id="page_main" x-ms-format-detection="none"> Print deze pagina Afdrukformaat S M L XL Nieuwe JUPORTAL-zoekopdracht Sluit Tab Hof van Cassatie Vonnis/arrest van 03 maart 2020 ECLI nr: ECLI:BE:CASS:2020:ARR.20200303.2N.3 Rolnummer: P.19.1045.N Zaak: MAXCONSULT LTD Kamer: 2N - tweede kamer Rechtsgebied: Arbeidsrecht Invoerdatum: 2020-03-04 Raadplegingen: 447 - laatst gezien 2026-06-28 07:53 Versie(s): Vertaling FR Fiches 1 - 2 Uit de bepalingen van de artikelen 28, 31 en 32 CAO-wet volgt eensdeels dat de werkgever, na de algemeenverbindendverklaring van een collectieve arbeidsovereenkomst, gehouden is de loonbarema's die zijn vastgelegd in die collectieve arbeidsovereenkomst na te leven vanaf de datum waarop de overeenkomst in werking treedt zonder meer dan één jaar vóór de bekendmaking van het koninklijk besluit terug te werken en anderdeels dat een eventueel achterstal aan loon invorderbaar is zodra het koninklijk besluit tot algemeenverbindendverklaring van kracht is. Thesaurus CAS: COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST Vrije woorden: CAO-wet - Artikelen 28, 31 en 32 - Algemeen verbindend verklaring - Gevolg - Loonbarema's - Naleving - Tijdstip - Draagwijdte - Gevolg Wettelijke bepalingen: Wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités - 05-12-1968 - Artt. 28, 31 en 32 - 01 ELI link Pub nr 1968120503 Vrije woorden: CAO-wet - Artikelen 28, 31 en 32 - Algemeen verbindend verklaring - Achterstallig loon - Invorderbaarheid - Tijdstip - Draagwijdte - Gevolg Wettelijke bepalingen: Wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités - 05-12-1968 - Artt. 28, 31 en 32 - 01 ELI link Pub nr 1968120503 Fiches 3 - 4 Uit de bepalingen van artikel 5, § 1, eerste en tweede lid, Wet Arbeidsvoorwaarden Detachering, artikel 52, eerste lid, CAO-wet en artikel 162, eerste lid, 1°, Sociaal Strafwetboek, volgt dat de werkgever die in België een ter beschikking gestelde werknemer tewerkstelt ertoe is gehouden voor de verrichte arbeidsprestaties met toepassing van de loonbarema's die zijn vastgelegd in collectieve arbeidsovereenkomsten, het eventueel achterstallig loon uit te betalen dat invorderbaar is op grond van een algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst en dat het niet-betalen van dit achterstallig loon strafbaar is. Thesaurus CAS: LOON - BESCHERMING Vrije woorden: Ter beschikking gestelde werknemer - Achterstallig loon - Invorderbaarheid - Niet-betaling - Draagwijdte - Gevolg Wettelijke bepalingen: Wet 5 maart 2002 Wet betreffende de arbeids-, loon- en tewerkstellingsvoorwaarden in geval van detachering van werknemers in België en de naleving ervan - 05-03-2002 - Art. 5 - 30 ELI link Pub nr 2002012455 Wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités - 05-12-1968 - Art. 52 - 01 ELI link Pub nr 1968120503 Wet 6 juni 2010 tot invoering van het Sociaal Strafwetboek - 06-06-2010 - Art. 162, eerste lid, 1° - 06 ELI link Pub nr 2010009589 Thesaurus CAS: COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST Vrije woorden: CAO-wet - Artikel 52 - Strafbepalingen - Ter beschikking gestelde werknemer - Achterstallig loon - Invorderbaarheid - Niet-betaling - Draagwijdte - Gevolg Wettelijke bepalingen: Wet 5 maart 2002 Wet betreffende de arbeids-, loon- en tewerkstellingsvoorwaarden in geval van detachering van werknemers in België en de naleving ervan - 05-03-2002 - Art. 5 - 30 ELI link Pub nr 2002012455 Wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités - 05-12-1968 - Art. 52 - 01 ELI link Pub nr 1968120503 Wet 6 juni 2010 tot invoering van het Sociaal Strafwetboek - 06-06-2010 - Art. 162, eerste lid, 1° - 06 ELI link Pub nr 2010009589 Tekst van de beslissing Nr. P.19.1045.N MAXCONSULT LTD, ingevolge naamwijziging MAXCONSTRUCT LTD, met zetel te 6000 Stara Zagora (Bulgarije), Bratya Zhekovi 62/56, beklaagde, eiseres, met als raadsman mr. Daan De Backer, advocaat bij de balie West-Vlaanderen, met kantoor te 8500 Kortrijk, Brugsesteenweg 255, waar de eiseres woonplaats kiest. I. RECHTSPLEGING VOOR HET HOF Het cassatieberoep is gericht tegen het arrest van het hof van beroep te Gent, correctionele kamer, van 19 september
- De eiseres voert in een memorie die aan dit arrest is gehecht, twee middelen aan. Raadsheer Antoine Lievens heeft verslag uitgebracht. Advocaat-generaal Alain Winants heeft geconcludeerd. II. BESLISSING VAN HET HOF Beoordeling Eerste middel
- Het middel voert schending aan van artikel 14 Grondwet, artikel 2 Strafwetboek en artikel 5 van de wet van 5 maart 2002 betreffende de arbeids-, loon- en tewerkstellingsvoorwaarden in geval van detachering van werknemers in België en de naleving ervan (hierna Wet Arbeidsvoorwaarden Detachering), alsmede miskenning van het algemeen rechtsbeginsel van de niet-retroactiviteit van de strengere strafwet: het arrest verklaart de eiseres ten onrechte schuldig aan de telastleggingen C en D aangezien de ten laste gelegde feiten in de incriminatieperiode niet strafbaar waren; de eiseres kon als buitenlandse werkgever niet gehouden zijn de loonbarema's na te leven die vastgelegd zijn in collectieve arbeidsovereenkomsten die in de relevante periode nog niet algemeen verbindend zijn verklaard en aldus niet strafrechtelijk beteugeld werden; immers, indien de niet-naleving van een collectieve arbeidsovereenkomst niet strafrechtelijk beteugeld is, is de buitenlandse werkgever niet gehouden deze na te leven; het retroactief toepasselijk verklaren van een collectieve arbeidsovereenkomst, houdt geen retroactieve strafbaarheid ervan in en aldus evenmin de verplichting voor de buitenlandse werkgever om de loonnormen die er in zijn vastgelegd na te leven.
- Het arrest verklaart de eiseres niet schuldig aan het niet-betalen van het loon aan de met retroactieve kracht toepasselijke loonbarema's vastgelegd in collectieve arbeidsovereenkomsten, maar wel aan het niet-betalen van de loonachterstal op het ogenblik dat dit achterstallig loon, door het algemeen verbindend verklaren van de bedoelde collectieve arbeidsovereenkomst, invorderbaar was. In zoverre mist het middel feitelijke grondslag.
- Krachtens artikel 28 CAO-wet kan de in een paritair orgaan gesloten overeenkomst door de Koning algemeen verbindend worden verklaard op verzoek van het orgaan of van een daarin vertegenwoordigde organisatie. Krachtens artikel 31 CAO-wet is de algemeen verbindend verklaarde overeenkomst bindend voor alle werkgevers en werknemers die behoren tot het ressort van het paritair orgaan en voor zover zij vallen onder de werkingssfeer zoals deze in de overeenkomst is bepaald. Krachtens artikel 32 CAO-wet heeft het koninklijk besluit tot algemeenverbindendverklaring uitwerking met ingang van de datum waarop de overeenkomst in werking treedt. Het kan evenwel nooit meer dan één jaar vóór de bekendmaking ervan terugwerken.
- Uit deze bepalingen volgt eensdeels dat de werkgever, na de algemeenverbindendverklaring van een collectieve arbeidsovereenkomst, gehouden is de loonbarema's die zijn vastgelegd in die collectieve arbeidsovereenkomst na te leven vanaf de datum waarop de overeenkomst in werking treedt zonder meer dan één jaar vóór de bekendmaking van het koninklijk besluit terug te werken en anderdeels dat een eventueel achterstal aan loon invorderbaar is zodra het koninklijk besluit tot algemeenverbindendverklaring van kracht is.
- Krachtens artikel 5, § 1, eerste lid, Wet Arbeidsvoorwaarden Detachering is de werkgever die in België een ter beschikking gestelde werknemer tewerkstelt, ertoe gehouden, voor de arbeidsprestaties die er worden verricht, de arbeids-, loon- en tewerkstellingsvoorwaarden na te leven die bepaald worden door wettelijke, bestuursrechtelijke of conventionele bepalingen die strafrechtelijk beteugeld worden. Krachtens artikel 5, § 1, tweede lid, eerste zin, Wet Arbeidsvoorwaarden Detachering, wordt onder loonvoorwaarden verstaan de lonen, voordelen en vergoedingen die verschuldigd zijn krachtens door de Koning overeenkomstig de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomsten, met uitzondering van de bijdragen aan aanvullende bedrijfspensioenregelingen. Krachtens artikel 52, eerste lid, CAO-wet, worden de inbreuken op de bepalingen van deze wet en van de uitvoeringsbesluiten bestraft overeenkomstig het Sociaal Strafwetboek. Krachtens artikel 162, eerste lid, 1°, Sociaal Strafwetboek wordt met een sanctie van niveau 2 bestraft de werkgever, zijn aangestelde of lasthebber die het loon van de werknemer niet heeft uitbetaald of het niet heeft uitbetaald op de datum dat het loon invorderbaar is.
- Uit deze bepalingen volgt dat de werkgever die in België een ter beschikking gestelde werknemer tewerkstelt ertoe is gehouden voor de verrichte arbeidsprestaties met toepassing van de loonbarema's die zijn vastgelegd in collectieve arbeidsovereenkomsten, het eventueel achterstallig loon uit te betalen dat invorderbaar is op grond van een algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst en dat het niet-betalen van dit achterstallig loon strafbaar is. In zoverre het middel uitgaat van een andere rechtsopvatting, faalt het naar recht. Tweede middel
- Het middel voert schending aan van artikel 149 Grondwet, alsmede miskenning van de motiveringsplicht: het arrest beantwoordt niet eiseres' verweer over de onmogelijkheid om een buitenlandse werkgever te veroordelen wegens het niet correct betalen van loon, waarvoor de loonnormen zijn gesteund op collectieve arbeidsovereenkomsten die ten tijde van de tewerkstelling niet algemeen verbindend waren verklaard en dus geen strafbare feiten zijn in de zin van de Wet Arbeidsvoorwaarden Detachering.
- Met overname van de redenen van het beroepen vonnis (p.17-21) beantwoordt het arrest eiseres verweer. Het middel mist feitelijke grondslag. Ambtshalve onderzoek
- De substantiële of op straffe van nietigheid voorgeschreven rechtsvormen zijn in acht genomen en de beslissing is overeenkomstig de wet gewezen. Dictum Het Hof, Verwerpt het cassatieberoep. Veroordeelt de eiseres tot de kosten. Bepaalt de kosten op 209,61 euro. Dit arrest is gewezen te Brussel door het Hof van Cassatie, tweede kamer, samengesteld uit raadsheer Peter Hoet, als waarnemend voorzitter, de raadsheren Antoine Lievens, Erwin Francis, Ilse Couwenberg en Eric Van Dooren, en op de openbare rechtszitting van 3 maart 2020 uitgesproken door waarnemend voorzitter Peter Hoet, in aanwezigheid van advocaat-generaal Alain Winants, met bijstand van griffier Kristel Vanden Bossche. PDF document ECLI:BE:CASS:2020:ARR.20200303.2N.3 Print deze pagina Afdrukformaat S M L XL Nieuwe JUPORTAL-zoekopdracht Sluit Tab <div