26 SEPTEMBER 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 januari 2006, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer, betreffend

HOOFDSTUK III. - Lonen Art. 3.De minimumuurlonen voor het niet- rijdend personeel van de subsectoren 140.04 en 140.09 worden op 31 december 2005 vastgesteld op : § 1. In het 38 uren weekstelsel : Voor de raadpleging van de tabel,

§ 2

. In het 39- uren weekstelsel met 6 betaalde arbeidsduurverminderingsdagen : Voor de raadpleging van de tabel,

Art. 4.§ 1.

De bruto minimumlonen vermeld in hoofdstuk III, artikel 3, § 1 en § 2 worden op 1 januari 2006 verhoogd met 2 pct. §

1. Indien de reële lonen hoger liggen dan de minimum brutolonen vermeld in hoofdstuk III, artikel 3, § 1 en § 2 hebben de werknemers recht op een verhoging van 2 pct. op het minimum baremaloon. HOOFDSTUK IV. - Lonen vanaf 1 januari 2006 Art. 5.De minimumuurlonen voor het niet rijdend personeel van de subsectoren 140.04 en 140.09 zijn vanaf 1 januari 2006 vastgesteld op : §
2. In het 38 uren weekstelsel : Voor de raadpleging van de tabel,

§ 2

. In het 39 uren weekstelsel met 6 betaalde compensatiedagen : Voor de raadpleging van de tabel,

HOOFDSTUK V. - Berekeningswijze Art. 6.De omrekening van de minimumuurlonen van het 38 u- weekstelsel naar het 39 uren weekstelsel gebeurt op volgende wijze : het minimumuurloon 38 u x 38 u/39 HOOFDSTUK VI. - Koppeling aan het indexcijfer Art. 7 De minimumuurlonen van de in artikel 1 bedoelde werknemers en werkneemsters, vastgesteld door het Paritair Comité voor het vervoer en die overeenstemmen met een referte-indexcijfer, worden gekoppeld aan het 4-maandelijkse gemiddelde van het gezondheidsindexcijfer van de consumptieprijzen, onverminderd de toepassing van het koninklijk besluit nr. 180 van 30 december 1982 houdende bepaalde maatregelen inzake loonmatiging. Art. 8 Deze minimumuurlonen worden met 2 pct. verhoogd wanneer het maandindexcijfer het referte indexcijfer, verhoogd met 2 pct., heeft bereikt of overschreden. Zij worden met 2 pct. verlaagd wanneer het maandindexcijfer het referte-indexcijfer, verminderd met 2 pct. eronder ligt. Art. 9.De berekeningen voor het referte-indexcijfer worden uitgewerkt tot op de derde decimaal, met dien verstande dat de derde decimaal wordt weggelaten indien zij kleiner is dan 5 en wordt afgerond naar het hogere honderdste indien zij gelijk is aan of hoger dan

1. De berekening voor de lonen wordt uitgewerkt tot op de vierde decimaal met dien verstande dat de vierde decimaal wordt weggelaten indien zij gelijk is aan of kleiner dan 2, wordt afgerond naar 5 indien zij gelijk is aan 3 en kleiner dan 8 en wordt afgerond naar het hogere duizendtal indien zij gelijk is aan of hoger dan
2. Art. 10.De ingevolge de schommelingen van het indexcijfer aangepaste lonen worden telkens beschouwd als nieuwe minimumuurlonen. De volgende loonaanpassing ingevolgde de schommelingen van het indexcijfer wordt op deze nieuwe minimumuurlonen berekend. Art. 11.De aanpassing van de lonen gaat in vanaf de eerste dag van de maand volgend op de datum waarop het jongste indexcijfer van de consumptieprijzen dat de loonwijziging teweegbrengt, in het Belgisch Staatsblad is bekendgemaakt. Art. 12.Wanneer de minimumuurlonen een aanpassing ondergaan ingevolge de schommelingen van het indexcijfer, worden de werkelijk betaalde lonen met hetzelfde bedrag verhoogd of verlaagd. Art. 13.De minimumuurlonen van toepassing op 1 januari 2006 zijn gekoppeld aan het referte-indexcijfer 116,59 (basisindex 1996). De volgende referte-indexcijfers berekend overeenkomstig artikel 13 zijn : 118,92, 121,30, 123,
3. HOOFDSTUK VII. - Juridisch kader Art. 14.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 27 juni 1997, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer betreffende de vaststelling van de lonen van sommige categorieën van arbeiders in de subsectoren voor goederenbehandeling voor rekening van derden en voor het goederenvervoer te land voor rekening van derden en de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 maart 2002, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer, tot vaststelling van minimumlonen van het rijdend en het niet-rijdend personeel tewerkgesteld in de ondernemingen voor goederenbehandeling voor rekening van derden en voor het goederenvervoer te land voor rekening van derden en de koppeling van deze lonen aan het indexcijfer der consumptieprijzen voor wat betreft het niet-rijdend personeel. HOOFDSTUK VIII. - Geldigheidsduur Art. 15.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 31 december 2005 en is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan door elk van de contracterende partijen worden opgezegd. Deze opzegging moet minstens drie maanden op voorhand geschieden bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het vervoer, die zonder verwijl de betrokken partijen in kennis zal stellen. De termijn van drie maanden begint te lopen vanaf de datum van verzending van bovengenoemde aangetekende brief. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 september
4. De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN