ECLI:BE:AHGNT:2007:ARR.20070112.7

id="page_main" x-ms-format-detection="none"> Print deze pagina Afdrukformaat S M L XL Nieuwe JUPORTAL-zoekopdracht Sluit Tab Arbeidshof van Gent Vonnis/arrest van 12 januari 2007 ECLI nr: ECLI:BE:AHGNT:2007:ARR.20070112.7 Rolnummer: - Rechtsgebied: Arbeidsrecht Invoerdatum: 2009-04-08 Raadplegingen: 90 - laatst gezien 2026-07-02 15:09 Fiches 1 - 2

1. De ondertekening voor akkoord door de werknemer van een brief van de werkgever waarin deze meedeelt dat de opzeggingsvergoeding van de wek-nemer berekend zal worden, rekening houdende met een opzeggingstermijn van 24 maanden, doet een vaststellingsovereenkomst ontstaan.
2. Krachtens art. 1341 B.W. kan geen getuigenbewijs worden toegelaten tegen en boven de inhoud van deze overeenkomst. De toepassing van deze regel mag niet worden omzeild door een verbetering van de akte wegens een be-weerde materiële vergissing toe te laten. Evenmin kunnen via het herstel van een rekenfout de stringente regels inzake de toepassing van wilsgebreken, zo-als dwaling of benadeling, omzeild worden.
3. De vertrouwensleer belet dat een partij op grond van een discrepantie tussen haar uitgedrukte en haar werkelijke wil de nietigheid van de overeenkomst zou verkrijgen.
4. De vertrouwensleer belet dat de rechter de inhoud van de rechtsverhouding uitlegt aan de hand van een niet in het geschrift uitgedrukte wil.
5. Het recht op een conventionele eindejaarspremie wordt door de collectieve ar-beidsovereenkomsten van het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor be-dienden voorbehouden aan de gebaremiseerde bedienden. UTU-thesaurus: SOCIAAL RECHT - ARBEID - Arbeidsovereenkomst - Soorten arbeidsovereenkomsten - Algemeen Vrije woorden: ARBEIDSOVEREENKOMSTEN - ALGEMENE REGELIN-GEN -
6. Arbeidsovereenkomst - Dading - Opzeggingsbrief werk-gever - Opzeggingstermijn - Schriftelijk akkoord werknemer - Kwalificatie - Vaststellingsovereenkomst -
7. Bewijs - Burgerlijke zaken - Schriftelijk bewijs - Geen tegenbewijs met getuigen - Mate-riële vergissing - Herstel van rekenfout -
8. Overeenkomst - Toe-stemming - Vertrouwensleer - Rol en draagwijdte -
9. Arbeidsover-eenkomst bedienden - Opzeggingsvergoeding - Eindejaarspremie - Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor bedienden - Gebaremi-seerde bedienden.SIJ.S.020.A.
10. SIJ.S.020.A.
11. Wettelijke bepalingen: Wet - 03-07-1978 - 39 § 1 - 01 ELI link Pub nr 1978070303 UTU-thesaurus: SOCIAAL RECHT - ARBEID - Arbeidsovereenkomst - Bedienden Vrije woorden: ARBEIDSOVEREENKOMSTEN - BEDIENDEN -
12. Arbeidsovereenkomst - Dading - Opzeggingsbrief werkgever - Opzeggingstermijn - Schriftelijk akkoord werknemer - Kwalificatie - Vaststellingsovereenkomst -
13. Bewijs - Burgerlijke zaken - Schriftelijk bewijs - Geen tegenbewijs met getuigen - Materiële vergissing - Herstel van rekenfout -
14. Overeenkomst - Toestemming - Vertrouwensleer - Rol en draagwijdte -
15. Arbeidsovereenkomst bedienden - Op-zeggingsvergoeding - Eindejaarspremie - Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor bedienden - Gebaremiseerde bedienden. SIJ.S.020.C. Wettelijke bepalingen: Wet - 03-07-1978 - 82 §3 - 01 ELI link Pub nr 1978070303 Annotaties Publicaties: R.W. 2008-2009 - - P. 373 Tekst van de beslissing <> Print deze pagina Afdrukformaat S M L XL Nieuwe JUPORTAL-zoekopdracht Sluit Tab <div