ECLI:BE:ARBRL:2008:JUG.20080107.10

id="page_main" x-ms-format-detection="none"> Print deze pagina Afdrukformaat S M L XL Nieuwe JUPORTAL-zoekopdracht Sluit Tab Nederlandstalige arbeidsrechtbank Brussel Vonnis/arrest van 07 januari 2008 ECLI nr: ECLI:BE:ARBRL:2008:JUG.20080107.10 Rolnummer: 5438/07 Rechtsgebied: Bestuursrecht - Arbeidsrecht Invoerdatum: 2010-03-30 Raadplegingen: 85 - laatst gezien 2026-07-02 16:50 Fiche 1 Het verschil in behandeling tussen werknemers aangenomen met een in het Engels opgestelde proefbeding. dat met terugwerkende kracht vervangen kan worden aangezien ze voor een bedrijfszetel werken te Brussel, maar niet met terugwerkende kracht indien ze werken voor een bedrijfszetel in Vlaanderen of Wallonië, waarbij de werknemer de nietigheid van de clausule kan inroepen omdat deze niet rechtsgeldig is vastgelegd vóór of bij datum van de indiensttreding, is het gevolg van het door de federale overheden autonoom uitoefenen van de grondwettelijke bevoegdheden. Er is dus geen sprake van discriminatie. UTU-thesaurus: PUBLIEK EN ADMINISTRATIEF RECHT - TAAL IN BESTUURSZAKEN - Brussels Hoofdstedelijk Gewest Vrije woorden: RECHTSWETENSCHAP - RECHT - WETGEVING - TAALWET IN BESTUURSZAKEN - ARBEIDSOVEREENKOMST - PROEFBEDING - TEN LAATSTE VASTGELEGD BIJ INDIENSTTREDEN - TAALGEBRUIK IN SOCIALE BETREKKINGEN - ONGELDIGE CLAUSULE - WERKNEEMSTER IN DIENST BIJ DE EXPLOITATIEZETEL TE BRUSSEL - VERVANGING VAN DE CLAUSULE MET TERUGWERKENDE KRACHT - GEEN DISCRIMINATIE. Wettelijke bepalingen: Gecoordineerde Wetten - 18-07-1966 - 52 - 02 Link Justel databank 19660718-02 Nota: Gepubliceerd in SRK 2008, p. 298 + noot Jean Jacqmain. Gerangschikt onder I F art. 52, eveneens gerangschikt onder II CN art. 67en III C art 40 Fiche 2 Wanneer de werkgever een regelmatig controleproces van de prestaties en algemene evaluatie van de werkneemster zonder klaarblijkelijk motief niet vervolledigt, hoewel hij haar dat beloofd had alvorens een besluit te nemen aan het einde van haar proefperiode, maar de werkneemster ontslaat, bewijst hij niet dat het motief niet bij haar zwangerschap lag. UTU-thesaurus: SOCIAAL RECHT - ARBEID - Arbeidsovereenkomst - Einde (arbeidsovereenkomst) - Opzegging Vrije woorden: ARBEIDSOVEREENKOMSTEN - BEDIENDEN - LOON - ACHTERSTALLIGE INTERESTEN - BRUTO OF NETTO - ONWETTIG KONINKLUK BESLUIT. Wettelijke bepalingen: Wet - 03-07-1978 - 67 - 01 ELI link Pub nr 1978070303 Nota: Gepubliceerd in SRK 2008, p. 298 + noot Jean Jacqmain. Gerangschikt onder II CN art. 67, eveneens gerangschikt onder I F art. 52 et II C art 40. Fiche 3 Hij is een beschermingsvergoeding schuldig, die berekend moet worden op basis van het maandelijks brutoloon en de contractueel verworven voordelen, in het bijzonder op basis van de bijdrage van de werkgever. voor de groepsverzekering. UTU-thesaurus: SOCIAAL RECHT - ARBEID - Arbeidswetgeving - Moederschapsbescherming - Ontslagbescherming Vrije woorden: ARBEIDSREGLEMENTERING - VROUWENARBEID - ZWANGERSCHAP - ZONDER REDEN ONDERBREKEN VAN EEN EVALUATIE EN CONTROLEPROCES - ONTSLAG TIJDENS DE PROEFPERIODE - ANDERE REDEN DAN DE ZWANGERSCHAP - ONTBREKEN VAN BEWIJS - BESCHERMINGSVERGOEDING - BEREKENING - VERWORVEN VOORDELEN OP GROND VAN OVEREENKOMST. Wettelijke bepalingen: Wet - 16-03-1971 - 40 - 02 ELI link Pub nr 1971031602 Nota: Gepubliceerd in SRK 2008, p. 298 + noot Jean Jacqmain. Gerangschikt onder III C art 40, eveneens gerangschikt onder II CN art. 67 en I F 52 Annotaties Publicaties: SOCIAALRECHTELIJKE KRONIEKEN - + note Jean Jacqmain - 2008, blz 298 - 301 Socialrechtelijke Kronieken - + note Jacqmain(Jean) - 2008(298-301) Sociaalrechtelijke kronieken - + note Jacqmain(Jean) - 2008(2988-301) Tekst van de beslissing <> Print deze pagina Afdrukformaat S M L XL Nieuwe JUPORTAL-zoekopdracht Sluit Tab <div