de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités (gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad op 15 januari 1969). Deze collectieve arbeidsovereenkomst moet minstens bepalingen bevatten betreffende de betrokken werknemers, de arbeidstijd, de werktijden, de rustpauzen, de rusttijden, de modaliteiten inzake de betaling van het loon en de modaliteiten inzake de positieve weerslag op de tewerkstelling. In afwijking van de artikelen 11 en 12 van de wet van 8 april 1965Relevante gevonden documenten type wet prom. 08/04/1965 pub. 15/01/2008 numac 2007001067 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet tot instelling van de arbeidsreglementen sluiten tot instelling van de arbeidsreglementen (gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad op 5 mei 1965) worden de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst die het arbeidsreglement wijzigen, in dit reglement ingevoerd zodra deze collectieve arbeidsovereenkomst werd neergelegd op de griffie van het Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid en werd goedgekeurd door het paritair comité
Indien er in de onderneming geen vakbondsafvaardiging bestaat kan de invoering van een nieuwe arbeidsregeling gebeuren door het mededelen van een schriftelijk ontwerp van nieuwe arbeidsregeling aan elke werknemer. Dit ontwerp moet minstens bepalingen bevatten betreffende de betrokken werknemers, de arbeidstijd, de werktijden, de rustpauzen, de rusttijden, de modaliteiten inzake de betaling van het loon en de modaliteiten inzake de positieve weerslag op de tewerkstelling. Gedurende viertien dagen vanaf het tijdstip van de mededeling houdt de werkgever een register ter beschikking van de werknemers waarin zij hun bemerkingen kunnen optekenen. In afwijking van het artikel 12 van de wet van 8 april 1965Relevante gevonden documenten type wet prom. 08/04/1965 pub. 15/01/2008 numac 2007001067 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet tot instelling van de arbeidsreglementen sluiten tot instelling van de arbeidsreglementen worden de bepalingen van dit ontwerp van nieuwe arbeidsregeling die het arbeidsreglement wijzigen, in dit reglement ingevoerd zodra, dit ontwerp van nieuwe arbeidsregeling werd goedgekeurd door het paritair comité
Een werkgever die een nieuwe arbeidsregeling wenst in te voeren
en 2 moet daartoe een gemotiveerde aanvraag tot goedkeuring indienen bij de voorzitter van het paritair comité. Deze gemotiveerde aanvraag moet alle stukken bevatten vermeld in §§ 1 en 2 naargelang het geval moet tevens het uitzonderlijk karakter aanduiden van de vraag waaruit blijkt dat de invoering van een nieuwe arbeidsregeling noodzakelijk is om de goede werking van de onderneming te kunnen waarborgen. De gemotiveerde aanvragen worden door de voorzitter van het paritair comité binnen een termijn van maximaal vier maanden ter goedkeuring voorgelegd aan het voltallige paritaire comité. De gemotiveerde aanvraag is goedgekeurd indien alle in het paritair comité vertegenwoordigde organisaties hun goedkeuring verlenen aan de voorliggende aanvraag. De werkgever wordt door de voorzitter van het paritair comité in kennis gesteld van de gemotiveerde beslissing van het paritair comité. Art. 6.De bij de invoering van nieuwe arbeidsregelingen, bedoeld in deze collectieve arbeidsovereenkomst, betrokken werknemers moeten tewerkgesteld zijn met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur. Zij mogen echter tewerkgesteld zijn met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur of met een overeenkomst voor een duidelijk omschreven werk wanneer in de betrokken deelsector frequent gebruik gemaakt wordt van zulke overeenkomsten. Art. 7.In afwijking op artikel 4, derde lid, van de wet van 8 april 1965Relevante gevonden documenten type wet prom. 08/04/1965 pub. 15/01/2008 numac 2007001067 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet tot instelling van de arbeidsreglementen sluiten en van artikel 51 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, mag er individueel niet worden afgeweken van de bepalingen van het arbeidsreglement gewijzigd, ingevolge de invoering van nieuwe arbeidsregelingen ingevoerd
deze collectieve arbeidsovereenkomst. Art. 8.Wanneer in toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst nieuwe arbeidsregelingen worden ingevoerd, wordt het loon van de werknemers betaald overeenkomstig artikel 9bis van de wet van 12 april 1965Relevante gevonden documenten type wet prom. 12/04/1965 pub. 08/03/2007 numac 2007000126 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de bescherming van het loon der werknemers sluiten betreffende de bescherming van het loon der werknemers (gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad op 30 april 1965). Overeenkomstig artikel 9quater van de wet van 12 april 1965Relevante gevonden documenten type wet prom. 12/04/1965 pub. 08/03/2007 numac 2007000126 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de bescherming van het loon der werknemers sluiten zal de werknemer ingelicht worden over de staat van zijn prestaties met betrekking tot de dagelijkse en wekelijkse arbeidsduur die hij moet verrichten. Art. 9.De invoering van nieuwe arbeidsregelingen zoals bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst moet een positieve weerslag hebben op de werkgelegenheid. Art. 10.De partijen komen overeen dat deze collectieve arbeidsovereenkomst het voorwerp uitmaakt van een evaluatie door het paritair comité en dit samen met de evaluatie van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 1999 betreffende de bepaling van de modaliteiten van de arbeidsduur en de tewerkstelling 's nachts en op zon- en feestdagen. Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 24 maart 2000. Zij is gesloten voor onbepaalde duur en kan worden opgezegd door elk van de partijen mits betekening van een opzegtermijn van zes maanden bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de socio-culturele sector. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 april 2005. De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.