id="page_main" x-ms-format-detection="none"> Print deze pagina Afdrukformaat S M L XL Nieuwe JUPORTAL-zoekopdracht Sluit Tab Hof van Cassatie Vonnis/arrest van 05 november 2018 ECLI nr: ECLI:BE:CASS:2018:ARR.20181105.3 Rolnummer: S.17.0092.N Kamer: 3N - derde kamer Rechtsgebied: Sociale-zekerheidsrecht Invoerdatum: 2018-12-17 Raadplegingen: 260 - laatst gezien 2026-06-28 04:52 Versie(s): Vertaling FR Fiche Noch uit artikel 50 Arbeidsovereenkomstenwet, artikel 1, eerste lid, van het koninklijk besluit van 3 mei 1999 tot uitvoering van artikel 50, derde lid, van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten en artikel 1bis, eerste lid, van het koninklijk besluit van 14 november 2011 tot uitvoering van de artikelen 49, 50 en 51 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, zoals hier toepasselijk, noch uit het algemeen rechtsbeginsel "fraus omnia corrumpit" volgt dat wanneer de werkgever, in de in artikel 50, derde lid, Arbeidsovereenkomstenwet bedoelde mededeling aan de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening, bedrieglijk als eerste dag van de werkelijke schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst wegens het slechte weer een dag opgeeft waarvoor de werknemer recht heeft op zijn normaal loon, dit gelijkstaat met een afwezigheid van mededeling en de werknemer hierdoor aanspraak heeft op de betaling van zijn normaal loon voor alle dagen tijdens welke de uitvoering van de overeenkomst werkelijk geschorst is op grond van artikel 50, eerste lid, Arbeidsovereenkomstenwet. Thesaurus CAS: WERKLOOSHEID - ALLERLEI Vrije woorden: Slecht weer - Verplichting werkgever - Gevolg Tekst van de beslissing Nr. S.17.0092.N RIJKSDIENST VOOR ARBEIDSVOORZIENING, met zetel te 1000 Brussel, Keizerslaan 7, eiser, vertegenwoordigd door mr. Caroline De Baets, advocaat bij het Hof van Cassatie, met kantoor te 1050 Brussel, Louizalaan 149, bus 20, waar de eiser woonplaats kiest, tegen T.S., verweerder, I. RECHTSPLEGING VOOR HET HOF Het cassatieberoep is gericht tegen het arrest van het arbeidshof te Gent, afdeling Gent, van 11 september
- Raadsheer Antoine Lievens heeft verslag uitgebracht. Advocaat-generaal Henri Vanderlinden heeft geconcludeerd. II. CASSATIEMIDDEL De eiser voert in zijn verzoekschrift dat aan dit arrest is gehecht, een middel aan. III. BESLISSING VAN HET HOF Beoordeling
- Krachtens artikel 50, eerste lid, Arbeidsovereenkomstenwet schorst het slechte weer de uitvoering van de arbeidsovereenkomst, voor zover het werk on-mogelijk wordt en op voorwaarde dat de werkman werd verwittigd dat hij zich niet moet aanbieden. Krachtens artikel 50, derde lid, Arbeidsovereenkomstenwet is de werkgever ver-plicht de eerste dag van de werkelijke schorsing van de uitvoering van de over-eenkomst krachtens dit artikel in elke kalendermaand onmiddellijk mede te delen aan het werkloosheidsbureau van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening. De Koning bepaalt de nadere regelen betreffende deze mededeling, alsmede de nade-re regelen betreffende het bewijs van het slechte weer. Het laatste lid van voormeld artikel bepaalt dat de werkgever die zich niet ge-draagt naar de bepalingen van het derde lid, verplicht is aan de werkman zijn normaal loon te betalen voor de dagen tijdens welke de uitvoering van de over-eenkomst ingevolge het eerste lid werkelijk geschorst is. Leeft de werkgever de in het derde lid bedoelde verplichting laattijdig na, dan geldt de verplichting om het loon te betalen enkel gedurende de periode voorafgaand aan de mededeling. Krachtens artikel 1, eerste lid, van het koninklijk besluit van 3 mei 1999 tot uit-voering van artikel 50, derde lid, van de wet van 3 juli 1978 betreffende de ar-beidsovereenkomsten en artikel 1bis, eerste lid, van het koninklijk besluit van 14 november 2011 tot uitvoering van de artikelen 49, 50 en 51 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, zoals hier toepasselijk, moet de me-dedeling aan de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening bedoeld bij artikel 50, derde lid, Arbeidsovereenkomstenwet, verricht worden de eerste dag van de werkelijke schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst wegens het slechte weer in elke kalendermaand of de gewone activiteitsdag die daarop volgt of, indien de werkgever met zekerheid weet dat de uitvoering van de arbeidsovereenkomst werkelijk geschorst zal worden, op de gewone activiteitsdag die voorafgaat aan de voormelde eerste dag.
- Noch uit de voormelde bepalingen, noch uit het algemeen rechtsbeginsel "fraus omnia corrumpit" volgt dat wanneer de werkgever, in de in artikel 50, derde lid, Arbeidsovereenkomstenwet bedoelde mededeling aan de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening, bedrieglijk als eerste dag van de werkelijke schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst wegens het slechte weer een dag opgeeft waarvoor de werknemer recht heeft op zijn normaal loon, dit gelijkstaat met een afwezigheid van mededeling en de werknemer hierdoor aanspraak heeft op de betaling van zijn normaal loon voor alle dagen tijdens welke de uitvoering van de overeenkomst werkelijk geschorst is op grond van artikel 50, eerste lid, Arbeidsovereenkomstenwet. Het middel dat op een andere rechtsopvatting berust, faalt naar recht. Kosten
- Overeenkomstig artikel 1017, tweede lid, Gerechtelijk Wetboek dient de ei-ser te worden veroordeeld tot de kosten. Dictum Het Hof, Verwerpt het cassatieberoep. Veroordeelt de eiser tot de kosten. Bepaalt de kosten voor de eiser op 572,89 euro en de som van 20 euro ten gunste van het Begrotingsfonds voor de juridische tweedelijnsbijstand. Dit arrest is gewezen te Brussel door het Hof van Cassatie, derde kamer, samen-gesteld uit sectievoorzitter Beatrijs Deconinck, als voorzitter, sectievoorzitter Alain Smetryns, en de raadsheren Koen Mestdagh, Geert Jocqué en Antoine Lievens, en in openbare rechtszitting van 5 november 2018 uitgesproken door sec-tievoorzitter Beatrijs Deconinck, in aanwezigheid van advocaat-generaal Henri Vanderlinden, met bijstand van griffier Mike Van Beneden. M. Van Beneden A. Lievens G. Jocqué K. Mestdagh A. Smetryns B. Deconinck PDF document ECLI:BE:CASS:2018:ARR.20181105.3 Print deze pagina Afdrukformaat S M L XL Nieuwe JUPORTAL-zoekopdracht Sluit Tab <div