id="page_main" x-ms-format-detection="none"> Print deze pagina Afdrukformaat S M L XL Nieuwe JUPORTAL-zoekopdracht Sluit Tab Nederlandstalige arbeidsrechtbank Brussel Vonnis/arrest van 09 mei 2006 ECLI nr: ECLI:BE:ARBRL:2006:JUG.20060509.5 Rolnummer: 20437/05 Rechtsgebied: Burgerlijk recht - Arbeidsrecht Invoerdatum: 2007-07-27 Raadplegingen: 81 - laatst gezien 2026-07-01 04:25 Fiche 1 De vordering, ingesteld bij conclusie en strekkende tot de betaling van een aanvullende opzeggingsvergoeding steunend op het in rekening nemen van een bonus is, krachtens artikel 2244 van het Burgerlijk Wetboek, virtueel begrepen in de oorspronkelijke vordering tot het bekomen van een verbetering van de betaalde ontslagvergoeding. Zelfs ingeleid meer dan een jaar na het einde van de overeenkomst is die nieuwe vordering niet verjaard. UTU-thesaurus: BURGERLIJK RECHT - VERJARING (BURGERLIJK RECHT) - Algemene beginselen BURGERLIJK RECHT - VERJARING (BURGERLIJK RECHT) - Bijzondere verjaringen - 1 jaar (verjaring) Vrije woorden: RECHTSWETENSCHAP - RECHT - WETGEVING - BURGERLIJK RECHT - Ontslagvergoeding - Verzaking door de werknemer - Vermelding « voor ontvangst » geschreven door de werknemer op een uitgetikt document met de vermelding « voor akkoord » - Veranderlijk loon - Artikel 131 A.O.W. - Niet toepasselijk op de berekeningswijze van de ontslagvergoeding - Artikel 39 A.O.W. - Dwingende bepaling in het voordeel van de werknemer - Gevolg - Berekeningsbasis - Bonus waarop de werknemer recht heeft op het tijdstip van het ontslag - Niet betaalde, maar berekenbare bonus - Verjaring - Artikel 2244 van het Burgerlijk Wetboek - Virtueel in de oorsponkelijke vordering vervatte vordering. Wettelijke bepalingen: oud Burgerlijk Wetboek - 21-03-1804 - 2244 - 35 ELI link Pub nr 1804032155 Nota: I B art.
- Eveneens gerangschikt onder II AAN art. 35, II AAN art. 39 en II AAN
- Gepubliceerd in JTT 2007, p. 11 Dit vonnis is definitief. Fiche 2 Artikel 131 A.O.W, is niet toepasselijk op de berekeningswijze van de ontslagvergoeding. De berekeningsbasis van de ontslagvergoeding omvat de bonus waarvan het bedrag berekenbaar is en waarop de werknemer recht heeft op het tijdstip van het ontslag, zelfs indien die bonus niet betaald werd op dat ogenblik. UTU-thesaurus: SOCIAAL RECHT - ARBEID - Arbeidsovereenkomst SOCIAAL RECHT - ARBEID - Arbeidsovereenkomst - Algemeen Vrije woorden: ARBEIDSOVEREENKOMSTEN - ALGEMENE REGELINGEN - Veranderlijk loon - Artikel 131 A.O.W. - Niet toepasselijk op de berekeningswijze van de ontslagvergoeding - Berekeningsbasis - Bonus waarop de werknemer recht heeft op het tijdstip van het ontslag - Niet betaalde, maar berekenbare bonus - Wettelijke bepalingen: Wet - 03-07-1978 - 131 - 01 ELI link Pub nr 1978070303 Nota: II AAN artt. 131 Eveneens gerangschikt onder I B art. 2244 en II AAN art 35, en II AAN art
- Gepubliceerd in JTT 2007, p. 11 Dit vonnis is definitief. Fiche 3 Artikel 39 A.O.W. is een dwingende bepaling waarvan niet mag worden afgeweken bij overeenkomst, hetzij individueel hetzij collectief, in het nadeel van de werknemer, voor de kennisgeving van de opegging. UTU-thesaurus: SOCIAAL RECHT - ARBEID - Arbeidsovereenkomst - Aard bepalingen Vrije woorden: ARBEIDSOVEREENKOMSTEN - ALGEMENE REGELINGEN - Ontslagvergoeding - Artikel 39 A.O.W. - Dwingende bepalingin het voordeel van de werknemer - Gevolg. Wettelijke bepalingen: Wet - 03-07-1978 - 39 - 01 ELI link Pub nr 1978070303 Nota: II AAN art
- Ook gerangschikt onder IIAAN 35, II AAN art. 131 en I B art
- Gepubliceerd in J.T.T. 2007,
- Dit vonnis is definitief. Fiche 4 De vrzaking wordt niet vermoed en kan slechts worden afgeleid uit feiten die niet vatbaar zijn voor een andere interpretatie. Geen enkele draagwijdte kan worden toegekend aan de vermelding 'voor akkoord' door de werkgever getikt op de ontslagbrief wanneer de bediende die brief 'voor ontvangst' heeft ondertekend. UTU-thesaurus: SOCIAAL RECHT - ARBEID - Arbeidsovereenkomst - Einde (arbeidsovereenkomst) Vrije woorden: ARBEIDSOVEREENKOMSTEN - ALGEMENE REGELINGEN - Ontslagvergoeding - Verzaking door de werknemer - Vermelding 'voor ontvangst' geschreven door de werknemer op een uitgetikt document met de vermelding 'voor akkoord'. Wettelijke bepalingen: Wet - 03-07-1978 - 35 - 01 ELI link Pub nr 1978070303 Nota: II AAN art
- Ook gerangschikt onder B art 2244, II AAN art 39 en II AAN art 131 Gepubliceerd in J.T.T. 2007 , blz
- Dit vonnis is definitief. Annotaties Publicaties: JOURNAL DES TRIBUNAUX DU TRAVAIL - - 2007, blz 11-14 Journal du tribunaux du travail - - 2007,p.11-14 JOURNAL DES TRIBUNAUX DU TRAVAIL - - 2007, p. 11-14 Tekst van de beslissing <> Print deze pagina Afdrukformaat S M L XL Nieuwe JUPORTAL-zoekopdracht Sluit Tab <div