§ 252p Zákonníka práce – Prechodné ustanovenie k úpravám účinným od 1. marca 2021
Zákonník práce (ZP) · DVANÁSTA ČASŤ – PRECHODNÉ A ZÁVEREČNÉ USTANOVENIA › Prechodné ustanovenia účinné od 1. marca 2015
Aktuálne znenie zo Slov-Lex (Zbierka zákonov SR), účinné od 1. 9. 2026. Neskoršie zmeny nie sú zahrnuté.
Zamestnávateľ, ktorý pred 1. marcom 2021 alebo v období od 1. marca 2021 do 31. decembra 2021 uzatvoril zmluvu o zabezpečení stravovacích poukážok s právnickou osobou alebo fyzickou osobou, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby, nie je povinný postupovať podľa § 152 ods. 7 v znení účinnom od 1. marca 2021 do skončenia účinnosti tejto zmluvy, najdlhšie však do 31. decembra 2021.
Ustanovenia, na ktoré paragraf odkazuje
1
Ďalšie paragrafy v tejto časti
- § 252mPrechodné ustanovenie účinné od 1. mája 2018
- § 252nPrechodné ustanovenie účinné od 30. júla 2020
- § 252oPrechodné ustanovenie v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného…
- § 252qPrechodné ustanovenie k úpravám účinným od 2. februára 2022
- § 252sPrechodné ustanovenie k úpravám účinným od 1. novembra 2022
- § 252tPrechodné ustanovenia k úpravám účinným od 1. augusta 2024