ECLI:BE:CTBRL:2020:ARR.20200317.7

id="page_main" x-ms-format-detection="none"> Print deze pagina Afdrukformaat S M L XL Nieuwe JUPORTAL-zoekopdracht Sluit Tab Arbeidshof van Brussel Vonnis/arrest van 17 maart 2020 ECLI nr: ECLI:BE:CTBRL:2020:ARR.20200317.7 Rolnummer: 2016/AB/915 Rechtsgebied: Arbeidsrecht Invoerdatum: 2020-09-21 Raadplegingen: 219 - laatst gezien 2026-06-29 01:45 Fiche Bij de vraag hoe de eindejaarspremie moet worden begroot sluit de vraag aan naar de herkwalificatie naar loon van de inkomsten van de werknemer ingevolge de managementovereenkomst. De gunstregeling van art. 340 arbeidsrelatieswet geldt slechts voor 2 gevallen, vermeld in §6 die niet aan de orde zijn. Bovendien vermeldt de Memorie van Toelichting bij deze wet dat ze betrekking heeft op de vraag welke regeling van sociale zekerheid geldt voor de bedoelde arbeidsrelatie. (Parl. St. Kamer 2006-07, 51 2773/1, 224) De rechtsleer leidt uit art. 339 eerste lid van de wet af dat ze zich richt op de sociale zekerheid en niet op het arbeidsrecht, en dus geen betrekking heeft op de onderlinge verhouding van partijen; wel wordt aangenomen dat de beslissingen van de Administratieve Commissie in deze een belangrijke aanwijzing kunnen vormen. De loonvorming gebeurt conventioneel; uiteraard kan de werkgever zich hierbij niet zonder meer beroepen op de minimalonen die in de cao zijn bepaald, om de verloning van de werknemer tot deze minima te beperken. In hun overeenkomst zijn de partijen als tegenprestatie voor het uitvoeren van de geleverde diensten een jaarlijkse vaste en onveranderlijke vergoeding van euro ( ...) overeengekomen die in 12 maandelijkse schijven zou worden uitbetaald. Hierbij gebeurde nergens een opsplitsing tussen kosten en tegenprestatie van arbeid, integendeel er wordt uitdrukkelijk bepaald dat de betaling staat tegenover het uitvoeren van de prestaties (de diensten). In een overeenkomst voor zelfstandige arbeid kan de hoegrootheid van de door de opdrachtgever aan de zelfstandige betaalde vergoeding bepaald worden met inachtneming van de door de zelfstandige zelf te betalen bijdragen voor sociale zekerheid als zelfstandige; hierdoor stemt de in het zelfstandigenstelsel bepaalde vergoeding niet steeds overeen met het loon waarop de werknemer ingevolge zijn dienstbetrekking recht heeft en kan dit voor de betaling van de bijdragen zelfstandige bedoelde deel van de vergoeding worden weggelaten voor de vaststelling van het brutoloon. Er is overeenstemming tussen partijen welk bedrag als gemiddelde van de sociale bijdragen in mindering moet worden gebracht. UTU-thesaurus: SOCIAAL RECHT - ARBEID - Loon SOCIAAL RECHT - ARBEID - Loon - Omvang Wettelijke bepalingen: Wet - 27-12-2006 - 340 Tekst van de beslissing <> PDF document ECLI:BE:CTBRL:2020:ARR.20200317.7 Print deze pagina Afdrukformaat S M L XL Nieuwe JUPORTAL-zoekopdracht Sluit Tab <div