12 DECEMBER 2005. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeids overeenkomst van 10 mei 2005Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 10/05/2005 p

§ 2

. De minimumuurlonen geldig op 31 juni 2005 zullen op 1 juli 2005 verhoogd worden als volgt : Voor de raadpleging van de tabel,

§ 3

. De minimumuurlonen geldig op 31 december 2005 zullen op 1 januari 2006 verhoogd worden als volgt : Voor de raadpleging van de tabel,

Art. 7

.De loonsverhogingen voorzien onder het artikel 6 van deze arbeidsovereenkomst zijn verschuldigd op de minimumuurlonen en de effectief betaalde tonen : - In zijn geheel, indien het effectief betaalde loon overeenstemt met het minimumuurloon; - Gedeeltelijk, indien het effectief betaalde loon zich bevindt tussen het oude en het nieuwe minimumuurloon. In dat geval wordt de verhoging toegestaan maar maximum tot het nieuwe minimumuurloon; - De verhogingen voorzien op 1 juli 2005 en op 1 januari 2006 zijn niet verschuldigd indien het effectief betaalde loon hoger is dan het nieuwe minimumuurloon. Art. 8.§

1. Het jongerenloon is berekend op basis van het loon van de categorie van de uitgeoefende functie en dit voor de werknemers. minder dan 17 jaar : 75 pct. vanaf 17 jaar : 80 pct. vanaf 18 jaar : 85 pct. vanaf 19 jaar : 90 pct. vanaf 20 jaar : 100 pct. §
2. In afwijking op de bepalingen vermeld onder § 1, bekomt elke jongere vanaf 18 jaar die gedurende 3 ononderbroken maanden, om het even onder welke soort van contract, in de sector tewerkgesteld was, het barema aan 100 pct. De sociale partners komen overeen dat een onderbreking van zeer korte termijn tussen opeenvolgende contracten geen breuk in de berekening van de sectorale anciënniteit van de betrokken werknemer betekent. HOOFDSTUK IV. - Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen Art. 9.§
3. De minimum uurlonen zoals vastgesteld in hoofdstuk III van deze collectieve arbeidsovereenkomst evenals de werkelijk uitbetaalde lonen, worden gekoppeld aan het gezondheidsindexcijfer, gemiddelde van 4 maanden, maandelijks vastgesteld door het Federale Overheidsdienst Economie, KMO, Middenstand en Energie, en bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad. Zij staan tegenover het spilindexcijfer 114,48 (basis 1996 - gemiddelde van 4 maanden). §
4. Er wordt vanaf 1 januari 2006 een vast indexeringsmechanisme ingevoerd. De koppeling van de lonen geschiedt eenmaal per jaar op 1 januari van elk jaar. Art. 10.§
5. Bij het begin van elk jaar, wordt een referte-indexcijfer opgemaakt, dat gelijk te aan het rekenkundig gemiddelde, berekend tot op twee decimalen zonder afronding, van de indexcijfers van het vorige jaar. §
6. Op 1 januari van elk jaar worden de lonen vermenigvuldigd met het quotiënt verkregen door het referte-indexcijfer van het laatste jaar te delen door het referte-indexcijfer van het voorlaatste jaar. Voormeld quotiënt wordt berekend op vier decimalen zonder afronding. §
7. Het resultaat van de aanpassing van de lonen aan het gezondheidsindexcijfer wordt afgerond naar het hogere of het lagere 2e cijfer na de komma, naargelang het 3e cijfer na de komma al dan niet 5 bereikt. Art. 11.Indien gelijktijdig een verhoging, voortvloeiend uit de koppeling aan het gezondheidsindexcijfer, en een andere verhoging van de lonen moet toegepast worden, dient de aanpassing, voortvloeiend uit de indexkoppeling, berekend te worden nadat eerst de lonen met de te voorziene verhoging werden aangepast. HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2005 en is gesloten voor onbepaalde tijd. Zij kan worden opgezegd op verzoek van de meest gerede partij, mits een opzegging van zes maanden, gericht bij ter post aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 december
8. De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN