§ 88 Zákonníka práce – Pružný pracovný čas
Zákonník práce (ZP) · TRETIA ČASŤ – PRACOVNÝ ČAS A DOBA ODPOČINKU
Aktuálne znenie zo Slov-Lex (Zbierka zákonov SR), účinné od 1. 9. 2026. Neskoršie zmeny nie sú zahrnuté.
(1)Pružný pracovný čas je spôsob rovnomerného alebo nerovnomerného rozvrhnutia pracovného času, ktorý zamestnávateľ môže zaviesť kolektívnou zmluvou alebo po dohode so zástupcami zamestnancov.
(2)Základný pracovný čas je časový úsek, v ktorom je zamestnanec povinný byť na pracovisku.
(3)Voliteľný pracovný čas je časový úsek, v ktorom je zamestnanec povinný byť na pracovisku v takom rozsahu, aby odpracoval prevádzkový čas.
(4)Prevádzkový čas je celkový pracovný čas, ktorý je zamestnanec povinný odpracovať v pružnom pracovnom období určenom zamestnávateľom.
(5)Pružné pracovné obdobie sa uplatní ako pracovný deň, pracovný týždeň, štvortýždňové pracovné obdobie alebo iné pracovné obdobie.
(6)Dĺžka pracovnej zmeny pri uplatnení pružného pracovného času môže byť najviac 12 hodín.