§ 119 Zákonníka práce – Mzda
Zákonník práce (ZP) · ŠTVRTÁ ČASŤ – MZDA A PRIEMERNÝ ZÁROBOK
Aktuálne znenie zo Slov-Lex (Zbierka zákonov SR), účinné od 1. 9. 2026. Neskoršie zmeny nie sú zahrnuté.
(1)Mzda nesmie byť nižšia ako minimálna mzda podľa osobitného predpisu.
(2)Mzdové podmienky zamestnávateľ dohodne s príslušným odborovým orgánom v kolektívnej zmluve alebo so zamestnancom v pracovnej zmluve. Pre člena družstva, u ktorého je podľa stanov podmienkou členstva pracovný vzťah, možno mzdové podmienky upraviť aj uznesením členskej schôdze.
(3)V mzdových podmienkach zamestnávateľ dohodne najmä formy odmeňovania zamestnancov, sumu základnej zložky mzdy a ďalšie zložky plnení poskytovaných za prácu a podmienky ich poskytovania. Základnou zložkou mzdy je zložka poskytovaná podľa odpracovaného času alebo dosiahnutého výkonu.
Ustanovenia odkazujúce na tento paragraf
2
- § 223Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
- § 252cPrechodné ustanovenia účinné k 1. marcu 2009