id="page_main" x-ms-format-detection="none"> Print deze pagina Afdrukformaat S M L XL Nieuwe JUPORTAL-zoekopdracht Sluit Tab Nederlandstalige arbeidsrechtbank Brussel Vonnis/arrest van 14 juli 2005 ECLI nr: ECLI:BE:ARBRL:2005:JUG.20050714.3 Rolnummer: 200541 Rechtsgebied: Invoerdatum: 2007-03-09 Raadplegingen: 77 - laatst gezien 2026-07-01 03:22 Fiches 1 - 5 xxxWanneer hij zijn intentie uitdrukt om aan de werknemers een plan houdende regels voor vrijwillig vertrek of een plan houdende regels voor onderhandeld ontslag voor te stellen, is de werkgever niet gehouden de toepasselijke bepalingen in geval van een collectief ontslag toe te passen. Volgens de Europese richtlijn inzake collectief ontslag wordt als ontslag beschouwd: iedere stopzetting van de arbeidsovereenkomst die niet gewild werd door de werknemer. Het komt de kortgedingrechter niet toe om zich uit te spreken over de vraag of het begrip "collectief ontslag", zoals het neergelegd is in de toepasselijke bepalingen van het Belgisch recht, overeenstemt met de Europese richtlijn. Vrije woorden: COLLECTIEVE ARBEIDSVERHOUDINGEN - NATIONALE ARBEIDSRAAD - Informatie en raadpleging van de werknemers - Collectief ontslag - Begrip - Sociaal plan met voorstellen tot vrijwillig vertrek en tot vertrek met onderlinge toestemming - Overeenstemming van het Belgisch recht met de europese richtlijn - Bevoegdheid van de rechter in kort geding. Wettelijke bepalingen: Collectieve arbeidsovereenkomst - 08-05-1973 - 2 - 30 Link Justel databank 19730508-30 Wet - 29-05-1952 - 5bis - 01 ELI link Pub nr 1952052902 Nota: Gepubliceerd in SRK 2006,
- Eveneens gerangschikt onder IV D art. 5bis (CAO nr. 24 van 2.10.1975), art. 2, IX D 6 (Richtlijn 75/219 van 17.02.1975), IX D 6 (Richtlijn 92/56 van 24.06.1992) en IX D 6 (Richtlijn 98/59 van 20.07.1998). Wettelijke bepalingen: Collectieve arbeidsovereenkomst - 02-10-1975 - 2 - 30 Link Justel databank 19751002-30 Wet - 29-05-1952 - 5bis - 01 ELI link Pub nr 1952052902 Nota: Gepubliceerd in SRK 2006,
- Eveneens gerangschikt onder IV D art. 5bis (CAO nr. 10 van 8.05.1973), art. 2, IX D 6 (Richtlijn 75/219 van 17.02.1975), IX D 6 (Richtlijn 92/56 van 24.06.1992) en IX D 6 (Richtlijn 98/59 van 20.07.1998). Vrije woorden: INTERNATIONALE VERDRAGEN EN VERORDENINGEN - EUROPESE ECONOMISCHE GEMEENSCHAP - RICHTLIJNEN VAN DE EEG - Informatie en raadpleging van de werknemers - Collectief ontslag - Begrip - Sociaal plan met voorstellen tot vrijwillig vertrek en tot vertrek met onderlinge toestemming - Overeenstemming van het Belgisch recht met de europese richtlijn - Bevoegdheid van de rechter in kort geding. Wettelijke bepalingen: Richtlijn EG/EU - 17-02-1975 Nota: Gepubliceerd in SRK 2006,
- Eveneens gerangschikt onder IV D art. 5bis (CAO nr. 10 van 8.05.1973), art. 2, IV D art. 5bis (CAO nr. 24 van 2.10.1975), art. 2, IX D 6 (Richtlijn 92/56 van 24.06.1992) en IX D 6 (Richtlijn 98/59 van 20.07.1998). Wettelijke bepalingen: Richtlijn EG/EU - 24-06-1992 Nota: Gepubliceerd in SRK 2006,
- Eveneens gerangschikt onder IV D art. 5bis (CAO nr. 10 van 8.05.1973), art. 2, IV D art. 5bis (CAO nr. 24 van 2.10.1975), art. 2, IX D 6 (Richtlijn 75/219 van 17.02.1975) en IX D 6 (Richtlijn 98/59 van 20.07.1998). Wettelijke bepalingen: Richtlijn EG/EU - 20-07-1998 Nota: Gepubliceerd in SRK 2006,
- Eveneens gerangschikt onder IV D art. 5bis (CAO nr. 10 van 8.05.1973), art. 2, IV D art. 5bis (CAO nr. 24 van 2.10.1975), art. 2, IX D 6 (Richtlijn 75/219 van 17.02.1975) en IX D 6 (Richtlijn 92/56 van 24.06.1992). Annotaties Publicaties: SOCIAALRECHTELIJKE KRONIEKEN - - 2006(P.422-424) Tekst van de beslissing Print deze pagina Afdrukformaat S M L XL Nieuwe JUPORTAL-zoekopdracht Sluit Tab <div