán uvedený v odseku 2 v lehote 15 dní odo dňa doručenia žiadosti o opravu služobného hodnotenia služobné hodnotenie preskúma a vráti nadriadenému vojakovi na vykonanie opravy s uvedením dôvodov, alebo služobné hodnotenie potvrdí. Rozhodnutie služobného orgánu je pre nadriadeného vojaka, ktorý služobné hodnotenie spracoval, záväzné.
(4)Nadriadený vojak podľa odseku 2 do siedmich dní odo dňa doručenia rozhodnutia služobné hodnotenie opraví a oboznámi s ním profesionálneho vojaka, alebo mu oznámi potvrdenie služobného hodnotenia. O ďalšiu opravu služobného hodnotenia profesionálny vojak nemôže žiadať. § 31 Právoplatnosť služobného hodnotenia
(1)Ak sa profesionálny vojak písomne vzdá práva požiadať o opravu služobného hodnotenia alebo o opravu služobného hodnotenia nepožiada v lehote podľa § 30 ods. 1, služobné hodnotenie nadobudne právoplatnosť.
(2)Služobné hodnotenie, o ktorého opravu profesionálny vojak podal žiadosť, nadobudne právoplatnosť dňom, v ktorom bol profesionálny vojak s opraveným služobným hodnotením alebo s potvrdeným služobným hodnotením oboznámený (§ 29 ods. 3 a 4).
(3)Podrobnosti o služobnom hodnotení profesionálneho vojaka ustanoví všeobecne záväzný právny predpis, ktorý vydá ministerstvo. Štvrtý oddiel Skončenie služobného pomeru Skončenie služobného pomeru prepustením § 32
(1)Služobný pomer profesionálneho vojaka sa skončí prepustením, ak
  1. a)ho vojenská lekárska komisia uznala trvale nespôsobilým na výkon profesionálnej služby zo zdravotných dôvodov,
  2. b)podľa rozhodnutia vojenskej lekárskej komisie stratil zo zdravotných dôvodov spôsobilosť vykonávať doterajšiu funkciu a ak nie je preňho v ozbrojených silách iné vhodné zaradenie,
  3. c)v dôsledku zníženia početných stavov ozbrojených síl alebo v dôsledku organizačných zmien nie je preňho iné vhodné zaradenie,
  4. d)splnil podmienky nároku na výsluhový dôchodok alebo starobný dôchodok40) a požiadal o prepustenie zo služobného pomeru,
  5. e)bol súdom právoplatne odsúdený na nepodmienečný trest odňatia slobody alebo bol právoplatne odsúdený za úmyselný trestný čin,
  6. f)splnil prevzatý záväzok na dočasný služobný pomer a nebol prijatý do stáleho služobného pomeru,
  7. g)nesúhlasí s ponechaním v stálom služobnom pomere po dosiahnutí vekovej hranice a neplní prevzatý záväzok na profesionálnu službu,
  8. h)bol na základe služobného hodnotenia hodnotený ako nespôsobilý vykonávať profesionálnu službu v ozbrojených silách,
  9. i)prestal spĺňať niektorú z podmienok uvedených v § 8 ods. 1 písm. b), f),
  10. g)alebo h).
(2)Zo služobného pomeru možno prepustiť profesionálneho vojaka, ktorý
  1. a)podal žiadosť o prepustenie zo služobného pomeru pred splnením prevzatého záväzku na dočasnú službu alebo pred dosiahnutím vekovej hranice,
  2. b)splnil podmienky nároku na výsluhový dôchodok alebo na starobný dôchodok,
  3. c)dosiahol vekovú hranicu a neplní prevzatý záväzok na stálu službu,
  4. d)nesplnil niektorú zo základných povinností vojaka uvedených v § 72 alebo porušil niektorý zákaz ustanovený týmto zákonom,
  5. e)bol právoplatne odsúdený pre trestný čin, ak nejde o prípad uvedený v odseku 1 písm. e).
(3)Návrhy na prepustenie z dôvodov uvedených v odseku 2 písm. a),
  1. d)a
  2. e)posudzuje komisia zriadená ministrom alebo ním splnomocneným služobným orgánom. § 33
(1)O prepustení profesionálneho vojaka zo služobného pomeru rozhodne služobný orgán personálnym rozkazom do troch mesiacov odo dňa, keď zistil dôvod na prepustenie, najneskôr však do jedného roku odo dňa, keď tento dôvod vznikol.
(2)Ak ide o prepustenie zo stáleho služobného pomeru, služobný pomer sa skončí uplynutím troch kalendárnych mesiacov, a ak ide o prepustenie z dočasného služobného pomeru, uplynutím jedného kalendárneho mesiaca, ak sa profesionálny vojak a služobný orgán nedohodnú na kratšej lehote, ak tento zákon neustanovuje inak.
(3)Lehota na prepustenie zo služobného pomeru podľa odseku 2 začína plynúť prvým dňom kalendárneho mesiaca nasledujúceho po dni vyhlásenia alebo doručenia personálneho rozkazu o prepustení profesionálnemu vojakovi.
(4)Lehota na prepustenie zo služobného pomeru sa neuplatní, ak ide o dôvody uvedené v § 35 a 36; v takom prípade sa služobný pomer skončí dňom právoplatnosti rozhodnutia príslušného štátneho orgánu. Skončenie služobného pomeru prepustením sa vyhlási v personálnom rozkaze.
(5)Personálny rozkaz o prepustení profesionálneho vojaka zo služobného pomeru musí obsahovať náležitosti podľa § 48, musí byť vyhotovený písomne, musí sa v ňom uviesť dôvod prepustenia podľa § 32, dátum prepustenia a musí sa profesionálnemu vojakovi vyhlásiť alebo doručiť v lehotách podľa odseku 1, inak je neplatný.
(6)Ak profesionálneho vojaka nemožno dosiahnuť, vyhlásenie personálneho rozkazu o prepustení zo služobného pomeru sa nahradí jeho doručením. § 34 Zákaz prepustenia v ochrannej dobe
(1)Profesionálneho vojaka nemožno prepustiť zo služobného pomeru v dobe
  1. a)jeho uznania dočasne neschopným na výkon profesionálnej služby pre chorobu alebo pre úraz, ak si túto neschopnosť nespôsobil úmyselne alebo v opilosti, alebo pod vplyvom iných návykových látok,41)
  2. b)od podania návrhu na ústavné liečenie príslušným lekárom alebo od povolenia kúpeľného liečenia poskytovaného počas dočasnej neschopnosti na výkon profesionálnej služby, a to až do dvoch mesiacov od jeho skončenia,
  3. c)až do skončenia podpornej doby33) po prepustení z ústavného liečenia, v ktorom bol z dôvodu vážnej choroby alebo choroby z povolania,
  4. d)tehotnosti profesionálnej vojačky, alebo keď sa profesionálna vojačka alebo osamelý profesionálny vojak trvalo stará aspoň o jedno dieťa mladšie ako tri roky,
  5. e)výkonu funkcie sudcu vojenského súdu alebo funkcie prokurátora vojenskej prokuratúry.42)
(2)Zákaz prepustenia v ochrannej dobe z dôvodu uvedeného v odseku 1 písm. a) trvá najdlhšie do skončenia podpornej doby.33)
(3)Zákaz prepustenia v ochrannej dobe sa nevzťahuje na profesionálneho vojaka, ktorý nie je sudcom vojenského súdu ani prokurátorom vojenskej prokuratúry a ktorý
  1. a)spĺňa podmienky nároku na starobný, invalidný alebo čiastočný invalidný dôchodok,
  2. b)bol prepustený zo služobného pomeru podľa § 32 ods. 1 písm. a), b), d), e), g),
  3. h)a
  4. i)a podľa § 32 ods. 2 písm. a), b),
  5. d)a e).
(4)Ak bol personálny rozkaz o prepustení profesionálnemu vojakovi vyhlásený alebo doručený pred začiatkom ochrannej doby a služobný pomer by sa mal skončiť v tejto dobe, ochranná doba sa do lehoty na prepustenie uvedenej v § 33 nezapočítava v prípade, ak profesionálny vojak písomne vyhlási, že na ochrannej dobe netrvá. § 35 Skončenie služobného pomeru stratou hodnosti Ak súd uloží profesionálnemu vojakovi trest straty hodnosti,43) skončí sa služobný pomer profesionálneho vojaka dňom, keď rozsudok nadobudol právoplatnosť. § 36 Skončenie služobného pomeru úmrtím alebo vyhlásením za mŕtveho Služobný pomer sa skončí úmrtím alebo vyhlásením profesionálneho vojaka za mŕtveho dňom uvedeným v úmrtnom liste profesionálneho vojaka alebo dňom nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia, ktorým bol profesionálny vojak vyhlásený za mŕtveho podľa osobitného predpisu.44) § 37 Zrušenie personálneho rozkazu o prepustení zo služobného pomeru
(1)Ak služobný orgán zruší personálny rozkaz o prepustení zo služobného pomeru, služobný pomer trvá a profesionálnemu vojakovi naďalej patria všetky doterajšie náležitosti.
(2)Ak profesionálny vojak písomne oznámi služobnému orgánu najneskôr pred vyhlásením alebo pred doručením personálneho rozkazu o zrušení prepustenia zo služobného pomeru, že už netrvá na ďalšom výkone profesionálnej služby, služobný pomer sa skončí uplynutím lehoty na prepustenie. § 38 Písomné hodnotenie a potvrdenie o zamestnaní
(1)Pri prepustení zo služobného pomeru sa profesionálnemu vojakovi vydá písomné hodnotenie, v ktorom sa zhodnotí priebeh jeho profesionálnej služby, a potvrdenie o zamestnaní. Písomné hodnotenie na profesionálneho vojaka spracováva najbližší nadriadený vojak.
(2)Písomné hodnotenie vydané inej oprávnenej fyzickej osobe alebo inej oprávnenej právnickej osobe nesmie obsahovať skutočnosti tvoriace predmet štátneho a služobného tajomstva. S takým písomným hodnotením musí byť profesionálny vojak vždy oboznámený a na požiadanie mu musí služobný orgán vydať jeho opis. Iné informácie, ako sú uvedené v písomnom hodnotení profesionálneho vojaka, je služobný orgán oprávnený podávať iba s jeho súhlasom.
(3)Pri prepustení zo služobného pomeru je služobný orgán povinný na žiadosť právnickej osoby alebo fyzickej osoby, u ktorej sa prepustený profesionálny vojak uchádza o zamestnanie, vydať potvrdenie o zamestnaní a uviesť v ňom najmä čas trvania profesionálnej služby, skutočnosti rozhodujúce pre posúdenie nároku na dovolenku, záväzky bývalého profesionálneho vojaka voči ozbrojeným silám, výšku, poradie pohľadávok a v koho prospech sa vykonávali zrážky zo služobného príjmu, ako aj údaje potrebné na daňové účely.
(4)Proti písomnému hodnoteniu môže profesionálny vojak podať odvolanie písomne alebo ústne do protokolu nadriadeného vojaka do siedmich dní od oboznámenia sa s písomným hodnotením. Ak nadriadený vojak odvolaniu nevyhovie v celom rozsahu, môže profesionálny vojak dať podnet na preskúmanie písomného hodnotenia súdom.45)
(5)Písomné hodnotenie a potvrdenie o zamestnaní vydá profesionálnemu vojakovi služobný orgán najneskôr v deň prepustenia zo služobného pomeru. Ak deň skončenia služobného pomeru pripadne na deň nepretržitého odpočinku v týždni, deň pracovného pokoja alebo na sviatok, služobný orgán vydá písomné hodnotenie a potvrdenie o zamestnaní profesionálnemu vojakovi posledný pracovný deň, ktorý predchádza dňu skončenia služobného pomeru. § 39 Rekvalifikácia
(1)Rekvalifikáciou sa na účely tohto zákona rozumie príprava profesionálneho vojaka na občianske zamestnanie.
(2)Profesionálnemu vojakovi, ktorý je prepustený zo služobného pomeru podľa § 32 ods. 1 písm. a), b),
  1. c)a
  2. f)a podľa odseku 2 písm.
  3. c)a ktorý v služobnom pomere zotrval najmenej päť rokov, možno v čase lehoty na prepustenie na základe jeho žiadosti umožniť rekvalifikáciu aj na náklady ozbrojených síl.
(3)Profesionálnemu vojakovi, ktorému sa umožnila rekvalifikácia, sa udelí krátka dovolenka podľa § 128 ods. 1.
(4)Umožnenie rekvalifikácie vyhlasuje služobný orgán v personálnom rozkaze. DRUHÁ HLAVA PRIEBEH KONANIA VO VECIACH SLUŽOBNÉHO POMERU § 40 Všeobecné ustanovenie Vo veciach súvisiacich so vznikom, zmenami a so skončením služobného pomeru profesionálneho vojaka (ďalej len „konanie“) sa koná podľa tohto zákona. § 41 Účastník konania
(1)Účastníkom konania vo veciach služobného pomeru je profesionálny vojak.
(2)Účastníkmi konania vo veciach skončenia služobného pomeru úmrtím profesionálneho vojaka alebo jeho vyhlásením za mŕtveho sú aj pozostalí po profesionálnom vojakovi.
(3)Účastník konania je povinný postupovať tak, aby nesťažoval a neodôvodnene nepredlžoval konanie. § 42 Začatie konania
(1)Konanie sa začína na návrh účastníka konania alebo z podnetu služobného orgánu alebo nadriadeného vojaka.
(2)Konanie je začaté dňom, keď podanie účastníka konania bolo doručené služobnému orgánu alebo nadriadenému vojakovi oprávnenému vo veci rozhodnúť. Ak sa konanie začína z podnetu služobného orgánu, konanie je začaté dňom, keď služobný orgán alebo nadriadený vojak urobil voči účastníkovi konania prvý úkon.
(3)O začatí konania vyrozumie služobný orgán alebo nadriadený vojak všetkých účastníkov konania. § 43 Podanie
(1)Podanie možno urobiť písomne alebo ústne do zápisnice služobného orgánu alebo nadriadeného vojaka, ktorý je oprávnený vo veci rozhodnúť.
(2)Podanie sa posudzuje podľa jeho obsahu. Z podania musí byť zrejmé, kto ho urobil, ktorej veci sa týka a čo sa navrhuje.
(3)Na žiadosť účastníka konania sa musí prijatie podania potvrdiť.
(4)Zo zápisnice musí byť zrejmé, kto, kde a kedy úkon urobil, predmet úkonu, ktoré osoby sa ho zúčastnili, ako úkon prebiehal, aké návrhy boli podané a aký postup bol prijatý.
(5)Zápisnicu podpisuje ten, kto úkon vykonal, a podľa povahy veci aj osoby, ktoré sa na úkone zúčastnili. V zápisnici sa uvedie aj odopretie podpisu, dôvody odopretia podpisu a námietky proti obsahu záznamu. § 44 Postúpenie veci Ak nie je služobný orgán alebo nadriadený vojak oprávnený vo veci rozhodnúť, je povinný podanie do troch dní postúpiť príslušnému služobnému orgánu alebo nadriadenému vojakovi a upovedomiť o tom účastníkov konania. § 45 Dožiadanie Ak služobný orgán alebo nadriadený vojak nemôže vykonať procesný úkon sám alebo ak je to účelné z iných dôvodov, môže o jeho vykonanie požiadať iný služobný orgán alebo iného nadriadeného vojaka. Dožiadaný služobný orgán alebo nadriadený vojak bez zbytočného odkladu tento úkon vykoná a výsledok oznámi dožiadajúcemu. § 46 Nazeranie do spisov
(1)Účastník konania má právo nazerať do spisov a robiť si z nich výpisy, nemôže však nazerať do protokolu o hlasovaní.
(2)Služobný orgán alebo nadriadený vojak môže povoliť nazretie do spisov aj iným oprávneným fyzickým osobám alebo právnickým osobám.46)
(3)Nazretím do spisov alebo robením výpiskov z nich sa nesmie porušiť štátne alebo služobné tajomstvo. § 47 Dôkazy
(1)Na dokazovanie možno použiť všetky prostriedky, ktorými možno zistiť a objasniť skutočný stav veci a ktoré sú v súlade s právnymi predpismi.
(2)Účastník konania je oprávnený navrhovať dôkazy na podporu svojich tvrdení.
(3)Dôkazom je všetko, čo môže prispieť k zisteniu skutočného stavu veci, najmä výpovede, vyjadrenia osôb vrátane účastníkov, odborné posudky, znalecké posudky, správy, vyjadrenia a potvrdenia orgánov a právnických osôb a fyzických osôb, listiny, veci a ohliadka.
(4)Služobný orgán alebo nadriadený vojak hodnotí dôkazy podľa vlastnej úvahy, a to každý dôkaz jednotlivo a všetky dôkazy v ich vzájomnej súvislosti. § 48 Personálny rozkaz
(1)Personálny rozkaz musí byť v súlade so zákonom, musí byť vyhotovený písomne a musí vychádzať zo skutočného stavu veci.
(2)Personálny rozkaz musí obsahovať výrok, odôvodnenie a poučenie o opravnom prostriedku (odvolanie, rozklad).
(3)Výrok obsahuje rozhodnutie vo veci s uvedením

právneho predpisu, podľa ktorého sa rozhodlo.

(4)V odôvodnení personálneho rozkazu služobný orgán uvedie, ktoré skutočnosti boli podkladom na rozhodnutie.
(5)Poučenie o odvolaní (rozklade) obsahuje údaj, že rozhodnutie uvedené v personálnom rozkaze je konečné a že sa proti nemu nemožno odvolať (podať rozklad).
(6)V personálnom rozkaze sa uvedie vojenská hodnosť, meno, priezvisko a funkcia služobného orgánu, dátum jeho vydania a základné osobné údaje o profesionálnom vojakovi.
(7)Personálny rozkaz musí byť podpísaný s uvedením vojenskej hodnosti, mena, priezviska, funkcie služobného orgánu a musí sa oznámiť alebo doručiť profesionálnemu vojakovi.
(8)Ak profesionálneho vojaka nemožno dosiahnuť, vyhlásenie personálneho rozkazu sa nahradí jeho doručením.
(9)Personálny rozkaz musí obsahovať náležitosti uvedené v odsekoch 2 až 7, inak je neplatný.
(10)Chyby v písaní, v počtoch a iné zrejmé nesprávnosti v písomnom vyhotovení personálneho rozkazu služobný orgán aj bez návrhu opraví a upovedomí o tom účastníkov konania. Mimoriadne opravné prostriedky § 49
(1)Ak sa dodatočne zistia mimoriadne závažné skutočnosti, ktoré vojak nemohol v konaní uplatniť a ktoré odôvodňujú priaznivejšie rozhodnutie v jeho prospech, môže služobný orgán na návrh vojaka zrušiť svoje pôvodné rozhodnutie a opätovne rozhodnúť vo veci samej.
(2)Návrh podľa odseku l môže vojak podať iba do troch mesiacov odo dňa, keď sa dozvedel o okolnostiach odôvodňujúcich navrhovanú zmenu, najneskôr však do troch rokov od nadobudnutia právoplatnosti personálneho rozkazu. § 50
(1)Ak sa dodatočne zistí, že právoplatný personálny rozkaz je v rozpore s právnymi predpismi, minister ho zruší a rozhodne vo veci samej.
(2)Právoplatný personálny rozkaz možno zrušiť do troch rokov od nadobudnutia jeho právoplatnosti. TRETIA ČASŤ ZÁKLADNÁ SLUŽBA, NÁHRADNÁ SLUŽBA, ZDOKONAĽOVACIA SLUŽBA, MIMORIADNA SLUŽBA A PRÍPRAVNÁ SLUŽBA PRVÁ HLAVA ZÁKLADNÁ SLUŽBA, NÁHRADNÁ SLUŽBA, ZDOKONAĽOVACIA SLUŽBA A MIMORIADNA SLUŽBA § 51 Základná služba a náhradná služba
(1)Základnú službu a náhradnú službu vykonáva vojak základnej služby a vojak náhradnej služby podľa osobitného predpisu.47)
(2)Vojak po nástupe základnej služby alebo náhradnej služby skladá vojenskú prísahu28) v deň určený v písomnom vojenskom rozkaze služobného orgánu. Deň vykonania vojenskej prísahy sa spravidla určuje na deň pracovného pokoja.
(3)Vojak základnej služby alebo vojak náhradnej služby, ktorý z akýchkoľvek dôvodov nevykonal vojenskú prísahu v určený deň, vykoná ju v najbližšom možnom termíne určenom služobným orgánom. § 52 Základná služba žiaka a študenta vojenskej školy
(1)Žiak a študent vojenskej školy vykonávajú základnú službu v trvaní 12 mesiacov
  1. a)vo 4. ročníku vojenskej strednej odbornej školy po začatí štúdia,
  2. b)v pomaturitnom štúdiu na vojenskej strednej škole po začatí štúdia,
  3. c)v 1. ročníku nadstavbového štúdia na vojenskej strednej škole po začatí štúdia,
  4. d)v 1. ročníku vojenskej vysokej školy dňom nástupu na vojenskú vysokú školu.
(2)Žiak
  1. ročníka vojenskej strednej odbornej školy, ktorý v termíne podľa odseku 1 písm. a) nedovŕšil vek 18 rokov, sa určí na výkon základnej služby tak, aby do konca
  2. mesiaca výkonu základnej služby dosiahol plnoletosť.48)
(3)Ak bol žiak alebo študent vojenskej školy podľa odseku 1 vylúčený zo štúdia alebo ak skončil štúdium na vlastnú žiadosť, dokončí výkon základnej služby v trvaní 12 mesiacov vo vojenskom útvare. § 53 Zdokonaľovacia služba Zdokonaľovaciu službu vykonáva vojak v zálohe vo vojenskom útvare v trvaní ustanovenom osobitným predpisom.49) § 54 Mimoriadna služba Mimoriadnu službu vykonáva občan podľa osobitného predpisu.50) Zaraďovanie vojaka základnej služby, vojaka náhradnej služby a vojaka zdokonaľovacej služby do funkcie § 55 Zaraďovanie vojaka základnej služby, vojaka náhradnej služby a vojaka zdokonaľovacej služby do funkcie vykonáva služobný orgán písomným vojenským rozkazom. § 56
(1)Pri zaraďovaní vojaka základnej služby, vojaka náhradnej služby a vojaka zdokonaľovacej služby do funkcie sa prihliada najmä na jeho odbornosť získanú v civile a na potreby vojenského útvaru.
(2)Vojak základnej služby, vojak náhradnej služby a vojak zdokonaľovacej služby s ťažko využiteľnou civilnou profesiou sa zaradia do funkcie, ktorá je náplňou činnosti najbližšia k ich civilnej profesii.
(3)O zaradení vojaka základnej služby, vojaka náhradnej služby a vojaka zdokonaľovacej služby s ťažko využiteľnou civilnou profesiou rozhoduje služobný orgán. § 57
(1)Vojak základnej služby, vojak náhradnej služby a vojak zdokonaľovacej služby so zníženou zdravotnou klasifikáciou sa zaradia do funkcie s prihliadnutím na stupeň zníženej zdravotnej klasifikácie tak, aby sa počas výkonu vojenskej služby nezhoršil ich zdravotný stav.
(2)Rozsah obmedzení a úľav z výkonu vojenskej služby určí vojenský lekár na základe výsledkov lekárskeho vyšetrenia, zdravotnej klasifikácie a komplexného zhodnotenia zdravotného stavu.
(3)Rozsah obmedzení a úľav podľa odseku 2 vyhlási služobný orgán v písomnom vojenskom rozkaze pri zaraďovaní vojaka so zníženou zdravotnou klasifikáciou do funkcie. § 58
(1)Vojakovi so zníženou zdravotnou klasifikáciou (§ 57), ktorý je odkázaný na diétne stravovanie, služobný orgán zabezpečí prípravu diétnej stravy vo vojenskom útvare. Ak zabezpečenie diétnej stravy nie je vo vojenskom útvare možné, služobný orgán zabezpečí diétne stravovanie zmluvným spôsobom s civilnou organizáciou.
(2)Ak diétne stravovanie podľa odseku 1 nemožno zabezpečiť, nadriadený služobný orgán (§ 4 ods. 3) vojaka so zníženou zdravotnou klasifikáciou premiestni do iného vojenského útvaru, ktorý zabezpečuje diétne stravovanie. § 59
(1)Vojaci základnej služby, vojaci náhradnej služby a vojaci zdokonaľovacej služby súdne trestaní alebo disciplinárne trestaní a vojaci závislí od alkoholických nápojov alebo od iných návykových látok sa zaraďujú do funkcií tak, aby nedochádzalo k ich sústreďovaniu vo vojenskom útvare.
(2)Vojaci podľa odseku 1 sa nezaraďujú
  1. a)do vojenského útvaru, ktorý plní úlohy na odlúčených pracoviskách,
  2. b)na pracovisko, na ktorom by mohli prísť do styku s utajovanými skutočnosťami,
  3. c)do funkcií spojených s hmotnou zodpovednosťou,
  4. d)do výkonu strážnej služby alebo dozornej služby,
  5. e)na pracovisko, na ktorom by mohli prísť do styku s alkoholickými nápojmi alebo s inými návykovými látkami.
(3)Vojaci podľa odseku 1 sa nepremiestňujú ani neodveľujú do iného vojenského útvaru. Zmeny v ich zaradení sa vykonajú len výnimočne so súhlasom nadriadeného služobného orgánu. § 60 Na výkon funkcie vojaka základnej služby, vojaka náhradnej služby a vojaka zdokonaľovacej služby zaradených do funkcie, v ktorej sa budú oboznamovať s utajovanými skutočnosťami, sa vzťahuje osobitný predpis.51) Hodnotenie vojaka základnej služby a vojaka náhradnej služby § 61
(1)Hodnotenie vojaka základnej služby a vojaka náhradnej služby (ďalej len „hodnotenie“) je podkladom na rozhodovanie služobného orgánu vo veciach výkonu služby tohto vojaka. Hodnotenie spracováva najbližší nadriadený vojak.
(2)Hodnotenie obsahuje posúdenie plnenia vojenských povinností, odborných schopností, morálnych vlastností vojaka základnej služby a vojaka náhradnej služby, ako aj ich spôsobilosti na zaradenie do funkcie.
(3)Hodnotenie sa spracováva
  1. a)pri premiestnení,
  2. b)pri odoslaní do poddôstojníckej školy,
  3. c)pri odňatí alebo znižovaní hodnosti,
  4. d)pri prepustení z výkonu vojenskej služby,
  5. e)na základe rozhodnutia služobného orgánu,
  6. f)na žiadosť oprávnenej právnickej osoby alebo oprávnenej fyzickej osoby.52)
(4)S hodnotením vojaka základnej služby a vojaka náhradnej služby oboznámi nadriadený vojak, ktorý hodnotenie spracoval.
(5)Vojak základnej služby a vojak náhradnej služby môžu do siedmich dní odo dňa oboznámenia sa s hodnotením písomne požiadať nadriadeného vojaka, ktorý hodnotenie spracoval, o opravu hodnotenia. § 62 Na hodnotenie vojaka základnej služby a vojaka náhradnej služby sa primerane uplatnia aj

§ 29až 31.

§ 63 Prerušenie výkonu základnej služby a náhradnej služby Deň prerušenia výkonu základnej služby a náhradnej služby53) vyhlasuje služobný orgán písomným vojenským rozkazom. Skončenie výkonu vojenskej služby § 64

(1)Vojenská služba vojaka základnej služby, vojaka náhradnej služby a vojaka zdokonaľovacej služby sa skončí
  1. a)prepustením po uplynutí ustanovenej doby výkonu vojenskej služby,
  2. b)prepustením na základe rozhodnutia vojenskej lekárskej komisie, ak bol zo zdravotných dôvodov uznaný trvale neschopným na výkon vojenskej služby,
  3. c)prepustením, ak bol odvedený na výkon vojenskej služby bez právneho dôvodu,
  4. d)úmrtím alebo vyhlásením za mŕtveho.
(2)Pred skončením vojenskej služby podľa odseku 1 písm. a),
  1. b)a
  2. c)sa vojak základnej služby, vojak náhradnej služby a vojak zdokonaľovacej služby podrobia lekárskemu vyšetreniu. § 65
(1)Deň prepustenia z výkonu základnej služby, náhradnej služby a zdokonaľovacej služby vyhlasuje služobný orgán v písomnom vojenskom rozkaze.
(2)Dňom prepustenia z výkonu vojenskej služby je vojak základnej služby, vojak náhradnej služby a vojak zdokonaľovacej služby vyňatý z evidencie vojenského útvaru. § 66 Podrobnosti o základnej službe, náhradnej službe a zdokonaľovacej službe ustanoví všeobecne záväzný právny predpis, ktorý vydá ministerstvo. DRUHÁ HLAVA PRÍPRAVNÁ SLUŽBA A OSOBITNÉ VOĽNO Prípravná služba § 67
(1)Prípravná služba je druh vojenskej služby, počas ktorej sa občan, ktorý spĺňa podmienky prijatia do služobného pomeru, pripravuje štúdiom alebo výcvikom vo vzdelávacom alebo výcvikovom zariadení ozbrojených síl podľa ich potrieb na výkon profesionálnej služby.
(2)Občanovi podľa odseku 1 môže na základe jeho písomnej žiadosti služobný orgán povoliť výkon prípravnej služby, ak sa zaviaže zotrvať po skončení prípravnej služby v služobnom pomere profesionálneho vojaka na dohodnutý čas.
(3)O zotrvaní občana v prípravnej službe a v služobnom pomere profesionálneho vojaka po dohodnutý čas uzavrie služobný orgán a občan písomnú dohodu, v ktorej sa musí uviesť:
  1. a)sídlo a názov vzdelávacieho alebo výcvikového zariadenia ozbrojených síl,
  2. b)kvalifikačné predpoklady vzdelania a kvalifikačné požiadavky na výkon funkcie, ktoré má získať,
  3. c)záväzok občana zotrvať po určený čas v prípravnej službe,
  4. d)záväzok občana, že po úspešnom skončení prípravnej služby nastúpi na výkon profesionálnej služby,
  5. e)čas, na ktorý sa občan zaväzuje zotrvať v profesionálnej službe za čas výkonu prípravnej služby,
  6. f)celková výška náhrady nákladov za čas výkonu prípravnej služby (ďalej len „náhrada nákladov“), ktorú je občan povinný nahradiť štátu, ak svojím zavinením nesplní záväzok na výkon prípravnej služby alebo na výkon profesionálnej služby, inak je dohoda neplatná.
(4)Ak občan nesplní svoj záväzok podľa odseku 3 písm.
  1. c)až
  2. e)len čiastočne, povinnosť náhrady nákladov sa pomerne zníži.
(5)Podrobnosti o náhrade nákladov v prípade predčasného skončenia výkonu prípravnej služby alebo v prípade nesplnenia prijatého záväzku žiaka alebo študenta vojenskej školy na výkon profesionálnej služby upraví všeobecne záväzný právny predpis, ktorý vydá ministerstvo. § 68
(1)Prípravná služba trvá najdlhšie do získania kvalifikačných predpokladov vzdelania a kvalifikačných požiadaviek na výkon funkcie profesionálneho vojaka.
(2)Prípravná služba sa skončí
  1. a)prijatím vojaka prípravnej služby do dočasného služobného pomeru profesionálneho vojaka,
  2. b)vylúčením54) vojaka prípravnej služby z prípravy na výkon profesionálnej služby,
  3. c)uznaním vojaka prípravnej služby nespôsobilým na výkon prípravnej služby na základe návrhu vojenskej lekárskej komisie.
(3)Prípravná služba sa skončí aj úmrtím alebo vyhlásením vojaka prípravnej služby za mŕtveho.
(4)Vojak prípravnej služby nahradí náklady vynaložené na jeho prípravu zodpovedajúce dĺžke štúdia, ak
  1. a)bol z prípravnej služby vylúčený,
  2. b)zanechal prípravu na výkon profesionálnej služby na vlastnú žiadosť,
  3. c)nedodržal záväzok podľa § 67 ods. 3 písm.
  4. c)a d),
  5. d)po prijatí do služobného pomeru profesionálneho vojaka bol z tohto služobného pomeru prepustený podľa § 32 ods. 1 písm.
  6. e)alebo
  7. h)alebo podľa § 32 ods. 2 písm. a),
  8. d)alebo
  9. e)pred splnením dohodnutého záväzku,
  10. e)sa skončil jeho služobný pomer podľa § 35 pred splnením dohodnutého záväzku.
(5)Povolenie na výkon prípravnej služby a jej skončenie vyhlasuje služobný orgán písomným vojenským rozkazom. § 69
(1)Za neplnoletého žiaka alebo študenta vojenskej školy (§ 52) dohodu podľa § 67 uzavrú jeho rodičia alebo jeho zákonný zástupca a služobný orgán vojenskej školy.
(2)Zo štúdia sa vylúči žiak alebo študent vojenskej školy, ktorý
  1. a)v riadnom termíne nevykonal úspešne záverečnú skúšku alebo štátnu záverečnú skúšku a nebola mu povolená oprava,
  2. b)v určenom termíne nevykonal úspešne opravnú ročníkovú skúšku alebo opravnú maturitnú skúšku,
  3. c)bol právoplatne odsúdený súdom za úmyselný trestný čin,
  4. d)sa dopustil činu nezlučiteľného so správaním žiaka alebo študenta vojenskej školy,
  5. e)nesplnil záväzok podľa § 67 ods. 3 písm. c).
(3)Žiak alebo študent vojenskej školy, ktorý bol vylúčený zo štúdia, nahradí náklady vynaložené na jeho prípravu zodpovedajúce dĺžke štúdia.
(4)Za neplnoletého žiaka alebo študenta vojenskej školy sú náklady podľa odseku 3 povinní nahradiť jeho rodičia alebo jeho zákonný zástupca. § 70
(1)Spôsob náhrady nákladov dohodne služobný orgán vojenskej školy s rodičmi žiaka alebo študenta vojenskej školy alebo s jeho zákonným zástupcom.
(2)Ak sa nedohodnú podľa odseku 1, o náhrade nákladov rozhodne služobný orgán vojenskej školy.
(3)Pri riešení náhrady nákladov plnoletého žiaka alebo študenta vojenskej školy alebo vojaka prípravnej služby, alebo profesionálneho vojaka sa primerane použijú

odsekov 1 a 2. § 71 Osobitné voľno

(1)Vojakovi prípravnej služby sa udelí osobitné voľno
  1. a)jeden deň na účasť na svadobnom obrade vlastných rodičov, súrodencov alebo rodičov manželky,
  2. b)dva dni na vlastnú svadbu,
  3. c)jeden deň pri narodení dieťaťa manželke,
  4. d)dva dni na účasť na pohrebe vlastných rodičov, súrodencov,
  5. e)tri dni pri úmrtí manželky alebo vlastného dieťaťa,
  6. f)jeden deň pri sťahovaní v tej istej obci a dva dni pri sťahovaní do inej obce,
  7. g)najviac sedem dní v kalendárnom roku z vážnych rodinných, osobných alebo majetkových dôvodov, ktoré vyžadujú osobnú účasť vojaka prípravnej služby.
(2)Vojak prípravnej služby, ak to okolnosti dovoľujú, predloží písomný doklad pred udelením osobitného voľna; v ostatných prípadoch ho predloží dodatočne. Ak taký doklad nepredloží, uplatnia sa proti nemu disciplinárne alebo personálne opatrenia.
(3)Vojakovi prípravnej služby sa k osobitnému voľnu poskytne čas potrebný na cestu súvisiacu s dôvodom udelenia osobitného voľna.
(4)Osobitné voľno a čas podľa odseku 3 sa započítavajú do doby výkonu vojenskej služby.
(5)Na účely tohto zákona sa za vlastných rodičov považujú osvojitelia a osoby, ktorým boli deti zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov20) vrátane pestúnov.55)
(6)Pod pojmom vlastné deti sa rozumejú aj osvojené deti a deti zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov20) vrátane detí zverených do pestúnskej starostlivosti.55)
(7)Udelenie osobitného voľna vyhlasuje služobný orgán písomným vojenským rozkazom.
(8)Osobitné voľno sa udeľuje vojakovi prípravnej služby v dňoch, ktoré sú inak jeho obvyklými dňami výkonu služby. ŠTVRTÁ ČASŤ VOJENSKÉ DISCIPLINÁRNE PRÁVO § 72 Základné povinnosti vojaka
(1)Vojak je povinný
  1. a)plniť vojenskú prísahu,
  2. b)dodržiavať vojenskú disciplínu,
  3. c)vykonávať službu osobne, nestranne, riadne a včas,
  4. d)byť na výkon služby pripravený,
  5. e)vykonávať službu v medziach svojho oprávnenia,
  6. f)v čase mimo výkonu zamestnania podrobiť sa osobitnému režimu dosiahnuteľnosti,
  7. g)zvyšovať svoju odbornú pripravenosť, fyzickú zdatnosť a psychickú odolnosť,
  8. h)dodržiavať predpisy o bezpečnosti a ochrane zdravia vojakov pri výkone služby,
  9. i)ohlásiť svojmu nadriadenému vojakovi poruchy a nedostatky, ktoré ohrozujú alebo sťažujú výkon služby, ohlásiť hroziacu škodu a ochraňovať majetok, ktorý mu bol zverený,
  10. j)v čase výkonu služby i mimo neho zdržať sa konania, ktoré by mohlo narušiť vážnosť ozbrojených síl alebo ohroziť dôveru občanov k ozbrojeným silám,
  11. k)plniť úlohy vyplývajúce zo služobnej pohotovosti, strážnej, dozornej a inej služby,
  12. l)zachovávať mlčanlivosť o informáciách a veciach obsahujúcich utajované skutočnosti pred nepovolanou osobou alebo cudzou mocou, a to aj po zániku oprávnenia oboznamovať sa s utajovanými skutočnosťami,51)
  13. m)služobnému orgánu a nadriadenému vojakovi oznamovať skutočnosti rozhodujúce pre trvanie služobného pomeru a písomne ich informovať o zmenách v osobnom stave,
  14. n)podrobiť sa preventívnym liečebným opatreniam vykonávaným vojenskou zdravotnou službou,
  15. o)chrániť a brániť bojové zástavy,
  16. p)poskytovať osobné údaje služobnému orgánu a nadriadenému vojakovi, ktoré sú nevyhnutné na realizáciu jeho práv a povinností.
(2)V súvislosti s výkonom služby vojak nesmie prijímať dary ani iné výhody, ak tento zákon neustanovuje inak. § 73 Základné povinnosti služobného orgánu a nadriadeného vojaka Služobný orgán a nadriadený vojak sú povinní
  1. a)organizovať, riadiť a kontrolovať výkon služby podriadených vojakov,
  2. b)zabezpečovať, aby podriadení vojaci boli na výkon služby náležite pripravení výcvikom a školením,
  3. c)vytvárať podmienky a zabezpečovať starostlivosť o bezpečnosť a ochranu zdravia podriadených vojakov pri výkone služby a kontrolovať dodržiavanie predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia,
  4. d)oceňovať príkladné plnenie vojenských povinností podriadených vojakov a vyvodzovať dôsledky z ich porušovania,
  5. e)viesť podriadených vojakov k vojenskej disciplíne,
  6. f)organizovať a zabezpečovať materiálne a technické podmienky nevyhnutné pre riadny výkon služby. § 74 Vojenská disciplína a vojenský rozkaz
(1)Vojenskou disciplínou sa rozumie povinnosť vojaka dodržiavať

tohto zákona, plniť vojenskú prísahu, vojenské predpisy a vojenské rozkazy služobných orgánov alebo nadriadených vojakov, ktoré vydávajú v súvislosti s výkonom vojenskej služby.

(2)Na velenie a riadenie v ozbrojených silách služobný orgán a nadriadený vojak vydávajú ústne alebo písomné vojenské rozkazy, ktoré vojaka zaväzujú podľa nich konať alebo sa konania zdržať.
(3)Vojenský rozkaz nesmie byť vydaný v rozpore s Ústavou Slovenskej republiky, ústavnými zákonmi, zákonmi, ostatnými všeobecne záväznými právnymi predpismi a internými normatívnymi aktmi. § 75 Disciplinárna právomoc
(1)Počas výkonu vojenskej služby vojak podlieha vojenskej disciplinárnej právomoci alebo v rozsahu ustanovenom osobitným predpisom56) kárnej právomoci.
(2)Nadriadený vojak v rozsahu ustanovenej disciplinárnej právomoci môže podriadeným vojakom udeľovať disciplinárne odmeny a ukladať im disciplinárne tresty ustanovené týmto zákonom.
(3)Disciplinárnu právomoc vykonáva v rozsahu ustanovenej disciplinárnej právomoci aj služobný orgán.
(4)Disciplinárna právomoc podľa odsekov 2 a 3 sa vykonáva rozkazom vo veciach vojenského disciplinárneho práva (ďalej len „disciplinárny rozkaz“).
(5)Rozsah disciplinárnej právomoci služobných orgánov a nadriadených vojakov sa ustanoví v Základnom poriadku ozbrojených síl, ktorý vydá hlavný veliteľ ozbrojených síl. § 76 Disciplinárnu právomoc nad profesionálnym vojakom vyčleneným na plnenie úloh inej právnickej osoby (§ 23) vykonáva jeho najbližší nadriadený vojak alebo najbližší služobný orgán. Ak nadriadený profesionálneho vojaka nie je profesionálnym vojakom, disciplinárnu právomoc nad profesionálnym vojakom vykonáva na návrh jeho nadriadeného minister. § 77 Disciplinárne odmeny
(1)Vojakovi základnej služby, vojakovi náhradnej služby, vojakovi zdokonaľovacej služby a vojakovi prípravnej služby možno udeliť tieto disciplinárne odmeny:
  1. a)odpustenie výkonu disciplinárneho trestu alebo jeho časti s účinkami zahladenia,
  2. b)odpustenie skôr uloženého trestu s účinkami zahladenia,
  3. c)pochvalu,
  4. d)pochvalný list,
  5. e)zapísanie do vojenskej kroniky,
  6. f)vecný dar,
  7. g)peňažný dar,
  8. h)mimoriadne vymenovanie do vyššej vojenskej hodnosti,
  9. i)mimoriadne povýšenie do vyššej vojenskej hodnosti,
  10. j)voľno na opustenie vojenskej posádky do dvoch dní.
(2)Profesionálnemu vojakovi možno udeliť tieto disciplinárne odmeny:
  1. a)odpustenie výkonu disciplinárneho trestu alebo jeho časti s účinkami zahladenia,
  2. b)odpustenie skôr uloženého trestu s účinkami zahladenia,
  3. c)pochvalu,
  4. d)pochvalný list,
  5. e)zapísanie do vojenskej kroniky,
  6. f)vecný dar,
  7. g)peňažný dar,
  8. h)mimoriadne vymenovanie do vyššej vojenskej hodnosti,
  9. i)mimoriadne povýšenie do vyššej vojenskej hodnosti.
(3)Mimoriadne vymenovať alebo mimoriadne povýšiť vojaka do vyššej vojenskej hodnosti možno, len ak spĺňa kvalifikačné predpoklady vzdelania a kvalifikačné požiadavky na vojenskú hodnosť a je zaradený do funkcie, pre ktorú je takáto vojenská hodnosť plánovaná alebo do ktorej ho možno súčasne s mimoriadnym povýšením ustanoviť.
(4)Mimoriadne vymenovať alebo mimoriadne povýšiť do vyššej vojenskej hodnosti in memoriam možno aj bez splnenia podmienok uvedených v odseku 3.
(5)Disciplinárna odmena musí byť úmerná záslužnému činu alebo príkladnému plneniu služobných povinností, za ktoré sa udeľuje. Za ten istý záslužný čin alebo za to isté príkladné plnenie služobných povinností možno vojakovi udeliť iba jednu disciplinárnu odmenu.
(6)Záslužným činom sa rozumie vykonanie hrdinského skutku, prejav statočnosti pri záchrane ľudského života alebo materiálnych hodnôt veľkého rozsahu, mimoriadny prejav odvahy a úsilia vo výkone služby alebo vzorná reprezentácia ozbrojených síl a Slovenskej republiky. § 78 Disciplinárny priestupok
(1)Disciplinárny priestupok je zavinené porušenie základných povinností vojaka, ak nie je trestným činom alebo priestupkom.
(2)Ako disciplinárny priestupok sa podľa tohto zákona prerokuje aj konanie vojaka, ktoré má znaky priestupku,57) a vybaví sa aj konanie vojaka, ktoré má znaky trestného činu, ak to ustanovuje osobitný predpis.58) Disciplinárne tresty, sankcie a ochranné opatrenia § 79
(1)Vojakovi možno za disciplinárny priestupok podľa § 78 uložiť podľa tohto zákona alebo podľa osobitných predpisov (§ 78 ods. 2) disciplinárne tresty, sankcie57) alebo ochranné opatrenia57) (ďalej len „disciplinárny trest“).
(2)Disciplinárnymi trestami sú:
  1. a)pokarhanie,
  2. b)prísne pokarhanie,
  3. c)zákaz vychádzok v trvaní najviac 14 dní,
  4. d)umiestnenie do oddelenia výkonu disciplinárnych trestov v trvaní najviac 21 dní,
  5. e)zníženie vojenskej hodnosti o jeden stupeň,
  6. f)odňatie poddôstojníckej hodnosti,
  7. g)pokuta,
  8. h)zákaz činnosti,
  9. i)prepadnutie veci,
  10. j)ochranné opatrenie. § 80
(1)Vojakovi základnej služby, vojakovi náhradnej služby a vojakovi zdokonaľovacej služby vo vojenskej hodnosti vojak možno uložiť tieto disciplinárne tresty:
  1. a)pokarhanie,
  2. b)prísne pokarhanie,
  3. c)zákaz vychádzok v trvaní najviac 14 dní,
  4. d)umiestnenie do oddelenia výkonu disciplinárnych trestov v trvaní najviac 21 dní,
  5. e)pokutu,
  6. f)zákaz činnosti,
  7. g)prepadnutie veci,
  8. h)ochranné opatrenie.
(2)Poddôstojníkovi základnej služby, poddôstojníkovi náhradnej služby a poddôstojníkovi zdokonaľovacej služby možno uložiť tieto disciplinárne tresty:
  1. a)pokarhanie,
  2. b)prísne pokarhanie,
  3. c)zákaz vychádzok v trvaní najviac siedmich dní,
  4. d)umiestnenie do oddelenia výkonu disciplinárnych trestov v trvaní najviac 14 dní,
  5. e)zníženie vojenskej hodnosti o jeden stupeň,
  6. f)odňatie poddôstojníckej hodnosti,
  7. g)pokutu,
  8. h)zákaz činnosti,
  9. i)prepadnutie veci,
  10. j)ochranné opatrenie.
(3)Vojakovi prípravnej služby možno uložiť tieto disciplinárne tresty:
  1. a)pokarhanie,
  2. b)prísne pokarhanie,
  3. c)zákaz vychádzok v trvaní najviac siedmich dní,
  4. d)pokutu,
  5. e)zákaz činnosti,
  6. f)prepadnutie veci,
  7. g)ochranné opatrenie.
(4)Poddôstojníkovi prípravnej služby možno uložiť tieto disciplinárne tresty:
  1. a)pokarhanie,
  2. b)prísne pokarhanie,
  3. c)zákaz vychádzok v trvaní najviac siedmich dní,
  4. d)zníženie vojenskej hodnosti o jeden stupeň,
  5. e)pokutu,
  6. f)zákaz činnosti,
  7. g)prepadnutie veci,
  8. h)ochranné opatrenie.
(5)Dôstojníkovi zdokonaľovacej služby, práporčíkovi zdokonaľovacej služby a práporčíkovi prípravnej služby možno uložiť tieto disciplinárne tresty:
  1. a)pokarhanie,
  2. b)prísne pokarhanie,
  3. c)zníženie vojenskej hodnosti o jeden stupeň,
  4. d)pokutu,
  5. e)zákaz činnosti,
  6. f)prepadnutie veci,
  7. g)ochranné opatrenie. § 81 Profesionálnemu vojakovi možno uložiť tieto disciplinárne tresty:
  8. a)pokarhanie,
  9. b)prísne pokarhanie,
  10. c)pokutu,
  11. d)zákaz činnosti,
  12. e)prepadnutie veci,
  13. f)ochranné opatrenie. § 82
(1)Vojenskú hodnosť nemožno znížiť o jeden stupeň v prípade, ak by týmto disciplinárnym opatrením vojak v dôstojníckej hodnosti dosiahol práporčícku vojenskú hodnosť a vojak v práporčíckej hodnosti dosiahol poddôstojnícku hodnosť.

§ 15platia obdobne.

(2)Za disciplinárny priestupok podľa § 78 ods. 2 možno vojakovi uložiť disciplinárny trest len za podmienok ustanovených osobitnými predpismi.57) Disciplinárnym trestom zákazu činnosti nemožno uložiť zákaz výkonu funkcie vojaka.
(3)Disciplinárny trest zníženia vojenskej hodnosti o jeden stupeň a odňatie poddôstojníckej hodnosti možno uložiť len za disciplinárny priestupok podľa § 78 ods. 1. § 83 Disciplinárny trest umiestnenia do oddelenia výkonu disciplinárnych trestov
(1)Disciplinárny trest umiestnenia do oddelenia výkonu disciplinárnych trestov možno vojakovi podľa § 80 ods. 1 písm.
  1. d)a § 80 ods. 2 písm.
  2. d)uložiť len na zabezpečenie splnenia povinností ustanovených týmto zákonom.
(2)Disciplinárne potrestaný vojak podľa odseku 1 je v oddelení výkonu disciplinárneho trestu strážený.
(3)Vojak základnej služby, vojak náhradnej služby, vojak zdokonaľovacej služby, poddôstojník základnej služby, poddôstojník náhradnej služby a poddôstojník zdokonaľovacej služby potrestaný disciplinárnym trestom podľa odseku 1 má raz za deň právo na vychádzku v objekte vojenského útvaru v trvaní jednej hodiny v čase ustanovenom denným poriadkom oddelenia výkonu disciplinárnych trestov vojenského útvaru.
(4)Výkon disciplinárneho trestu podľa odseku 1 sa prerušuje
  1. a)v dňoch štátnych sviatkov,
  2. b)v dňoch volieb do orgánov samosprávy podľa miesta trvalého pobytu vojaka, ktorý vykonáva disciplinárny trest umiestnenia do oddelenia výkonu disciplinárnych trestov,
  3. c)v dňoch volieb do Národnej rady Slovenskej republiky,
  4. d)v dňoch konania referenda59) vyhláseného príslušným štátnym orgánom,
  5. e)z dôvodu choroby alebo úrazu vojaka vykonávajúceho disciplinárny trest umiestnenia do oddelenia výkonu disciplinárnych trestov,
  6. f)z dôvodov hodných osobitného zreteľa.
(5)Výkon disciplinárneho trestu podľa odseku 1 možno prerušiť z dôvodu zabezpečenia výcviku na základe rozhodnutia nadriadeného vojaka alebo služobného orgánu, ktorý disciplinárny trest uložil.
(6)Na účely tohto zákona sa za dôvody hodné osobitného zreteľa považujú dôvody uvedené v § 123 ods. 1.
(7)Nástup vojaka základnej služby, vojaka náhradnej služby a vojaka zdokonaľovacej služby na výkon disciplinárneho trestu podľa odseku 1 musí nadriadený vojak alebo služobný orgán zabezpečiť do 30 dní odo dňa oboznámenia vojaka základnej služby, vojaka náhradnej služby a vojaka zdokonaľovacej služby s disciplinárnym rozkazom o uložení disciplinárneho trestu, inak sa disciplinárny trest umiestnenia do oddelenia výkonu disciplinárnych trestov nevykoná.
(8)Nástup vojaka základnej služby, vojaka náhradnej služby a vojaka zdokonaľovacej služby na výkon zvyšku disciplinárného trestu podľa odseku 1 po jeho prerušení musí nadriadený vojak alebo služobný orgán zabezpečiť do siedmich dní odo dňa skončenia dôvodov, pre ktoré bol výkon disciplinárneho trestu umiestnenia do oddelenia výkonu disciplinárnych trestov prerušený, inak sa tento disciplinárny trest nevykoná.
(9)Vojačkám sa disciplinárny trest umiestnenia do oddelenia výkonu disciplinárnych trestov neukladá.
(10)Disciplinárny trest podľa odseku 1 možno ukladať aj podmienečne na skúšobnú dobu najviac troch mesiacov. Disciplinárne konanie § 84
(1)Disciplinárne konanie je začaté dňom, keď postúpená vec bola doručená nadriadenému vojakovi alebo služobnému orgánu toho vojaka, ktorý je podozrivý zo spáchania disciplinárneho priestupku.
(2)Ak sa disciplinárne konanie začína na základe zistenia nadriadeného vojaka alebo služobného orgánu alebo na základe oznámenia právnickej osoby alebo fyzickej osoby o disciplinárnom priestupku vojaka, disciplinárne konanie je začaté dňom, keď nadriadený vojak alebo služobný orgán urobil voči vojakovi prvý úkon. § 85
(1)Ak je predmetom disciplinárneho konania viac disciplinárnych priestupkov vojaka, prerokujú sa v spoločnom disciplinárnom konaní.
(2)Spoločné disciplinárne konanie sa vykoná aj proti všetkým vojakom, ktorých disciplinárne priestupky spolu súvisia. Na urýchlenie disciplinárneho konania, a ak je to účelné, možno vec niektorého vojaka zo spoločného disciplinárneho konania vylúčiť. Ukladanie disciplinárnych trestov § 86
(1)Disciplinárny trest možno vojakovi uložiť, ak sa preukázalo, že disciplinárny priestupok spáchal, a ak na jeho nápravu a obnovenie vojenskej disciplíny nestačí samo prerokovanie disciplinárneho priestupku alebo výčitka.
(2)Za disciplinárny priestupok možno vojakovi uložiť len jeden disciplinárny trest. § 87
(1)V disciplinárnom konaní musí nadriadený vojak alebo služobný orgán objektívne zistiť skutkový stav a musí dať vojakovi možnosť vyjadriť sa k veci, navrhovať dôkazy a obhajovať sa.
(2)Pri rozhodovaní o uložení disciplinárneho trestu nadriadený vojak alebo služobný orgán prihliada na povahu disciplinárneho priestupku, na okolnosti, za ktorých ho vojak spáchal, jeho následky, mieru zavinenia a jeho doterajší postoj k plneniu základných povinností vojaka.
(3)Uložením disciplinárneho trestu vojak nie je zbavený povinnosti nahradiť škodu, ktorú disciplinárnym priestupkom spôsobil. § 88
(1)Za disciplinárny priestupok možno vojakovi uložiť disciplinárny trest najskôr nasledujúci deň po jeho spáchaní. Disciplinárny trest možno vojakovi uložiť do jedného mesiaca odo dňa, keď sa o disciplinárnom priestupku dozvedel nadriadený vojak alebo služobný orgán alebo keď bola vec príslušným orgánom postúpená nadriadenému vojakovi alebo služobnému orgánu, najneskôr však do jedného roku odo dňa spáchania disciplinárneho priestupku.
(2)Ak bolo konanie vojaka predmetom vyšetrovania iného orgánu a vec bola vrátená na disciplinárne vybavenie,58) lehota jedného mesiaca na uloženie disciplinárneho trestu začína plynúť dňom, keď nadriadenému vojakovi alebo služobnému orgánu bola vec doručená príslušným orgánom. Uvedená lehota platí aj v prípade, ak sa prvostupňové rozhodnutie o uložení disciplinárneho trestu zrušilo a ak vec bola vrátená na nové rozhodnutie. § 89 Ak vojak spáchal disciplinárny priestupok v cudzine, lehota jedného mesiaca na uloženie disciplinárneho trestu podľa § 88 ods. 1 začína plynúť dňom nasledujúcim po dni návratu vojaka z cudziny, ak sa nadriadený vojak alebo služobný orgán o disciplinárnom priestupku vojaka dozvedel. Na plynutie lehôt sa vzťahuje aj ustanovenie § 88 ods. 2. § 90
(1)Disciplinárny trest nemožno uložiť, ak bol vojak za ten istý skutok už právoplatne odsúdený súdom; ak bol disciplinárny trest uložený pred právoplatným odsúdením súdom, zruší sa disciplinárny trest s účinnosťou odo dňa uloženia.
(2)Disciplinárne konanie nemožno začať, začaté konanie treba zastaviť a disciplinárny trest nemožno uložiť, prípadne vykonať, ak sa na protiprávne konanie vojaka vzťahuje amnestia.
(3)Amnestiu na disciplinárne priestupky podľa § 78 ods. 1 udeľuje minister. Odvolacie konanie § 91
(1)Proti disciplinárnemu rozkazu môže vojak podať odvolanie do siedmich dní odo dňa oboznámenia sa s disciplinárnym rozkazom.
(2)Odvolanie môže vojak podať písomne alebo ústne do protokolu nadriadenému vojakovi alebo služobnému orgánu, ktorý disciplinárny rozkaz vydal. Odvolanie má odkladný účinok.
(3)

§ 48ods. 1 až 10 sa primerane vzťahujú aj na disciplinárny rozkaz.

(4)Ak vojak v dôsledku nesprávneho poučenia o opravnom prostriedku alebo preto, že nebol poučený vôbec, podal odvolanie po uplynutí ustanovenej lehoty alebo u nepríslušného nadriadeného vojaka alebo u nepríslušného služobného orgánu, predpokladá sa, že ho podal včas a u príslušného nadriadeného vojaka alebo u príslušného služobného orgánu, ak tak urobil najneskôr do troch mesiacov odo dňa, keď bol s disciplinárnym rozkazom oboznámený.
(5)Nadriadený vojak alebo služobný orgán odpustí zmeškanie lehoty, ak k nemu došlo zo závažných dôvodov a ak o to profesionálny vojak požiada do 15 dní odo dňa, keď pominul dôvod zmeškania, a zároveň podá odvolanie.
(6)Disciplinárny rozkaz, proti ktorému už nemožno podať odvolanie, je právoplatný.
(7)Disciplinárny rozkaz je vykonateľný, ak nadobudol právoplatnosť.
(8)Nadriadený vojak alebo služobný orgán, ktorý disciplinárny rozkaz vydal, môže odvolaniu sám vyhovieť. Ak tak neurobí v celom rozsahu odvolania, je povinný ho najneskôr do 15 dní odo dňa podania odvolania predložiť odvolaciemu orgánu.
(9)Proti disciplinárnemu rozkazu ministra, ak nejde o rozhodnutie o odvolaní, možno podať rozklad. O konaní o rozklade platia

odsekov 1 až 7. § 92

(1)Odvolacím orgánom na účely tohto zákona je najbližší nadriadený vojak alebo najbližší nadriadený služobný orgán toho vojaka, ktorý disciplinárny rozkaz vydal (§ 91 ods. 8).
(2)Odvolací orgán je povinný rozhodnúť o odvolaní najneskôr do 60 dní odo dňa podania odvolania, a to po jeho predchádzajúcom prerokovaní v senáte poradnej komisie (§ 93 ods. 3). Ak nemožno v tejto lehote rozhodnúť, musia sa profesionálnemu vojakovi písomne oznámiť dôvody a čas, v ktorého priebehu odvolací orgán o odvolaní rozhodne.
(3)Odvolací orgán môže disciplinárny rozkaz zrušiť, zmeniť v prospech odvolateľa alebo odvolanie zamietnuť a disciplinárny rozkaz potvrdiť.
(4)Odvolací orgán môže disciplinárny rozkaz zrušiť a vec vrátiť nadriadenému vojakovi alebo služobnému orgánu, ktorý ho vydal na nové prerokovanie a rozhodnutie, ak je to vhodnejšie najmä z dôvodov rýchlosti alebo hospodárnosti konania. Nadriadený vojak alebo služobný orgán je právnym názorom odvolacieho orgánu viazaný.
(5)Rozhodnutie o odvolaní vo veci je konečné a nemožno proti nemu podať riadny opravný prostriedok. § 93
(1)Odvolací orgán zriaďuje poradnú komisiu.
(2)Poradná komisia sa skladá z predsedu, jeho zástupcu a ďalších najmenej piatich členov.
(3)Odvolanie prerokúva trojčlenný senát poradnej komisie, ktorého zloženie určí predseda poradnej komisie z členov poradnej komisie.
(4)Neprerokovanie odvolania v senáte poradnej komisie nezakladá neplatnosť rozhodnutia odvolacieho orgánu.
(5)Z účasti na rokovaní senátu poradnej komisie predseda komisie vylúči toho člena, o ktorého nezaujatosti s ohľadom na jeho vzťah k prerokúvanej veci alebo k účastníkovi možno mať pochybnosti. Vylúčeného člena nahradí iný člen poradnej komisie, ktorého určí jej predseda.
(6)Podrobnosti o zložení poradnej komisie a jej senátu upraví rokovací poriadok, ktorý schváli minister. § 94 Preskúmanie disciplinárneho rozkazu súdom
(1)Právoplatné disciplinárne rozhodnutia nie sú preskúmateľné súdom s výnimkou rozhodnutia o uložení disciplinárneho trestu umiestnenia do oddelenia výkonu disciplinárnych trestov podľa § 80 ods. 1 písm. d) a § 80 ods. 2 písm. d).
(2)Návrh na preskúmanie disciplinárneho rozkazu súdom podľa odseku 1 možno podať až po vyčerpaní opravného prostriedku (§ 91 ods. 1), a to v lehote do jedného mesiaca od nadobudnutia právoplatnosti disciplinárneho rozkazu.
(3)Ak vojak, ktorý podal podľa odseku 1 návrh na preskúmanie disciplinárneho rozkazu okresným súdom, požiada o odloženie jeho výkonu, nadriadený vojak alebo služobný orgán jeho žiadosti vyhovie. § 95 Zahladenie disciplinárneho trestu
(1)Nadriadený vojak alebo služobný orgán môže po uplynutí troch mesiacov od uloženia právoplatného disciplinárneho trestu disciplinárny trest profesionálnemu vojakovi zahladiť, ak osobitné predpisy57) neustanovujú inak. Ak tak nerozhodne do jedného roku od právoplatnosti disciplinárneho trestu podľa tohto zákona, profesionálnemu vojakovi sa disciplinárny trest zahladí a posudzuje sa, akoby mu nebol disciplinárny trest uložený.
(2)Právoplatne uložený disciplinárny trest podľa tohto zákona sa vojakovi základnej služby, vojakovi náhradnej služby, vojakovi zdokonaľovacej služby a vojakovi prípravnej služby zahladí
  1. a)po uplynutí jedného mesiaca odo dňa uloženia právoplatného disciplinárneho trestu pokarhania a prísneho pokarhania,
  2. b)po uplynutí dvoch mesiacov odo dňa uloženia právoplatného disciplinárneho trestu zákazu vychádzok,
  3. c)po uplynutí troch mesiacov odo dňa vykonania disciplinárneho trestu umiestnenia do oddelenia výkonu disciplinárnych trestov,
  4. d)v ostatných prípadoch dňom skončenia výkonu základnej služby, náhradnej služby, zdokonaľovacej služby a prípravnej služby. § 96 Vojenské medaily a vojenské čestné odznaky
(1)Na ocenenie výkonu vojenskej služby alebo záslužného činu vojaka, obetavosti pri odstraňovaní následkov živelných pohrôm, technologických havárií, pri záchrane životov a majetku veľkého rozsahu možno vojakovi udeliť tieto vojenské medaily:
  1. a)Za statočnosť,
  2. b)Za vernosť Armáde Slovenskej republiky,
  3. c)Za službu v mierových misiách Armády Slovenskej republiky,
  4. d)Pamätná medaila ministra obrany Slovenskej republiky a vojenský Čestný odznak Armády Slovenskej republiky.
(2)Vojenské medaily a vojenské čestné odznaky možno udeliť aj vojakom cudzích armád.
(3)Vojenské medaily a vojenské čestné odznaky zriaďuje minister.
(4)Vojenské medaily Za statočnosť a Za vernosť Armáde Slovenskej republiky udeľuje hlavný veliteľ ozbrojených síl a minister. Vojenské medaily Za službu v mierových misiách Armády Slovenskej republiky a Pamätnú medailu ministra obrany Slovenskej republiky udeľuje minister. Vojenský čestný odznak Armády Slovenskej republiky udeľuje minister alebo ním splnomocnený služobný orgán.
(5)Podrobnosti o druhoch vojenských medailí a vojenských čestných odznakov, ich udeľovaní a nosení ustanoví všeobecne záväzný právny predpis, ktorý vydá ministerstvo. PIATA ČASŤ VOJENSKÉ HODNOSTI A VOJENSKÁ ROVNOŠATA Vojenské hodnosti § 97
(1)Vojakovi patrí vojenská hodnosť.
(2)Dosiahnutou vojenskou hodnosťou sa okrem hodnostného označenia vyjadruje najmä pripravenosť vojaka vykonávať funkcie v ozbrojených silách.
(3)Vojak podľa vojenskej hodnosti je hodnostne vyšší vojak alebo hodnostne nižší vojak.
(4)Vojak, ktorý nie je nadriadený podľa funkcie, je nadriadený podľa vojenskej hodnosti takto:
  1. a)armádny generál a generálplukovník dôstojníkom, práporčíkom, poddôstojníkom a mužstvu,
  2. b)generálporučík, generálmajor a plukovník nižším dôstojníkom, práporčíkom, poddôstojníkom a mužstvu,
  3. c)podplukovník a major práporčíkom, poddôstojníkom a mužstvu,
  4. d)nižší dôstojník nižším práporčíkom, poddôstojníkom a mužstvu,
  5. e)práporčík poddôstojníkom a mužstvu v rámci toho istého vojenského útvaru,
  6. f)poddôstojník príslušníkom mužstva v rámci tej istej vojenskej jednotky. § 98
(1)Pre vojenské hodnosti60) sa ustanovujú tieto vekové hranice:
  1. a)poddôstojník 35 rokov,
  2. b)nižší práporčík 35 rokov,
  3. c)podpráporčík 39 rokov,
  4. d)práporčík 43 rokov,
  5. e)nadpráporčík 48 rokov,
  6. f)nižší dôstojník – podporučík až nadporučík 35 rokov,
  7. g)kapitán 38 rokov,
  8. h)major 42 rokov,
  9. i)podplukovník 46 rokov,
  10. j)plukovník 50 rokov,
  11. k)generál 55 rokov.
(2)Vekové hranice v dosiahnutých vojenských hodnostiach sa nevzťahujú na profesionálneho vojaka v stálom služobnom pomere, ak plní záväzok na profesionálnu službu po skončení štúdia. Vymenúvanie a povyšovanie do vojenských hodností § 99
(1)Do prvej vojenskej hodnosti práporčík, dôstojník a generál je vojak vymenúvaný; do ostatných vojenských hodností je vojak povyšovaný.
(2)Vojaka do vojenských hodností vymenúva a povyšuje služobný orgán.
(3)Do generálskych hodností vymenúva a povyšuje prezident Slovenskej republiky.61) Návrhy na vymenovanie vojaka do prvej generálskej hodnosti alebo na povýšenie vojaka do vyššej generálskej hodnosti predkladá prezidentovi Slovenskej republiky vláda Slovenskej republiky na návrh ministra. § 100 Profesionálny vojak má nárok na vymenovanie alebo na povýšenie do vojenskej hodnosti o jeden stupeň vyššej, než akú dosiahol, ak a) je ustanovený do funkcie s plánovanou vyššou vojenskou hodnosťou a b) od jeho vymenovania alebo posledného povýšenia uplynula ustanovená doba výsluhy vo vojenskej hodnosti, ak tento zákon neustanovuje inak. § 101
(1)Pre profesionálnu službu sa na vojenské hodnosti práporčíkov a dôstojníkov ustanovuje, ak tento zákon neustanovuje inak, doba výsluhy vo vojenskej hodnosti rotný tri roky, rotmajster tri roky, nadrotmajster štyri roky, podpráporčík štyri roky, práporčík päť rokov, podporučík dva roky, poručík dva roky, nadporučík tri roky, kapitán štyri roky, major päť rokov, podplukovník päť rokov.
(2)Pre profesionálnu službu sa na vojenskú hodnosť desiatnik ustanovuje doba výsluhy vo vojenskej hodnosti tri mesiace. § 102
(1)Na vojenské hodnosti čatár, nadpráporčík, plukovník a generál sa doba výsluhy vo vojenskej hodnosti neustanovuje.
(2)Do doby výsluhy vo vojenskej hodnosti sa nezapočítava doba
  1. a)pozbavenia výkonu funkcie, ak profesionálnemu vojakovi nebol doplatený rozdiel, o ktorý bol jeho služobný príjem skrátený,
  2. b)výkonu väzby, ak sa trestné stíhanie neskončilo zastavením trestného stíhania alebo právoplatným oslobodzujúcim rozsudkom,
  3. c)dovolenky bez nároku na služobný príjem,
  4. d)dočasnej neschopnosti na výkon služby pre chorobu alebo pre úraz, počas ktorej profesionálny vojak nemá nárok na služobný príjem v chorobe alebo na nemocenské dávky,62)
  5. e)ďalšej materskej dovolenky,
  6. f)prerušenia výkonu profesionálnej služby,
  7. g)neospravedlnenej neprítomnosti v službe, ak trvala aspoň jeden deň. § 103
(1)Vojaka základnej služby, vojaka náhradnej služby a vojaka prípravnej služby možno povýšiť do vojenskej hodnosti o jeden stupeň vyššej, ak
  1. a)je zaradený do funkcie, na ktorú je plánovaná vyššia vojenská hodnosť, než ktorú dosiahol,
  2. b)jeho správanie je v súlade s vojenskou disciplínou,
  3. c)vo výcviku a v štúdiu dosahuje požadované výsledky a
  4. d)uplynula minimálna doba výsluhy vo vojenskej hodnosti.
(2)Minimálna doba výsluhy vo vojenskej hodnosti podľa odseku 1 písm.
  1. d)sa ustanovuje na vojenské hodnosti
  2. a)slobodníka tri mesiace,
  3. b)desiatnika tri mesiace.
(3)Pre zdokonaľovaciu službu sa doba výsluhy vo vojenskej hodnosti neustanovuje. § 104
(1)Žiaka alebo študenta vojenskej školy, ktorý vykonáva základnú službu (§ 52), možno do skončenia štúdia povýšiť do vyšších vojenských hodností, ak
  1. a)jeho správanie je v súlade s vojenskou disciplínou,
  2. b)v štúdiu a vo výcviku dosahuje požadované výsledky a
  3. c)uplynula minimálna doba výsluhy vo vojenskej hodnosti.
(2)Do vojenskej hodnosti slobodník možno povýšiť žiaka alebo študenta vojenskej školy podľa odseku 1 najskôr po dvoch mesiacoch odo dňa nástupu na výkon základnej služby.
(3)Do ďalších vojenských hodností možno povýšiť žiaka alebo študenta vojenskej školy podľa odseku 2 najskôr po uplynutí minimálnej doby výsluhy vo vojenskej hodnosti, ktorá je ustanovená na vojenskú hodnosť slobodník dva mesiace a na vojenskú hodnosť desiatnik dva mesiace. § 105 Prepožičanie vyššej vojenskej hodnosti
(1)Vojakovi, ktorý je ustanovený do funkcie, na ktorú je plánovaná vyššia vojenská hodnosť, než akú dosiahol, a nespĺňa podmienku uvedenú v § 100 písm. b), možno na dobu výkonu funkcie prepožičať vyššiu vojenskú hodnosť s výnimkou vojenskej hodnosti generál, nie však vyššiu, aká je plánovaná na zastávanú funkciu.
(2)Za podmienok uvedených v odseku 1 možno vojakovi prepožičať vyššiu vojenskú hodnosť, ak plní osobitné úlohy, najmä na úseku
  1. a)inšpekčnej a kontrolnej činnosti,
  2. b)šifrovej a kuriérnej služby,
  3. c)vojenského spravodajstva,
  4. d)letectva,
  5. e)diplomatických služieb,
  6. f)vedeckovýskumnej činnosti.
(3)Vojak, ktorému bola prepožičaná vyššia vojenská hodnosť, má práva a povinnosti spojené s touto vojenskou hodnosťou s výnimkou hodnostného príplatku z prepožičanej vyššej vojenskej hodnosti. § 106 Právo služobného orgánu vymenovať vojaka do vojenskej hodnosti zahŕňa aj právo povýšiť vojaka do vyššej vojenskej hodnosti alebo vojenskú hodnosť vojakovi prepožičať. Služobný orgán vojaka do vojenskej hodnosti vymenúva a povyšuje alebo vojakovi vojenskú hodnosť prepožičiava personálnym rozkazom. § 107 Vojenská rovnošata
(1)Vojenská rovnošata je vojenský odev, ktorý má špecifické znaky vyjadrujúce príslušnosť vojaka k Armáde Slovenskej republiky.63) Vojenskú rovnošatu nesmú nosiť príslušníci iných ozbrojených zborov, ozbrojených bezpečnostných zborov ani bezpečnostných služieb.
(2)Vojak počas výkonu vojenskej služby je povinný nosiť vojenskú rovnošatu vrátane predpísaných vojenských výstrojných súčiastok.
(3)Minister alebo ním splnomocnený služobný orgán môže povoliť výnimky z povinnosti nosiť vojenskú rovnošatu a predpísané výstrojné súčiastky počas výkonu vojenskej služby vojakovi, ktorý
  1. a)plní úlohy podľa osobitného predpisu,31)
  2. b)je vyčlenený na plnenie úloh inej právnickej osoby podľa § 23 a § 24 ods. 1,
  3. c)potrebuje vojenskú rovnošatu nadmerných veľkostí, a to len dovtedy, kým mu nebude vydaná vojenská rovnošata potrebnej veľkosti,
  4. d)na základe rozhodnutia vojenského lekára musí nosiť ortopedickú obuv.
(4)Profesionálny vojak môže mimo času výkonu vojenskej služby nosiť občiansky odev, ak minister alebo ním splnomocnený služobný orgán neustanoví inak.
(5)Vojakom v zálohe a bývalým profesionálnym vojakom dôchodcom môže minister povoliť nosenie vojenskej rovnošaty.
(6)Podrobnosti o vojenskej rovnošate, nosení vojenskej rovnošaty a iných vojenských výstrojných súčiastok ustanoví všeobecne záväzný právny predpis, ktorý vydá ministerstvo. ŠIESTA ČASŤ ČAS SLUŽBY, ČAS ZAMESTNANIA A DOVOLENKA PRVÁ HLAVA ČAS SLUŽBY A ČAS ZAMESTNANIA § 108 Čas služby
(1)Čas služby zahŕňa plnenie služobných povinností vyplývajúcich vojakovi z jeho funkcie a z vojenského rozkazu služobného orgánu alebo nadriadeného vojaka na určenom mieste a v určenom čase (ďalej len „zamestnanie“).
(2)Časom služby vojaka je aj zamestnanie nad určený čas zamestnania v týždni a čas zamestnania vo sviatok alebo v ďalších dňoch pracovného pokoja (ďalej len „zamestnanie nadčas“), služobná pohotovosť vo vojenských útvaroch, v objektoch a na vojenských pracoviskách, služobná pohotovosť mimo miesta výkonu zamestnania a plnenie iných služobných povinností, ktoré vojak vykonáva na zabezpečenie plnenia úloh ozbrojených síl. § 109 Čas zamestnania v týždni a čas nepretržitého odpočinku
(1)Čas zamestnania v týždni sa rozvrhuje spravidla rovnomerne na päť dní služby tak, aby dni nepretržitého odpočinku v týždni pripadali podľa možnosti na sobotu a nedeľu. Ak to vyžaduje dôležitý záujem služby, môže sa čas zamestnania v týždni rozvrhnúť aj nerovnomerne.
(2)O rozvrhnutí času zamestnania v týždni rozhoduje služobný orgán písomným vojenským rozkazom, v ktorom určí aj začiatok a koniec času zamestnania v jednotlivých dňoch.
(3)Čas zamestnania v týždni sa rozvrhuje tak, aby medzi koncom jedného zamestnania a začiatkom nasledujúceho zamestnania bol nepretržitý odpočinok v trvaní najmenej 12 hodín. Ak to nie je možné, nepretržitý odpočinok musí trvať aspoň šesť hodín a raz za týždeň aspoň 32 hodín.
(4)Ak zamestnanie trvá nepretržite l2 hodín, musí čas nepretržitého odpočinku pred ďalším zamestnaním trvať aspoň šesť hodín.
(5)Ak zamestnanie trvá nepretržite 24 hodín, musí čas nepretržitého odpočinku pred ďalším zamestnaním trvať aspoň 12 hodín. § 110 Prestávky v zamestnaní
(1)Vojak má nárok na prestávku na jedenie a oddych v trvaní najmenej 30 minút najneskôr po piatich hodinách nepretržitého výkonu zamestnania.
(2)Prestávka na jedenie a oddych poskytnutá podľa predchádzajúceho odseku sa započítava do času zamestnania v rozsahu 30 minút denne. Ak zamestnanie trvá viac ako desať a pol hodiny, do času zamestnania sa započíta ďalších najviac 15 minút denne.
(3)Ak ide o zamestnanie, ktorého výkon nemožno prerušiť, musí sa vojakovi bez prerušenia výkonu zamestnania zabezpečiť primeraný čas na jedenie a na nevyhnutný odpočinok. Zamestnanie nadčas § 111
(1)Zamestnanie nadčas zahŕňa plnenie služobných povinností, ktoré vzhľadom na ich závažnosť, rozsah alebo neodkladnosť nemožno zabezpečiť v rozvrhnutom čase zamestnania v týždni, vykonávaných profesionálnym vojakom na príkaz alebo so súhlasom služobného orgánu alebo nadriadeného vojaka nad rozvrhnutý čas zamestnania v týždni.
(2)Pri zamestnaní nadčas možno nepretržitý odpočinok medzi dvoma zamestnaniami skrátiť až na šesť hodín; nepretržitý odpočinok v týždni však musí byť najmenej 24 hodín.
(3)Za zamestnanie nadčas patrí profesionálnemu vojakovi náhradné voľno. § 112
(1)Za služobnú pohotovosť vo vojenských útvaroch, objektoch a na vojenských pracoviskách sa považuje prítomnosť a pripravenosť vojaka plniť služobné povinnosti nad rozvrhnutý čas zamestnania; táto služobná pohotovosť sa však nepovažuje za zamestnanie nadčas.
(2)Počas služobnej pohotovosti mimo miesta výkonu zamestnania je vojak povinný byť pripravený dostaviť sa na určený signál a v určenom čase na určené miesto a plniť služobné povinnosti.
(3)Služobná pohotovosť, do ktorej je vojak zaradený na zabezpečenie plnenia úloh ozbrojených síl, sa do času zamestnania nezapočítava.
(4)Služobnú pohotovosť nariaďuje služobný orgán písomným vojenským rozkazom. § 113
(1)V čase vojenských cvičení a vyvedenia vojsk do vojenského priestoru sa

§ 110ods. 1 a 2 na vojaka nevzťahujú.

(2)

§ 110ods. 1 a 2 sa nevzťahujú na výkon celodennej zmeny, stálych služieb a dozorných hotovostných zmien.

(3)Za každé dva dni výkonu činnosti podľa odseku 1 patrí profesionálnemu vojakovi jeden deň náhradného voľna. DRUHÁ HLAVA DOVOLENKA § 114 Riadna dovolenka profesionálneho vojaka
(1)Profesionálny vojak má za kalendárny rok nárok na riadnu dovolenku 44 kalendárnych dní, ak tento zákon neustanovuje inak.
(2)Do riadnej dovolenky (odsek 1) sa nezapočítavajú štátne sviatky a ďalšie dni pracovného pokoja.64) Do riadnej dovolenky sa započítava šesť sobôt a šesť nedieľ.
(3)Riadna dovolenka podľa odseku 1 sa profesionálnemu vojakovi po 20 rokoch výkonu profesionálnej služby zvyšuje o sedem kalendárnych dní, do ktorých sa započítava jedna sobota a jedna nedeľa.
(4)Ak služobný pomer vznikol alebo zanikol v priebehu kalendárneho roka, patrí profesionálnemu vojakovi pomerná časť riadnej dovolenky.
(5)Pomerná časť riadnej dovolenky sa určí tak, že za každý kalendárny mesiac trvania služobného pomeru v kalendárnom roku patrí profesionálnemu vojakovi jedna dvanástina riadnej dovolenky. Ak vznikne služobný pomer najneskôr 15. deň v mesiaci, patrí profesionálnemu vojakovi pomerná časť riadnej dovolenky aj za tento mesiac. Za kalendárny mesiac, v ktorom sa služobný pomer skončil, patrí profesionálnemu vojakovi pomerná časť riadnej dovolenky, len ak v tomto mesiaci trval služobný pomer dlhšie ako 15 dní. § 115 Čas výkonu profesionálnej služby pre vznik nároku na riadnu dovolenku Za čas výkonu profesionálnej služby vojaka sa na vznik nároku na riadnu dovolenku považuje aj
  1. a)riadna dovolenka, osobitná dovolenka, krátka dovolenka s nárokom na služobný príjem a preventívna rehabilitácia,
  2. b)dočasná neschopnosť na výkon vojenskej služby pre chorobu alebo pre úraz, ak si túto neschopnosť nespôsobil úmyselne alebo pod vplyvom alkoholu, alebo iných návykových látok,
  3. c)náhradné voľno,
  4. d)zaradenie do personálnej zálohy,
  5. e)odborné školenie,
  6. f)štúdium na rezortných a mimorezortných školách a v kurzoch vrátane poskytnutého študijného voľna,
  7. g)väzba, ak bolo trestné stíhanie proti profesionálnemu vojakovi zastavené alebo ak bol oslobodený spod obžaloby právoplatným uznesením alebo rozsudkom,
  8. h)materská dovolenka,
  9. i)nevykonávanie služby profesionálneho vojaka, pretože je štátny sviatok alebo ďalší deň pracovného pokoja,64)
  10. j)pozbavenie výkonu funkcie, ak bol profesionálnemu vojakovi doplatený rozdiel služobného príjmu. Riadna dovolenka vojaka základnej služby § 116
(1)Vojak základnej služby má nárok na riadnu dovolenku 28 kalendárnych dní za 12 mesiacov základnej služby.
(2)Čerpanie riadnej dovolenky môže vojakovi základnej služby určiť služobný orgán alebo nadriadený vojak po vykonaní základného výcviku, a to spravidla vcelku, pričom prihliada na potreby služby a na oprávnené záujmy vojaka základnej služby. Nástup riadnej dovolenky určí služobný orgán alebo nadriadený vojak písomným vojenským rozkazom tak, aby ju vojak základnej služby vyčerpal najneskôr 14 dní pred skončením základnej služby. Vojak základnej služby nemôže čerpať riadnu dovolenku 14 dní pred skončením základnej služby.
(3)Riadna dovolenka sa vojakovi základnej služby preruší, ak je v čase čerpania riadnej dovolenky uznaný dočasne neschopným na výkon vojenskej služby pre chorobu alebo pre úraz.
(4)Vojakovi základnej služby patria za nevyčerpanú riadnu dovolenku alebo jej pomernú časť peňažné náležitosti zopovedajúce počtu dní nevyčerpanej riadnej dovolenky, ak riadnu dovolenku alebo jej pomernú časť nemohol vojak základnej služby vyčerpať najneskôr 14 dní pred skončením základnej služby z ním nezavinených dôvodov.
(5)Vojak základnej služby je povinný vrátiť peňažné náležitosti, ktoré mu boli vyplatené za dni vyčerpanej riadnej dovolenky alebo jej pomernej časti, na ktoré mu nevznikol nárok, s výnimkou prípadov uvedených v § 64 ods. 1 písm. b) až d).
(6)Riadna dovolenka sa vojakovi základnej služby započítava do doby výkonu vojenskej služby. § 117
(1)Žiak alebo študent vojenskej školy, ktorý vykonáva základnú službu (§ 52), má nárok na riadnu dovolenku 28 kalendárnych dní za 12 mesiacov základnej služby.
(2)Čerpanie riadnej dovolenky môže žiakovi alebo študentovi vojenskej školy určiť služobný orgán alebo nadriadený vojak vojenskej školy po vykonaní najmenej troch mesiacov základnej služby, pričom za každé tri mesiace mu môže určiť čerpanie jej pomernej časti. Pri udelení riadnej dovolenky služobný orgán alebo nadriadený vojak prihliada na potreby služby a na oprávnené záujmy žiaka a študenta vojenskej školy.
(3)Nástup žiaka alebo študenta vojenskej školy podľa odseku 1 na riadnu dovolenku určuje služobný orgán alebo nadriadený vojak písomným vojenským rozkazom spravidla v čase školských prázdnin tak, aby sa vyčerpala do konca základnej služby.
(4)Riadna dovolenka sa žiakovi alebo študentovi preruší, ak je v čase čerpania riadnej dovolenky uznaný dočasne neschopným na výkon vojenskej služby pre chorobu alebo pre úraz.
(5)Dovolenka bez nároku na peňažné náležitosti sa žiakovi alebo študentovi vojenskej školy udeľuje podľa § 125. Čerpanie riadnej dovolenky profesionálneho vojaka § 118
(1)Čerpanie riadnej dovolenky profesionálnemu vojakovi určuje služobný orgán alebo nadriadený vojak s prihliadnutím na potreby služby a na oprávnené záujmy profesionálneho vojaka.
(2)Nástup riadnej dovolenky vyhlási profesionálnemu vojakovi služobný orgán alebo nadriadený vojak v písomnom vojenskom rozkaze najmenej l5 dní pred jej nástupom. So súhlasom profesionálneho vojaka možno túto lehotu skrátiť.
(3)Nástup riadnej dovolenky určí služobný orgán alebo nadriadený vojak tak, aby ju profesionálny vojak mohol vyčerpať spravidla do konca kalendárneho roku. Ak profesionálny vojak nemohol riadnu dovolenku v kalendárnom roku vyčerpať, služobný orgán alebo nadriadený vojak určí jej nástup tak, aby ju profesionálny vojak vyčerpal najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho roku.
(4)Profesionálny vojak je povinný vyčerpať do konca kalendárneho roku, za ktorý mu vznikol nárok na riadnu dovolenku, najmenej polovicu riadnej dovolenky podľa § 114 ods. 1. Služobný orgán alebo nadriadený vojak je povinný vytvoriť profesionálnemu vojakovi podmienky na vyčerpanie riadnej dovolenky.
(5)Riadna dovolenka sa spravidla čerpá vcelku. Ak sa poskytuje po častiach, musí aspoň jedna časť trvať najmenej 22 kalendárnych dní, ak na ňu profesionálnemu vojakovi vznikol nárok.
(6)Služobný orgán alebo nadriadený vojak nemôže profesionálnemu vojakovi určiť čerpanie riadnej dovolenky v čase, keď je uznaný dočasne neschopným na výkon profesionálnej služby pre chorobu alebo pre úraz, keď mu bola udelená krátka dovolenka na ošetrovanie člena rodiny, ani keď je profesionálna vojačka na materskej dovolenke alebo na ďalšej materskej dovolenke.
(7)Ak to vyžaduje dôležitý záujem služby, môže služobný orgán alebo nadriadený vojak odvolať profesionálneho vojaka z riadnej dovolenky. Profesionálny vojak má nárok na náhradu preukázaných účelne vynaložených nákladov, ktoré mu tým vznikli.
(8)Služobný orgán alebo nadriadený vojak profesionálnemu vojakovi riadnu dovolenku preruší, ak je profesionálny vojak v čase čerpania riadnej dovolenky uznaný dočasne neschopným na výkon profesionálnej služby pre chorobu alebo pre úraz alebo ak mu bola udelená krátka dovolenka podľa § 127 ods. 2 písm. l) alebo m). Riadnu dovolenku profesionálnemu vojakovi služobný orgán alebo nadriadený vojak preruší aj pred prerušením výkon

AI výklad z oficiálneho znenia zákona. Orientačný, nenahrádza právne poradenstvo.