ECLI:BE:ARBRL:2006:JUG.20060428.7

id="page_main" x-ms-format-detection="none"> Print deze pagina Afdrukformaat S M L XL Nieuwe JUPORTAL-zoekopdracht Sluit Tab Nederlandstalige arbeidsrechtbank Brussel Vonnis/arrest van 28 april 2006 ECLI nr: ECLI:BE:ARBRL:2006:JUG.20060428.7 Rolnummer: 77224/04 Rechtsgebied: Arbeidsrecht Invoerdatum: 2007-07-27 Raadplegingen: 83 - laatst gezien 2026-07-01 04:24 Fiche 1 Wanneer niet wordt bewezen dat de werknemer een door de werkgever ter beschikking gesteld GSM-toestel voor privé-doeleinden mocht gebruiken, mag dit niet opgenomen worden in het basisjaarloon voor de berekening van de verbrekingsvergoeding. De vergoeding voor de hogere levensduurte, een huisvestingsvergoeding en een fiscale tegemoetkoming die door de werkgever betaald worden aan een buitenlandse werknemer, zijn te beschouwen als kosten eigen aan de werkgever en niet als loon. Zij moeten niet opgenomen worden in het basisjaarloon voor de berekening van de verbrekingsvergoe- ding. UTU-thesaurus: SOCIAAL RECHT - ARBEID - Arbeidsovereenkomst - Einde (arbeidsovereenkomst) Vrije woorden: ARBEIDSOVEREENKOMSTEN - ALGEMENE REGELINGEN -Verbrekingsvergoeding - Opzeggingsvergoeding - Basisjaarloon - Privé-gebruik GSM - Buitenlandse werknemer - Vergoeding voor hogere levensduurte - Huisvestingsvergoeding - Fiscale tegemoetkoing Wettelijke bepalingen: Wet - 03-07-1978 - 39 - 01 ELI link Pub nr 1978070303 Nota: II AAN art.

1. Eveneens gerangschikt onder II CN art. 82 en IV D art 5 bis (C.A.O. 32 BIS, art 7).. Gepubliceerd in JTT 2007, p.
2. Fiche 2 Bij het bepalen van de duur van de opzeggingstermijn mag geen rekening gehouden worden met het feit dat de werknemer binnen de toegekende opzeggingstermijn geen nieuwe betrekking heeft gevonden aangezien de rechter zich bij de bepaling moet plaatsen ophet ogenblik van het ontslag. UTU-thesaurus: SOCIAAL RECHT - ARBEID - Arbeidsovereenkomst - Einde (arbeidsovereenkomst) SOCIAAL RECHT - ARBEID - Arbeidsovereenkomst - Bedienden Vrije woorden: ARBEIDSOVEREENKOMSTEN - BEDIENDEN - Opzegtermijn - Duur - Bijzondere omstandigheden - Aanhoudende werkloosheid. Wettelijke bepalingen: Wet - 03-07-1978 - 82 - 01 ELI link Pub nr 1978070303 Nota: II CN art.
3. Eveneens gerangschikt onder II AAN art. 39 en IV D art.5 bis (C.A.O. nr 32 bis, art 7). Gepubliceerd in JTT 2007, p.
4. Fiche 3 Een verbrekingsvergoeding verschuldigd op grond van een beëindiging van de arbeidsovereenkomst na de overdracht van een onderneming kan niet gevorderd worden van de werkgever-overdrager. UTU-thesaurus: SOCIAAL RECHT - ARBEID - Arbeidsraad Vrije woorden: COLLECTIEVE ARBEIDSVERHOUDINGEN - NATIONALLE ARBEIDSRAAD- Conventionele overdracht van onderneming - Schulden verschuldigd op ogenblik van overdracht - Verbrekingsvergoeding. Wettelijke bepalingen: Wet - 29-05-1952 - 5bis - 01 ELI link Pub nr 1952052902 Collectieve arbeidsovereenkomst met nummer - 32bis - 07-06-1985 - 7 - 31 Link Justel databank 19850607-31 Nota: IV D art. 5bis (C.A.O. 32 BIS , art 7).Gerangschikt onder II AAN Annotaties Publicaties: Journal des tribunaux du travail - - 2007,p.14-15 Journal du tribunaux du travail - - 2007,p.14-15 JOURNAL DES TRIBUNAUX DU TRAVAIL - - 2007,p. 14 -15 Tekst van de beslissing <> Print deze pagina Afdrukformaat S M L XL Nieuwe JUPORTAL-zoekopdracht Sluit Tab <div