§ 129 Zákonníka práce – Splatnosť mzdy
Zákonník práce (ZP) · ŠTVRTÁ ČASŤ – MZDA A PRIEMERNÝ ZÁROBOK › Mzda
Aktuálne znenie zo Slov-Lex (Zbierka zákonov SR), účinné od 1. 9. 2026. Neskoršie zmeny nie sú zahrnuté.
(1)Mzda je splatná pozadu za mesačné obdobie, a to najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca, ak sa v kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve nedohodlo inak.
(2)Na žiadosť zamestnanca musí mu byť mzda splatná počas dovolenky vyplatená pred nastúpením dovolenky.
(3)Pri skončení pracovného pomeru vyplatí zamestnávateľ zamestnancovi mzdu splatnú za mesačné obdobie v deň skončenia pracovného pomeru, ak sa nedohodli inak, najneskôr však v najbližšom výplatnom termíne nasledujúcom po dni skončenia pracovného pomeru.
Ustanovenia odkazujúce na tento paragraf
3
- § 87aKonto pracovného času
- § 132Zrážky zo mzdy a poradie zrážok
- § 223Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
Ďalšie paragrafy v tejto časti
- § 119aOdmeňovanie za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty
- § 120Minimálne mzdové nároky
- § 121Mzda za prácu nadčas
- § 122Mzda a náhrada mzdy za sviatok
- § 122aMzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu
- § 122bMzdové zvýhodnenie za prácu v nedeľu
- § 123Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu
- § 124Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce
- § 125Mzda pri výkone inej práce
- § 127Naturálna mzda
- § 128Mzda v cudzej mene
- § 130Výplata mzdy
- § 130aVyplatenie mzdy v osobitných prípadoch v subdodávateľských vzťahoch