24 AUGUSTUS 2005. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 1999, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewer

§ 1

, bij de laatste werkgever, doch : 1° de loopbaan werd vervuld in eenzelfde onderneming die gedurende die loopbaan haar benaming of vennootschapsvorm heeft gewijzigd;2° de loopbaan werd vervuld in eenzelfde onderneming die voor een gedeelte van die loopbaan ressorteerde onder de bevoegdheidssfeer van een andere Paritair Comité dan het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking;3° het gaat om een werknemer die werd ontslagen ingevolge faillissement bij een werkgever van de sector en werd aangeworven door de huidige werkgever. De gehele te bewijzen loopbaan dient dan in de sector te zijn gepresteerd. In deze drie gevallen moet de werknemer de loopbaan bewijzen zoals bepaald bij artikel 5 § 2. § 2. De werknemer voldoet aan de

§ 1

, of beantwoordt aan de uitzonderingen onder artikel 6 § 1, doch voldoet niet aan de

§ 2. § 3.

De werknemer voldoet noch aan de

§ 1noch deze onder artikel 5 § 2.

In dit geval dient :

1. a)de werkgever zijn vraag uitdrukkelijk te stellen en te motiveren;
2. b)de werknemer een loopbaan van ten minste 5 jaar bij deze werkgever te bewijzen, conform de bepalingen van de artikelen 5 § 1 en § 2 of artikel 6 § 1.Deze 5 jaren moeten zich situeren onmiddellijk vóór het brugpensioen. HOOFDSTUK III. - Aanvullende vergoeding Art. 7.De arbeiders omschreven in artikel 3 hebben recht op een bijkomende vergoeding ten laste van de werkgever op voorwaarde dat zij aanspraak kunnen maken op de werkloosheidsvergoeding voor bruggepensioneerden. Deze aanvullende vergoeding wordt maandelijks uitbetaald. Art. 8.De aanvullende vergoeding, volgens de berekeningsmethode bepaald door het Paritair Comité wordt toegekend vanaf het einde van de normale wettelijke opzeggingstermijn tot de pensioengerechtigde leeftijd. De aanvullende vergoeding bestaat uit de helft (50 pct.) van het verschil tussen de werkloosheidsvergoeding en het nettorefertemaandloon. De sociale en/of fiscale afhoudingen op de aanvullende vergoeding vallen ten laste van de arbeider/ster. Art. 9.De aanvullende vergoeding, zoals bepaald in artikel 8, is gekoppeld aan de evolutie van het indexcijfer der consumptieprijzen, zoals dat is voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 maart 1993, koninklijk besluit van 10 juni 1994, Belgisch Staatsblad van 1 september 1994, gewijzigd bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 november 1997. Art. 10.De opzegging van de individuele arbeidsovereenkomst van de arbeider/ster zal slechts worden gegeven als blijkt dat de betrokken arbeider/ster in aanmerking komt voor werkloosheidsvergoeding voor bruggepensioneerden onder meer wat de loopbaanvereisten betreft zoals bepaald in de artikelen 4, 5 en 6. Als bewijs van het feit dat hij de wettelijke loopbaanvereiste vervult, zal de werknemer een daartoe bestemd attest overhandigen aan de werkgever. Art. 11.De werkgever die met het oog op het brugpensioen zijn arbeider ontslaat, is verplicht die te vervangen door een volledig uitkeringsgerechtigde werkloze of door een andere persoon, zoals voorzien bij koninklijk besluit van 7 december 1992Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 07/12/1992 pub. 26/05/2000 numac 2000016127 bron ministerie van middenstand en landbouw Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 18 december 1991 houdende tijdelijke maatregelen voor de uitvoering van de commautaire regeling voor de instandhouding en het beheer van de visbestanden. - Gedeeltelijke vernietiging sluiten en binnen de termijn in dit koninklijk besluit bepaald. In de vervanging moet worden voorzien gedurende ten minste zesendertig maanden. Bij niet-vervanging worden automatisch de sancties toegepast voorzien in het koninklijk besluit van 7 december 1992Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 07/12/1992 pub. 26/05/2000 numac 2000016127 bron ministerie van middenstand en landbouw Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 18 december 1991 houdende tijdelijke maatregelen voor de uitvoering van de commautaire regeling voor de instandhouding en het beheer van de visbestanden. - Gedeeltelijke vernietiging sluiten. De onderneming die beantwoordt aan één der zes criteria vernoemd in het koninklijk besluit van 7 december 1992Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 07/12/1992 pub. 26/05/2000 numac 2000016127 bron ministerie van middenstand en landbouw Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 18 december 1991 houdende tijdelijke maatregelen voor de uitvoering van de commautaire regeling voor de instandhouding en het beheer van de visbestanden. - Gedeeltelijke vernietiging sluiten met betrekking tot de definiëring van bedrijven in moeilijkheden of in herstructurering en die aldus erkend is door de Minister van Tewerkstelling en Arbeid, kan van vervanging worden vrijgesteld. HOOFDSTUK IV. - Geldigheid Art. 12.De collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 1999, ze houdt op van kracht te zijn op 1 januari 2001. Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 mei 1997, koninklijk besluit van 31 mei 2001Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 31/05/2001 pub. 28/08/2001 numac 2001012521 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 1999, gesloten in het Paritair Subcomité voor de leerlooierij, betreffende de arbeidsvoorwaarden van de werklieden en werksters type koninklijk besluit prom. 31/05/2001 pub. 29/08/2001 numac 2001012522 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juli 1999, gesloten in het Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd, houdende het sociaal akkoord 1999-2000 voor de vaklui type koninklijk besluit prom. 31/05/2001 pub. 29/08/2001 numac 2001012540 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juli 1999, gesloten in het Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd, houdende het sociaal akkoord 1999-2000 voor de havenarbeiders sluiten, Belgisch Staatsblad van 31 juli 2001. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 augustus 2005. Voor de Minister van Werk, afwezig : De Minister van Begroting en Overheidsbedrijven, J. VANDE LANOTTE