id="page_main" x-ms-format-detection="none"> Print deze pagina Afdrukformaat S M L XL Nieuwe JUPORTAL-zoekopdracht Sluit Tab Hof van Cassatie Vonnis/arrest van 26 september 2005 ECLI nr: ECLI:BE:CASS:

Art.20

,1° Fiche 2 Om het loon te bepalen voor de berekening van de opzeggingsvergoeding moet rekening worden gehouden wanneer de werknemer dit vordert, met de werkelijke waarde van het voordeel in natura, dit zijn de werkelijke kosten die de werknemer zou maken om hetzelfde voordeel te verwerven; wanneer de werkelijke waarde van dit voordeel niet met nauwkeurigheid kan worden vastgesteld moet de rechter de werkelijke waarde zoveel mogelijk trachten te benaderen rekening houdend met de concrete elementen van de zaak die van aard zijn om op de waardering van het voordeel invloed uit te oefenen

Art.39

,§1,tw Fiche 3 De opzeggingsvergoeding vergoedt op forfaitaire wijze de materiële en morele schade ingevolge het verlies van de dienstbetrekking die uit de onrechtmatige beëindiging van de arbeidsovereenkomst voortvloeit; de omstandigheid dat deze forfaitaire vergoeding bepaald wordt op basis van de niet in acht genomen opzeggingstermijn, zijnde in beginsel de termijn nodig voor de ontslagene om een gelijkwaardige betrekking te vinden doet hieraan niets af, nu de schade ingevolge de onrechtmachtige beëindiging van de arbeidsovereenkomst immers in beginsel ophoudt van zodra de ontslagene een nieuwe gelijkwaardigedienstbetrekking heeft gevonden

Art.39

Fiche 4 Gelet op het forfaitair karakter van de opzeggingsvergoeding, kan de vergoeding wegens misbruik van ontslagrecht slechts worden toegekend voor andere schade dan deze die voortvloeit uit het verlies van de dienstbetrekking, dienvolgens voor schade die niet veroorzaakt is door het ontslag zelf, maar door met het ontslag gepaard gaande omstandigheden. Thesaurus CAS: ARBEIDSOVEREENKOMST - EINDE - Opzeggingsvergoeding Vrije woorden: ARBEIDSOVEREENKOMST - EINDE - Opzeggingsvergoeding Vergoeding wegens misbruik van ontslagrecht Schade Aard Wettelijke bepalingen:

Artt.1382en13 Tekst van de beslissing Nr. S.04.0176.N P. J., eiser, vertegenwoordigd door Mr. Willy van Eeckhoutte, advocaat bij het Hof van Cassatie, kantoor houdende te 9051 Gent, Driekoningenstraat 3, alwaar keuze van woonplaats wordt gedaan, tegen WESTVLAAMSE TELEVISIE-OMROEP REGIO ZUID, vereniging zonder winstoogmerk, met zetel te 8800 Roeselare, Kwadestraat 151B, verweerster, vertegenwoordigd door Mr. Huguette Geinger, advocaat bij het Hof van Cassatie, kantoor houdende te 1000 Brussel, Quatre Brasstraat 6, alwaar keuze van woonplaats wordt gedaan. I. Bestreden beslissing Het cassatieberoep is gericht tegen een arrest, op 8 december 2003 gewezen door het Arbeidshof te Gent. II. Rechtspleging voor het Hof Raadsheer Greta Bourgeois heeft verslag uitgebracht. Advocaat-generaal Anne De Raeve heeft geconcludeerd. III. Middelen Eiser voert in zijn verzoekschrift drie middelen aan. Het verzoekschrift is aan dit arrest en maakt er deel van uit. IV. Beslissing van het Hof

1. Eerste middel Overwegende dat, krachtens artikel 39, ,§1, tweede lid, van de Arbeidsovereenkomstenwet, de opzeggingsvergoeding niet alleen het lopend loon behelst, maar ook de voordelen verworven krachtens de overeenkomst ; Dat, overeenkomstig artikel 20, 1°, van dezelfde wet, de werkgever verplicht is de werknemer te doen arbeiden op de wijze, tijd en plaats zoals is overeengekomen, inzonderheid, zo de omstandigheden dit vereisen en behoudens strijdige bepaling, door de voor de uitvoering van het werk nodige hulp, hulpmiddelen en materialen ter beschikking te stellen ; Dat het begrip hulpmiddelen in de zin van deze wetsbepaling niet alleen gereedschap omvat, maar ook slaat op hulpmiddelen van andere aard die door de werkgever ter beschikking werden gesteld met het oog op de uitvoering van de bedongen arbeid ; Overwegende dat het arrest vaststelt dat :
2. eiser tijdens de dienstbetrekking bij verweerster gedomicilieerd was te L., op 56 km van K. ;
3. verweerster hem in die periode gratis een kleine studio te K. ter beschikking heeft gesteld ;
4. dit gebeurde om eiser, wanneer nodig, een slaapgelegenheid te verschaffen nabij het werk, met name wanneer hij laat diende te werken of in geval van slechte weersomstandigheden ;
5. eiser erkent dat hij het appartement enkel gebruikte om te overnachten na de werkuren of aanwezig te zijn buiten de werkuren, en dat hij te lang bleef werken en te veel dagen werkte ; Dat het arrest oordeelt dat de terbeschikkingstelling van een kleine studio in de nabijheid van het werk enkel gebeurde met het oog op de uitvoering van de overeengekomen arbeid en enkel voor professionele doeleinden ; Dat het arrest op grond hiervan wettig beslist dat de studio een door de werkgever ter beschikking gesteld hulpmiddel is, als bedoeld in artikel 20, 1°, van de Arbeidsovereenkomstenwet, zodat de terbeschikkingstelling ervan niet kan worden beschouwd als een voordeel verworven krachtens de overeenkomst en bijgevolg niet dient te worden opgenomen in de berekeningsbasis van de opzeggingsvergoeding ; Dat het middel niet kan worden aangenomen ;
6. Tweede middel Overwegende dat, krachtens artikel 39, ,§1, tweede lid, van de Arbeidsovereenkomstenwet, de opzeggingsvergoeding niet alleen het lopend loon behelst, maar ook de voordelen verworven krachtens de overeenkomst ; Dat om het loon te bepalen voor de berekening van de opzeggingsvergoeding, rekening moet worden gehouden, wanneer de werknemer dit vordert, met de werkelijke waarde van het voordeel in natura, dit zijn de werkelijke kosten die de werknemer zou moeten maken om hetzelfde voordeel te verwerven ; Dat, wanneer de werkelijke waarde van het voordeel in natura niet met nauwkeurigheid kan worden vastgesteld, de rechter bij zijn begroting de werkelijke waarde zoveel mogelijk dient trachten te benaderen, rekening houdend met de concrete elementen van de zaak die van aard zijn om op de waardering van het voordeel invloed uit te oefenen ; Overwegende dat arrest vaststelt dat :
7. eiser als "anchorman" van verweerster het gezicht was van de zender, waarmee televisiezenders pralen en die door hun persoonlijkheid, die mede bepaald wordt door een modieus, verzorgd en gevarieerd uiterlijk voorkomen, de kijkcijfers mede helpen gunstig beïnvloeden ;
8. het niet uitgesloten is dat eiser maatkostuums droeg, wat verweerster trouwens erkent, en dat het ook aannemelijk lijkt dat hem bovendien ook gratis vrijetijdskledij werd ter beschikking gesteld door een adverteerder die in ruil voor kledij reclamezendtijd kreeg ; Overwegende dat het arrest oordeelt dat :
9. de waarde van het voordeel in natura bestaande in de kledij die aan eiser gedurende zijn tewerkstelling ter beschikking werd gesteld, dient te worden geëvalueerd aan de hand van hetgeen een "maatman", dit is een willekeurig modaal kaderlid, jaarlijks gemiddeld hieraan spendeert ;
10. het er alle schijn van heeft dat eiser nog perfect in aanmerking komt voor mannelijke confectiepakken, zij het in de kleinere maten ; Dat het arrest op grond van deze vaststellingen en overwegingen de waarde van het voordeel in natura naar billijkheid raamt op 2.355 euro op jaarbasis ; Overwegende dat het arrest zodoende het voordeel niet waardeert op basis van de werkelijke kosten die eiser zou moeten maken om hetzelfde voordeel te verwerven ; Dat het arrest aldus artikel 39, ,§1, tweede lid, van de Arbeidsovereenkomstenwet schendt ; Dat het middel gegrond is ;
11. Derde middel 3.
12. Derde onderdeel Overwegende dat de opzeggingsvergoeding de materiële en morele schade ingevolge het verlies van de dienstbetrekking die uit de onrechtmatige beëindiging van de arbeidsovereenkomst voortvloeit, op forfaitaire wijze vergoedt ; Dat de omstandigheid dat deze forfaitaire vergoeding bepaald wordt op basis van de niet in acht genomen opzeggingstermijn, zijnde in beginsel de termijn nodig voor de ontslagene om een gelijkwaardige betrekking te vinden, hieraan niets afdoet ; dat de schade ingevolge de onrechtmatige beëindiging van de arbeidsovereenkomst immers in beginsel ophoudt van zodra de ontslagene een nieuwe gelijkwaardige dienstbetrekking heeft gevonden ; Overwegende dat, gelet op het forfaitair karakter van de opzeggings-vergoeding, de vergoeding wegens misbruik van ontslagrecht slechts kan worden toegekend voor andere schade dan deze die voortvloeit uit het verlies van de dienstbetrekking, dienvolgens voor schade die niet veroorzaakt is door het ontslag zelf, maar door met het ontslag gepaard gaande omstandigheden ; Dat het onderdeel in zoverre faalt naar recht ; Overwegende voorts dat het onderdeel, in zoverre het opkomt tegen het oordeel in feite van de appèlrechters dat eiser "geen andere schade bewijst, zijnde andere schade dan deze die voortvloeit uit het verlies van de dienstbetrekking en die geacht wordt te zijn vergoed door de compensatoire opzeggingsvergoeding", niet ontvankelijk is ; 3.
13. Eerste en tweede onderdeel Overwegende dat de in het derde onderdeel tevergeefs bekritiseerde zelfstandige reden tot verwerping van eisers vordering tot schadevergoeding wegens misbruik van het ontslagrecht, namelijk dat, ook in de hypothese dat verweerster de bedoelde procedure van advies "met de voeten zou hebben getreden", eiser in gebreke blijft het bewijs te leveren van andere schade dan deze die voortvloeit uit het verlies van de dienstbetrekking en die vergoed wordt door de forfaitaire opzeggingsvergoeding, de beslissing draagt ; Dat de onderdelen niet tot cassatie kunnen leiden, mitsdien niet ontvankelijk zijn ; OM DIE REDENEN, HET HOF, Vernietigt het bestreden arrest in zoverre het verweerster veroordeelt tot het betalen aan eiser van een opzeggingsvergoeding van 2.355 euro met interest en uitspraak doet over de kosten ; Verwerpt het cassatieberoep voor het overige ; Beveelt dat van dit arrest melding zal worden gemaakt op de kant van het gedeeltelijk vernietigde arrest ; Veroordeelt eiser in twee derden van de kosten ; Houdt de overige kosten aan en laat de beslissing daaromtrent aan de feitenrechter over ; Verwijst de aldus beperkte zaak naar het Arbeidshof te Antwerpen ; De kosten begroot op de som van vijfenzestig euro veertig cent jegens de eisende partij en op de som van honderd vijfenzeventig euro vijftien cent jegens de verwerende partij. Aldus geoordeeld door het Hof van Cassatie, derde kamer, te Brussel, door de afdelingsvoorzitters Robert Boes en Ernest Waûters, de raadsheren Ghislain Dhaeyer, Greta Bourgeois en Eric Dirix, en in openbare terechtzitting van zesentwintig september tweeduizend en vijf uitgesproken door afdelingsvoorzitter Robert Boes, in aanwezigheid van advocaat-generaal Anne De Raeve, met bijstand van adjunct-griffier Johan Pafenols. PDF document ECLI:BE:CASS:2005:ARR.20050926.4 Gerelateerde publicatie(s) geciteerd door: ECLI:BE:AHANT:2007:ARR.20070425.13 ECLI:BE:AHANT:2008:ARR.20080625.10 ECLI:BE:AHANT:2008:ARR.20081110.19 ECLI:BE:AHANT:2010:ARR.20100423.11 ECLI:BE:AHANT:2018:ARR.20180626.11 ECLI:BE:CASS:2009:CONC.20091109.2 precedenten: ECLI:BE:CASS:1996:ARR.19960122.8 ECLI:BE:CASS:2001:ARR.20010507.6 Print deze pagina Afdrukformaat S M L XL Nieuwe JUPORTAL-zoekopdracht Sluit Tab <div